Markedsføringsspesialist Stillingsbeskrivelse: Ansvar og nødvendige ferdigheter, eksempel på jobbbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Markedsførere er fagfolk som studerer forbrukermarkedet og analyserer kundepreferanser for å øke omsetningen i bedriften der de er ansatt. Det avhenger av denne ansatte hvor godt selskapets produkter vil bli solgt. Markedsføring har blitt et eget element i profesjonsfeltet ganske nylig, og det utvikler seg aktivt. Derfor kan spesialister på dette feltet regne med gode lønninger. Stillingsbeskrivelsen avslører mer detaljert informasjon om pliktene til en markedsfører.

Regulations

Denne ansatte er en spesialist, så bare direktøren kan godta eller avskjedige ham fra stillingen. For denne stillingen må du ha en universitetsutdanning innen økonomi eller ingeniørfag. Vanligvis krever ikke arbeidsgiverehar arbeidserfaring. Hvis en ansatt søker på stillingen som markedsføringsspesialist i den andre kategorien, må han i tillegg til faglig utdanning også jobbe i den aktuelle stillingen i minst tre år.

For å få en jobb som markedsfører i første kategori, må du få riktig utdanning og jobbe som markedsføringsspesialist i andre kategori i minst tre år. Stillingsbeskrivelsen til en markedsføringsspesialist innebærer at den ansatte i sin virksomhet må veiledes av alt regulatorisk og metodisk materiale, selskapets charter og regler, samt ordre fra høyere ledelse.

Knowledge

En ansatt må studere alt veiledningsmateriell, inkludert forskrifter, før han/hennes arbeidsaktivitet starter. Han må vite om markedsmetoder for å gjøre forretninger, hva er funksjonene og mønstrene for økonomisk utvikling. Kunnskapen hans bør inkludere kombinasjonen av det eksterne og interne markedet, det grunnleggende om ledelse, og han må forstå metodene for å utføre markedsundersøkelser.

Jobbbeskrivelsen til en markedsføringsspesialist forutsetter at han kjenner virksomhetsområdene, er kjent med den organisatoriske og juridiske statusen til selskapet han er ansatt i, og representerer alle muligheter for utvikling. Han vet hvor vellykkede innenlandske og utenlandske konkurrenter er.

Annen kunnskap

En ansatt må kjenne etikken i forretningskommunikasjon godt, forstå hva bedriften hans driver med, enten det er produksjonsteknologi eller tjenestesektoren. For å forstå hvordan profitt, effektivitet av aktivitet, lønnsomhet av produksjon og kostnadene beregnes. Han må vite hvordan prisene dannes og prispolitikken bygges, handels- og markedsaktiviteter gjennomføres, produksjon og forv altning utføres.

I henhold til stillingsbeskrivelsen til en markedsføringsspesialist, er en ansatt forpliktet til å sette seg inn i metodene for å studere utenlandske og innenlandske markeder, for å vite hvor lovende det er og hva som er trendene i utviklingen. Han må perfekt forstå hvordan rapporteringsdokumentasjon er kompilert, kunne bruke tekniske midler designet for behandling og innsamling av data, ha praktiske ferdigheter i bruk av kommunikasjonsverktøy og annen kommunikasjon, inkludert data- og nettverksteknologi. Kunnskapen hans bør omfatte reklame, arbeidsrett, sivilrett og alle selskapets regler.

Functions

Jobbbeskrivelsen til en markedsføringsspesialist forutsetter at visse funksjoner er tildelt en ansatt. Arbeidstakeren skal utvikle tiltak som tar sikte på å sikre at virksomheten kun produserer de produktene eller yter de tjenestene som er etterspurt blant forbrukerne og er relevante i salgsmarkedet. Han er forpliktet til å bidra til utviklingen av en balansert produksjons- og tjenestesektor i organisasjonen, han er engasjert i utvelgelsen ogendre selskapets retning om nødvendig.

Denne medarbeideren deltar i aktiviteter rettet mot å utvikle en markedsføringspolicy, bestemmer hva som er bedre å sette priser på produkter, hvordan man systematisk fordeler salgsarbeid, utvider utvalget av varer og tjenester for å møte kundenes etterspørsel. I tillegg er han forpliktet til å studere aktivitetene til konkurransedyktige organisasjoner, analysere etterspørsel og markedssvingninger og spore trender i utviklingen.

Ansvar

Jobbbeskrivelsen til en ledende markedsføringsspesialist forutsetter at han er engasjert i å forutsi volumet av solgte produkter og genererer etterspørsel etter det, bestemme de mest effektive salgsmarkedene, kontrollere produktoverholdelse for kvalitet og samsvar med andre krav.

Han er forpliktet til å undersøke alle faktorer som kan påvirke salget av produkter, for å finne ut årsakene til endringer, nedgang eller økning, for å finne ut hva kjøpekraften til befolkningen er. Den ansatte er engasjert i forbedring av informasjonsstøtte for analyse av salgsmarkedet, utvikler programmer som genererer etterspørsel, stimulerer salg, finner ut hvilket marked som er bedre å velge.

Andre funksjoner

Jobbbeskrivelsen til en markedsføringsspesialist forutsetter at han utvikler tiltak og utarbeider forslag til hvordan man kan forbedre kvalitet og forbrukeregenskaperprodukter, studerer utsiktene for utvikling av nye produkter, tar hensyn til de sosiodemografiske egenskapene til forskjellige grupper av befolkningen, dynamikken i deres inntekt, tradisjoner, smaker, samt kostnadene for selskapets ressurser for produksjon.

Han bør utføre analytisk arbeid på organisasjonens konkurranseevne, med hensyn til gjeldende skatt-, pris- og tollpolitikk, salgsvolum, fortjeneste, salgshastighet og andre faktorer som påvirker salget av produkter. I tillegg er han forpliktet til å overvåke salg for å oppdage brudd på selskapets planer og forhindre brudd på den overordnede prosessen.

Andre plikter

Jobbbeskrivelsen til sjefspesialisten i markedsavdelingen forutsetter at han kontrollerer salget, sammenligner planer med resultater og sikrer en økning i effektiviteten til selskapet på alle områder, inkludert profitt, konkurranseevne og så videre. Deltar i opplæring og videreutdanning av ansatte, under hensyntagen til markedsøkonomiens krav, gir sunne og trygge arbeidsforhold, hindrer utvikling av nødstilfeller, kontakter om nødvendig offentlige tjenester, det vil si ambulanse, brannmenn og lignende.

Rettigheter

Eksempel på stillingsbeskrivelse for en markedsføringsspesialist inneholder rettighetene som gis til en ansatt i løpet av sine arbeidsoppgaver. Han har rett til å sette seg inn i alle styrende vedtak, dersom de direkte relaterer seg tilhans aktiviteter. I tillegg kan han tilby ledelsesaktiviteter som vil bidra til å forbedre arbeidseffektiviteten hans.

Han kan også be om all informasjon og dokumenter fra lederne for andre avdelinger som han trenger for å kunne utføre sine oppgaver på en forsvarlig måte. Arbeidstakeren har rett til å involvere ansatte på lavere nivå for å løse pålagte oppgaver, kreve bistand fra ledelsen i utførelsen av sine oppgaver og delta i konferanser og andre teammøter.

Ansvar

Det er visse ansvarsområder som en markedsfører må ta hensyn til. Stillingsbeskrivelsen (i Republikken Hviterussland - Republikken Hviterussland - også) inneholder informasjon om at en ansatt kan holdes ansvarlig for feilaktig utførelse av pliktene sine innenfor grensene av landets lovgivning. Han er ansvarlig for brudd på forv altnings-, arbeids- og straffeloven, for å ha forårsaket materiell skade på selskapet på grunn av feil som er gjort under utførelsen av oppgaver. Han kan også bli tilt alt for brudd på forretningshemmeligheter og avsløring av konfidensiell informasjon, samt for overskridelse av myndighetene og bruk av dem til egne formål.

Konklusjon

All nødvendig informasjon som en ansatt må gjøre seg kjent med finnes i stillingsbeskrivelsen til en markedsfører. Eksemplet av dette dokumentet inkluderer bare hovedpunktene, som kan endres avhengig av retningen til organisasjonen, densskala og personlige krav fra ledelsen til ansatte. Arbeidstakeren har ikke rett til å begynne å utføre sine oppgaver uten å godta denne instruksen. Det er også verdt å merke seg at instruksen kan endres selv etter ansettelse, men den trer i kraft først etter avtale med begge parter i kontrakten.

Dokumentet skal inneholde alle krav som selskapet stiller til søkeren til denne stillingen. For øyeblikket er yrket som en markedsføringsspesialist veldig populært og etterspurt på arbeidsmarkedet. I denne forbindelse er dette arbeidet svært godt bet alt. Det tyder også på en god karrierevekst innen markedsføring og salg. Men en spesialist må raskt kunne studere og oppfatte informasjon, følge gjeldende trender og stadig forbedre ferdighetene sine.