Bilforhandler "Alarm Motors: ansattes anmeldelser om arbeidsgiveren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Anmeldelser om "Alarm-motorer" er av interesse for mange potensielle ansatte i dette selskapet. Tross alt er dette en av de største bilbeholdningene som ligger i Nordvest-Russland. Dette er et seriøst foretak, som er den offisielle forhandleren av Ford-biler og nyttekjøretøy, KIA personbiler, Ford Cargo-lastebiler og spesialutstyr, Fiat Professional nyttekjøretøy.

Om selskapet

Omtaler om "Alarm-motorer" vil først og fremst være av interesse for innbyggere i St. Petersburg, så vel som de som planlegger å flytte til denne byen på jakt etter jobb.

For øyeblikket har dette selskapet fem bilsentre i den nordlige hovedstaden, det inkluderer også bilutleiefirmaet "Alarm-Rent" og flere andre virksomheter. Så bokstavelig t alt hver månedarbeidsmarkedet mottar et ganske stort antall jobbtilbud fra denne bedriften.

Bedriften regnes som en av de ledende innen forhandlersalg på Nordvestlandet, det spesialiserer seg på service av Ford og MAN-biler. Bedrifter blir stadig belønnet med autoritative internasjonale og nasjonale priser innen kvalitet. Autoholding i St. Petersburg ble grunnlagt i 2003 og har vært på markedet i ca. 15 år.

Jobs

Fordi bedriften er stor, krever det et stort antall ansatte å jobbe nesten hele året, for i en stor virksomhet med flere filialer kan man ikke unngå personalskifte.

Bedriften krever for eksempel i dag en billakker, en elektriker for montering av tilleggsutstyr, en bilmekaniker, en bilmekaniker for reparasjon av lastebiler, en administrator, en vaktmester, en kontorist, en lagerholder, en kundesenterkonsulent, en konsulent for fjernavregning av tap, en hovedkonsulent, salgssjef for bruktbiler og nybilforhandler.

Hvordan kommer du dit?

Det er verdt å merke seg at salongene til denne bilforhandleren ligger i forskjellige deler av St. Petersburg. Vi vil fortelle deg hvordan du kommer til hver av dem. Dette vil være viktig for både potensielle ansatte og arbeidsgivere.

Autocentre "OZERKI" ligger i Vyborgskoe shosse, hus 23, bygning en. Her finner du en offisiell Ford-forhandler.

Du kan komme hit på en personligmed bil langs Suzdalsky Prospekt eller med offentlig transport, etter å ha nådd metrostasjonene "Parnas" eller "Prospect Prosveshcheniya". Et godt landemerke er Lower Great Suzdal Lake, som ligger i nærheten.

Bilforretningen er åpen hver dag fra kl. 9-21. Nyttekjøretøy selges kun på hverdager fra kl. 10.00 til 19.00. Samtidig fungerer en døgnåpen tjeneste.

Autocentre "SOUTH-WEST" ligger på Marshal Zhukov Avenue, hus 51. Du finner det i skjæringspunktet mellom denne avenyen og Peterhof-motorveien. I nærheten ligger metrostasjonene "Leninsky Prospekt" og "Prospect Veteranov", nær Polezhaevsky Park.

Den offisielle Ford-forhandleren og Peugeot-servicesenteret jobber her. Nyttekjøretøy selges kun på hverdager fra kl. 09.00 til 18.00. Bilsalg til privatpersoner og service er tilgjengelig daglig fra kl. 9.00 til 21.00. Nylig har et KIA-representantkontor blitt åpnet på grunnlag av dette bilsenteret.

Autosenter "KOLOMYAZHSKY" finner du i et stort handels- og servicebygg i alléen med samme navn. Ikke langt herfra ligger Kolomyazhsky-overgangen, den nøyaktige adressen er Kolomyazhsky Prospekt, 18 a. I umiddelbar nærhet av t-banestasjonen "Pionerskaya", Udelny-parken, jernbanestasjonene "Novaya Derevnya" og "Lanskaya".

Offisielle forhandlere av merkene Ford, Fiat Professional og SsangYong jobber her. Salg av biler til privatpersoner er åpen fra kl09.00 til 21.00 daglig, tjenesten opererer på en lignende tidsplan, åpner bare en time tidligere hver dag. Nyttekjøretøy selges fra mandag til lørdag fra kl. 9.00 til 21.00, søndag stenger avdelingen for arbeid med juridiske personer kl. 18.00.

Du finner LAKHTA bilsenter i Savushkina Street 108. Her er servicen til Peugeot-biler og den offisielle forhandleren av KIA. Det ligger mellom Savushkina Street og Primorsky Prospekt. I nærheten ligger Staraya Derevnya t-banestasjon, Srednyaya Nevka-elven, Yelagin-øya med palasset med samme navn.

Bilsalg her er organisert daglig fra 9.00 til 21.00, tjenesten er åpen fra 8.00.

Positiv opplevelse

Når du utforsker anmeldelsene om "Alarm-motorer", kan du finne både positive og negative inntrykk av ansatte som allerede personlig har opplevd arbeidet til dette selskapet. Til å begynne med, la oss fokusere på de hvis ansettelse gjorde et positivt inntrykk.

Ansatte merker at det jobber hyggelige folk der, teamet som helhet etterlater et godt inntrykk. I tillegg utstedes nykommere i full overensstemmelse med arbeidslovgivningen, det er en streng tidsplan som alle prøver å overholde.

I tillegg til å få utbet alt en veldig anstendig lønn, lovet innledningsvis, kan du regne med bonuser når planen er oppfylt.

Negative sider

Selvfølgelig er det mange flere negative anmeldelser om Alarm-Motors. Det er verdt å understreke at dette ikke betyr at selskapet er entydig dårlig. Menneskelig psykologi er ordnet slik at når alt går bra og vellykket, er det få som tenker på å skrive en anmeldelse og rose arbeidsgiveren sin i den. Men hvis det oppstår problemer, vil jeg dele dem med så mange sympatisører som mulig. I tillegg, hvis en ansatt virkelig har møtt krenkelser og urettferdighet på arbeidsplassen sin, søker han å dele med sympatisører, for å beskytte andre slik at de ikke kommer i samme situasjon.

For eksempel, i anmeldelser av "Alarm-Motors" på Kolomyazhskaya, klager ansatte over at arbeidsprosessen generelt er dårlig organisert her. På grunn av dette er strømmen av biler for lav og timeprisen for lav. Derfor blir det nesten umulig å tjene noen virkelig verdige penger.

Ansatte i Fiat Professional- og Ford-forhandlerne bemerker i sine anmeldelser av Alarm-Motors i St. Petersburg at en førsteklasses mekaniker bare mottar 150 rubler for dekkmontering. Selv om listen over disse arbeidene inkluderer overboarding, balansering og service av hjul. Som et resultat av dette fjernes forresten også 13 prosent av inntektsskatten fra dette beløpet. Som et resultat kommer månedslønnen dessuten, med en lav mengde arbeid, i gjennomsnitt ut til bare rundt tjue tusen rubler i måneden, og hvis det er mange ferier, for eksempel som i januar, gjør den maksimale inntekten ikke overstige 13000.

Også blant det negative som finnes i anmeldelsene av "Alarm-Motors" i St. Petersburg: mangel på karrierevekst og frivillig sykeforsikring. Ledelsen behandler ansatte dårlig, bøter selv for mindre feil for å betale så lite lønn som mulig. Samtidig, hvis noen fortsetter å behandle eller godtar å gå ut på fridagen sin, vil en slik iver mest sannsynlig ikke bli bet alt på noen måte.

Central Southwest

Det er verdt å merke seg at det er mange negative anmeldelser om Alarm-Motors-forhandleren på Sør-Vestlandet. Spesielt kritiserer de ledelsen, spesielt den daglige direktøren, som regelmessig er frekk, ikke setter pris på sine ansatte i det hele tatt, hvis han vil, kan han sparke ham for den minste feil, uten å ta hensyn til det faktum at det ikke er nok ansatte generelt, en høy tilleggsbelastning faller på resten, som ikke kompenseres på noen måte.

Forresten, om salongen "Alarm-Motors" på Zhukov er anmeldelser fra både kunder og kjøpere i det minste forsiktige. Hvis du for eksempel ønsker å kjøpe en KIA-bil, må kunden gjøre et depositum, noe som er vanlig praksis, men da begynner fullstendig forvirring.

Ansatte begynner å bli tvunget til å ta et billån i en bank som er gunstig for dem, og ikke i den som klienten har valgt selv. Og etter at kjøperen personlig går til kredittinstitusjonen sin, finner ut at søknaden om ham fra forhandlersenteret ikke en gang er mottatt, trekker han seg tilbakepenger i kontanter, returnert, problemene fortsetter igjen. Etter det er det forventet at det er så mange negative anmeldelser om Alarm-Motors på Zhukov.

Lokale ledere, som fant ut at klienten kom med kontanter, tvinger ham til å ta ekstra utstyr verdt flere titusenvis av rubler, ellers truer de med å nekte å kjøpe en bil i det hele tatt. Mange på dette stadiet fortviler endelig over å finne rettferdighet her, skriver en sint anmeldelse om Alarm-Motors KIA på 51 Zhukova, samt en søknad om refusjon av forskuddsbetalingen. Det er verdt å merke seg at i salongene til andre selskaper klarte noen kjøpere å finne den samme bilen mye billigere - med en fordel på opptil 300 tusen rubler.

Som et resultat er det få som gir råd i anmeldelsene av "Alarm-Motors" på Zhukova, 51, siden servicenivået og kommunikasjonen med klienten her ikke holder vann.

Også i denne salongen må potensielle kjøpere forholde seg til det faktum at bilsalgssjefer rett og slett ikke kommer på møter for å inspisere og kjøpe et kjøretøy. Spesielt oppsto slike problemer når man forsøkte å anskaffe en Ford fra Alarm Motors. I anmeldelsene klager kunder over at ledere ikke kommer til avt alt tid, noe som ødelegger stemningen og stjeler dyrebar tid.

Generelt sett er sakte og uoversiktlig arbeid notert av mange i anmeldelsene av "Alarm-Motors KIA" på Zhukov. Det er til og med en følelse av at ledere ikke vil gjøre jobben sin og i det minste selge noe, såmange fortviler og bestemmer seg for å kjøpe en bil fra en annen forhandler.

Lønnsproblemer

Generelt klager flertallet av ansatte i Alarm-Motors bilforretning på problemer med lønn i anmeldelsene. De merker en konstant økning i belastningen ved regelmessige sammentrekninger. Som et resultat får du faktisk omtrent atten tusen rubler i hendene, noe som gjør at du føler at du var på midten av 2000-tallet, fordi det var da det var sammenlignbare inntekter i dette området.

Samtidig må det gjøres mye arbeid, ofte er det forbundet med tung fysisk anstrengelse, men man kan ikke regne med forståelse og respekt for hardt arbeid. I tillegg, nesten hver dag, kommer ikke ansatte til et rent og komfortabelt kontor, men pløyer bokstavelig t alt opp til ørene i gjørme, under uhygieniske forhold. Få tåler slike omstendigheter og en slik holdning. Som et resultat er det så høy personalomsetning.

Foruten å øke lønningene bryr ikke bedriftens ledelse seg i det hele tatt om å heve kompetansen og profesjonaliteten til egne ansatte. Dette kommer til uttrykk i at de aldri arrangerer noen kurs og opplæring for ansatte, i stedet er det bare arbeidsmengden som øker stadig. Det er fornuftig å jobbe her kun for de som ikke forventer å tjene mye og gå oppover karrierestigen.

Bilsenter i Ozerki

Ansatte i bilsenteret "Alarm-Motors OZERKI" møter lignende problemer. I anmeldelserom arbeidsgiveren understreker de at den reelle lønnen som den ansatte mottar i hendene sjelden når 15-17 tusen rubler i måneden. Dette er fortsatt på en ganske høy produksjon - på rundt 70 timer.

Dessuten gir ikke bedriften ut kjeledresser, du må kjøpe sko til jobben for egne penger, og deretter bære en kontantkvittering til teknisk direktør. Men pengene blir vanligvis ikke returnert. Smøremidler og hansker, uten hvilke det er umulig å forestille seg arbeidet til en mekaniker, utstedes i samsvar med streng rapportering. Dersom grensen av en eller annen grunn overskrides, vil differansen bli trukket fra den ikke så store lønnen. Alt arbeid i teknisk servicesenter omfordeles av verkstedformannen.

Vanskeligheter oppstår med rengjøring. For eksempel skal heistyper som bygges inn i gulvet tappes for vann, mens ansatte angivelig får utbet alt penger for ekstra rengjøring, men det er faktisk ingen som får det på lønnsdagen. I flere år blir ikke betalinger indeksert, noe som påvirker arbeidstakernes velvære i møte med stadig økende inflasjon.

Potensielle ansatte merker seg at etter å ha besøkt flere sentre i dette selskapet, er det et dobbeltinntrykk. I anmeldelsene om "Alarm-Motors Ford" på Kolomyazhskaya skriver de om kontinuerlig negativitet, ved intervjuet får man inntrykk av at de sjekker kunnskapsnivået til en niendeklassing uten å stille noen materielle spørsmål i det hele tatt. Umiddelbart, etter å ha snakket med personalet og kundene, kan man komme til at det i prinsippet ikke er noen som er fornøyde. De klager over at de ikke gir ut biler på lenge,reparasjoner er svært forsinket, ofte kan du støte på at deler og reservedeler ikke kommer innen den forhåndsbestemte tidsrammen. I anmeldelsene av ansatte om Alarm-Motors vektlegger de i hovedsak tilstedeværelsen av manglende respekt for ansatte fra myndighetenes side og forsinkelser i lønn. Ser høy omsetning.

Av alle salongene er det bilsenteret i Ozerki som skaper minst spørsmål blant potensielle ansatte. Her er den hyggeligste stemningen på intervjuet, mens mange ærlig t alt er overrasket over så lave lønninger og et stort antall ledige stillinger, hvorav mange står ubesatt ganske lenge. Nesten hver salong krever regnskapsførere, salgssjefer, kasserere, håndverkere, mekanikere. Det er en klar følelse av at ingen av bilsentrene ikke er bemannet som forventet. Kanskje på grunn av dette oppstår konstante problemer og forsinkelser. Til sammen er det fortsatt en uoverkommelig luksus at fem bilforhandlere jevnlig har rundt 30 ledige stillinger. Hvis vi sammenligner situasjonen på arbeidsmarkedet med andre tilsvarende bedrifter, så trenger de mange ganger færre nye medarbeidere hver måned.

I anmeldelsene om "Alarm-motorer" på Savushkina kan man komme over et ærlig bedrag, når den ansatte på intervjustadiet blir lovet de samme forholdene, og når han begynner å jobbe, er de betydelig forskjellige. De er forbundet med ærlig t alt lav lønn med høyt arbeidsnivå. Som et resultat er det få som må regne med noen bonuser eller bonuser.

De som har lengejobber i selskapet, i anmeldelser av "Alarm-Motors KIA" på Savushkina, bemerker de at selskapet har forverret seg sterkt de siste årene, selv om situasjonen først var fundament alt annerledes. De fleste av topplederne og de virkelig høykvalifiserte medarbeiderne som startet denne virksomheten og oppnådde en betydelig utvikling av selskapet, skilte seg deretter med den av en eller annen grunn. Mange sluttet fordi ledelsen ærlig gjorde det klart at de ikke setter pris på dem, bedriften mangler bedriftsetikk blant toppansatte, elementær underordning respekteres ikke, og de betaler ikke ekstra for overtid. For å slå ut de ekstra pengene du har vært på jobb i en måned for, må du føre langvarig korrespondanse med HR-direktøren og din nærmeste leder. Alt dette er ganske ydmykende, og dessuten er det slett ikke et faktum, som kan føre til et positivt resultat.

Fornøyde kunder

Når du utforsker informasjon om dette selskapet, bør du være oppmerksom på kundeanmeldelser om "Alarm-Motors". Det må innrømmes at blant kundene er det mye mer takk fra de som var fornøyde med tjenesten, antallet negativt tenkende ansatte er mange ganger større.

Nylig utvikler selskapet salget av «KIA»-biler. Derfor er mange inntrykk av potensielle og ekte kunder koblet nettopp til Alarm-Motors KIA bilsentre. I anmeldelsene noterer de seg hvilke faglige egenskaper ledere viser ved å vise godekunnskap om alle de tekniske egenskapene til bilen, et oppriktig ønske om å hjelpe til med å ta det beste valget, finne en bil som passer deg spesifikt.

Blant de ansatte i salgsavdelingen som har jobbet i bedriften i mer enn et døgn, er det et stort antall høflige og taktfulle ansatte som alltid står klare til å hjelpe. Dette noteres jevnlig i anmeldelser av Alarm-Motors KIA. Dessuten er det mange jenter blant dem, noe som fortsatt er ukarakteristisk for de fleste innenlandske bilforhandlere. Samtidig er det ingen tvil om at de er på sin plass, da de gir fullstendige og detaljerte svar på alle spørsmål, forstår detaljene og nyansene som ikke er kjent for noen mannlig bilmekaniker. Det er tydelig at de virkelig elsker og setter pris på arbeidet sitt. I tillegg overbeviser de klienten om hva slags valg han bør ta, så høflig og diskret som mulig. Tilsynelatende er slike ansatte verdsatt her, og det er derfor de blir værende ganske lenge.

misfornøyd med tjenesten

Samtidig, blant kundeanmeldelser om Alarm-Motors, er det nok av dem som var kategorisk misfornøyde med servicenivået som ble levert.

For eksempel er det situasjoner hvor en kostnad for å fullføre en bil først diskuteres med en kunde over telefon, og ved ankomst til salongen viser det seg at den endelige prisen stiger med hundre til to hundre tusen rubler. Potensielle kjøpere kaller dette direkte barnslighet, og forsikrer at ingen blir ført til en slik skilsmisse, men av lignende oppførselsalgssjefer ødelegger bare bildet av sitt eget selskap. Naturligvis vil ikke alle etter en slik appell føre noen forhandlinger med disse ansatte, de går til andre bilforhandlere med mer ærlige og ansvarlige ansatte.

Negativitet møter ikke bare de som kommer til et av «Alarm-Motors»-utstillingslokalene for å kjøpe ny bil, men også av sjåfører som søker om service. For eksempel, når mekanikere tar imot en bil for reparasjon, registrerer ikke alltid alle eksisterende skader, for eksempel riper. Og de gir tilbake kjøretøyet med nye mangler. Eller kundene la merke til riper på forskjellige steder og bulker som ikke var der da de tok inn bilen for reparasjon eller vedlikehold. Dessuten nekter de å godta en uttalelse om mangler og klager, og arrangerer en ekte byråkratisk byråkrati. Etter en slik anke har klienter til hensikt å gå rettens vei, for først der forventer de å finne sannheten.

I noen tilfeller må sjåførene forholde seg til direkte analfabetisme blant personalet. Ofte går mekanikere i stykker mer enn de faktisk gjør. For på en eller annen måte å dekke over feilene deres, blir ikke bilen gitt til klienten av mesteren som godtok den. På grunn av dette oppstår det en rimelig misforståelse om hva den besøkende er misfornøyd med, fordi han ikke diskuterte noen nyanser med denne reparatøren. Etter mye krangling og krangling klarer det bare å få de lokale mekanikerne til å gjøre om alt, og selv da viser det seg å være av dårlig kvalitet igjen.

Det er spesielt overraskende nårklienter snakker om tilfeller der mesterne i et bestemt bilsenter fullt ut signerer for sin inkompetanse. Dette skjer når en klient kommer til dem med et visst problem, mekanikerne bruker flere timer på å diagnostisere, hvoretter de trekker på skuldrene og sender dem til en annen tjeneste, hvor de kanskje kan fastslå årsaken til sammenbruddet. Gjennomgangene bemerker at på grunn av det faktum at situasjonen utvikler seg på en så lite flatterende måte, synker antallet kunder i alle avdelingene til dette bilsenteret systematisk.

Tross alt, her, selv om klienten godtar alle betingelsene (pris, emballasje), oppstår det fortsatt uforklarlige problemer, noe som gjør at man må kaste bort tid og penger. For eksempel kan ledere av bilforhandlere bruke flere timer på å skrive ut kontrakter for kjøp av en bestemt bil, alle funksjoner og "stuffing" som ble diskutert for flere dager siden. Det tar for mye dyrebar tid å dekorere, så det er bedre å spare nervene ved å kontakte en annen bilforhandler, mener noen brukere.

Samtidig promoterer selskapet aktivt i sosiale nettverk, men får så negative tilbakemeldinger om svært lavt servicenivå. Som regel viser lokale mekanikere sin inkompetanse, servicenivået fortjener kun kritikk.