Hva er en gruppe selskaper: juridisk konsept, typer, struktur og funksjonelle egenskaper

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Tenkt på hva en gruppe selskaper er? Fra et juridisk synspunkt kan dette begrepet vurderes fra flere sider samtidig. I artikkelen vår finner du ganske detaljert informasjon om dette. Dessuten vil ikke bare terminologi bli presentert her, men også informasjon om strukturen, funksjonelle egenskaper og typer organisasjoner som er av gruppekarakter. Slik informasjon vil være like nyttig for både nybegynnere entreprenører og profesjonelle forretningsmenn.

Juridisk konsept for en gruppe selskaper

Det er en slik definisjon i lovverket: Dette er to eller flere organisasjoner som kan kontrolleres av en eller flere juridiske personer eller enkeltpersoner, og deres aktiviteter er rettet mot å tjene penger på forhold til kjøpere. En ganske viktig funksjon er også det faktum at ledelsen av flere organisasjoner oftest utføres fra ett administrativt senter. Administrerende personkan eie ett eller flere selskaper eller ikke ha noen virksomhet i det hele tatt.

Glem heller ikke ordet "gruppe", som er inkludert i konseptet som studeres. En gruppe betyr oftest fra to til flere millioner enheter som det er etablert forretningsforbindelser mellom. Det skal bemerkes at gruppen kan omfatte ikke bare russiske statsborgere, men også utenlandske personer, så vel som juridiske selskaper administrert av et aksjeselskap. Selv om konsernet kun omfatter to juridiske enheter, er det altså langt fra sikkert at det vil være like mange individer.

Nyanser for å opprette en gruppe selskaper

Så, nå vet du hva en gruppe selskaper er, men denne informasjonen er kanskje ikke nok for en person som bestemmer seg for å organisere en slik virksomhet i byen sin. Det anbefales også sterkt for aspirerende gründere å sette seg inn i eierskaps- og ledelsesstrukturen til slike organisasjoner, fordi slik kunnskap kan være svært nyttig i fremtiden, spesielt hvis du har en slags lovende idé.

Et viktig poeng i å opprette grupper av selskaper er at arrangørene må være lokalisert på territoriet til ett land. Denne trenden lar deg distribuere varer og tjenester innenfor samme region. For slike aktiviteter kan du bruke tjenestene til individuelle gründere, for eksempel butikkeiere. Dessuten kan en gruppe selskaper dra nytte av ulike fordeler som lar deg betydeligreduser skattekostnadene.

Struktur av konsernselskaper

En person som bestemmer seg for å åpne en gruppe selskaper i Moskva eller en annen by, bør gjøre seg kjent med strukturen til konsernselskaper. Som nevnt tidligere kan det omfatte ulike enkeltpersoner og juridiske personer som har rett til å lede organisasjonen og ta beslutninger om forretningsutvikling. Men i tillegg til ledelse, må ethvert selskap også ha arbeidere som skal utføre hovedfunksjonene. Hvis vi snakker om aksjeselskaper, kan investorer som bestemmer seg for å kjøpe selskapets verdipapirer bli medeiere. Vel, vi bør ikke glemme "tilfeldige eiere" - dette er personer som ble medlemmer av selskapet ganske ved et uhell (en person som bestemte seg for å kjøpe en aksjeblokk til en lav pris). Slike personer tar oftest ingen del i ledelsen, men de har rett til det. Du kan lese mer om hver av disse gruppene og medlemmenes ansvar i neste del av artikkelen vår.

Ansatte i konsernselskaper

Besluttet å opprette en gruppe transportselskaper for transport? Da skal du vite at produksjonskooperativet ikke er den mest populære forretningsformen, og arbeidere blir deltakere i «folkebedrifter» svært motvillig. Dette skyldes det faktum at en ganske betydelig del av bransjer bryter opp etter noen måneder, og enhver person ønsker å bli ansatt i en spesialitet som vil gi ham tillit i fremtiden.

Veldig god idéer beslutningen om å involvere arbeidere i ledelsen av selskapet. I stedet for å tilsette en pårørende til stillingen som direktør og leder, anbefales det sterkt å se på ansatte som fortjener opprykk. Slike handlinger er en reell handling av tillit, som vil provosere en økning i arbeidsstyrken for bedriften din. Utnevne imidlertid kun ansvarlige arbeidere som har gode lederegenskaper til stillingen som leder og hans stedfortredere.

Hva er tilfeldige eiere?

Dette begrepet kan høres ganske ofte fra jurister når det gjelder selskaper i konsernet. Som regel inkluderer denne kategorien enkeltpersoner som ble eiere av selskaper ganske ved et uhell. Oftest observeres et lignende fenomen i aksjeselskaper, når en av nybegynnermeglerne kjøper selskapets aksjer til en lav pris, men gir ham rett til å ha en lederstilling i et bestemt selskap. I de fleste tilfeller vil en slik deltaker gi opp ledelsen og overlate denne saken i hendene på fagfolk, men det hender også at en investor som er interessert i å tjene penger har stor innvirkning på utviklingen av bedriften. Slike handlinger kan til og med forårsake stor skade på hele kooperativet, så sørg for å følge reklameretningslinjene.

Konserninvestorer

Ganske ofte inkluderer en gruppe selskaper en investor som er klar til å gi midler til utviklingforetak mot renteinntekter. I motsetning til tilfeldige eiere, anskaffer disse personene målrettet selskapets verdipapirer eller låner ut eieren en viss sum penger for senere å øke kapitalen. Slike mennesker er kun interessert i investeringspakken, så de vil neppe fokusere på metoder for å nå målet. Selv om enhver investor er interessert i forv altning av høy kvalitet, kan han ellers miste sine investerte midler. Avhengig av selskapets policy, kan aksjonærene ta del i selskapets anliggender eller forbli i skyggen, fornøyd med utbytteoverskudd.

Hvem er de usynlige?

Blant de ansatte i konsernet kan du også møte «usynlige» mennesker som styrer virksomheten, men som samtidig forblir i skyggen. Denne kategorien personer kan inkludere politikere, tjenestemenn, varamedlemmer eller til og med kriminelle som ikke er registrert på noen måte i selskapets anliggender, men som har stor innvirkning på å drive forretning. Det er ikke vanskelig å gjette at konsernselskaper oftest er registrert med slektninger til usynlige mennesker som praktisk t alt ikke har noen innvirkning på selskapets forhold. Konfidensialitet er en viktig faktor for usynlighet, ettersom avsløring av deres identitet og aktiviteter kan føre til straffansvar. Vi anbefaler selvfølgelig ikke våre lesere å ty til tjenestene til slike tvilsomme personer, men vi kunne ikke la være å nevne deres deltakelse i gruppesaker.

Ledereselskaper

Endelig kom vi helt til topps – eierne av selskaper som går inn i et samvirkelag. Slike stillinger er oftest okkupert av individuelle gründere eller juridiske personer. For eksempel, hvis en av våre lesere bestemmer seg for å åpne en gruppe byggefirmaer, vil han oftest samhandle med ulike selskaper som eies av aksjeselskaper.

Ledelsen av selskaper har et veldig stort ansvar, fordi de risikerer ikke bare sine egne midler, men også økonomien til konsernet som selskapene deres tilhører. I noen tilfeller kan risikoen til og med strekke seg til eierens løsøre, for eksempel dersom han unnlater å betale tilbake gjelden til konsernet fra selskapets midler. Derfor er det nødvendig å utarbeide en avtale om inntreden i gruppen svært nøye.

Hva er en forv altningsselskapsgruppe?

I noen tilfeller kan ledelsen av en felles virksomhet ikke utføres av alle selskapene som inngår i den, men kun av en bestemt gruppe som har stemmerett. Som regel omfatter et slikt samvirke særlig store selskaper som har investert mesteparten av midlene i utviklingen av konsernet. Hvem er så resten av organisasjonene? En slags underordnet som ikke kan ta del i ledelsen av konsernet, men får en solid inntekt fra samarbeid.

Hvis vi trekker en analogi med individuelt entreprenørskap, kan det å bli med i et slikt kooperativ sammenlignes med franchising. Skjemt under de berømtes vingermerkevare, selskapet har ikke rett til å endre prispolitikk og produksjonsstandarder, men det gis tilgang til ressursene til selskapet og til og med dets kunder. Omtrent det samme skjer med små selskaper som er underlagt ledere.

Hvorfor dannes en allianse?

Nå vet du hva en gruppe selskaper er og hvordan den administreres. Imidlertid stiller mange aspirerende gründere seg selv det samme spørsmålet: "Hvorfor slår bedrifter seg sammen i kooperativer i det hele tatt, hvis det er mye lettere å jobbe selvstendig?" Vi svarer: oftest dannes slike foreninger for å bekjempe konkurranse og sammen motstå selskaper som vil prøve å tiltrekke seg oppmerksomheten til kunder ved å bruke forskjellige uærlige metoder. I tillegg lar gruppeforeninger deg utvikle flere selskaper mye raskere, fordi alt arbeid gjøres lettest sammen, ved å bruke styrken til assistenten din og beskytte de svake. Grupper av selskaper kan også stiftes for å utføre ulike finansielle manipulasjoner, for eksempel for å tiltrekke investorers oppmerksomhet, men det er en annen historie…

Klassifisering og typer grupper

Som tidligere nevnt omfatter en gruppe selskaper flere enkeltpersoner eller juridiske personer som er interessert i et felles mål. Imidlertid bør nybegynnerentreprenøren også være klar over klassifiseringen av slike grupper basert på typen eiere:

• juridiske enheter;
• individuals;
• stat.

Ikke glem at en kombinasjon av ulike typer kontroll er mulig. For eksempel kan enkeltpersoner inngå et samvirke med juridiske personer, siden dette lover en meget god gevinst i form av startkapital. Og juridiske enheter slår seg ofte sammen med staten for å motta ulike fordeler og fordeler fremfor andre selskaper.

Selv en nybegynner entreprenør bør forstå at bak nesten alle juridiske enheter er en person som direkte eller indirekte kontrollerer virksomheten til selskapet og gruppen. Hvorfor er det umulig å bli medlem av alliansen i rollen som et individ? Faktum er at i dette tilfellet er eieren av selskapet ansvarlig overfor hele gruppen, og pantsetter ikke bare eiendommen til selskapet, men også hans personlige (hus, biler og så videre). Derfor bør det utvises spesiell forsiktighet ved valg av virksomhetsform som skal brukes til å opprette et kooperativ.

videoklipp

Vi håper du nå forstår hva en gruppe selskaper er og hvordan de skiller seg fra enkeltpersonforetak. Hvis du har spørsmål om dette, anbefaler vi på det sterkeste at du ser en kort video. Den forteller hvordan man bygger opp en gruppe selskaper, hvilke mål man skal sette for flere virksomheter, hvordan man blir en del av et aksjeselskap og mange andre aspekter som vil være nyttige for en nybegynner entreprenør og til og med en erfaren forretningsmann.

Konklusjon

Informasjonen i artikkelen vår er kun til informasjonsformål, men du kanbruk det i praksis hvis du finner det passende. For eksempel, før du oppretter en gruppe transportselskaper, vil det være veldig nyttig å lære om klassifiseringen av slike allianser, så vel som metodene for deres ledelse. For å gjøre dette, les informasjonen i de relevante delene og gjør notater i forretningsplanen din. Hvis det blant våre lesere er erfarne gründere som en gang klarte å samle flere selskaper i en gruppe, vennligst si din mening om denne forretningsordningen i kommentarene. Kanskje din erfaring vil tillate at noen av nybegynnere ikke gjør vanlige feil.