Estimator: stillingsbeskrivelse, CV, opplæring

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

En spesialist i et slikt yrke som en estimator blir ansatt for å jobbe i byggeorganisasjoner for å beregne kostnadene for materialer og arbeid og for å minimere dem. Dette er en veldig viktig ansatt, for uten hans bidrag til felles sak begynner arbeidet til teamet rett og slett ikke. Det er en oppdeling av dette yrket i ingeniører og økonomer. I de fleste tilfeller er det behov for slike spesialister i bygge- og designbedrifter, kontroll- og finansmyndigheter og steder hvor det gjøres ekspertise.

Ansattkrav

En ingeniørvurdering kreves for å få høyere økonomisk eller teknisk utdanning. I tillegg kreves det at den ansatte forstår hvordan organisatoriske prosesser foregår og byggearbeid utføres. Arbeidsgivere legger veldig ofte vekt på erfaring med utvikling av dokumenter knyttet til estimater, tekniske og prosjektpapirer. I tillegg ser de ofte på PC-kunnskap, inkludert spesialisert programvare. Noen ganger krever det også evne til å lese tegninger og kunnskap om det grunnleggende i estimatet.

Lønn og opplæring

BAvhengig av arbeidssted og hvor stort og lønnsomt selskapet er, kan lønnen til en estimatingeniør variere fra 35 til 100 tusen rubler. I de fleste tilfeller påvirkes også lønnsbeløpet av kunnskapsnivået til spesialisten, regionen der han er ansatt og mengden arbeid som er tildelt ham. Når det gjelder opplæring setter arbeidsgivere stor pris på ansatte som i tillegg til høyere utdanning også har fått sertifikater for gjennomføring av tilleggskurs, som kan vare fra to uker til ett år.

Kvaliteter til en ansatt for en CV

Ved valg av fremtidig ansatt i bedriften foretrekker arbeidsgivere søkere med analytisk tankesett, nøyaktige og oppmerksomme spesialister som kan jobbe med tall på en kvalitetsmessig måte. Disse bør være ansvarlige, utøvende og uavhengige arbeidere.

I tillegg til høyere utdanning innen bygg og økonomi, kan det kreves at den ansatte kan spesialiserte programmer som WinSmeta, "GRAND Estimate" eller "Estimate". I tillegg må den ansatte være godt kjent med teknologien for byggearbeid, trygt bruke et stort antall kilder og ha en anstendig kunnskap om økonomien. Spesialister som overvåker endringer i priser og relatert dokumentasjon er høyt aktet.

Kvalifikasjonskrav

I tillegg til selve stillingen er det også en inndeling av spesialister i kategorier. Det kreves at en ordinær kostnadsoverslagingeniør har fullført høyere utdanning innen spesialiserte områder. Arbeidsgivere pålegger vanligvis ikke kriterier knyttet til arbeidserfaring, men arbeideren er pålagt å forbedre sine kvalifikasjoner minst én gang hvert femte år.

Det kan også ansettes en spesialist med videregående utdanning, faglig omskolering og minst ett års arbeidserfaring i den aktuelle stillingen. Men en ansatt i den første kategorien er pålagt å ha høyere spesialisert utdanning og arbeidserfaring som estimatingeniør i den andre kategorien på to år eller mer. Det samme gjelder en ingeniør av den andre kategorien, men her må erfaringen med å jobbe som estimerer være minst ett år. Alle ansatte av denne typen skal gjennomgå omskolering hvert femte år. Og det er minimum.

Generelle bestemmelser

En ansatt som innehar denne stillingen anses som en spesialist, og bare direktøren i selskapet kan godta eller fjerne ham fra den. For å få denne jobben må du ha høyere ingeniør, økonomisk eller teknisk utdannelse. Arbeidsgivere spør sjelden hvor mye erfaring en kandidat har i en gitt stilling. En ledig stilling kan også oppnås av en ansatt med videregående utdanning, men som har arbeidet innen dette området i minst tre år i en stilling knyttet til budsjettarbeid.

Hva bør veilede en spesialist

For å oppfylle sine plikter, må en estimatingeniør stole på regulatorisk dokumentasjon som er direkte relatert til hans aktiviteter. I tillegg må han ta hensyn til metodisk informasjon, selskapets charter, organisasjonens arbeidsplan, ledelsesordrer ogstillingsbeskrivelse.

Knowledge

Den ansatte er pålagt å kjenne til veiledningsmateriell som er knyttet til prosjektet og økonomisk estimert omsetning av dokumenter. Han er forpliktet til å studere hvilken teknologi som brukes for å produsere produkter i bedriften, hvor han er ansatt og når det er verdt å utføre installasjons- og anleggsarbeid. I tillegg skal den ansatte kjenne til gjeldende standardestimater, alle priser, GOST og koeffisienter for installasjon, reparasjon og anleggsarbeid, samt hvordan de er finansiert av entreprenører.

Det kreves en konstruksjonsvurdering for å forstå i hvilken rekkefølge tittellister skal utarbeides, hvordan erklæringer knyttet til reparasjonsarbeider, mangler og andre tekniske dokumenter registreres. Hans kunnskap bør omfatte økonomi, ledelse, arbeidskraft og organisering av produksjonen. Arbeidstakeren skal kunne bruke datamaskiner, samt annen kommunikasjon og kommunikasjonsmidler. Han er forpliktet til å studere hovedpunktene i arbeidslovgivningen og alle regler og forskrifter i selskapet.

Hovedfunksjoner

Overslagsingeniørens instruks forutsetter at en rekke funksjoner er lagt over den, inkludert utarbeidelse av kostnadsoverslag og økonomiske dokumenter knyttet til reparasjon, ombygging og økning i produksjonseffektiviteten i byggebransjen. I tillegg må han gjennomgå, analysere og godkjenne tittellistene over reparasjoner, tegninger av objekter, identifiserte mangler og andre planer,om gjenoppbygging og reparasjon av bygninger. Basert på en analyse av alt planlagt arbeid skal han utarbeide overslag som vil indikere den endelige kostnaden. Dersom oppgavevolumer eller priser på materiell endres, er det denne medarbeideren som er ansvarlig for å gjøre justeringer i dokumentene.

Hovedansvar

Stillingsbeskrivelsen til en estimatingeniør foreslår at han må sjekke hvor riktig alle estimater er utarbeidet av entreprenørorganisasjoner, hvoretter han utarbeider konklusjoner på dem. Han er direkte med på å bestemme hvilken pris som skal kreves for reparasjons-, installasjons- og konstruksjonsarbeider som ikke følger av gjeldende dokumentasjon, eller om det er nødvendig å bytte ut materialer og utstyr underveis i prosjektet.

Arbeidstaker plikter også å delta i utarbeidelse av tittellister for objekter, koordinere overslag med entreprenører, overvåke etterlevelse av standarder hos entreprenører, og deretter lage handlinger vedrørende utførte oppgaver. I tillegg er han involvert i utviklingen av tiltak som vil bidra til å redusere arbeidskostnadene.

Andre plikter

Arbeidet til en kostnadsestimatingeniør forutsetter at han driver med dokumenthåndtering, systematisering av kostnadsoverslag og lager standardestimat basert på tilbakevendende oppgaver. Han utarbeider sertifikater angående priser på arbeid, må overholde alle regler og forskrifter fastsatt av selskapet.

Rettigheter

Etter at ingeniørutdanningen avsluttes-estimator, og han får jobb, har han rettigheter, nemlig å sette seg inn i alle ledelsesbeslutninger som er direkte knyttet til hans arbeid, å tilby løsninger til sjefen om hvordan han kan forbedre arbeidet hans, å advare ledelsen om identifiserte feil i selskapets arbeid.

I tillegg har han rett til å motta all informasjon fra sine overordnede og andre avdelinger i selskapet som han trenger for å utføre jobben sin. En ansatt kan be om bistand fra sin overordnede i utførelsen av sitt arbeid, samt delta i diskusjonen om arbeidsvernspørsmål.

Ansvar

Denne medarbeideren kan bli holdt ansvarlig for ikke å utføre pliktene sine på riktig måte, eller for å nekte å utføre dem i det hele tatt. Grensene for engasjementet er regulert av gjeldende lovgivning i landet. I tillegg kan han holdes ansvarlig for brudd på forv altnings-, arbeids- eller straffeloven. Hvis han påførte selskapet materiell skade ved sine handlinger, kan han også stilles til ansvar. Han er også ansvarlig for brudd på organisasjonens normer, regler og charter, avsløring av konfidensiell informasjon og forretningshemmeligheter.

Konklusjon

Når du sender inn din CV til selskapet, må kostnadsestimatingeniøren forstå at arbeidsforholdene hans vil avhenge av en rekke faktorer. Aktiviteten påvirkes av regionen der selskapet er lokalisert, omfanget og omfanget av sysselsettingen. Generelt er lønningene til ansatte i dette området ganske bra, men jo høyere lønn, desto mer alvorlig blir ansvaret.tildelt en spesialist. Denne stillingen passer for en person som vet hvordan man jobber med tall, veldig oppmerksom og ansvarlig.

Ansattes kunnskaper bør omfatte ikke bare konstruksjon og økonomi, men også programvare, der den ansatte skal utføre sine arbeidsoppgaver. Når du velger dette yrket, bør du forstå at du hele tiden må overvåke beste praksis fra innenlandske og utenlandske selskaper. Du vil også måtte gjøre mye analytisk arbeid og planlegge hvordan du kan optimalisere aktivitetene til andre ansatte og allokere ressurser for å minimere kostnadene til organisasjonen.

Hvis alt dette er interessant for en spesialist, og han er sikker på at han vil klare oppgavene som er tillagt ham, så er en slik stilling noe for ham. Den største fordelen med dette yrket er dets lønn og prestisje i trange sirkler. Faktisk, uten denne arbeideren, vil byggingen av anlegget eller dets gjenoppbygging rett og slett ikke begynne. Når det gjelder ulempene, er sannsynligvis den viktigste at ikke alle problemer som oppstår på grunn av de spesifikke aktivitetene til ansatte på dette området kan løses i ett selskap.