Sliding timeplan: fordeler og ulemper

Innholdsfortegnelse:

Sliding timeplan: fordeler og ulemper
Sliding timeplan: fordeler og ulemper

Video: Sliding timeplan: fordeler og ulemper

Video: Sliding timeplan: fordeler og ulemper
Video: Hvordan fjerner jeg blokkeringer fra tømmepumpen i vaskemaskinen? 2024, November
Anonim

Å jobbe etter planen har alltid virket som en fordel. Spesielt for de som er vant til å vie mesteparten av tiden sin til slektninger og venner, og de er faktisk ikke vant til å sitte på samme sted hver dag fra morgen til kveld. Men merkelig nok aner mange ikke hvilke muligheter for fordeling av arbeidstid som finnes. Dette fører ganske ofte til ubehagelige situasjoner knyttet til feil fordeling av arbeidstid. Derfor er det forresten misnøye med arbeidsplassen, tretthet og sinne på andre. Unødvendig å si hvor viktig det er å ha en god forståelse av arbeidsgivernes tilbud?

Skiftarbeid

skiftarbeid
skiftarbeid

Består i at arbeidet utføres av flere team - skift som jobber etter tur: først jobber ett lag i flere dager, så et annet, og for det første skiftet er arbeidstiden til det andre dager av. Betaling for slikt arbeid er vanligvislønn. Lønnen er en fast tariffsats, som bestemmes av komplekse beregninger. Størrelsen tilsvarer antall arbeidstimer og den ansattes kvalifikasjoner.

Til tross for at ukedagene kan tildeles enkelte team eller ansatte, er de vanligste driftsformene "en dag i to", "tre og tre", to og to" og lignende En slik fordeling skaper den samme forskjøvede arbeidsplanen, som i dette tilfellet arbeidsdagers skift over tid.

Gratis tidsplan

fleksitid
fleksitid

Gratis arbeidsplan - en rullerende timeplan der den ansatte fordeler arbeidstid. I denne driftsmodusen kan det hende at han bare må fullføre en bestemt plan for en viss tidsperiode. Følgelig periodiseres betaling for slikt arbeid for utbygginger. Faktisk, sammen med arbeidsplanen, planlegger den ansatte lønnen sin. Beløpet avhenger kun av tiden brukt på jobben. Denne timeplanen brukes hovedsakelig av reklame- og salgsagenter, lærere og frilansere. Det er også nesten perfekt for studenter, fordi de vet aldri når de har ledig tid, og når de plutselig trenger å møte opp på et par eller en viktig prøve.

Sliding Schedule Benefits

jobbe etter planen
jobbe etter planen

Den mest åpenbare fordelen med en slik timeplan er en stor mengde fritid, som deles ut flere ganger i uken (når du jobber i skift) eller en ansatthelt overlatt til seg selv og planlegger arbeidsdagen på egenhånd, ut fra egne interesser (gratis timeplan). I tillegg er det alltid mulighet for å be om å erstatte deg selv på arbeidsplassen ved å arrangere en ekstraordinær fridag. Riktignok må du fortsatt regne ut den tildelte tiden, noe som ikke alltid er praktisk når du jobber i flere dager. Uansett er det alltid mulig å få en god hvile før neste arbeidsdag for å komme blid og i godt humør tilbake til arbeidsplassen. Dette har alltid en positiv effekt på kvaliteten på arbeid og lønn.

Sliding timeplan: ulemper

Til tross for de åpenbare fordelene, er ikke en slik tidsplan helt uten ulemper, hvorav mange blir svært betydelige under visse omstendigheter. Glideplanen er fullstendig blottet for stabiliteten til en normalisert åtte-timers arbeidsdag, noe som påvirker resten av vanene. Tross alt skaper det å komme og gå fra jobb til et bestemt tidspunkt en viss atmosfære av jevnhet og selvtillit, takket være det faktum at hver dag er tydelig planlagt.

I tillegg, å jobbe dag- eller nattskift, er det en risiko for å tjene mye kronisk hjertesykdom på grunn av konstant ublu belastning. Det at livet mister den nødvendige rytmen og blir «uforutsigbart» vil også påvirke helsen negativt, og tross alt har sammenheng og regelmessighet alltid vært det vanlige tempoet for kroppen.

Anbefalt: