2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22
I økende grad kan du se uttrykket «deltid» i stillingsannonser. Hva er det, hva er essensen av en deltidsdag eller -uke? La oss ta det én etter én.
I følge materialene i det frie leksikonet regnes slik ansettelse som deltid, der en person arbeider mindre enn den tiden som er fastsatt av arbeidsgiveren (vanligvis mindre enn 30 timer i uken). For eksempel, med et femdagers arbeid jobber alle 8 timer om dagen, fra ni til fem, og en deltidsperson kan gå hjem klokken tre eller til og med ett om ettermiddagen.
I tillegg til deltidsarbeid er det også deltidsarbeidsuke. Alt er likt, bare antall dager reduseres, ikke timer. I stedet for fem jobber en arbeider fire, tre eller bare to dager.
Endelig kan deltidsarbeid omfatte begge disse situasjonene, og da reduseres både arbeidsdagen og hele arbeidsuken samtidig. Arbeidstiden skal uansett avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette kan skje både når du går inn i en ny stilling, og når du er i den en stund.
I praksis er en situasjon vanlig når en ansatt selv ber om å etablere eller si opp deltidsarbeid for ham, under hensyntagen til hans personlige forhold: på grunn av individuelle overbevisninger eller manglende evne til å jobbe i full time. Men det kan også foreskrives ved lov. For eksempel, hvis det kreves av en gravid kvinne, en ansatt som oppdrar et lite barn eller pleier et sykt familiemedlem. I noen tilfeller kan deltidsarbeid være arbeidsgivers initiativ – i så fall må han varsle arbeidstakeren om dette minst åtte uker i forveien.
Deltidsansettelser i Moskva eller andre byer bør ikke begrense menneskelige arbeidsrettigheter. Ansatte som jobber i en slik tidsplan har årlig ferie, tiden for arbeidet deres regnes også med i tjenestetiden. I arbeidsboka er denne arbeidsperioden fastsatt på vanlig måte. I tillegg mottar de bonuser på generell basis og får fridager. Betaling for slik ansettelse utføres i henhold til timeplanen eller avhengig av resultatet.
Begrepet «deltidsarbeid» må ikke forveksles med en annen vanlig arbeidsform – en gratis timeplan. Det siste innebærer fleksibilitet i arbeidstiden, uavhengig regulering av begynnelsen og slutten av arbeidsdagen. Med en slik tidsplan er det kun obligatorisk å regne ut det angitte timetallet for en bestemt periode - en uke, måned eller dag.
Deltids- eller deltidsarbeid søkes ofte av de som ikke vil jobbe«fra samtale til samtale», bygg livet ditt i samsvar med arbeidsplanen og legg all kraft i karrieren din. På egne vegne vil jeg legge til at for unge mødre, studenter og alle andre som er interessert i å jobbe i Moskva, kan det hende at deltidsarbeid ikke passer. Det kan være lurt å se på en deltidsjobb med en forskjøvet timeplan som gir deg mer tid og selvkontroll.
Anbefalt:
Sig opp eller ikke - hvordan ta en avgjørelse hvis du er i tvil? Hvordan vite når det er på tide å slutte
På arbeidsplassen tilbringer nesten hver person en betydelig del av livet sitt. I lys av dette bør arbeidsmåten, lønn og andre forhold gi tilfredshet til arbeideren. Det er denne aktiviteten som fortjener oppmerksomhet. Men hvis tanken dukker opp hver morgen: "Jeg vil ikke gå på jobb," så er det verdt å analysere årsakene til denne motviljen
Er kredittforsikring nødvendig eller ikke? Lovlige måter å si opp forsikringen
Enhver låntaker bør forstå om kredittforsikring er påkrevd eller ikke. I noen situasjoner er anskaffelse av det uunnværlig på grunnlag av lovkrav. Noen retningslinjer pålagt av banker kan fravikes i nedkjølingsperioden
Bank "Rocketbank": anmeldelser. Skilsmisse eller ikke?
Å velge bank er en ansvarlig sak. Og nå annonserer de ofte «Rocketbank». Hva det er? Eksisterer denne banken virkelig? Er det verdt det å søke?
Casaflex-rør: en fleksibel løsning for varmesystemer
Det sveitsiske varemerket CASAFLEX ble skapt som en ny teknisk løsning basert på de spesifikke betingelsene for å installere varmenettverk i den europeiske delen av kontinentet og redusere avhengigheten av dyre energikilder. Varemerket eies av det sveitsiske selskapet Brugg Rohrsystem AG, som er en del av holdingkonsernet BRUGG Group. I dag er CASAFLEX ledende innen teknologi for produksjon av varmeisolerte fleksible rør "Isoproflex" og "Casaflex"
Sliding timeplan: fordeler og ulemper
Å jobbe etter planen har alltid virket som en fordel. Spesielt for de som er vant til å vie mesteparten av tiden sin til slektninger og venner, og de er faktisk ikke vant til å sitte på samme sted hver dag fra morgen til kveld. Men merkelig nok aner mange ikke hvilke muligheter for fordeling av arbeidstid som finnes. Dette fører ganske ofte til ubehagelige situasjoner