Russian School of Management: studentanmeldelser, opplæringsområder og avansert opplæring, grener

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Russian School of Management er et opplæringssenter som tilbyr kortsiktige opplæringsprogrammer i form av en konferanse, opplæring, seminar, mesterklasse om aktuelle emner knyttet til faglige aktiviteter. Kurs velges etter yrke og stilling. Programmet inkluderer verdensundervisningsmetoder tilpasset det russiske markedet. Senteret har et internasjon alt sertifikat ISO 9001.

Nøkkellæringsmål

Hensikten med opplæringen er å lære ansatte ved en bestemt avdeling å samhandle effektivt, se mål og løse oppgaver. Prosessen er basert på reproduksjon av spesifikke situasjoner ved hjelp av verktøyene beskrevet i programmet.

Fordeler med skolen:

• Ansatte får praktiske ferdigheter.
• Avdelingen er gjennomsyret av en forretningsidé.
• Lagånden er temperert.
• Bedriftsetikk er i utvikling.

Format

Bedriftsopplæring kan finne sted iforskjellige formater. Spesifikasjonene for selskapets arbeid studeres, passende diagnostikk utføres, ulike former tilbys, og om nødvendig gis støtte etter opplæring.

Hovedkvarteret ligger i Moskva og St. Petersburg. Filialer er åpnet i følgende byer: Jekaterinburg, Tyumen, Krasnodar, Ufa, Rostov-on-Don og Nizhnevartovsk.

Expert magazine utførte undersøkelser for å identifisere de beste utdanningsinstitusjonene, og Russian School of Management kom inn på TOP-5 av de beste skolene i 8 nominasjoner. Russland er et stort land og det er ganske mange avanserte treningssentre. Å være blant de første er hederlig og lovende.

Etter å ha sett tilbakemeldingene fra de ansatte ved Russian School of Management, blir det klart at arbeidet der er bygget opp til målet.

Lærerne selv legger merke til det høye organiseringsnivået i prosessen, tar hensyn til komfortable og utstyrte klasserom og setter stor pris på senterets pålitelighet som arbeidsgiver. Rettidig utbetaling av lønn og evne til å samarbeide både i henhold til tjenesteavtale og ansettelse med opptak til staten.

Center Benefits

Russian School of Management er ledende innen kortsiktig forretningsutdanning. Det var mulig å besette slike stillinger takket være det høykvalitetsutvalget av lærere. Alle har erfaring fra lederstillinger og er klare til å dele den. En slik konsentrasjon av profesjonelle mennesker på ett sted skaper et gunstig miljø for unge fagfolk. De tilbys modeller for å løse problemer som dehar ennå ikke truffet dem selv, men vil definitivt møte dem i praksis.

Ved å studere gjennom slike programmer blir det mulig å raskt og trygt begynne å bygge en karriere, fylle opp bagasjen med alle nødvendige verktøy og kunnskap for å løse problemer som dukker opp underveis.

Offentlige innkjøpsprogrammer

Den russiske Handelshøyskolen har vært involvert i opplæring og bistand til utarbeidelse av dokumentasjon for deltakelse i statlige og kommunale anskaffelser i fem år. Den har alle nødvendige verktøy for å bistå i implementeringen av myndighetspålegg. Lærernes vitenskapelige grader og de utviklede programmene hjelper til med å organisere og implementere de planlagte prosjektene på riktig nivå.

RSU-konsulenter vil hjelpe deg med å velge et program og en forretningscoach, med tanke på deltakernes oppgaver. Det som virker vanskelig nå kan bli en ny mulighet i fremtiden i gjennomføringen av ambisiøse prosjekter.

studentønsker

Senteret ligger på: Moskva, metrostasjon Botanical Garden, st. Agricultural, 17, building 5.

Omtaler av seminarer ved Russian School of Management i Moskva kan sees på den offisielle nettsiden. I løpet av årene med arbeid har et stort antall av dem samlet seg.

Studentene legger merke til det utmerkede lærerteamet, evnen til å formidle stoffet på en interessant måte, gi en energiimpuls, og dermed lansere nytenkning. Ved å gi eksempler fra deres praksis, og dermed forsterke programmet. De sier at uten denne metoden for læring er det vanskelig å huske et stort voluminformasjon, og en tydelig organisasjon og informasjonsstøtte glede.

Studenter ved kurset ved den russiske handelshøyskolen bemerker i sine tilbakemeldinger om seminarene at programmene er fulle av unikt materiale. Informasjonsvolumet er stort nok for et kort kurs, og lærerne prøver å gi det på en strukturert måte, og gir også eksempler fra praksis. Elevene understreker at det er svært vanskelig for foredragsholdere å møte timingen. Og til tross for dette hjelper trenere ved å gi lenker til de nødvendige ressursene.

Studentene er fascinert av at programmet er utformet i forhold til arbeidet deres. Den diskuterer mange verktøy som påvirker effektiviteten.

Interessante fakta

Lederen for en produksjonsbedrift forteller at de ansatte, etter å ha studert ved Russian School of Management i Moskva, ga svært positive tilbakemeldinger om institusjonen. I tillegg henvendte de seg til ham med et forslag om å introdusere innovasjoner i arbeidsflyten deres. Dermed har produksjonshastigheten økt, og samtidig har kostnadene gått ned. Dette ble oppnådd ved hjelp av kunnskap fra skolen og en ny kvalitet utviklet i sentrum – evnen til å jobbe i team. Lederen delte sine inntrykk med stor entusiasme og historien om at det ble bestemt med teamet at overskuddet fra å redusere varekostnadene skulle gå til opplæring av personalet, og selvfølgelig til et bonussystem for å motivere ansatte.

Dette selskapet har fagfolk innen sitt felt, det er utstyr,veletablerte produksjonsprosesser, og alt går som norm alt. Det ser ut til, hvorfor endre noe. Men ferske beslutninger og godt koordinert teamarbeid har gitt resultater i form av materielle belønninger. Dermed har personalet et insentiv til å utvikle seg og bli mer vellykket.

Slike transformasjoner kan med rette betraktes som en indikator på effektiviteten til undervisningsmetodene til Russian School of Management. Siden målet for enhver virksomhet, enten det er produksjon eller tjenestesektoren, er å tjene penger.

Slik kommer du i gang

Kurskostnadene avhenger av programmet og varigheten. Senteret har skapt lojale forhold som hjelper studentene til å studere under interessante forhold. Detaljert informasjon kan fås på den offisielle nettsiden til Russian School of Management. Den beskriver også i detalj programmet for seminarer, tidspunktet for gjennomgangen, lærerpersonalet og kostnadene.

Betaling kan gjøres både kontant og ved bankoverføring. Elektroniske betalinger foretas til opplysningene spesifisert på fakturaen. Når du tar videregående opplæringskurs for ansatte i én bedrift ved ulike kurs, kan betaling betales for alle studenter i én betaling.

Fra ansatte i ledelsen i bedriften vil det bli pålagt å fremlegge dokumenter som bekrefter tilstedeværelsen av høyere utdanning. Siden på slutten av opplæringen vil et statlig diplom bli utstedt.

I andre tilfeller kreves det ikke dokumenter om utdanning, ved slutten av kursene vil Russian School of Management utstede sertifikaterstatlig prøve. I en situasjon der planene har endret seg, og det ikke er mulighet for å gjennomgå opplæring, er det alltid mulighet for å legge om datoene. For å avlyse kursene er det nødvendig å gi senterleder skriftlig beskjed fem virkedager før kursstart. Innbet alte gebyrer blir garantert refundert i sin helhet.

Kurs popularitet

For å forstå etterspørselen etter seminarer og ulike faglige utviklingsprogrammer, er det nok å se antall ansatte i ulike typer organisasjoner som studerer. Det er mer enn 10 tusen av dem i Russian School of Management. Listen over kunder som regelmessig sender sine ansatte til kurs inkluderer store selskaper som Aeroflot, Lukoil, Surgutneftegaz og mange andre.

Seminarkatalog

For å velge det nødvendige kurset, må du kontakte treningssenteret eller gå til den offisielle nettsiden, der du kan se hele listen over tilbudte programmer, inkludert:

• Generell ledelse.
• Right.
• Strategier. Prosjekter. Innovasjon.
• Sikkerhet.
• Logistikk. Forsyning.
• Konkurranser. Anbud.
• Bygg. Utvikling.
• Handel. Detaljhandel.
• Markedsføring.
• Produksjon.

Opplæringskurs presenteres i 35 områder, og hvert av dem er delt inn i flere høyt spesialiserte kurs. For eksempel kurset «Strategi. Prosjekter. Innovasjon har følgende underseksjoner: prosjektledelse, innovasjonsledelse og prosesser, nye produkter ogmarkeder, oppstartsprosjekter.

Russian School of Management i St. Petersburg

Treningsprogrammet og kvalifikasjonene til trenerteamet skiller seg ikke fra treningssenteret i Moskva. Institusjonen ligger på adressen: Exchange Lane, 2, bokstav A.

Et koselig torg på gårdsplassen til treningssenteret bidrar til å gjenopprette styrke for oppfatningen av informasjon på påfølgende seminarer.

Anmeldelser om Russian School of Management i St. Petersburg

Studentene merker at resultatet overgår forventningene. Det er ingen monoton lesing av stoffet, opplæringen foregår i direkte kommunikasjon, så det er alltid mulighet for å stille spørsmål fra en bestemt student.

De som har fullført kurset deler råd og sier at før du velger et program, må du studere alle alternativene som tilbys nøye. Bare på denne måten er det mulig å få akkurat det du er interessert i.

Lyttere legger merke til at teorien er tilpasset reell virksomhet og anvendelig i deres retning. Spesiell oppmerksomhet rettes mot komforten som skapes i utdanningsinstitusjonen og den utmerkede tekniske basen.

De uttrykker også sin takknemlighet til individuelle lærere ved Russian School of Management. Så for eksempel blir treneren for Event-management-kurset Olga Podgoronaya notert, og understreker at hun er en ekte profesjonell innen sitt felt, det er interessant å lytte til henne, og det positive som utstråles av Olga belaster hele publikum. Stor arbeidserfaring tillot henne å lage forfattermateriale fylt med informasjon så mye som mulig. Hun gir stadig interessante eksempler, og alle elevene hennes er involvert i læringsprosessen, det er ingen isolerte elever. Informasjonen mottatt på senteret, allerede på vei hjem, begynner å lede til opprettelsen av nye prosjekter.

Sentertrenere

The Russian School of Management etterlater kun en positiv mening blant seminardeltakerne, noe som kan sees i ønsker fra studentene som ble inspirert av prosessen og tilbyr tillegg.

Selvfølgelig er alle lærerstaben vellykkede forretningsmenn og ledere. Alle er kvalifiserte spesialister. Studentene setter pris på informasjonen de gir ut, noe som bekreftes av trenerens suksess og er lett å anvende på lytterens virkelighet. The Russian School of Management mottar slike tilbakemeldinger i sine filialer.

På mange opplæringssentre kjenner lærerstaben til teorien og har aldri satt den i praksis, har ikke støtt på fallgruver og strømninger. Derfor er lyttere, som hovedsakelig består av erfarne spesialister som har støtt på spesifikke problemstillinger og oppgaver i praksis, ikke alltid klare til å oppfatte en teoretiker. I de fleste tilfeller aksepterer ikke studenter, som ser en lærer foran seg som aldri har forlatt universitetets vegger, informasjon på riktig nivå.

Og omvendt, når studenter ser en vellykket person foran seg, som er klar til å forklare på et språk de kan forstå, er en profesjonell innen sitt felt, vet hvordan de skal fokusere på virkelig viktige saker, og dermed understreker sitt høyeste nivå, så foregår seminaret på én pust. Russian School of Management er et eksempel på et kompetent utvalgt lærerstab, og det er der suksessen ligger. Studentenes ønske om å fortsette seminarene erden høyeste evalueringen av arbeidet til senteret. Anmeldelser om Russian School of Management kan også finnes på nettet. På Internett har de også en positiv trend.