"2 GIS" - tilbakemeldinger fra ansatte og kunder, funksjoner og betingelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Ansattes tilbakemelding om "2 GIS" er viktig for alle potensielle ansatte i dette selskapet som vurderer muligheten for ansettelse i dette store innenlandske firmaet. For tiden jobber mer enn tre tusen mennesker her. Med et så stort antall ansatte er det ikke overraskende at det skjer en stadig fornyelse av personell, det er ledige stillinger hele året.

Om selskapet

I tilbakemeldingene fra ansatte om "2 GIS" bemerker mange at en av hovedfordelene ved å jobbe her er følelsen av selvtillit, siden det virkelig er en stabil og stor bedrift som lenge har tatt sitt plass i varemarkedet og tjenester.

"2 GIS" er et internasjon alt kartografisk selskap som spesialiserer seg på produksjon av elektroniske kataloger med bykart. Det ble grunnlagt i 1999.

Hovedkontoret til selskapet ligger på territorietNovosibirsk. Selskapet har kataloger om de fleste byer i den russiske føderasjonen, samt bosetninger som ligger på territoriet til Kasakhstan, Tsjekkia, Italia, De forente arabiske emirater, Chile, Kirgisistan, Kypros, Ukraina.

Fra og med 2018 fungerer referansekort utstedt av dette bestemte selskapet vellykket i 350 byer, og det månedlige publikummet for tjenesten overstiger førti millioner mennesker. Over to millioner forespørsler behandles daglig.

Det er viktig at alle versjoner forblir gratis for brukere. Hovedinntektskilden er salg av annonseplasser i katalogen og på kartet, samt steder i listen, bannere, tilleggstekst.

"2 GIS" er selvsikkert rangert blant de største internettselskapene i landet, for tiden er verdien anslått til mer enn 210 millioner dollar. I tillegg er hun en av de ti beste arbeidsgiverne i landet ifølge den største innenlandske nettbaserte rekrutteringen HeadHunter.

Merkevarebygging

Selskapet dukket opp på grunnlag av Novosibirsk-selskapet "Technograd plus", som var engasjert i produksjon av profesjonelle geoinformasjonssystemer etter ordre fra forskjellige store organisasjoner. Den kom snart inn på massemarkedet med CD-er som inneholder et detaljert kart over Novosibirsk.

Etter krisen i 1998 var de fleste kunder ikke i stand til å betale for dyre utbygginger på dette området, som ikke ble ansett som vesentlige utgifter. Det var et behov for å raskt se etter nye kunder, samt måter å bruke denne teknologien på. Den tidligere utgitte CD-en ble solgt i piratkopier, så det ble rett og slett meningsløst å selge den i fremtiden.

Derfor ble det besluttet å gå inn på markedet med et gratis produkt, som vil være en demoversjon av et profesjonelt geografisk informasjonssystem. Tidligere erfaring har vist at den elektroniske katalogen, som skal kombineres med bykartet, vil være interessant for arbeidsgivere. Ledelsen begynte å dele ut kort gratis, og tjente på annonsering.

Products

For tiden produserer selskapet et bredt utvalg av produkter. Det er et sett med verktøy designet for å fungere med referanse- og kartografisk innhold k alt 2GIS API. En nettversjon er tilgjengelig, som inkluderer en katalog over organisasjoner, et kart, et søk etter reiser med personlig og offentlig transport til et reisemål, samt muligheten til å vise trafikkork, en linjal for å måle avstand.

Mobilversjonen fungerer på de fleste eksisterende plattformer, desktop-versjonen eksisterer uten internettforbindelse, oppdateringer utgis den første i hver måned, noen ganger enda oftere.

Mobil og tilbud

Det finnes også en mobilapplikasjon som hjelper deg med å finne medisinene du trenger og deretter sammenligne priser på apotek i nærheten. Siden 2016 har det blitt produsert en bilnavigator med taleveiledning og meldinger ved kjøring langs ruten.

InteressantSelskapet ga ut et spesielt prosjekt for de olympiske vinterleker i Sotsji i 2014. I tillegg til den tradisjonelle mobilversjonen dukket det opp en unik, der Sotsji-databasen ble lastet inn i applikasjonen, guiden og kartet ble oversatt til engelsk. Hovedmenyen inneholdt overskrifter etterspurt av idrettsfestivalens gjester.

Karriere

Bedriften har hele tiden ledige stillinger for ekte fagfolk og interessante mennesker som er klare til å utvikle seg. Her ser de etter medarbeidere som kreativt og raskt kan løse problemer i tide, har stort jobbpotensial.

De tilbys karriere og faglig vekst, jobber med virkelig interessante prosjekter for en anstendig godtgjørelse, et hyggelig team der de opprettholder demokratiske relasjoner. Alt dette på koselige kontorer i forskjellige byer i landet.

De fleste byer har ledige stillinger for salgssjefer og kundesenterspesialister.

Ledere trenger erfaring fra aktivt salg og et ønske om å utvikle seg i denne retningen. En ansatt må være i stand til å oppnå faktiske resultater fra sine aktiviteter, vokse med selskapet, finne et felles språk med kundene, være bevisst salgsteori og tilnærme seg problemløsning på en ansvarlig måte.

Hans ansvar vil inkludere salg av selskapets annonseringsmuligheter, "kalde" samtaler for å sette opp et møte med en klient, reise for forhandlinger, gjennomføre relevante presentasjoner, danne sin egen portefølje av kunder for videre samarbeid,rapportering og planlegging, implementering av personlig salgsplan.

Det er ingen maksimumslønn for ledere. Lønnen deres vil være 40 tusen rubler pluss en prosentandel av salget. Arbeidsforholdene lover det mest komfortable, inkludert muligheten til å lære av profesjonelle trenere detaljene i dette yrket, motta hjelp fra mentorer, gjennomgå opplæring, jobbe på et moderne kontor etter en tidsplan med to dager fri. De utsteder i samsvar med russisk lovgivning, gir en politikk med frivillig medisinsk forsikring, kompensasjon for telefonsamtaler.

Hovedkontorarbeid

De fleste av de ulike ledige stillingene, ifølge 2GIS-ansatte, er åpne ved hovedkontoret i Novosibirsk.

For eksempel kreves det en testspesialist som manuelt vil teste selskapets verktøy, gi støtte for autotester, jobbe med navigatorer for mobile enheter og skrive testdokumentasjon. For å gjøre dette må du ha programmeringskunnskaper, kunnskap om testmetodikk og testdesignpraksis, et ønske om å lære nye teknologier og utvikle deg.

Bedriften ansetter til og med engelsklærere. De vil bli pålagt å undervise engelsk til voksne i henhold til forfatterens metodikk på skolen, for å forberede og gjennomføre praktiske og teoretiske klasser. Deretter kan du teste ansatte for å fastslå nivået på engelskkunnskaper, utvikle metodisk materiale og rapportere om fremgang i elevenes læring.

medarbeidererfaringer

I følge tilbakemeldingene fra ansatte om «2GIS» kan vi konkludere med at de fleste ansatte er fornøyde med arbeidet i akkurat denne bedriften. De legger merke til stabilitet, høye lønninger, konstant opplæring, som lar deg øke eksisterende kunnskap, den praktiske beliggenheten til komfortable kontorer.

I tilbakemeldingene fra ansatte om 2GIS-arbeidsgiveren er de ansatte tilfredse med at de må jobbe i et ungt og lovende team. Salgssjefer kommer ofte hit uten arbeidserfaring, rett etter hæren eller høyskolen. Selskapet gir en mulighet til å lære alt du trenger, profesjonelle og erfarne mentorer er knyttet til nybegynnere som er klare til å avsløre hemmelighetene til dette yrket.

I de ansattes mening om "2 GIS" i Moskva, innrømmer spesialister som faktisk jobber i dette selskapet at det er alt her for å virkelig tjene og utvikle seg med verdighet. Teamet er hyggelige, ledelsen er forståelsesfull, de vil definitivt organisere opplæring.

Selvfølgelig er det bare en erfaren medarbeider som allerede har klart å samle et tilstrekkelig kundegrunnlag som kan regne med høy lønn. Det er reelle karrieremuligheter for ambisiøse arbeidere. Dette er notert i mange ansattes anmeldelser om å jobbe i 2gis.

Negative

Samtidig er det nok misfornøyde arbeidere. Negative tilbakemeldinger fra ansatte om "2 GIS" i St. Petersburg og andre byer finner man jevnlig. En av hovedvanskene er at du må jobbe direkte med direktesalg og kalde samtaler. Det er virkelig ikke lett, ikke alle kan takle en slik oppgave, men hvis du jobber hardt, er suksess mulig.

De fleste av medarbeideranmeldelser i "2 GIS" er fra salgssjefer. De bemerker at det ikke er lett å selge et produkt, siden det har en dårlig effekt på kunden, er det vanskelig å tiltrekke seg en ekte annonsør med dens hjelp. Vanskeligheter er også forbundet med det faktum at minimumspakken levert av selskapet er fire måneder på en gang, mens en av deres hovedkonkurrenter, Yandex, selger til og med én dag hver. Med denne tilnærmingen må annonsøren i utgangspunktet bruke et mye større beløp, uten å være sikker på det endelige resultatet, siden han ennå ikke har jobbet med dette selskapet. På grunn av dette nekter de fleste klienter å samarbeide selv på stadiet av innledende forhandlinger.

I de ansattes mening om selskapet "2GIS" i Russland, er det jevnlige klager på den uregelmessige timeplanen. Må hele tiden bli etter den offisielle slutten av arbeidsdagen for å fullføre noe. Dette skjer på grunn av at ledelsen i utgangspunktet setter urealistiske planer for gjennomføring. Dette er notert i mange anmeldelser av arbeid i "2GIS".

Ikke alle er fornøyde med forholdene som er skapt. Du må bokstavelig t alt spinne som et ekorn i et hjul. I anmeldelsene av ansatte om 2 GIS-arbeidsgivere innrømmer de at de først må sitte på telefonen en halv dag, lytte til en strøm av negativitet fra kunder, og deretter reise rundt i byen for møter og forhandlinger, som ofte snur ute å væretømme. Nesten alle tilbakemeldingene fra ansatte om 2GIS-arbeidsgivere er viet det faktum at utilgivelig liten oppmerksomhet rettes mot å forbedre kvaliteten på annonsetilbudet. På grunn av dette oppstår alle problemene.

Potensielle kunder i selve selskapet er delt inn i to kategorier. Den første inkluderer de som allerede har brukt tjenestene, ikke var fornøyd, så de tror at de rett og slett kastet penger. Den andre inkluderer de som kategorisk ikke ønsker å samarbeide, men de fortsatt trenger å bli regelmessig minnet om seg selv. Oppgaven til salgssjefer er nettopp å ringe først og fremst potensielle kunder fra den andre kategorien.

I tilbakemeldingene fra ansatte om «2 GIS» forteller ansatte at selskapet har utviklet et system med insentiver og motivasjoner. For å motta en bonus til startlønnen, må du selge for 100-150 tusen rubler i uken.

Kundens meninger

Omtaler av ansatte og kunder om "2GIS" skal bidra til å gjøre et fullstendig inntrykk av denne bedriften. Potensielle annonsører understreker at produktet som tilbys av selskapet har sine fordeler og ulemper.

Plussene inkluderer den mest praktiske geolokaliseringstjenesten av alle som for tiden finnes på markedet. Mange tiltrekkes av muligheten til å bruke den offline når Internett ikke er tilkoblet. Så i de fleste tilfeller brukes dette programmet bare som en navigator. Men de omtaler det som en oppslagsbokå søke etter kontakter til ulike organisasjoner er det siste, mer kjente tjenester er nok for dette.

Samtidig er det her den mest komplette databasen over organisasjoner presenteres, som kontinuerlig oppdateres. Når brukeren innser dette, begynner han å gi preferanse til applikasjoner og programmer utviklet av 2GIS. Selve programvaren er laget av høyeste kvalitet, den laster raskt, det er praktisk å bruke den både fra en personlig datamaskin og fra smarttelefonen din.

Selskapet bemerker selv at deres publikum er rundt 30 millioner brukere, mer enn halvparten av dem bruker applikasjonen som en oppslagsbok for å finne ut organisasjonens kontakter, dens arbeidstid, reisemåter.

Lav rekyl

Men i anmeldelsene om 2gis sier de fleste av kundene som bestemte seg for å samarbeide at avkastningen er for lav. For eksempel, når du inngår en grunnleggende kontrakt for å plassere bannere i fire måneder, må du betale rundt ti tusen rubler for den første måneden.

Som et resultat beregnes antall besøk på nettstedet i dusinvis per måned. Situasjonen blir ikke drastisk bedre. Som et resultat viser det seg at kostnadene for en overgang overstiger mer enn fire hundre rubler, som er ti ganger dyrere enn for eksempel for hver overgang til Yandex. Direct. Der koster det bare 20 rubler.

Kunder gjør oppmerksom på at tjenesten for øyeblikket tilbyr å registrere seg for minst en prøveperiode. I følge resultatene av analysen viser det seg at anrop på grunn av reklame på "2GIS" ofte ikkegjør.

De fleste potensielle brukere av produktene representert av denne tjenesten merker at prislappen for deres annonseringstjenester er betydelig overpriset. Dette er det viktigste negative punktet som eksisterer for øyeblikket. Du kan finne mer effektive nettsteder som vil gi betydelig avkastning for mindre penger.

Opsummert, annonsører som har undersøkt dette markedet i lang tid og har prøvd ulike plasserings alternativer, forsikrer at det er helt meningsløst å markedsføre produktet deres på slike måter uten et betydelig annonsebudsjett. Den er utformet utelukkende for å sikre at de som leverer denne siden får profitt, mens avkastningen for annonsøren selv er minimal. Alt dette fører til en jevnlig nedgang i kundebasen i 2GIS, noe som påvirker atmosfæren i teamet. Ansatte slutter stadig, regionkontorer ser etter nye medarbeidere. Omsetningen for stillingen som salgssjef er veldig høy, få mennesker blir i denne vanskelige og stressende jobben, og foretrekker å se etter noe mer lovende.