CEO: plikter og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

De som søker jobb, kom mer enn en gang over annonser med en fantastisk lønn og nøkkelfrasen "CEO kreves." Pliktene til denne hovedpersonen i ethvert selskap virker enkle for mange: noen ganger dukker han opp på kontoret, oppmuntrer de beste, skyter de verste. Og så drar han et sted for å hvile på overskuddet til selskapet. Faktisk er alt dette bare den synlige delen av isfjellet som kalles «sjefens plikter». Alt er ikke så enkelt som det ser ut ved første øyekast.

Uten pynt er den travleste personen i selskapet, med de mest mangfoldige funksjonene og den høyeste grad av ansvar, administrerende direktør. Hans plikter kombinerer faktisk alt som andre ansatte må utføre, pluss ansvar for aktivitetene til hver av dem og selskapet som helhet.

Hvordan bli en general?

Forresten, administrerende direktør er i de fleste tilfeller den samme innleide arbeideren som er invitert av eieren av selskapet til denne høye stillingen,på grunn av deres erfaring og faglige ferdigheter. Du kan imidlertid "vokse opp" til denne stolen i ditt eget lag. Her er du en leder, deretter en senior manager, en markedsfører, en markedsdirektør, en utviklingsdirektør og til slutt en daglig leder. Samtidig vil ditt ansvar utvides eksponentielt. Men for de som ønsker å gjøre karriere, er dette akkurat det som er attraktivt.

administrerende direktør. Ansvar

Så, hva skal denne mangfoldige personen kunne? Jobbansvaret til en administrerende direktør er et veldig bredt spekter:

- ledelse av selskapet i vid og snever betydning av ordet;

- koordinering av aktivitetene til alle avdelinger (og hvis det er filialer og filialer, inkludert de som er lokalisert i andre byer og land): fra valg og ansettelse av ansatte til beslutningen om å si opp dem;

- ta beslutninger om innføring av visse innovasjoner / endringer i arbeid / aktiviteter, etc.;

- utvikling av selskapet både horisont alt og vertik alt (utvide aktiviteter, forbedre kvaliteten på tjenestene som tilbys, åpne nye kontorer og filialer osv.);

- organisering av smidig og effektivt arbeid for alle avdelinger;

- økning i omsetning/salgsvolum osv.;

- regulering av juridiske, økonomiske og andre aspekter av selskapet;

- å representere selskapets interesser på ulike nivåer (forhandle, inngå transaksjoner, signere visse typer kontrakter osv.);

SamoDet sier seg selv at alle punktene ovenfor bare er en kort oppsummering av administrerende direktørs jobbansvar, og hver av dem innebærer en detaljert liste over oppgaver.

Hva bør en administrerende direktør vite?

Den daglige direktørens plikter innebærer tilstedeværelsen av en rekke kunnskaper, ferdigheter og evner. Avhengig av spesifikasjonene til aktivitetene til hvert enkelt selskap, kan denne listen variere, men de grunnleggende kravene forblir de samme for alle områder. CEO trenger å vite:

- lovverk og regelverk knyttet til virksomhetens omfang, samt generelle bestemmelser;

- skatte-, miljø-, arbeidslovgivning;

- forskrifter fra føderale, regionale og lokale myndigheter, på en eller annen måte som påvirker området der selskapet opererer;

– spesifikasjonene for produksjon (gjengivelsestjenester) som selskapet er engasjert i;

- relevant markedssegment, så vel som relaterte bransjer;

– metode for å administrere produksjons- og ikke-produksjonsprosesser;

- personelladministrasjonsmetodikk.

Og også ha betydelig erfaring i lederstillinger, være i stand til å multitaske og være tydelig klar over graden av deres ansvar for alle deres handlinger eller passivitet uten unntak.

Til tross for overfloden og variasjonen av saker som administrerende direktør bør være involvert i, er denne stillingen veldig interessant og tillater en ambisiøs medarbeiderrealiser ditt fulle potensial, og får ikke bare utbytte av jobben, men også følelsesmessig og psykologisk tilfredsstillelse.