De viktigste jobbansvarene til General Director of LLC

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I artikkelen vil det være mulig å lære om de offisielle pliktene til daglig leder i et aksjeselskap. Hvilke rettigheter har han, og hvilke krav stilles til ham, hans ansvar og hovedpunktene i tilsettingen.

Grunnleggende

Den tjenestemannen som har den høyest rangerte administrative stillingen i en kommersiell organisasjon kalles administrerende direktør (president). Styret finner sted innenfor rammen av gjeldende lov på den russiske føderasjonens territorium.

Basert på charteret vedtatt av grunnleggerne av selskapet, er oppgavene til General Director of LLC rettet mot finansielle og økonomiske, samt produksjon og økonomiske aktiviteter i selskapets interesse.

Gründerstyret eller grunnleggeren utnevner til stillingen som daglig leder, samt avskjediger fra den, noen av foreningens medlemmer eller enhver annen passende person. Generaldirektøren rapporterer direkte til grunnleggerne av selskapet.

I denne stillingen,lederen godtar den uregelmessige arbeidsplanen.

Resten av de øverste ansatte (regnskapssjef, administrerende direktør og andre) er underlagt daglig leder.

Den periode hvor daglig leder er fraværende fra arbeidet, utføres hans oppgaver av stedfortrederen, som er ansatt i Selskapet i ledende stilling. Oppgavene til viseadministrerende direktør i en LLC er innenfor rammen av hans myndighet, mens han overtar stillingen som daglig leder på tidspunktet for å erstatte sjefen, tar det fulle ansvaret for selskapet.

Administrert av administrerende direktør: Charter, forskrifter og arbeidsavtale utelukkende i interessene til et aksjeselskap.

Den administrerende direktørens plikter

Oppgavene til generaldirektøren for en LLC er som følger:

• Utvikler og godkjenner bemanningstabellen, serviceinstruksjoner for LLC-ansatte, stiller med erfarent personell.
• Regulerer samspillet mellom ulike divisjoner i selskapet, sikrer utførelse av tildelte oppgaver og administrerer økonomiske og finansielle aktiviteter, løser selskapsspørsmål på nivå med lovgivende rettigheter tildelt stillingen.
• Følger implementeringen av juridiske ordre for virksomheten til selskapet innenfor rammen av loven i Den russiske føderasjonen og på grunnlag av dokumenter, deltar i forberedelsenedokumenter for å få en lisens eller fornye den, for å utføre selskapets aktiviteter under charteret.
• Delegerer deler av myndigheten til lederne for andre avdelinger, samtidig som de beholder muligheten til å kontrollere handlingene deres.
• Overvåker selskapets forsyn med nødvendig eiendom og dets sikkerhet.
• Kontrollerer gjennomføringen av beslutningen vedtatt av selskapets styre.
• Overvåker utførelsen av offisielle oppgaver, interne forskriftsdokumenter til ansatte i LLC, om nødvendig, iverksetter tiltak for å eliminere brudd.
• Optrer i selskapets interesse i retten, organiserer organisering av regnskap, overvåker utarbeidelsen eller utarbeider nødvendige rapporteringsskjemaer.

Functions

Avt alte funksjoner ligger på skuldrene til administrerende direktør:

• Overvåk overholdelse av lovligheten i selskapets handlinger.
• I henhold til charteret, administrere virksomheten til selskapet (økonomisk og finansielt).
• Oppfyll beslutninger fra selskapets styre.
• Å handle i foreningens interesser ved å organisere effektivt sammenhengende arbeid i alle strukturer og utvikle strategiske fordelaktige planer for foreningen.

Administrerende direktørs rettigheter

Rettighetene og forpliktelsene til den daglige direktøren for en LLC er tett sammenvevd og har følgende:

• Å handle i selskapets interesser uten fullmakt i ulike tilfeller (stat, tredjepartsorganisasjoner).
• Vedlikeholde, utarbeide, signere dokumentasjon innen autoriserterettigheter.
• Mulighet til å åpne bankkontoer.
• På vegne av selskapet, kansellere og inngå kontrakter.
• Administrer eiendommen og de økonomiske ressursene til LLC.
• Å bringe til generalforsamlingen saker som ikke er knyttet til konsernsjefens kompetanse.
• Kutt ned og rekrutter.
• Utstede fullmakter.

I tilfelle krenkelser eller positive prestasjoner i arbeidet, pålegg disiplinært og materiell ansvar eller belønn den ansatte.

Struktur av tjenesteinstruksjonen

Ved å anvende instruksjonene på stillingen, har den ansatte som er ansvarlig for oppfyllelsen av sine forpliktelser rett til å velge en bestemt struktur som den skal utarbeides etter. I utgangspunktet har stillingsbeskrivelsen følgende seksjoner:

• Basics.
• Functions.
• Ansvar på jobbnivå.
• Rights.
• Ansvar.

For en mer detaljert analyse og utforming av en offisiell instruks for administrerende direktør, er det tilrådelig å ta hensyn til arbeidskontrakten, selskapets charter og lover. Du kan bruke spesielle kataloger, som spesifiserer pliktene til General Director of LLC.

Jobbkrav

Grunnleggende krav for pliktene til administrerende direktør i en LLC:

• En produktiv person.
• Tilgjengelighet for høyere utdanning (økonomisk, juridisk ellerprofesjonell).
• Ha minst fem års arbeidserfaring (som leder).
• Vær dyktig med en PC.
• Erfaring som matcher bedriftens faglige aktiviteter.
• Forstå skatte-, sivil-, miljø-, arbeidslover.
• Vær oppmerksom på markedsforholdene.

Blant jobbansvarene til generaldirektøren for en LLC for en CV, er det verdt å være spesielt oppmerksom på noen punkter. Yrkeserfaring, tilegnet ferdigheter, kunnskap og realiserte prestasjoner til beste for bedriften i en tidligere jobb.

Jobbansvaret til en assistent for daglig leder i en LLC har en smalere spesifisitet, noe som gjenspeiles i stillingsbeskrivelsen. Hovedkravene for dette er:

• rapporterer direkte til administrerende direktør;
• tilhører også ledergruppen;
• utnevnt og avskjediget etter ordre fra administrerende direktør.

Jobbbeskrivelsen er utarbeidet i fri form. Høyere utdanning er et must, det samme er arbeidserfaring. Kunnskap på visse områder etter konsernsjefens skjønn.

Ansvar

På grunnlag av artikkel 277 i den russiske føderasjonens arbeidskode, bærer selskapets generaldirektør fullt ansvar for skaden påført selskapet. Tap påført av selskapet på grunn av hodets handlinger kompenseres i samsvar med sivile normerkode av administrerende direktør selv.

Alle saker som medfører ansvar er foreskrevet ved lov. Beregningen skjer også innenfor rammen av de normer som er vedtatt ved lov.

Skatteansvar

Generaldirektøren er ikke gjenstand for skattelovbrudd, derfor er han ikke ansvarlig i henhold til disse artiklene. Vanligvis er det hovedregnskapsføreren for bedriften.

Straffeansvar

Etter å ha begått forbrytelser mot rettighetene og friheten til en borger eller enhver økonomisk kriminalitet, blir generaldirektøren straffet med bot og fengsel i henhold til den russiske føderasjonens straffelov. Avhengig av alvorlighetsgraden av forbrytelsen, skjer det:

• en liten bot på opptil 300 tusen rubler. og fengsel inntil 7 år;
• tung bot på over 300 tusen rubler og fengsel inntil 12 år.

Administrativt ansvar

Det administrative ansvaret påhviler både den juridiske enheten og den daglige direktøren for LLC. Denne typen brudd er etablert av koden for administrative lovbrudd eller lovene til de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen.

Avhengig av graden av en administrativ lovbrudd, ilegges følgende straffer:

• fin opp til 5 tusen rubler. (virksomhet uten lisens, salg av varer eller tjenester uten sjekk);
• gjennomsnittsbot fra 5 tusen rubler. opptil 30 tusen rubler (understandard kvalitet på varer eller tjenester, urettferdig konkurranse);
• store bøter fra 30 tusen rubler. og høyere (brudd på brannsikkerhet,å tiltrekke seg utenlandske statsborgere er ikke innenfor loven).

Valutasvindel er det mest straffbare (bøter kan overstige 200 tusen rubler).

Prosedyre for avtale

Utnevnelse til stillingen som generaldirektør i LLC skjer etter at det er tatt en beslutning om valg til stillingen av grunnleggerne av selskapet. Hvis det bare er én eier, bestemmer han seg for å godta stillingen som daglig leder.

Før avtale med generaldirektøren inngås, er det nødvendig å sjekke for mulige brudd i ansettelsesprosedyren, riktigheten av papirene.

Før du utnevner en person som ikke er ansatt, er det verdt å sjekke om han utførte hovedoppgavene til generaldirektøren for en LLC på sitt forrige arbeidssted eller generelt var inkludert i registeret over inhabilitet personer (kontakt skattetjenesten med en forespørsel).

For å unngå tvister, er det tilrådelig å følge prosedyren for å utnevne daglig leder for en LLC.

Etter å ha sjekket den valgte personen for diskvalifikasjon, kan du fortsette til registrering:

• utarbeidelse av en avtaleprotokoll;
• inngå en arbeidskontrakt;
• signer ordren om tiltredelse;
• utstedelse av en ordre om opptak til organisasjonen, som vil gjenspeile pliktene til General Director of LLC;
• varsling fra Federal Tax Service om utnevnelse av en ny leder.

Standard formdet er ingen arbeidskontrakt, så den er utarbeidet vilkårlig.

Utnevne en ny medarbeider i organisasjonen av stifterne av styret. Valget tas etter protokoll eller vedtak.

I tilfellet når grunnleggeren av LLC er én person, har han rett til å lede og lede arbeidet til selskapet. Hovedbetingelsen er at ansettelsen til stillingen som daglig leder skjer i innledende fase og dette må gjenspeiles i eneeiers beslutning. Informasjon om daglig leder må legges inn i Unified State Register of Legal Entities.

Prosedyren for tiltredelse er den samme som med mer enn én gründer. Bortsett fra at eneeier selv signerer bestillingen og inngår arbeidsavtalen.

Oppgavene til den daglige direktøren for en LLC er ganske omfattende, så før du tilbyr deg selv for en slik stilling, bør du vurdere evnene dine tilstrekkelig. Å vite hvilket stort ansvar konsernsjefen har, vei dine prioriteringer og hvis alt sier ja, så er det viktigste å følge instruksjonene ved tilsetting i en stilling og prøve å handle innenfor loven.