2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Bedriften "Myasnitsky Ryad" er en høyteknologisk bedrift som er sertifisert i henhold til det internasjonale kvalitetskontrollsystemet. Derfor oppfyller produktene som selges høye kvalitets- og miljøsikkerhetsstandarder. Kjøttprodukter produseres på innovativt tysk utstyr. Disse faktorene sikrer høykvalitetsprodukter og lave kostnader.
Generell informasjon
Myasnitsky Ryad-selskapet har vært på markedet siden 2004. Organisasjonen ble dannet på grunnlag av First Odintsovo Meat Processing Plant, som har fått et godt rykte blant mange kjøpere. Selskapet utvider sortimentet jevnlig.
I hvert trinn i produksjonen gjennomføres det streng kvalitetskontroll av produktene. Et uavhengig laboratorium overvåker alle varer av lav kvalitet og avslag. Selskapet bruker potensialet sitt og forbedrer de etablerte kvalitetsstandardene.
Struktur og sortiment
Bedriften omfatter 10 produksjonsverksteder, sombehandle mer enn 1800 tonn råvarer hver måned. Sortimentet inkluderer mer enn 250 varer av høykvalitetsprodukter.
Produksjonskapasiteten til denne bedriften er 100 tonn per dag. Selskapets spesialister jobber aktivt med utvikling av nye produkter som vil møte forbrukernes behov.
De ansattes mening
For å danne deg en objektiv mening om arbeidet, kan du studere tilbakemeldingene fra ansatte om "Myasnitsky Ryad". Mange sier at dette selskapet er en pliktoppfyllende arbeidsgiver som tilbyr komfortable arbeidsforhold og stabile lønninger.
Omtaler rapporterer at denne bedriften har svært gode forhold for tilreisende arbeidere. Noen ansatte sier imidlertid at de mangler motivasjon til å avansere i karrieren.
Ansattanmeldelser av Myasnitsky Ryad
Ansatte gjør oppmerksom på at lønn alltid utbetales til rett tid og i sin helhet. Ansatte kan velge den mest praktiske timeplanen og arbeidstiden hos Myasnitsky Ryad-selskapet. I anmeldelsene rapporterer også ansatte at bedriften sørger for alle betingelser for handymen, og ledelsen er alltid klar til å møte behovene til sine ansatte. Pakkere, sjåfører og merchandisers hevder at arbeidet ikke er vanskelig, men du må være veldig forsiktig i prosessen med å utføre arbeidsoppgaver.
Folk som jobber på turnus får et gratis herberge og tre måltider om dagen, noe som bekreftes av de mange positive tilbakemeldingene fra ansatte om Myasnitsky Ryad-selskapet. Mange merker seg den lojale og positive holdningen til ledelsen. Du kan kontakte lederne på alle nivåer med spørsmål og være sikker på at de vil hjelpe. Ansatte forteller at produksjonen er utstyrt med nye installasjoner, som i stor grad forenkler og letter prosessen med å jobbe i Myasnitsky Ryad-selskapet.
Anmeldelser av ansatte inneholder informasjon om at teamet i denne strukturen er svært vennlige. Ansatte hjelper hverandre i vanskelige situasjoner og lærer opp nykommere. I anmeldelsene merker de ansatte at selskapet fullt ut betaler sykefravær og feriepenger.
Negative anmeldelser
Noen selgere sier at lønningene avhenger av inntektene til et bestemt utsalgssted. Også anmeldelser rapporterer at ikke alle jobber oppfyller nasjonale krav. Mange mennesker rapporterer tilstedeværelsen av bøter og ulike sanksjoner som er gitt i prosessen med å jobbe ved Myasnitsky Ryad. I anmeldelsene snakker ansatte om det faktum at det tar lang tid å venne seg til detaljene i arbeidet, og også å utføre pliktene sine utmerket, siden arbeidsgiveren ikke vil betale akkurat slik. Noen selgere sier at de måtte lure kjøpere, siden kjøp av vaskemidler, husholdningsartikler og skrivesaker står for deres bekostning. Mange utsalgssteder er veldig skitne,siden pliktene til en renholder utføres av selgere og kasserere til Myasnitsky Ryad LLC. I anmeldelsene merker ansatte at ledelsen sparer på ansatte, så folk må kombinere flere stillinger.
Ved oppsigelse av folk er det ingen som beholder, og myndighetene er ikke en gang interessert i årsakene til å forlate selskapet. Noen ansatte bemerker at arbeidskontrakten ikke er utlevert, noe som er et direkte brudd på gjeldende lovgivning i Myasnitsky Ryad-selskapet.
I anmeldelsene forteller ansatte fra Odintsovo og andre byer om andre krenkelser som oppstår i arbeidet. For eksempel jukser en arbeidsgiver ofte med lønn og holder tilbake penger fra bonusdelen. Produkter avskrives i henhold til ordninger som bare er forståelige for toppledelsen. Ansatte holdes tilbake penger for mangel, defekter og krymping av kjøttprodukter, noe som bekreftes av de mange negative anmeldelsene fra ansatte om Myasnitsky Ryad-selskapet.
Arbeidsforhold
Noen ansatte sier at selskapet har forferdelige arbeidsforhold. Derfor blir selgere i denne strukturen i kort tid. Lønn avhenger i stor grad av utsalgsstedet hvor den ansatte jobber. Noen snakker om den fullstendige mangelen på sanitærforhold som er tilstede i butikkene. Negative kommentarer fra ansatte inneholder opplysninger om at arbeidsgiver holder tilbake penger på lønn for arbeidstøy. Noen ansatte rapporterer at arbeidet er ganske hardt og at lønnen ikke er på nivå.investert innsats. Sjåførene forteller at de må besøke rundt 20 utsalgssteder per skift. Samtidig må du sende ferdige produkter selv.
Ledelsen gir ikke tilleggsbetaling for å kombinere flere stillinger. Sjåførene er også ansvarlige for den primære dokumentasjonen som er vedlagt produktet. Dersom det er feil i dokumentene eller i deres fravær, bøtes ansatte. Det er en personalomsetning i bedriften, fordi ikke alle ansatte er fornøyd med dagens tilstand og holdningen til ledelsen. Mange ansatte snakker om at toppledelsen kun består av pårørende som er inkompetente på dette virkefeltet. Ledelsen dyrker krangling og sladder, ettersom de anser dem som de viktigste kontrollspakene i Myasnitsky Ryad-selskapet. I anmeldelsene snakker selgere og ansatte involvert i produksjonen om at kvalifiserte spesialister ikke blir i denne strukturen.
Konklusjon
Ikke alle ansatte er fornøyd med arbeidsforholdene i denne bedriften. Mange mennesker foretrekker å lære alt fra egen erfaring, og ikke stole på anmeldelser fra andre mennesker. Ledelsen stiller høye krav til sine ansatte. Mange ansattes anmeldelser rapporterer at det å jobbe i et stort selskap innebærer et høyt ansvarsnivå, oppveid av høy lønn. Mange sier at Myasnitsky Ryad er et flott selskap som arbeidsgiver.
Anbefalt:
"Global Finance": anmeldelser om selskapet fra ansatte og kunder
Hva trenger potensielle søkere og kunder å vite om Global Finance? Denne artikkelen vil fortelle om det
"Profrezerv": tilbakemelding fra ansatte. Selskapet "Profrezerv": hovedaktivitet
Å velge et rekrutteringsbyrå for deltidsstillinger er en viktig prosess. Og noen ganger er det viktig å vite hva søkerne mener om denne eller den organisasjonen. Hvor populær er Profrezerv?
CJSC "SU-155": anmeldelser. SU-155: anmeldelser av kunder og ansatte i selskapet
En artikkel om hva CJSC "SU-155" er: historien til selskapet, dets organisasjonsstruktur, tilbakemeldinger fra kunder og ansatte
"Binbank": anmeldelser av ansatte i selskapet
Å finne en jobb innen finansielle tjenester er ikke lett i disse dager. Dusinvis av banker mistet lisensene og stanset driften. Mange spesialister tar alle mulige skritt for å finne en jobb i en stabil organisasjon, som for eksempel PJSC "Binbank". Tilbakemeldinger fra ansatte om selskapet høres imidlertid ikke for rosenrødt ut. Basert på informasjonen de gir, la oss prøve å finne ut hva som kan forventes av samarbeidet med banken
Tilbakemeldinger fra Letual-ansatte. Tilbakemeldinger fra ansatte om selskapet "Letual" i Moskva
Når de velger jobb, er mange søkere interessert i tilbakemeldinger på de ledige stillingene som tilbys av firmaer. Hva synes folk om Letual? Hvordan er det å jobbe her? Bør jeg begynne? Eller er det bedre å unngå denne organisasjonen?