Hvordan starte en vellykket karriere? Det første trinnet er tilbakekalling av praksissjefen fra bedriften

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Det er ett evig problem for unge profesjonelle: hvordan få en jobb uten arbeidserfaring? Paradoks, og ingenting mer. Du kan ikke få jobb uten erfaring, og du kan ikke få sistnevnte uten offisiell ansettelse. Hvordan løse et så merkelig paradoks, ganske vanlig i det virkelige liv? Det viser seg at dette kan gjøres veldig enkelt.

Den gyldne nøkkelen til en karriere

For alle studenter er en obligatorisk betingelse før skriving og forsvar av et endelig kvalifiserende arbeid gjennomføring av lavere praksis. I prosessen med det er traineen forpliktet til å vise sin første kunnskap innen aktivitetsfeltet. Kvaliteten på kunnskap, ferdigheter og evner til studenten vil reflektere oppfatningen til lederen av praksisen fra bedriften. Dessverre behandles veldig ofte dette kravet formelt. Ogbåde praksisledere og studentpraktikanter. Og helt forgjeves. Med riktig organisering og passering av dette stadiet, kan du få en felles fordel. Studenten kan være en lovende medarbeider. Og resultatene av praksis er den gyldne nøkkelen til en karriere.

Hvordan starte en karriere uten arbeidserfaring

For at praksis skal åpne den "magiske døren" til suksess, er det verdt å ta denne prosessen på alvor. Her er noen tips til studenter:

1. Velge en bedrift for praksisplass. Du må velge et sted på forhånd. Gjøre forespørsler om behovet for personell i virksomheten. Lær om fordelene og mulige utfordringer i organisasjonen.
2. Valg av praksisleder. Praktikanters feil er ønsket om kun å bli notert om praksisplassen. Burde ikke gjøre det. Det er bedre å diskutere forholdene med lederen og finne ut hvordan praksisen kan være nyttig for administrasjonen. Snakk om personlige evner som kan være nyttige og dra nytte av deres praktiske anvendelse i bedriften.
3. Drafting av kriterier for ytelsesevaluering. I en foreløpig drøfting av forholdene bør kriterier for evaluering av resultatene fastsettes. Basert på dem vil det bli gitt en gjennomgang av praksisleder fra virksomheten om arbeidet til studenten.

Hvis problemet løses positivt, vil disse stadiene bli en verdifull investering i erfaringen og porteføljen til den fremtidige jobbsøkeren.

Hvordan bevise deg selv i praksis: nyttige tips

Pågårbestått, er det nødvendig å føre en dagbok for traineen, hvis data vil tjene som materiale for å skrive en anmeldelse fra lederen av praksisen fra bedriften. Deretter vil det bli en praktisk del av det endelige kvalifiseringsarbeidet og grunnlaget for å skrive en CV av høy kvalitet.

Det er viktig å være grundig og så effektiv som mulig for å få resultater. Hvis utarbeidelse av reklamemateriell om produkter er indikert, er det nødvendig å angi hvor mange, for eksempel, brosjyrer som er utarbeidet, hva er kvaliteten på materialet, i henhold til tredjeparts anmeldelser osv. Derfor bør vurderingen komme til uttrykk i en kvalitativ og kvantitativ egenskap. Tilbakemeldinger fra praksislederen fra bedriften vil være basert på det.

Lederen, under hvis beskyttelse arbeidserfaringen er oppnådd, er ikke en tilfeldig person i denne prosessen. Et viktig skritt i vellykket gjennomføring av praksisoppholdet vil være etablering av gjensidig fordelaktig kontakt for studenten. Men ikke med det formål å få en god anmeldelse. Det er viktig at lederen har uvurderlig erfaring på dette området, det er umulig å lese om det i lærebøker, og det vil bli akkumulert av traineen mange år senere.

Resultatene av praksis er utgangspunktet for suksess i en personlig karriere

Som et eksempel, la oss ta en anmeldelse av praksislederen fra bedriften om arbeidet til en studentleder:

Tilbakemelding om praksisen til en student fra gruppe B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana hadde praksisplass som assisterende leder ved Vernissage LLC fra 1. mars 2014 til 20. april 2014årets. Under praksisen viste hun sin kunnskap innen innsamling og kompetent systematisering av informasjon. Mestret ferdigheten til å ringe kunder for å få statistisk signifikant materiale for bedriften. Hun viste seg å være en disiplinert og ansvarlig medarbeider. I følge resultatene av praksisen fortjener den en "utmerket" vurdering. Anbef alt for arbeid i en spesialisert bedrift.

Dette er en anonym versjon av anmeldelsen. Den kan fylles med meningsfulle beregninger for en praktikant og tjene som en jobbanbefaling.

Praksis er sannhetskriteriet og utgangspunktet for personlig suksess

I følge resultatene av praksis skrives det en anmeldelse av praksisleder fra virksomheten om studentens arbeid. Et eksempel på opsjon tilbys vanligvis ved inngåelse av en praksisavtale mellom en utdanningsinstitusjon og en organisasjon. Men ikke begrens deg til denne standarden. Prøv å sikre at tilbakemeldingene fra praksislederen fra bedriften er livlige, i motsetning til maler og inneholder reelle resultater som gir grunnlag for en ikke-standard vurdering av den første yrkeserfaringen. Dette kan bare oppnås i tilfelle av en virkelig ansvarlig holdning til arbeid. Anmeldelsen kan lagres, og den vil tjene som en anbefaling for ansettelse.