GCSS - ansattes anmeldelser. FSUE GTSSS: anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Så, i dag må vi finne ut hva GVC er. Anmeldelser om denne arbeidsgiveren har nylig begynt å dukke opp oftere og oftere på anmeldelsessider og spesialiserte virtuelle nettsteder. Riktignok er det veldig vanskelig å finne noe konkret der. Vi vil likevel prøve å studere alle meninger, samt trekke konklusjoner om hvor pliktoppfyllende arbeidsgiveren vår er. Og først da vil alle bestemme selv om han skal samarbeide med GTSSS, som anmeldelser av disse vil bli presentert litt senere, eller ikke.

Hva er dette

Hva er GVC? Faktisk regnes dette stedet som et veldig elitearbeidssted. Tross alt er denne bedriften ikke engasjert i noe mer enn transport av hemmelige og verdifulle varer i Russland, så vel som våpen. Dette er med andre ord en spesiell leveringstjeneste.

Filialer av GTSSS, anmeldelser som vi skal studere i dag, er tilgjengelige i alle byer i Russland. Så hver beboer har mulighet til å få jobb der. Bare her er utvalget veldig tøft. Slike ansatte vil tross alt også være i kontakt med postanvisninger og narkotiske (ofte medisinske) medikamenter. Så GTsSS bildepot, anmeldelser som vi nå skal begynne å studere,er faktisk stedet der alle ønsker å bosette seg. Men er det verdt det? La oss prøve å forstå dette vanskelige problemet.

Ledige stillinger

I sannhet er det alltid ledige plasser på dette stedet. Og de er ikke veldig forskjellige. Vanligvis er alt begrenset til regnskapsførere, kommersielle spesialister, økonomer, sjåfører og kurerer. Alle disse stillingene anses generelt ikke som elite eller spesielle.

Menge sier imidlertid at det er lettere å velge yrke på denne måten. Du trenger ikke velge i lang tid, for listen over ledige stillinger er ikke så lang. Og oppgavene som utføres er nesten de samme. En regnskapsfører og en økonom jobber med økonomi, kommersielle spesialister driver først og fremst med kundeordrer, og sjåfører og bud driver med transport og levering av varer. Så her er tilbakemeldingene om selskapet ganske positive. Bare ikke skynd deg å få en jobb på dette bildepotet. Det er tross alt ikke alt som er viktig å vite om henne. Det er et stort antall funksjoner som ennå ikke er tatt i betraktning. Men nå skal vi rette opp i denne situasjonen.

Siviltjeneste

SCSS Federal State Unitary Enterprise mottar ganske positive tilbakemeldinger fra ansatte angående arbeidsstedet. Hva handler dette om? Ja, at de ansatte i dette bildepotet er i embetsverket. Og denne typen arbeid settes pris på. Spesielt på grunn av den fremtidige pensjonen.

Først nå er det ikke så mange pensjonister i SCSS FSUE i vår tid. Og dette betyr at de gamle normene for utbetaling av pensjon fortsatt gjelder for slike mennesker. Nye tariffer og beregninger ennåsom ikke ble brukt. Generelt er situasjonen til pensjonister og tidligere ansatte med pensjon tilfredsstillende. Men vil det være slik om noen år, når nye vilkår for periodisering og utbetalinger dukker opp? Mest sannsynlig vil meninger endre seg. Tross alt vil selv den største pensjonen, ifølge dagens beregninger, måtte ned.

Hvis vi tar hensyn til ansvar og embetsverk, er det lite sannsynlig at små pensjonsutbetalinger vil passe de ansatte. Tross alt er slike arbeidere ofte overtrøtte og jobber overtid. Og dette bør på en eller annen måte bli belønnet i fremtiden.

Lønn

FGUP GTSSS-anmeldelser er langt fra å være de mest smigrende når det gjelder lønn. Hvorfor er det slik? La oss prøve å finne ut av det.

Det første du bør være oppmerksom på er statusen til bedriften. Det er allment akseptert at i offentlig tjeneste vil de betale god inntjening. Vanligvis oppnås det gjennom ansvar i stillinger. Men i virkeligheten er ting litt annerledes i GVC-ene.

Du får jobb - du er lovet god lønn, men advart om det enorme ansvaret og stresset på arbeidsplassen. Som regel skremmer ikke disse faktorene kandidater, og de begynner villig å jobbe. Men i slutten av måneden blir det klart at du har blitt lurt. Ansatte jobber utrettelig, men får en mager lønn for dette. Og det passer ikke vanlige ansatte. Med "toppen" er ting litt annerledes - der er arbeidet "ikke støvete", og lønningene er høye (2-3 ganger mer).

Som du kan se, begynner FSUE GTSSS (bildepot) å få langt fra de mest flatterende anmeldelser, selv om dette stedet er garantisten for offentlig service. Men er det virkelig så ille? Dette er det vi skal finne ut av neste gang. I tillegg til lønn er det faktisk andre faktorer som påvirker ansattes mening om arbeidsgiveren deres.

Manual

SCSS mottar ikke særlig gode anmeldelser angående ledelsen av virksomheten. Hvorfor? Saken er at "toppen" i dette selskapet ikke er veldig vennlige mennesker.

Og i praksis er situasjonen akkurat den samme som ansatte sier – arbeidsbelastningen på vanlige arbeidere er rett og slett kolossal. Generelt, for de som ikke har noen forbindelser i GTSSS, vil arbeidet ikke være særlig attraktivt.

I tillegg får FSUE GTSSS ekstremt negative anmeldelser for ledelsens holdning til vanlige arbeidere. De regnes vanligvis ikke engang som mennesker. De kan lett være frekke eller krenke rettigheter. Men mange tolererer denne holdningen på grunn av offentlig tjeneste. Hvis du vet at du ikke vil tolerere en slik holdning til deg, så kan du glemme denne arbeidsgiveren.

sosial pakke

Svært ofte kan du finne informasjon om dagens virksomhet på "Rabotyaga.ru". GTSSS-anmeldelser her er ekstremt negative. Spesielt på grunn av den sosiale pakken og garantiene. Men hvorfor er det slik? Saken er at du i første omgang vil bli lovet en full sosial pakke og bet alt ferie. I virkeligheten viser det seg veldiginteressant situasjon.

Du vil ikke motta en full sosial pakke eller bet alt ferie. Hvis du plutselig klarer å bokstavelig t alt "vinne tilbake" resten og betale for det, vil kontantbetalingene vise seg å være så magre at det ikke er verdt å be om dem neste gang. Pluss, hvis du plutselig trenger en sykemelding eller en operasjon, så bør du ikke forvente hjelp fra selskapet. Selvfølgelig, med mindre du er i en privilegert posisjon.

Utvikling

GCSS får også langt fra de mest flatterende anmeldelser når det gjelder personlig utvikling på arbeidsplassen. Dette selskapet er absolutt ikke interessert i denne tilnærmingen. Og det merkes umiddelbart.

I utgangspunktet vil du selvfølgelig bli lovet karrierevekst og -utsikter. Men i virkeligheten vil alt vise seg annerledes. Hvis vi tar hensyn til at ledelsen ikke er helt velvillig mot vanlige ansatte, så kan vi helt glemme enhver karriere på dette stedet. Ønsker du å ta en stilling i dette selskapet bare for å jobbe uten utsikter og prestasjoner? Da kan du trygt gå til intervjuet.

Konklusjon

I dag møtte vi GCSS. Anmeldelser om dette selskapet, som du kan se, er langt fra de mest positive. Generelt er det veldig vanskelig å jobbe her, for dette må du ha en høy grad av stresstoleranse.

Hvis du ønsker å få en jobb i embetsverket, hvor du vil ha utsikter og en god lønn (eller i det minste et vennlig team), så er det bedre å omgå dette selskapet. Mennår du trenger et sted bare for å ikke sitte stille, kan du fylle de ledige stillingene i GVC fullstendig.