Bedriftsadvokat: plikter. Bedriftsadvokat Stillingsbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Arbeid innen rettsvitenskap i vår tid er populært, relevant og utrolig etterspurt. Regionen er ganske bred, jobber er også i overflod, men antallet spesialister med juridisk utdanning er utenfor skala. Siden denne retningen har blitt ekstremt prestisjefylt og lovende med tanke på karriere siden begynnelsen av 2000-tallet, har mange mennesker fått opplæring i dette området.

Så en god jobb betyr alltid mye konkurranse. Denne artikkelen undersøker stillingen til "bedriftsadvokat", hvilke oppgaver som er tildelt en person i dette yrket, som er inkludert i spekteret av hans kompetanse. I tillegg vil det på slutten bli vurdert hva som må angis i CV-en for å gjøre en potensiell arbeidsgiver oppmerksom på ditt kandidatur.

Hvem er en bedriftsadvokat

Hvem er advokater? Disse menneskene beskytter rettighetene våre, representerer interesser, hjelper til med utførelse av diverse dokumentasjon, generelt,gjøre alt for å sikre rettighetene og frihetene til borgeren som er fastsatt i loven. Det er mange rettsgrener: administrativ, sivil, internasjonal, familie og så videre.

En bedriftsadvokat, som er lett å gjette ut fra navnet på spesialiteten, er knyttet til organisasjoner, firmaer, selskaper og deres kontorarbeid. Omfanget av hans plikter kan omfatte mange nyanser, handlinger, kunnskap, poeng og underpunkter. Alt kan starte med en enkel utforming av en avtale med en kjøper og ende med å representere interessene til en enorm organisasjon i retten på internasjon alt nivå - kompetansegrensene avhenger kun av størrelsen på selve organisasjonen og dens virkefelt.

Juridiske variasjoner

En bedriftsadvokat kan jobbe både innenfor og utenfor selskapet. Systemet er praktisk t alt det samme som med regnskapsrådgivning, bare i dette tilfellet er ikke påtroppende regnskapsfører, men en advokat.

Vanligvis anskaffer store foretak, aksjeselskaper, bedrifter sine egne juridiske avdelinger. I små og mellomstore bedrifter er det dyrt å vedlikeholde sin egen advokat, siden en høyt kvalifisert spesialist krever passende godtgjørelse, og hans hjelp kreves ikke så ofte.

Eiere av små og mellomstore bedrifter henvender seg til tredjeparts juridiske organisasjoner, en spesialist er tildelt der som tar seg av sakene til dette selskapet. Slike ansettelsesforhold krever også økonomiske investeringer, men volumene deres er ikke like store som månedslønnen ogbidrag til sosiale fond, ved ansettelse av egen spesialist innenfor organisasjonens stab.

Hva gjør en advokat i en organisasjon

En ganske stor mengde arbeid kan ligge på skuldrene til en bedriftsadvokat. Omfanget inkluderer følgende liste over aktiviteter:

• Utvikling av en inngående pakke med dokumenter.
• Formulering av juridisk lovlig og mest fordelaktig for arbeidsgiver under vilkårene i kontrakter med leverandører, kunder, entreprenører, kommisjonærer og andre motparter i organisasjonen.
• Rådgivning til ledelse og andre interne brukere i ulike spørsmål angående juridiske strukturer og informasjon.
• Regulering av juridiske forhold mellom en organisasjon og dens ansatte.
• Representere organisasjonens interesser i tilfelle avgjørelse av konfliktsituasjoner i retten og ulike instanser.

Avhengig av omfanget av organisasjonen, dens størrelse og andre aspekter ved aktiviteten, kan denne listen over elementer suppleres.

Jobbbeskrivelse: Corporate Lawyer

En advokat innen selskaper og organisasjoner, samt deres interne og eksterne aktiviteter, må kjenne til og praktisere et visst antall funksjoner, ferdigheter og informasjon. Slike kunnskaper og ferdigheter inkluderer følgende:

• Ekspertvurdering av dokumenter for samsvar med loven;
• utvikling av former for dokumenter og kontrakter;
• representasjon av organisasjonen i retten;
• konsulentavdelinger i organisasjonen om juridiske spørsmål;
• tvister med ansatte og kunder;
• å gi ansatte et juridisk rammeverk;
• sjekker dokumentflyten for lovlighet;
• deltakelse og rådgivning i utvikling og utvidelse av organisasjonen;
• kontroll av aksjeeier- og aksjeeierregisteret, samt registrering av forhold til disse.

Alt dette er inkludert i merittlisten for "bedriftsadvokat"-stillingen. Ansvar i hver spesifikke organisasjon kan variere litt, men vil generelt forbli lik listen oppgitt.

Det er verdt å merke seg at advokaten i organisasjonen rapporterer direkte til leder, og er også en selvstendig personalenhet fra andre avdelinger.

Rettigheter og ansvar

For full implementering av funksjonene deres har en advokat følgende rettigheter:

• motta informasjon om organisasjonen og dens kontorarbeid fra andre strukturelle enheter;
• å føre forretningskorrespondanse med myndighetene;
• gi ordre som er bindende for andre ansatte;
• rapporter brudd til ledelsen, samt selvstendig iverksette tiltak for å eliminere dem;
• å sette seg inn i eventuelle dokumenter, komme med forslag til utvikling av organisasjonen overfor ledelsen, kreve implementering av rettslige pålegg.

En advokat har også ansvar. Han er ansvarlig for feilaktig utførelse av sine plikter, ulovlige handlinger ogbrudd på loven, samt for å forårsake materiell skade på eiendommen til organisasjonen.

Hva skal jeg skrive i en CV

CV er visittkortet til enhver spesialist, inkludert en advokat. For å øke sjansene dine for å få en god jobb, bør du ta din «bedriftsadvokat»-CV på alvor. Sørg for å inkludere utdanning og arbeidserfaring. Det foretrekkes detaljhandel og dagligvarehandel.

Den beste bedriftsadvokaten bør være flytende i fremmedspråk. CV-en din må ha minst et mellomnivå i engelsk. Fortell oss i detalj om handlingene dine i tidligere jobber. Viktige punkter er juridisk ekspertise, opprettelse og utvikling av bedriftsetikk, bruk av det juridiske rammeverket, prosessrett på ulike områder.

Hvis kandidaten har fått vellykkede saker løst i retten til fordel for sine klienter, sørg for å beskrive dem i detalj i søkerens søknadsskjema. Tidligere var det en mening om kortheten til sammendraget: det beste skulle passe på én side av et A4-ark. Nå benekter personelltjenestemenn behovet for dette.

Hvis du har virkelig rik erfaring, bør den beskrives så detaljert som mulig. Da er det mye større sjanse for å bli lagt merke til av store firmaer, der både lønnsforventninger blir innfridd og karrierevekst er mulig.