Hvilke utbetalinger skyldes gravide kvinner? Ikke så liten som den ser ut

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Når de planlegger å gå ut i svangerskapspermisjon, er det ikke alle kvinner som vet hva som skal betales til gravide og unge mødre. Noen av dem utstedes på jobb, og for resten må du kontakte trygdeavdelingen.

Hva kan du få mens du er gravid?

Første stønad utbetales hvis du registrerer deg for graviditet inntil 12 uker. Størrelsen er ganske beskjeden. I tillegg til alt er det «pluss» til bistanden som utbetales ved utreise i svangerskapspermisjon. Så, arbeidsledige (med unntak av de som blir sagt opp fra jobben) eller de som studerer ved universitetet i fulltidsavdelingen vil ikke kunne få det. For at det skal påløpe må du fremvise attest fra svangerskapsklinikken på jobb.

Det er verdt å merke seg særskilt at i hovedstaden er det en annen betaling for registrering. De som fikk det før 20. svangerskapsuke kan få det. For å få det, må du imidlertid søke RUSZN.

Hvilke utbetalinger skyldes gravide kvinner i tillegg til ovennevnte? Den største av alle erstatninger skyldesøyeblikket for å gå ut i svangerskapspermisjon, som skjer ved 30. svangerskapsuke (unntaket vil være de som venter tvillinger, så kommer denne perioden tidligere). Dette er den såk alte fødselspermisjonen. Som standard er varigheten 140 dager. I løpet av denne tiden har en kvinne rett til å motta kompensasjon tilsvarende lønnen hennes for samme tidsperiode, men ikke mer enn 186 986,80 rubler. Ved komplisert fødsel økes varigheten av denne permisjonen med seksten dager, og ved opptreden av flere babyer med førti dager.

Hvis barnet er født før 30 uker, vil fødselspermisjonen vare i 156 dager, ikke 70 som vanlig. Betaling for tilleggsdager utføres etter samme ordning som hoveddelen av ferien.

De arbeidsledige får ikke utbet alt fødselspenger (selv de som er på arbeidsbørsen). Studentene får utbet alt et stipend i denne perioden.

Hvilke utbetalinger skal gravide kvinner som ikke jobber?

Hvis en kvinne ikke er ansatt mens hun venter på en baby, på grunn av at selskapet der hun jobbet ble avviklet, mister hun ikke retten til ytelser. Betalingen vil bli gjort fra det føderale budsjettet.

Hvis den vordende mor er registrert på arbeidsbørsen, har hun rett til dagpenger frem til svangerskapsalderen 30 uker. Prenatal og postnatal permisjon vil ikke bli bet alt.

Hva kan du forvente etter fødselen?

Utseendet til en baby gir foreldre rett til et engangsbeløp, som betalespå arbeidsstedet. Forresten, hvis en ung mor ikke jobber, og mannen hennes er ansatt, kan han motta betalingen.

Hvis begge foreldrene ikke er offisielt ansatt eller er studenter, bør de kontakte trygdesenteret.

Disse betalingene kan mottas i alle regioner i landet. I noen konstituerende enheter i den russiske føderasjonen har unge foreldre også rett til å regne med lokal kompensasjon.

I Moskva har derfor foreldre som ikke har overskredet tretti år, rett til ganske seriøs materiell bistand. Dette gjelder også de som ikke har fått sitt første barn.

Fødselskapital tilhører samme kategori av utbetalinger. Det settes etter fødselen av den andre babyen. I 2013 var beløpet 408 960 rubler.

Betalinger for barn

Når fødselspermisjonen avsluttes, kommer en til - for å ta vare på barnet. Den varer til barnets treårsdag, men betales inntil halvannen. Mengden av betalinger avhenger av lønnen som moren mottok før dekretet (det er 40% av det). Det maksimale beløpet for betaling for en slik ferie er begrenset til 16 241 rubler.

Ikke-yrkesaktive mødre har også rett på babytillegg, dog på minimumsbeløpet. For det første barnet er det 2454 rubler, for det andre - dobbelt så mye.

Vel, etter dette øyeblikket og før babyen er 3 år gammel, kan du bare regne med kompensasjon, som er nok for et par poser yoghurt, siden det er lik 50 rubler.

Å vite hvilke utbetalinger som skyldes til gravide kvinner og de som allerede har blitt mor, kan du fået solid tillegg til familiebudsjettet, som trenger det så mye.