Direktor og administrerende direktør: forskjell, stillingsbeskrivelser, funksjoner

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Markedsøkonomien gir mye frihet til næringsutvikling. Og det moderne rettssystemet støtter og regulerer mange forskjellige organisasjonsformer. Vi hører ofte ord som «general director», «executive director», «company president». Hvordan er disse stillingene forskjellige? Hvilke funksjoner utfører disse menneskene? Er det forskjell på en direktør og en administrerende direktør? La oss prøve å finne ut av det.

Hvem og hvordan kan ta en lederposisjon i selskapet?

Enhver liten eller stor bedrift har en grunnlegger. Dette er en eller flere personer som har investert i utviklingen av et selskap for produksjon eller levering av tjenester. Det vil si at grunnleggeren faktisk er grunnleggeren. Og selskapet hans kan eksistere på mange måter og i forskjellige former: som aksjeselskap, partnerskap, profitt- eller ideell organisasjon, etc.

Det er tre alternativer for å velge en kandidat til en lederstilling: dette kan være en av grunnleggerne, stillingen kan også være besatt av en ansatt som er betrodd en rekke funksjoner og fullmakter. Denne innleide arbeideren kan velges blant de allerede eksisterende ansatte, som har erfaring og kunnskap om bedriften. En egnet kandidat med tanke på erfaring, ferdigheter, kvalifikasjonsgrad kan også velges utenfra.

Dermed er forskjellene mellom gründer og administrerende direktør betydelige, siden gründeren ikke er direkte involvert i ledelsen av selskapet.

I alle fall påtar personen som innehar denne stillingen ansvaret for utviklingen av selskapet og ta strategiske beslutninger.

Funksjoner ved tittelen på en lederstilling

Tittelen på den høyeste lederstillingen avhenger av flere faktorer:

• er bedriften kommersiell eller ikke;
• hvor mange selskaper (ett eller hele nettverket) vil være underordnet;
• en eller flere personer er grunnleggerne av bedriften.

Som regel gjelder ordet "direktør" for ideelle organisasjoner. For eksempel direktøren for en skole, barnehage og andre organisasjoner som ikke har som mål å oppnå kommersielle fordeler.

Et annet alternativ når ordet "direktør" er aktuelt, er tittelen på en stilling med ansvar for en eller annen retning, for eksempel kommersiell direktør, direktør for reklame og PR, direktør for personalledelse.

Bkommersielle organisasjoner vanligvis denne stillingen høres ut som "CEO". Et annet alternativ er "selskapspresident". Vanligvis brukes det når du utnevner en person til stillingen som leder for flere foretak samtidig. For eksempel sjokoladefabrikker, konditorikjeder og butikker, grunnleggerne av disse er de samme menneskene.

En annen funksjon avhenger av antall grunnleggere. Hvis det bare er én grunnlegger og samtidig har en lederstilling, kan den omtales som "daglig direktør" eller rett og slett "direktør".

Hvem godkjenner stillingen og hvordan?

Hvis selskapet har flere grunnleggere (styre), så er det de som godkjenner kandidaturet ved den generelle avstemningen. Deretter blir det utarbeidet en stillingsbeskrivelse som presiserer alle rettigheter og plikter, fullmakter og ansvarsgrader som er tillagt stillingen spesifikt, og ikke til en bestemt person. Etter det blir kandidaten offisielt godkjent for stillingen av en av de autoriserte gründerne.

Hvis organisasjonens grunnlegger og leder er samme person, er fremgangsmåten for tilsetting i en stilling lik. Stillingsbeskrivelsen er fortsatt utarbeidet og er et dokument som regulerer direktørens fullmakter i organisasjonen.

Dersom oppnevnelsen skjer i en ideell organisasjon, så gjøres godkjenningen i det autoriserte organet som denne virksomheten er underlagt eller også av stifterstyret. For eksempel en skolesjefer godkjent av by- eller distriktsavdelingen for utdanning, og direktøren for dyrevernfondet oppnevnes av stiftelsesstyret.

Generelle funksjoner for direktører for alle typer foretak

Til tross for forskjellene som vi vil diskutere nedenfor, utfører enhver direktør en rekke funksjoner og har visse ansvarsområder.

Det er direktøren som signerer, godkjenner og konkluderer alle gjeldende dokumenter, rapporter, kontrakter, arbeidskontrakter. Kontrollerer utgifter, resultater av organisasjonens arbeid, er ansvarlig for eiendomssikkerhet, organisering av arbeidssikkerhet.

Direktoren tar strategiske beslutninger basert på styrets mening, selskapets utviklingsstrategi eller personlig mening.

Hva er forskjellen mellom en administrerende direktør og en direktør?

La oss prøve å forstå kjennetegnene til de to posisjonene. Forskjellen mellom en direktør og en generaldirektør i en LLC, for eksempel, er ikke så lett å legge merke til. Dette er faktisk to lederstillinger regulert av stillingsbeskrivelser og som bærer et visst ansvar for organisasjonen, dens ansatte og aktiviteter.

De grunnleggende forskjellene mellom en direktør og en daglig leder begynner når det kommer til kommersiell virksomhet. I kommersielle organisasjoner leder administrerende direktør, i ideelle organisasjoner leder direktøren.

Følgende forskjeller mellom en direktør og en administrerende direktør kan bli funnet hvis begrepet "direktør" brukes om en lederstrukturell inndeling. I dette tilfellet vil arbeidstakerens plikter være å kontrollere og sikre normal funksjon av kun ett spesifikt område. Fullmakter vil være begrenset til samme rammeverk. Mens administrerende direktør styrer hele virksomheten som helhet.

Posisjon "executive director"

Konserndirektøren er også en person som tar del i ledelsen av selskapet. Dette kan enten være et styremedlem, som har funksjonen som direkte ledelse og samtidig adlyder styrets mening, eller en leder med mindre fullmakter som rapporterer til daglig leder. Det kan derfor være to alternativer for en kandidat til denne stillingen.

Forskjellen mellom en administrerende direktør og en administrerende direktør ligger i underordning. Førstnevnte kan rapportere til konsernsjefen eller konsernsjefen i selskapet, mens konsernsjefen kun rapporterer til styret.

Det er også forskjeller i stillingene til administrerende direktør og visedirektør. Den første kan være leder av et datterselskap, være ansvarlig for det overfor daglig leder eller president i selskapet. Han utfører en lederposisjon til det fulle. Dette er forskjellen mellom en administrerende direktør og en assisterende daglig leder.

Når høres en lederstilling ut som "selskapspresident"?

Forskjellene mellom en president og en administrerende direktør er som følger. Presidentenselskaper kan oppnevnes dersom det ikke dreier seg om ett foretak, men om en hel gruppe organisasjoner, en eierandel.

Funksjonene til presidenten og administrerende direktøren er like, men tittelen på denne lederposisjonen indikerer størrelsen på den underordnede organisasjonen og dens struktur. Både administrerende direktør og direktører for strukturelle divisjoner kan være underlagt presidenten.

Konklusjoner

Dermed kan vi si at det definitivt er forskjeller mellom direktør og daglig leder. Selv om de i noen tilfeller er ganske vanskelige å legge merke til. Akkurat som forskjellen mellom en administrerende direktør og en selskapspresident, og så videre. Denne forskjellen sees i større eller mindre grad, avhengig av situasjonen og organisasjonens egenskaper.

Under alle omstendigheter, i henhold til loven, er navnet på hovedlederstillingen bestemt av charteret godkjent av stiftelsesstyret eller et autorisert organ. Derfor, i lignende organisasjoner, kan den samme posisjonen ha en annen plass i hierarkiet.