"Gazelkin": sjåføranmeldelser om arbeid, firmabeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Flytting er en ekstremt vanskelig begivenhet. Det er umulig å transportere et stort antall tunge og klumpete gjenstander på egen hånd. På en eller annen måte må du bruke tjenestene til transportører. Hvordan velge riktig selskap? Eller kanskje du bør bruke private operatører?

Spesialister fremhever flere ulemper ved det siste alternativet. For eksempel er slike drivere helt uavhengige, noe som betyr at transaksjonen din ikke vil bli sporet eller beskyttet på noen måte. Derfor, i tilfelle force majeure, vil ingen stå opp for dine rettigheter. Derfor vil det være lurt å henvende seg til spesialiserte selskaper. Dette betyr at det ville vært mye mer lønnsomt for sjåfører å jobbe for en slik organisasjon.

Hvorfor? Tenk på eksemplet med Gazelkin-selskapet. Hvilke tjenester tilbyr hun? Hvordan utføres arbeidet ved Gazelkin? Tilbakemeldinger fra sjåfører i St. Petersburg eller Moskva kan fortelle mye. Det er dem vi vil vurdere i denne artikkelen. Blant annet vil trekk ved aktiviteten til det aktuelle selskapet bli vurdert i detalj.

Om selskapet

"Gazelkin" er et selskap som har drevet med transport over Moskva i fjorten årog hele den russiske føderasjonen som helhet. Operatører er klare til å ta imot bestillingen din når som helst på dagen, syv dager i uken. Selskapets flåte er utrolig rik. Den består av mer enn syv hundre kjøretøy som oppfyller minst ni hundre bestillinger daglig.

Selv på stadiet av å legge inn en bestilling, vil operatøren kunne fortelle deg den nøyaktige kostnaden for tjenesten. Selskapets satser er faste, noe som betyr at du ikke trenger å betale ekstra. Det aktuelle selskapet går virkelig for å møte kundene sine og tar vare på sparepengene deres. Du kan foreta en betaling enten direkte når du legger inn en bestilling til sjåføren i kontanter eller med bankkort selv før bilen kommer. Du kan velge betalings alternativet som passer deg.

Uansett hvilken tid på dagen du legger inn bestillingen din, vil bilen ankomme til nøyaktig det angitte tidspunktet. En kvalifisert operatør vil hjelpe deg med å velge biltype, samt optim alt antall lastere slik at transporten går problemfritt og så raskt som mulig.

Ansatte i selskapet vil være i stand til å pakke alle transporterte gjenstander forsiktig og sikkert. Emballasjematerialer er av høyeste kvalitet. Selv de mest skjøre tingene dine vil forbli helt trygge. Boksene vil bli plassert i bilen på en slik måte at ingenting blir skadet eller riper opp. Du kan være sikker på et utmerket resultat.

Bedriftens flåte er så mangfoldig at ansatte vil kunne velge riktig kjøretøy for lasten din. Dessuten har lastere alltid spesial lasteutstyr med seg. Påkrevd på forhåndadvare operatøren om typen last som transporteres.

Tjenester

Så, hvilke tjenester tilbyr den aktuelle organisasjonen sine kunder? Tilbakemeldinger fra sjåfører om å jobbe i Gazelkin (Moskva) forteller om følgende typer tjenester som de må tilby kundene:

• Flytting:

  • dacha;
  • shop;
  • varehus;
  • leilighet;
  • kontor.

• Lasttransport:

  • møbler;
  • aviser;
  • utstyr;
  • personlige ting;
  • mat;
  • byggematerialer;
  • husholdningsapparater;
  • reservedeler.

• Rigging:

  • safes;
  • minibanker.
• Packaging.
• Levering til kundene dine.
• Møte lasten i butikken.
• Lasting og lossing.

Manifoldet av tjenester som tilbys gjør at alle kan velge den de virkelig trenger.

For hvilken annen grunn kan jeg kontakte Gazelkin (Moskva)?

Ledige stillinger: sjåfør

Anmeldelser sier at du alltid kan finne aktuelle ledige stillinger på den offisielle nettsiden til selskapet. Som regel kreves det sjåfører. Hva tilbyr selskapet ansatte? Hva krever bedriften av sine ansatte? Vi vil diskutere alt dette videre.

Bedriften er klar til å gi sine ansatte en endeløs strøm av bestillinger for transport. Sjåføren kan jobbe både på firmabilen og på egenhånd, hvis han har et anstendig utseende og er detpå rømmen. Det er også mulig å kjøre kjøretøy som er konstruert for mellom- eller stortonnasje.

Hva er de andre fordelene ved å jobbe hos Gazelkin? Sjåføranmeldelser fremhever følgende:

• Offisiell registrering i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskodeks.
• Daglige utbetalinger av lønn i samsvar med mengden utført arbeid og kvaliteten.
• Fleksibel arbeidstid, alle kan velge det alternativet som passer dem.
• Det er alltid en mulighet til å tjene ekstra penger.

Sjåføren må på sin side være klar til å jobbe med forskjellige mennesker og være høflig med alle. Han må også være kvalifisert, ha gode kjøreegenskaper og rik erfaring. Sjåfører må yte tjenester av høy klasse til kundene. Dette påvirker direkte hvor høy lønnen deres blir.

For ikke å bli skuffet, før du begynner å jobbe i Gazelkin-selskapet, må anmeldelser av ansatte (spesielt sjåfører) undersøkes nøye. Så du kan unngå ubehagelige overraskelser i prosessen.

Kampanjer

Som sjåførenes anmeldelser forteller om Gazelkin-selskapet (Moskva), tyr ofte kunder til tjenestene til det aktuelle selskapet utelukkende fordi de ble tiltrukket av visse kampanjer. Og selskapet deres tilbyr mye. Så for eksempel kan vanlige kunder få et spesielt rabattkort som lar deg gjøre altpåfølgende turer er mye billigere. Blant annet har mange forbrukere rett til å motta en rabattkupong, som også reduserer kostnadene for tjenester betydelig. Hvis du trenger å transportere noen få ting og ikke langt (det vil si at bare en laster vil være nok for deg), vil en halvtimestur på kvelden ikke koste mer enn halvannet tusen rubler. For samme pris kan du bestille komplett flytting til annen leilighet på nøkkelferdig basis. Bare bestill denne tjenesten og ikke bekymre deg for hvordan du skal levere tingene dine til ditt nye hjemsted.

Men hva om du bare trenger å flytte én ting, for eksempel et kjøleskap eller et skap? Det ser ut til at det er for dyrt å bestille en hel bil for dette. Imidlertid ikke i tilfellet med Gazelkin-selskapet. Anmeldelser av sjåfører (St. Petersburg) sier at tjenesten med å transportere en vare er utrolig populær. Sannsynligvis fordi kostnadene er utrolig lave og bare er tre hundre og nitti rubler.

Kontorflytting er også veldig billig. Kostnaden vil være litt over halvannet tusen rubler for en arbeidsplass. Dessuten, fra seks om kvelden til ni om morgenen på hverdager og hele dagen på søndag, kan alle prisene trygt deles i to - nok en hyggelig bonus fra selskapet. Og som alltid er frakt i bulk mye billigere.

Vær oppmerksom på de gjeldende kampanjene som holdes av Gazelkin-selskapet, så trenger du definitivt ikke å betale for mye for transport!

Positiv tilbakemeldingansatte

Får både positive og negative tilbakemeldinger fra Gazelkin-sjåfører. Så ansatte liker at lønnsnivået direkte avhenger av hvordan og hvor mye de jobber, noe som betyr at alt er i deres hender, det er ingen faktorer uavhengig av sjåfører. Godtgjørelse betales i tide, og noen ganger til og med oppmuntret med bonuser. Det er mulig å jobbe på egen bil dersom den oppfyller kravene til bedriften. Alt forbruksmateriell betales direkte av selskapet. Antall bestillinger reduseres ikke avhengig av sesong eller neste runde av den økonomiske krisen. Det er nok arbeid til absolutt alle. Dessuten er det mange som liker den vennlige og hyggelige atmosfæren i teamet. Det blir ofte lagt merke til hvor utviklet blant driverne av selskapet er gjensidig bistand og vilje til å hjelpe. Den største fordelen anses fortsatt som muligheten til å tjene gode penger, spesielt i ferien.

Skal jeg gå på jobb i "Gazelkin" (godstaxi)? Driveranmeldelser er ikke bare positive, så du bør være oppmerksom på den andre siden av medaljen. Mer om dette senere i artikkelen.

Negativ tilbakemelding fra ansatte

Du kan også finne negative tilbakemeldinger fra sjåfører om å jobbe hos Gazelkin. De fleste av dem er relatert til den utilstrekkelige reaksjonen fra noen kunder på forsinkelsen av bilen. Tross alt oppstår ofte forsinkelsen av årsaker som ikke er helt avhengig av den ansatte. For eksempel på grunn av trafikkork, som sjåføren ikke kan påvirke på noen måte. Oppdragsgiver må selv være klar over hvor trafikkerte veiene på det tidspunktet, påsom han bestiller en bil. Imidlertid er ikke alle forbrukere i stand til å objektivt vurdere situasjonen og holde sine negative følelser for seg selv. Slike situasjoner overskygger selvfølgelig på mange måter hverdagen til bedriftens ansatte.

Gazelkin (lastaxi, Moskva) fikk også negative tilbakemeldinger fra sjåfører for en overflod av bøter som kan opptjenes ved manglende overholdelse av selskapets regler, for eksempel for sent innskudd eller ikke å besøke en bilvask ved et slikt behov oppsto. Dette er selvsagt et ganske tøft tiltak, men det beskytter i stor grad kundene og sikrer høy kvalitet på tjenesten. Som praksis viser, virker straff med penger mest effektivt på arbeidere i alle felt. For sjåfører er dette imidlertid bare unødvendige tap og ekstra ansvar, og det er grunnen til at Gazelkin-selskapet (Moskva) mottar ekstremt negative tilbakemeldinger fra sjåfører på grunn av tilstedeværelsen av bøter. Det er imidlertid i dette tilfellet at slike bebreidelser vanskelig kan kalles rettferdige, siden ingen ennå har kansellert overholdelse av arbeidsgivers regler fra ansatte.

I tillegg snakker svarene fra arbeiderne om hvor lett det er å "gå i minus" under forutsetning av kort arbeid, hyppige forsinkelser i bestillinger (spesielt under ugunstige værforhold). Noen investerte kun pengene sine på et innskudd, som de deretter automatisk ble trukket ut av selskapet på grunn av ulike feilberegninger, men kunne egentlig ikke tjene.

Som anmeldelsene om å jobbe som sjåfør i Gazelkin-selskapet viser, avhenger alt av hvor godt du jobber. Hvis du ikke er punktlig av natur og ikke er klar til å oppfylle kravene som stilles foran deg, vil du sannsynligvis ikke kunne jobbe i dette selskapet på lenge.

positiv tilbakemelding fra kunder

Hva slags tjenester forbrukere legger inn anmeldelser om Gazelkin-selskapet? Informasjon om det mottas jevnlig fra sjåfører, så det blir klart at ikke alle kan bli ansatte i selskapet, derfor kan man ifølge organisasjonen gå god for deres kvalifikasjoner og profesjonalitet. Mange roser lasterne veldig, og fremhever spesielt deres punktlighet og flid. Som regel inneholder hver anmeldelse en omtale av høflige og vennlige operatører, en samtale som ofte blir den endelige motivasjonen for å bruke tjenestene til det aktuelle selskapet. Kunder liker at en halvtime før avt alt tid får de en SMS-melding med bilnummer og navnet på sjåføren som skal jobbe med dem. Dette gir selskapet pålitelighet, sikkerhet til reisen og kundens tillit til selskapet.

Negativ tilbakemelding fra kunder

Legg kunder av en annen karakter om selskapet "Gazelkin" anmeldelser. Sjåfører blir ofte anklaget for inkompetanse, uaktsom kjøring, uvennlig holdning til klienten. I tillegg vurderer de noen ganger, ved ankomst, tjenestene deres dyrere enn operatøren tidligere hadde gjort, og følgelig prøver de å ta mer penger fra kjøperen enn det som ble oppgitt ved bestillingen.

Gazelkin-sjåførene er ikke bare anklaget for det ovennevnte. Anmeldelser sier at biler ofte er betydelig forsinket, uforklarlig tapt på vei til den nødvendige endelige adressen, og følgelig bringer de varene mye senere enn den deklarerte tiden. Og i henhold til reglene til dette selskapet, hvis kunder bruker tjenestene til en sjåfør og lastere lenger enn de burde, må de betale ekstra. Ikke alle forbrukere er klare for en slik vending, spesielt hvis forsinkelsen skjedde uten egen skyld.

Også misfornøyd med enkelte kunder og arbeidet til lastere. Sistnevnte, ifølge dem, til tross for at alle detaljer om transporten tidligere var avt alt med operatøren mer enn én gang, nekter å oppfylle sine direkte plikter hvis de ikke er fornøyd med volumet eller vekten av lasten.

Bli kunde hos det aktuelle selskapet eller ikke på bakgrunn av alle anmeldelsene beskrevet ovenfor? Avgjørelsen må tas av deg. Det er imidlertid også verdt å vurdere på forhånd hvordan du vil opptre dersom selskapet ikke oppfyller sine forpliktelser på noen måte.

Kontakter

Bedriften er klar til å kommunisere med kunder og demonstrerer dette med et bredt spekter av tilbakemeldingsmuligheter. For eksempel kan en forbruker kontakte en avdeling eller tjenestemann av interesse via telefon eller e-post. Så du kan kommunisere med følgende strukturelle enheter:

• Regnskap.
• HR.
• Kundestøtte.
• administrerende direktør.
• Gratis telefonlinje for innbyggere i den russiske føderasjonen.
• Annonseavdeling.
• Privatkunder.
• Bedriftskunder.

Ved å bruke de eksisterende kommunikasjonskanalene kan du få svar på alle spørsmålene dine og løse eventuelle problemer som oppstår. Det er kun viktig å rette forespørselen til riktig avdeling. Dette vil fremskynde behandlingen av saken betraktelig. Vær derfor forsiktig! Du bør ikke ringe det første firmanummeret som kommer over eller skrive til en e-postadresse vilkårlig. Sørg for at denne avdelingen i selskapet tar tak i problemet ditt, og at de ansatte er kompetente nok til å hjelpe deg.

Konklusjon

Så, passer Gazelkin for deg som arbeidsgiver? Det er viktig å studere godt fordeler og ulemper ved denne muligheten. De bør veies nøye med tanke på personlige preferanser. Hvis omdømmet til selskapet du planlegger å jobbe for i markedet blant sine motparter og kunder også er viktig for deg, vil det være lurt å vurdere deres vurderinger også. Det bør også tas i betraktning at til tross for de negative anmeldelsene, som for øvrig som regel ikke alltid er objektive, valgte hundrevis av mennesker fortsatt Gazelkin-selskapet for seg selv og fortsetter å tjene til livets opphold med dens hjelp.

Hvis du ønsker å bli en driver for den aktuelle organisasjonen, vær oppmerksom på dine kommunikasjonsevner, evne til å holdefølelsene deres under kontroll, kjørestilen, vanen med å følge kjørereglene, punktlighet, samt evnen til å jevne ut konfliktsituasjoner og komme seg ut av ikke-standardiserte. Inntektene dine i fremtiden vil direkte avhenge av alt dette. Sjekk hvordan Gazelkin gir ledige stillinger. Sjåførtilbakemeldinger vil bidra til å avgjøre hvilke jobbkrav som er nøkkelen.

Veg fordeler og ulemper nøye. La beslutningene dine være så balanserte som mulig, slik at du ikke trenger å angre på dem senere. Tross alt, hvordan du vil føle deg utenfor det vil avhenge av om du liker arbeidet ditt. Måtte yrket ditt gi deg ekte glede.