«Esterk Parfyme»: tilbakemelding fra ansatte om å jobbe i bedriften

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Å finne en samvittighetsfull arbeidsgiver i Russland er ikke lett. Spesielt tatt i betraktning at ikke alle organisasjoner på intervjustadiet forteller sannheten om det kommende samarbeidet. I dag må vi forstå om det er verdt å komme på jobb hos Esterk Perfume. Tilbakemeldinger fra ansatte vil bidra til å forstå dette problemet. Bare med deres hjelp vil det være mulig å forstå hva du kan håpe på i samarbeid. Hvilke egenskaper ved selskapet bør søkere være oppmerksomme på?

Description

For eksempel om virksomheten til selskapet. Hva gjør Esterk Perfume LLC? Tilbakemeldinger fra ansatte og arbeidsgiveren selv indikerer at organisasjonen selger parfymer.

Vi snakker med andre ord om det mest ordinære handelsnettverket. Det har foregått i Russland i lang tid. «Esterk Perfume» ansetter og søker stadig etter nye medarbeidere. Kan du virkelig stole på denne arbeidsgiveren?

Kontraktgjennomføring

"Esterk Lux Perfume" (LLC) mottar blandede anmeldelser fra ansatte. Derfor er det vanskelig å bedømme hvordanorganisasjonen er god. Det er mange inkonsekvenser som søkere legger merke til.

For eksempel i forhold til å søke jobb. Noen forsikrer at i «Esterk Parfyme» er alle underordnede ansatt etter det etablerte lovverket. Dessuten, med oppføringen i arbeidsboken til den tilsvarende oppføringen.

Men Esterk Parfume mottar noen ganger ikke de beste anmeldelsene fra ansatte i denne saken. Det bemerkes at ikke alle underordnede offisielt fungerer. Noen arbeidere sier at når de bor i regionene i store byer, blir en arbeidskontrakt enten ikke signert, eller det tar lang tid å vente på at den blir inngått. Heldigvis er slike uttrykk sjeldne.

Training

«Esterk Lux Perfume»-anmeldelser av ansatte er både gode og lite gode for å organisere opplæring i bedriften. Glad for å få en slik mulighet. Opplæring gjennomføres helt på bekostning av bedriften. Men noen underordnede er skeptiske til denne prosessen.

Tingen er at under opplæring hos Esterk Parfyme, må du oppfylle alle pliktene til en ansatt, men uten offisiell registrering. Noen ganger kan man finne meninger som tyder på at arbeidsgiver rett og slett bruker jobbsøkere som gratis arbeidskraft. Tross alt, på slutten av opplæringen, må du ta din egen beslutning om videre samarbeid. Og selv med inngåelse av kontrakten, vil tiden brukt på første praksis ikke bli bet alt.

Team og miljø

OOO "Esterk Parfyme" positive tilbakemeldinger fra ansatte tjener for en slik funksjon som et arbeidslag. Det bemerkes at selskapet for det meste sysselsetter vennlige og åpne mennesker. De behandler nykommere godt, prøver å støtte dem og oppmuntre dem. Flott sted for sosiale mennesker!

Ja, arbeidslaget er ikke alltid fornøyd. I noen grener av "Esterk Perfume" er det uvennlig personell. Men det er ikke for mange av dem, de blir ikke lenge i selskapet. Enten blir de sagt opp, eller så nekter folk selv å jobbe.

Sjefer og ledere

Men sjefene i Esterk Perfume får blandede anmeldelser fra ansatte generelt. Noen uttrykker seg i adressen til ledelsen er ikke for smigrende. De sier at sjefene for "Esterk Perfume" ikke vurderer sine underordnede, de oppfatter personalet som slaver, de belaster dem konstant med arbeid. Urettferdighet og arroganse er egenskaper som tilskrives noen ledere.

Det er imidlertid også positive anmeldelser på dette området. For eksempel forsikrer de fleste underordnede søkere om at ledelsen rett og slett ikke liker uansvarlige mennesker. Hvis du samvittighetsfullt oppfyller pliktene dine, kan du forhandle og finne et felles språk selv med den mest dystre og urettferdige lederen.

Karriere

Dette er de motstridende anmeldelsene Esterk Perfume mottar fra ansatte. Moskva er et sted hvor mange kommer for å bygge en karriere. Er det mulig å håpefor et lignende perspektiv i selskapet som studeres?

Sannsynligvis ikke. Som oftest peker ansatte på manglende karrierevekst hos Esterk Perfume. Du kan få tittelen senior salgssjef, men du vil ikke kunne komme til ledergruppen. Ansatt i en ordinær stilling vil søkeren bli tvunget til å forbli i denne hele tiden.

Noen ganger kan du se meninger som understreker tilstedeværelsen av karrierevekst og faglig utvikling i et selskap. Vanligvis i slike uttalelser sies det at den underordnede er pålagt å gi alt 100% og bevise seg for sjefene. Og så vil arbeidet bli belønnet. Dessverre er slike meninger ikke så vanlige.

Arbeidsforhold

Men det er ikke alt. "Esterk Parfyme" anmeldelser av ansatte av tvetydig karakter tjener for arbeidsforholdene som tilbys av arbeidsgiver. Hva legger underordnede merke til?

Generelt er ikke arbeidsforholdene dårlige - utsalgssteder har alt du trenger for å drive forretninger. Men samtidig er det ingen lunsjpause, arbeidet er hardt på grunn av at du må tilbringe nesten hele dagen på beina. Ledere er tvunget til å bli overtid (etter at butikkene stenger) uten lønn.

Ikke noe overraskende. Men for en parfymebutikk, arbeidsforhold, hvis du ikke tar hensyn til detaljene ved å jobbe "på føttene", så vel som "overtid", generelt tilbyr organisasjonen gode.

Earnings

Ofteredet eneste negative med "Esterk Parfyme" finnes i mengden lønn som utbetales til underordnede. På intervjuet lover de høy fortjeneste, faktisk - lav lønn +% av salget. Teoretisk sett er det utsikter til god inntjening, men det er svært problematisk å realisere dem.

Noen sier at med møysommelig og pliktoppfyllende arbeid i «Esterk Parfyme» kan du virkelig tjene. Ja, det er en slik mulighet, som det ble sagt. Men ikke regn med det. Og dette faktum bør tas i betraktning av enhver søker.

Konklusjoner

Det er tydelig hva slags tilbakemeldinger Esterk Perfume får fra ansatte. Noen ganger kan et firma bli funnet på svartelistene over arbeidsgivere. Men dette faktum bør ikke avvises. Mange firmaer står på slike lister på grunn av ubegrunnet negativitet.

Generelt er "Esterk Parfyme" den vanligste arbeidsgiveren. Det er ikke mye forskjellig fra lignende parfymebutikker. Riktignok må du jobbe mye her, lenge og hardt.