Jobbbeskrivelse av teknisk direktør (eksempel)

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Hvem er teknisk direktør, hvilke rettigheter og plikter har han? Denne artikkelen vil fortelle deg alt om det presenterte yrket.

Om yrke

Produksjonssjefen, eller teknisk direktør, er en svært viktig spesialist i enhver virksomhet. Det er denne fagpersonen som er ansvarlig for å forbedre de tekniske og produksjonsprosessene i organisasjonen. Takket være den tekniske direktøren legges en kvalitativ vei for utviklingen av bedriften, og det utføres effektivt arbeid for å utvide omfanget av organisasjonen. Hva foreskriver den spesielle stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør? Dette dokumentet tildeler følgende hovedoppgaver til den aktuelle spesialisten:

• arbeid med prosjekter og tekniske planer;
• organisatoriske øyeblikk, arbeid med et team av spesialister;
• forhandle med kunder, kunder, entreprenører osv.;
• arbeid for å optimalisere produksjonsprosesser;
• dokumentasjonsarbeid osv.

Så, stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør foreskriver en veldigomfattende oppgaver for en spesialist.

Krav til teknisk direktør

Fordi stillingen som teknisk direktør anses som svært viktig og prestisjefylt, stilles det ganske mange krav til denne spesialisten. Hva kan egentlig fremheves her?

Hva sier CTO-jobbbeskrivelsen? Her er høydepunktene:

• høyere utdanning i en spesiell profil (vanligvis økonomisk, men ofte må direktøren ha minst to vitnemål for høyere utdanning);
• tilstedeværelse av organisatoriske ferdigheter, teamledererfaring osv.;
• kommunikasjonsevner, evne til kompetent og tydelig å si sin posisjon;
• viss tjenestetid (for en teknisk direktør må slik tjenestetid være minst ett år).

Hvilken kunnskap bør en CTO ha? Mer om det senere.

Hva bør en CTO vite?

Den aktuelle spesialisten må ha en rekke spesifikke ferdigheter og kunnskaper. Hva foreskriver stillingsbeskrivelsen til foretakets tekniske direktør i dette tilfellet? Her er de viktigste punktene:

• kunnskaper i fremmedspråk (i alle fall må den ansatte kunne minst ett språk);
• erfaring innen programvare- og applikasjonsutvikling;
• ganske omfattende kunnskap om bedriftens særegenheter;
• ferdighet i programmeringsspråk osv.

På toppen av altav det ovennevnte bør spesialisten vite:

• alle nødvendige juridiske og regulatoriske handlinger;
• dokumentasjonsregler;
• charter for organisasjonen osv.

Den første oppgavegruppen til teknisk direktør

Disse spesialistene i forskjellige selskaper har helt forskjellige funksjoner og ansvar. En god CTO må ha en klar forståelse av organisasjonen han jobber i.

Så, stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør for en biltjeneste foreskriver funksjoner for en spesialist som er helt andre enn oppgaver, for eksempel lederen av en byggeorganisasjon eller et internettselskap. Det er imidlertid fortsatt mulig å utpeke de mest generelle oppgavene til en teknisk direktør. Spesielt kan vi fremheve:

• planlegging, koordinering eller registrering av tidspunkt og omfang av nødvendige reparasjoner;
• sikre dag-til-dag kontroll over utførelsen av arbeid i organisasjonen; dette kan for eksempel inkludere økonomisk bruk av elektrisitet, eksisterende utstyr, ledninger osv.;
• overvåking innendørs oppvarming, kloakk, elektrisitet, ventilasjon, etc;
• å gi organisasjonen alt nødvendig materiale, dokumenter, verktøy osv.

Alle andre CTO-funksjoner vil bli oppført nedenfor.

Andre ansvarsgruppe

Hvilke andre ansvarsområder løser CTO-jobbbeskrivelsen? Her er noen varer fradokument:

• utvikling av alle nødvendige planer, instruksjoner, dokumenter om sikkerhet og arbeidsbeskyttelse;
• ta brann- og elektriske sikkerhetstiltak;
• organisering av forhandlinger med kunder, kunder og med hele arbeidsteamet;
• mottak, transport og behandling av alle nødvendige produkter;
• utvikling og utarbeidelse av all nødvendig dokumentasjon;
• sikre teknisk drift av utstyr og bygninger.

Teknisk direktør har dermed uvanlig vide fullmakter og ansvar. Spesialisten det gjelder må hele tiden utvikle seg faglig, ellers blir det ikke så lett å utføre arbeidsoppgavene hans.

CTO-rettigheter

Regnes som en spesialist som en ansatt som hovedsakelig utfører organisatoriske funksjoner, er utstyrt med et meget bredt spekter av faglige rettigheter. Hva kan egentlig fremheves her?

Dette er hva stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør (LLC eller OJSC) foreskriver:

• Fagpersonen har rett til å gi instruksjoner og pålegg om spørsmål knyttet, på en eller annen måte, til hans plikter og funksjoner.
• Den ansatte er i stand til å kontrollere alt utstyr som er tilgjengelig i organisasjonen.
• En ansatt har rett til å ilegge visse sanksjoner mot ansatte i form av insentiver eller belønninger. Så, for et grovt brudd på sikkerhet eller disiplinteknisk direktør kan iverksette visse tiltak mot underordnede.

Og hva kan du si om ansvaret til den aktuelle spesialisten? Mer om det senere.

Ansvar

Alle punkter knyttet til den ansattes ansvar er også fastsatt i stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør. Et eksempel på dette dokumentet er gitt nedenfor.

Her er de to hovedpunktene angående ansattes ansvar:

• dårlig ytelse eller fullstendig unnlatelse av å utføre arbeidsoppgavene sine kan føre til bot eller oppsigelse;
• brudd på lov og orden av en ansatt medfører disiplinært, administrativt eller til og med strafferettslig ansvar.

Dermed er ansvaret til en teknisk direktør absolutt ikke forskjellig fra det profesjonelle ansvaret til enhver annen ansatt.

Karriere og lønn

Inntekten til teknisk direktør avhenger av regionen og bedriften hvor den ansatte jobber. Det er også verdt å fremheve det eksisterende kvalifikasjonsnivået.

Omtrent 150-200 tusen får teknisk direktør. Omtrent 40-60 tusen vil bli mottatt av assisterende teknisk direktør. Stillingsbeskrivelsen foreskriver dessverre ikke en klar gradering etter kategori eller ferdighetsnivå. Det skal imidlertid bemerkes at lønnen til en spesialist vil være betydeligvarierer avhengig av hvilken plass i organisasjonen den aktuelle spesialisten har. Mye avhenger egentlig av karrierevekst. Det blir ikke lett å ta en så prestisjefylt stilling som direktør. Du må hele tiden forbedre dine faglige ferdigheter og forbedre ferdighetene dine.