CJSC Magnolia: ansattes anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I tillegg til supermarkedene som vi allerede er så vant til, blir et annet format med butikker stadig mer populært - det såk alte "markedet nær huset". Det er en mellomting mellom en stor butikkjede og en vanlig butikk. Samtidig er prisene på slike utsalgssteder vanligvis høyere enn i store butikkjeder, og servicenivået er bedre enn de samme tradisjonelle «sovjetiske dagligvarebutikkene».

I dag skal vi snakke om nettopp et slikt nettverk av "markeder i nærheten av huset". Den heter Magnolia. Tilbakemeldinger fra ansatte på disse butikkene vil hjelpe oss å lære hvordan det fungerer her, hvor vanskelig det er å få jobb, og hvordan det enkle personalet til slutt føler med seg selv.

Om selskapet

La oss starte med det faktum at "Magnolia" er rundt 150 butikker i hele Moskva og Moskva-regionen, som er lokalisert i boligområder og i nærheten av store boligbygg for å kunne tilby tjenester i umiddelbar nærhet. Butikkene er typiske supermarkeder i miniformat: de tilbyr et ganske bredt spekter av produkter, men med tanke på plassbesparelser på oppsett, tilbyr de et noe redusert utvalg. Og selvfølgelig er orienteringen til kjedens butikker rettet mot å tilby mat og essensielle varer.

Fordeler somvis anmeldelser om Magnolia-butikker, nettverket har mye. Dette er også det faktum at her kan du kjøpe ferdige ferske retter i tilfelle du ikke orker å lage noe selv; og det faktum at butikkene er åpne hele døgnet, noe som gjør at du kan kjøpe de nødvendige produktene selv midt på natten.

Aktivitetsfelt og ledige stillinger

I rammen av denne artikkelen er vi interessert i spørsmålet om arbeid i ZAO Magnolia. Tilbakemeldinger fra ansatte er det som vil hjelpe oss med å avklare dette problemet bedre. Husk at Magnolia er et nettverk av nærbutikker. Følgelig er de ledige stillingene her de samme som i alle supermarkeder - personell som er involvert i å organisere selskapets aktiviteter; folk som jobber i hallen; kokker og de som jobber på kjøkkenet; samt vakthold og kasserer. Som midlertidig aktivitet og tilleggsinntekt kan ansettelse i handelsgulvet vurderes – her er det oftest ansatt studenter. Når det gjelder andre ledige stillinger, er personskiftet mindre aktivt for dem - og dette bevises av tilbakemeldingene fra ansatte om Magnolia-butikkkjeden.

Mer informasjon om ledige stillinger finner du imidlertid i stillingsannonser eller på nettverkets offisielle portal. Den gir også informasjon om kravene til en person som ønsker å få jobb.

Offisiell informasjon forteller om fordelene ved å jobbe i Magnolia. Vi vil gi tilbakemelding fra ansatte senere, men foreløpig vil vi angi hva som er fordelene ved å jobbe i denne bedriftentilbys av arrangørene. Disse er for eksempel: levering av uniformer, gratis måltider for personalet, muligheten til å velge en butikk som ligger så nært som mulig til ditt bosted. Også de som får jobb i Magnolia tilbys bonuskort med rabatter på kjøp, muligheten til å vokse opp på karrierestigen, for ikke-bosatte - å bosette seg på et gratis herberge. Og selvfølgelig tilbys de som ønsker å få jobb på kontoret sosial beskyttelse, stabil inntjening og garanti, og de som er interessert i å jobbe i andre ledige stillinger (i hallen, kasserer, promotører på gata) har mulighet til å tjene penger uten å bli tynget av tidsplaner og skift, utsiktene til å øke inntekten. La oss prøve å analysere noen av disse utsagnene for å forstå hvor sanne de er og om ansattes meninger om Magnolia stemmer overens med dem.

Location

Så, når det gjelder arbeidsstedet, går det bra med bedriften. Siden vi snakker om et ganske omfattende nettverk av supermarkeder, kan alle som ønsker å få jobb her finne et utsalgssted i nærheten av bostedet. På grunn av dette blir spørsmålet om veien hjem og til jobb forenklet for den ansatte, samt at transportkostnadene reduseres; det er mer fritid. Dette er definitivt et pluss som enhver Magnolia-butikk kan skryte av. Tilbakemeldinger fra ansatte tyder på det samme – muligheten til å velge hvor du skal jobbe er veldig viktig.

Hvordan får jeg en jobb?

For å få jobb i Magnolia, som alle andre steder,et intervju kreves. Dette kan ta opptil en time av tiden din – du trenger bare å besøke et av rekrutteringssentrene og vente på å bli oppringt. Videre vil selskapets ledere begynne å stille deg spørsmål om hvor du har jobbet før, har du noen erfaring, hvordan du vil opptre i en eller annen situasjon dersom du får jobb i en av Magnolia-butikkene. Ansattes anmeldelser, generelt sett, noterer ikke noe overnaturlig i dette intervjuet, det eneste er at noen klager over uoppmerksomheten til de som utfører hele denne prosedyren eller til og med direkte likegyldighet til de som kom for å få jobb. Det er mange slike anmeldelser. Kanskje bare noen få konsulenter i HR-avdelingen oppfører seg på denne måten, men av denne grunn er hele selskapets mening bortskjemt. I alle fall, hvis du avslører en slik holdning til deg selv, ikke vær opprørt, la den ligge på andres samvittighet. Det viktigste er å bevise deg selv med verdighet og vise deg fra din beste side.

Hvordan betaler de?

Lønnen her kan ikke kalles lav - kassereren betales 25 tusen rubler i måneden, i tillegg er det en sjanse til å få ytterligere 5 tusen bonuser hvis du viser et eksempel på eksemplarisk arbeid. I noen ledige stillinger kan man oppnå mer, men ansvarsnivået er tilsvarende høyere. Ifølge anmeldelsene fra ansatte som allerede har jobbet i kassa om Magnolia-butikken, er det viktigste i denne saken å være på vakt. Hvis en mangel på midler plutselig avsløres, vil kassereren være ansvarlig for det uavhengig. For ikke åskjedde, bør du alltid holde øye med kunder når du forlater arbeidsplassen din.

Det samme kreves når du jobber i enhver annen stilling - hos Magnolia er teamet ansvarlig for alt som skjer med selskapets eiendom. Men oppmerksomheten til den ansatte her betales ikke bare av lønn, men også av bonuser.

Hvilket lag og sjefer?

Når det gjelder gutta som jobber i butikken, er anmeldelsene stort sett positive. Det skjedde rett og slett - en person kan lett finne et felles språk med de som er "i samme båt" med ham. Får du jobb i et handelsgulv, vil du her møte folk som deg, unge, aktive mennesker på jakt etter deltidsjobber. Pluss samme posisjon på karrierestigen - og du har nye kamerater klare til å hjelpe i den eller den situasjonen.

Her som ellers blir myndighetene dårlig behandlet. Mange kommentarer fra de som allerede har jobbet i Magnolia eller fortsetter sin karriere vitner om urettferdighet fra avdelingsledernes side, deres umenneskelige holdning til underordnede og generelt intoleranse overfor deres karakterer.

Arbeidsforhold

Arbeid i Magnolia-butikker (Moskva) kalles vanskelig av ansatte på grunn av den travle timeplanen og det store antallet ansvar som ligger på noen av dem. La oss gi et eksempel som ligner på det som allerede er nevnt ovenfor: personen som sitter i kassen må overvåke varene, siden han er ansvarlig for mangelen. Derfor må kassereren, i tillegg til å stanse sjekker, ogsåkreve at vaktene passer på de besøkende, og han selv - ta hensyn til at de besøkende forlater handelsgulvet slik at de ikke tar ut noe.

Hvis du inntar en annen stilling (for eksempel en person som legger ut varer), så vil situasjonen være lik. Han trenger å dekomponere et visst antall produksjonsenheter i forskjellige avdelinger, mens han parallelt ikke må glemme andre funksjoner. Det er ganske vanskelig å gjøre alt dette samtidig, men det er nettopp dette tempoet som må holdes gjennom, faktisk, hele arbeidsdagen. Pluss den vanskelige uniformen levert av Magnolia (ansattes anmeldelser sier at den er ydmykende).

Men de spiser her. En ansatt kan kjøpe ethvert produkt for 65 rubler for å spise uavhengig. Igjen bemerker selskapets jobbvurderingsside at dette er nok for en lett matbit, og du kan ikke få nok av disse pengene.

Holdning til ansatte

En viktig faktor i enhver bedrift er en slags «omsorg» for den ansatte, en menneskelig holdning til ham. I følge selskapets ledelse er den ansatte hovedverdien for dem, siden bare med hans hjelp kan butikken oppnå suksess. Men i praksis er ting noen ganger annerledes.

Det kan ikke sies at i alle butikker blir den ansatte dårlig behandlet og ikke setter ham i noe, nei. Det er rapporter om at lederne for noen avdelinger eller til og med butikkdirektører hjalp til i visse situasjoner når det var i deres makt. Den menneskelige holdningen til noen ledere itilstede til en viss grad.

Men det er også negative anmeldelser. For eksempel hvordan de i butikkene kan kommunisere surt med underordnede, og til og med uten grunn. Det er anmeldelser om at de nektet å betale lønn da den ansatte var i ferd med å slutte. Butikkledelsen fant en formell grunn til å si opp den ansatte uten betaling.

Generelt, som andre steder, er det ingen unikhet. Noen ganger er det i Magnolia-nettverket urettferdighet og misforståelser mellom noen ansatte, og noen ganger omvendt - positive eksempler på samhandling basert på vennlighet, respekt og gjensidig forståelse.

Benefits

Så vi har lært litt informasjon om å jobbe i supermarkedskjeden Magnolia, både basert på anmeldelser og presentert på selskapets offisielle nettside. Det er på tide å strukturere dem.

Først og fremst er det største pluss at det er mulig å tjene penger. Trenger du penger og har lyst til å jobbe, blir du bosatt her, gitt mulighet til å studere, prøve og vokse. Dette er definitivt. Den andre er en praktisk territoriell beliggenhet. På grunn av det store nettverket er Magnolia-butikker å finne nesten over alt. Det vil ikke være noen problemer med veien.

Ulike bonuser som bonuser eller gratis lunsjer for 65 rubler er selvfølgelig hyggelige, men ikke så viktige.

Flaws

Det er også negative sider ved å jobbe i Magnolia, disse er: høy grad av ansvar for enkelte ledige stillinger; ikke veldig behagelig uniform; mulige misforståelser medHR-avdeling og overordnede.

Uansett hvor mange negative anmeldelser det er, jobber et stort antall mennesker i butikkene den dag i dag. Det betyr at alle som er interessert i dette vil finne en måte å tilpasse seg forholdene som har oppstått. Derfor, hvis du vil jobbe, prøv deg gjerne på Magnolia! Lykke til!