Nasjon alt ikke-metallisk selskap: ledelse, ansattes anmeldelser
Nasjon alt ikke-metallisk selskap: ledelse, ansattes anmeldelser

Video: Nasjon alt ikke-metallisk selskap: ledelse, ansattes anmeldelser

Video: Nasjon alt ikke-metallisk selskap: ledelse, ansattes anmeldelser
Video: Маленький лисенок вышел к людям за помощью 2024, Desember
Anonim

Nasjon alt ikke-metallisk selskap er den ledende produsenten i den russiske føderasjonen av mineralske råvarer for produksjon av ulike byggematerialer. Partnerbedrifter er engasjert i utvinning av sand, pukk, grus og andre ressurser som er nødvendige for bygging.

Ikke-metalliske materialer

Ikke-metalliske materialer kalles mineralske materialer som brukes til konstruksjon av bygninger og konstruksjoner. Deres karakteristiske trekk er bruken i en naturlig form. Eksempler inkluderer sand, grus, pukk, gabbro og andre tilslag for asf alt- og betongbelegg; naturlige veggsteiner og blokker, mineralpudder, samt overflatematerialer. Siden alle de listede mineralene er av sedimentær eller metamorf opprinnelse, er deres avsetninger lokalisert på jordoverflaten. Utvikling gjøres på en karrieremåte.

Det mest etterspurte i denne kategorien er pukk. Den brukes ikke bare til bygging av bygninger, men også til legging og reparasjon av veier (både konvensjonelle, asf alt- og jernbanespor). Egenskapene til pukk påvirker fundament alt kvaliteten på den asf alterte veien og dens holdbarhet.operasjon. Dessuten, jo høyere pukk påføres overflaten av kjørebanen, desto større krav stilles det til kvaliteten.

nasjon alt ikke-metallisk selskap JSC
nasjon alt ikke-metallisk selskap JSC

Industribedrifter

Gruvebedrifter i den russiske føderasjonen inntar den viktigste plassen i statens økonomi. Det er mer enn 5000 organisasjoner i bransjen med forskjellige spesifikasjoner og produktivitet. En av de største foretakene for utvinning av knust stein er National Non-Metal Company, hvis ledelse nærmer seg utviklingen av industrien med alt ansvar. Kvaliteten på materialene som leveres av dette selskapet er garantert ved samsvar med kravene i GOSTs.

Råvarens opprinnelsessted er også av grunnleggende betydning. Derfor, i regi av JSC National Non-Metal Company, har organisasjoner fra forskjellige regioner i den russiske føderasjonen forent seg: Orenburg- og Arkhangelsk-regionene; Republikken Karelia; Krasnodar-regionen; Moskva, Ivanovo og Kaluga-regioner osv. Hovedgruvebedriften ligger i republikken Bashkortostan.

nasjonale ikke-metalliske ansatteanmeldelser
nasjonale ikke-metalliske ansatteanmeldelser

Historie til OAO NNK

I september 2008, på grunnlag av Sangalsky-diorittbruddet, ble aksjeselskapet National Non-metallic Company etablert. JSC "NOC" har forent flere store bedrifter i industrien under sine vinger og er i dag engasjert i trust management og salg av deres produkter. Opptil 25 millioner tonn materialer sendes til forbrukere årlig. Det nest viktigste området er foredling av råvarer og foredling av disse.ifølge GOSTs. Og til slutt, den tredje strategiske aktivitetsretningen til JSC "National Non-metallic Company" - investeringer.

nasjon alt ikke-metallisk selskap
nasjon alt ikke-metallisk selskap

Strategisk utvikling

Selvfølgelig ser ledelsen i selskapet på selskapet som en bransjeledende. Til dette velges profesjonelt personell, og deler av overskuddet investeres i utviklingen av selskapet. Den strategiske utviklingen av National Non-metallic Company OJSC (vurderinger av ansatte bekrefter dette) er implementert gjennom gjennomtenkt og moderne ledelse.

Kontinuerlig forbedring av effektiviteten i hele produksjonsprosessen - fra utvinning av råvarer til levering til forbrukere. Dette gjør det mulig å øke produksjonen av ikke-metalliske materialer. Som en del av utviklingen kjøper National Non-metallic Company regelmessig produksjonsmidler. Integreringen av virksomheten i bransjen lar deg styrke organisasjonens posisjon i forhold til konkurrentene.

nasjonale ikke-metalliske selskapsanmeldelser
nasjonale ikke-metalliske selskapsanmeldelser

Bedriftsutvikling - økonomisk utvikling

Det er ingen grunn til å si at selskapet ved sin sterke aktivitet bidrar til en generell styrking av den økonomiske situasjonen i regionene hvor selskapets virksomheter er lokalisert. I tillegg får lokalbefolkningen sysselsetting, noe som forbedrer levestandarden til folk.

For å gjennomføre planene er ledelsen hele tiden opptatt med å lete etter lovende, energiske, ansvarlige og viktigst av alt profesjonelle medarbeidere. Igjen øker muligheten for å finne jobb i en spesialitetrangeringer av de respektive regionale universitetene.

Prioritetsdestinasjoner

I henhold til prinsippene for effektiv styring, for å få en ledende posisjon i markedet, har selskapet formulert en rekke prioriterte områder for å optimalisere aktiviteter. Ledelsen er overbevist om at disse trinnene vil føre selskapet til suksess:

  • redusere kostnader og produksjonstap;
  • modernisering av produksjons- og styringsprosesser;
  • forbedre personalets profesjonalitet;
  • øke det sosiale ansvaret til bedrifter;
  • bruk av ny teknologi;
  • miljøsikkerhet;
  • følger internasjonale standarder innen selskapsledelse.

Reduksjon av produksjonskostnadene vil ikke bare gjøre det mulig å omgå konkurrenter, men også å optimere faste kostnader. Det samme målet tilrettelegges av koordineringen av produktiviteten til selskapets virksomheter med det reelle nivået på markedets etterspørsel. Indirekte bidrar også bruk av moderne teknologi til å redusere kostnader og øke produktiviteten.

nasjonal ikke-metallisk selskapsledelse
nasjonal ikke-metallisk selskapsledelse

Modernisering av ledelses- og produksjonsprosesser krever at personalet stadig forbedrer ferdighetene sine, noe som igjen forbedrer den sosiale statusen til de ansatte i JSC "National Non-metallic Company". Tilbakemeldinger fra partnere bekrefter den høyeste profesjonaliteten og ansvaret til de ansatte.

Å opprettholde miljøstabiliteten i regionene der selskapets virksomheter er lokalisert er ansvarligkrav til internasjonale standarder i ledelsen av de største organisasjonene. Den synergistiske effekten fra utviklingen av alle prioriterte områder fører til lokalbefolkningens lojalitet og den raske veksten av selskapets posisjon i markedet.

Anbefalt: