Typer forsikringspremie: essens, periodisering, betalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Forsikringsbidrag kalles obligatoriske betalinger bet alt av en individuell gründer eller en organisasjon som har ansatt til og med én person under en arbeids- eller sivilrettslig kontrakt. Entreprenører betaler samtidig, i tillegg til bidrag til ansatte, dem selv. Deretter vil vi vurdere hvilke typer forsikringspremier som finnes, i hvilken rekkefølge de beregnes, hvem som er betaler, hva de belastes for. La oss analysere den lovgivningsmessige reguleringen av problemet.

Formål med betalinger

Alle typer forsikringspremier opprettes for å oppnå bestemte mål. Men essensen deres er den samme: betaleren trekker uten feil de forf alte betalingene til et bestemt fond. I tilfelle en forsikringstilfelle foretar sistnevnte utbetalinger til denne personen, som påkrevd ved lov.

La oss gi levende eksempler. Etter å ha nådd pensjonisttilværelsen (en forsikret hendelse i denne ånden), begynner PFR å betale en pensjon til en borger. Ved sykdom (også forsikringstilfelle) påløper FSS visse utbetalinger til den syke på grunnlag av en sykmelding.

varianter

Det er fire hovedtyper av forsikringspremier i den russiske føderasjonen:

• Pensjon. De er igjen delt inn i to kategorier - forsikringsdelen av pensjonen og den finansierte.
• Medical.
• For obligatorisk trygd. Det er to hovedforsikrede hendelser - midlertidig uførhet og graviditet, barnepass. Det vil si sykefravær, fødselspermisjon.
• "Skader". Denne typen forsikringspremie er mer typisk for bedrifter, selskaper med skadelige, farlige arbeidsforhold. Dette er forsikring mot yrkessykdom, arbeidsulykke.

lovgivningsmessig forskrift

Dermed skiller forsikringspremiene seg etter type aktivitet kun i det fjerde alternativet. Vurder lovregulering:

• Pensjon, sosial, medisinsk. Fra og med 2017, Ch. 34 i den russiske føderasjonens skattekode.
• Visse forsikringspremier etter type aktivitet ("for skader") er for tiden regulert av føderal lov nr. 125 (1998) og føderal lov nr. 179 (2005).

Hvem er betaleren?

Nå det neste viktige aspektet. Type forsikringspremie er presentert. Betalere på dem er følgende personer:

• Organisasjoner som betaler lønn til sine ansatte eller gir godtgjørelse til kontraktører (kun enkeltpersoner).
• Personer som krever lønn til sine ansatte eller gir godtgjørelse til private entreprenører.
• Personer som ikke har IP-status, men betaler lønn til sine ansatte eller godtgjørelse til fysiske personer-kontraktører.
• Personer som driver privat praksis (advokater, advokater, notarer), selvstendig næringsdrivende borgere. Følgelig vil de bare bidra til sin egen person.

Hva krediteres?

Du er nå kjent med typene obligatoriske forsikringspremier. Tenk deg hva de kan bli kreditert for i den russiske føderasjonen:

• Avlønning for arbeid. Arbeidsgivere (enkelte gründere og organisasjoner) må trekke forsikringspremier fra godtgjørelsen til sine ansatte. Først og fremst med lønn. Men bidrag trekkes også nødvendigvis fra bonuser, feriepenger, kompensasjon for ubrukte ferier.
• Betalinger til entreprenører. Medisinsk og pensjonsavgift skal også trekkes fra godtgjørelse for arbeid for de personer som ikke er ansatte i den enkelte næringsdrivende eller organisasjon. Dette refererer til betalinger under kontrakter - sivilrett, opphavsrett. Det er ett unntak: godtgjørelsen for entreprenørens arbeid er unntatt fra fradrag av forsikringspremier bare hvis han selv er en individuell entreprenør og allerede sender dem for seg selv, på egne vegne.

Det er viktig å merke seg følgende betingelser og unntak:

• Bidrag trekkes ikke fra beløp utstedt til borgere for eiendom/rettigheter kjøpt eller leid fra dem. For eksempel for leie av en personlig bil av en arbeidsgiver.
• Sosiale bidrag (ved midlertidig funksjonshemming, vedtak)belastes ikke under sivilrettslige kontrakter (forfatter, kontrakter).
• Bidrag "for skader" i forhold til sivilrettslige kontrakter trekkes bare hvis deres tilstedeværelse er gitt i vilkårene i et slikt dokument.

For utlendinger og statsløse personer

Når man analyserer forsikringspremier etter forsikringstype, er det viktig å merke seg en slik kategori av forsikrede separat som utenlandske ansatte og statsløse arbeidere.

Hvis disse arbeiderne er statsborgere i stater som er medlemmer av EEC, gjelder spesielle vilkår for dem. De gjelder innbyggere i Hviterussland, Armenia, Kasakhstan.

Hvis en utenlandsk arbeidstaker oppholder seg midlertidig/permanent på den russiske føderasjonens territorium:

• Under en arbeidskontrakt. Alle obligatoriske forsikringspremier belastes ham.
• Under en sivilrettslig kontrakt. Pensjon og medisinske bidrag periodiseres. "For skader" - hvis det er fastsatt i kontrakten. Bidrag for midlertidig uførhet påløper ikke.

Hvis en utenlandsk ansatt bare oppholder seg midlertidig i Russland:

• Under en arbeidskontrakt. Pensjonsinnskudd opptjenes, "ved skader", ved midlertidig uførhet. Bare medisinske blir ikke kreditert.
• Under en sivilrettslig kontrakt. Det kreves pensjonsbidrag. I henhold til vilkårene i kontrakten - "for skader." Medisinsk, i tilfelle midlertidig uførhet påløper ikke.

Hvis arbeideren er utlendingjobber i en utenlandsk filial av et innenlandsk selskap, utfører arbeid / yter tjenester i utlandet, så er ikke arbeidsgiveren forpliktet til å trekke noen form for russisk forsikringspremie fra lønnen sin.

Hva krediteres ikke?

Når man snakker om en slik utgift som forsikringspremier, er det viktig å huske på listen over lukkede utbetalinger som ikke er underlagt dem. Den fullstendige listen er gitt i Art. 422 i den russiske føderasjonens skattekode. De viktigste stillingene i den er som følger:

• Sykepenger.
• Alle kompensasjoner fastsatt av russisk lov.
• Daglige betalinger mottatt under forretningsreiser osv.

I art. 20.2 i føderal lov nr. 125 viser betalinger til ansatte som i henhold til nasjonal lovgivning er fritatt for bidrag "for skader". Denne listen sammenfaller i nesten alle posisjoner med det som presenteres i art. 422 i skatteloven.

Men samtidig er det i praksis mange rettstvister om utbetalinger som det ikke er obligatorisk opptjening av forsikringspremier for, men som samtidig ikke er inkludert i de ovennevnte eksklusive listene. Noe sånt som:

• Ansattes jubileumsbonuser.
• Erstatning ved kjøp av billett til helseinstitusjon osv.

Forsikringsselskapene mener at slike utbetalinger er fritatt for forsikringspremier. Men skatteetaten og forsikringskassene har en annen oppfatning. Hvorfor havner mange slike tvister i retten.

Beregning av basis

Før forsikringspremie trekkes fra inntekten til en arbeidstaker eller en enkeltentreprenør, må arbeidsgiver beregne grunnlaget for dette. Faktureringsperioden i dette tilfellet er ett kalenderår, fra 1. januar til 31. desember.

Skattegrunnlaget for forsikringspremier ved midlertidig uførhet, fødselspermisjon bør ikke overstige beløpet fastsatt ved lov. Det endres årlig - indeksert av regjeringen i den russiske føderasjonen. Så i 2019 er grensen 865 000 rubler.

Hva betyr dette? Bidrag vil påløpe i forhold til arbeidstakeren inntil inntekten når dette beløpet. Etter at den er overskredet, vil betalinger til en ansatt eller entreprenør være unntatt fra obligatoriske forsikringspremier.

Denne bestemmelsen gjelder ikke for innskudd til pensjonskassen. Men her er det en betingelse: Hvis skattegrunnlaget overstiger 1 150 000 rubler, vil en redusert toll gjelde for det.

Når det gjelder sykeforsikringspremier, fradrag "for skader", her setter ikke lovverket noen grenser i forhold til grunnlaget.

Når det gjelder totalbeløpet for alle forsikringspremier, vil det være lik det gitte skattepliktige forsikringsgrunnlaget multiplisert med tariffsatsen (%).

Grunnleggende priser

Inntektstyper fra forsikringspremier er forskjellige. Det samme kan sies om gjeldende basisrenter.

Hvis det skattepliktige forsikringsgrunnlaget ikke overstiger de fastsatte grensene (vipresentert ovenfor), er tariffsatsen for ansatte og kontraktører som ikke er begunstigede som følger:

• Bidrag til pensjonskassen - 22%.
• FSS-bidrag - 2,9%.
• Bidrag til FFOMS - 5, 1%.
• Tot alt: 30%.

Nå for borgere, enn inntekten oversteg grensegrunnlaget fastsatt ved lov:

• Bidrag til pensjonskassen - 10%.
• FSS-bidrag – 0%.
• Bidrag til FFOMS - 5, 1%.
• Tot alt: 15,1%.

La oss nå bli kjent med de unntaksbestemmelsene angående fortrinnskategorier.

Eksepsjonelle prisbetingelser

Vi undersøkte typene forsikringspremier. I 2019 ble mange fordeler for dem kansellert. Så følgende spesielle fortrinnskategorier gjensto:

• Non-profit sosi alt orienterte organisasjoner på STS-skatteregimet. Disse selskapene bør bare være engasjert i visse typer aktiviteter: massesport, vitenskapelig utvikling og så videre. Frem til 2024 er de bare pålagt å betale pensjonsinnskudd på 24%.
• For visse kategorier arbeidstakere gjelder økte tariffsatser for innskudd til pensjonsfondet. Dette er de som er ansatt i underjordisk arbeid, varme butikker, aktiviteter forbundet med farlige, skadelige arbeidsforhold. Tariffen her øker med ytterligere 9 %. Dessuten gjelder unntaksvilkåret også for basen som overskrider grensene.
• Når det gjelder tariffene for forsikringspremier "for skader", avhenger verdien kun av spesifisiteten til yrkesrisikoen. Den tildeles separat.hver bedrift, institusjon, organisasjon.

Når og hvordan betales bidrag?

Merk at forsikringspremier er et ganske vidt begrep, som kanskje ikke er relatert til forsikring i generell forstand. For eksempel er ikke forsikringspremier for oppholdstillatelse relevant for samtaleemnet.

Avslutningsvis, la oss vurdere vilkårene under hvilke arbeidsgiver eller kunde må sende disse bidragene til adressaten. For alle typer er de like: dette er den 15. dagen i måneden etter den der den ansatte, entreprenøren mottok inntekt. For eksempel sendes forsikringspremier for august senest 15. september samme år.

For hver type bidrag fyller betaleren ut et eget dokument. Når det gjelder pensjoner, delt inn i forsikrings- og finansierte kategorier, er de utarbeidet i et enkelt dokument. Videre fordeling av betalingen i disse to delene utføres direkte av PFR-ansatte.

Når det gjelder borgere som betaler bidrag til pensjonsforsikring for seg selv, er de pålagt å overføre bidrag hvis beløp ikke overstiger 29 354 rubler før 31. desember i rapporteringsåret. Hvis bidragsbeløpet er mer enn 300 000 rubler, overføres de før 1. juli året etter innrapporteringen.

Medisinske bidrag overføres av "enkeltpersoner" frem til 31. desember inneværende år. Dersom disse borgerne er frivillig forsikret mot midlertidig uførhet, må bidrag også sendes til FSS senest 31. desember inneværende år.

De vanligste typeneforsikringspremier i den russiske føderasjonen - medisinsk, pensjon, sosial og "for skader". De er obligatoriske oppført av arbeidsgivere, kunder i forhold til sine ansatte, kontraktører.