Hvilke spørsmål skal jeg stille ved et intervju til en arbeidsgiver? Hemmelighetene bak vellykket ansettelse

Hvilke spørsmål skal jeg stille ved et intervju til en arbeidsgiver? Hemmelighetene bak vellykket ansettelse
Hvilke spørsmål skal jeg stille ved et intervju til en arbeidsgiver? Hemmelighetene bak vellykket ansettelse

Video: Hvilke spørsmål skal jeg stille ved et intervju til en arbeidsgiver? Hemmelighetene bak vellykket ansettelse

Video: Hvilke spørsmål skal jeg stille ved et intervju til en arbeidsgiver? Hemmelighetene bak vellykket ansettelse
Video: Regnskap-1-innledning 2024, November
Anonim

Det er en oppfatning at et intervju er et møte mellom arbeidsgiver og søker, hvor sistnevnte stiller spørsmål til den fremtidige arbeidstakeren og trekker visse konklusjoner. Dette er absolutt sant, men den som ønsker å få en stilling bør også spørre hva som interesserer ham. Hvordan ikke spørre for mye? Hvilke spørsmål ønsker arbeidsgiver å høre? Hva trenger du å vite fra ham? Spørsmål til arbeidsgiver på intervjuet spiller en svært viktig rolle i ansettelse. Det er bedre å forberede dem på forhånd!

hvilke spørsmål du skal stille i et jobbintervju
hvilke spørsmål du skal stille i et jobbintervju

Først av alt må du spørre om jobbens ansvar og rettigheter. Mest sannsynlig vil arbeidsgiveren fortelle deg om dem i alle farger, men det skader ikke å stille oppklarende spørsmål. Så du viser den fremtidige sjefen at du er interessert i det foreslåtte arbeidet, du vil utføre pliktene dine effektivt. Vel, hvis det ikke er noen utelatelser i denne forbindelse.

Når du tenker på hvilke spørsmål du skal stille i et intervju med en arbeidsgiver, bør du vurdere sjefens ønske om å ansette personer som er interessert i selskapets arbeid. Under intervjuet spesifiser hva selskapet gjør, hvordan det ble grunnlagt, hvordanhans aktiviteter endret seg. Samtalepartneren vil definitivt like deg hvis du viser at du har samlet informasjon om selskapet og studert produktene. Så arbeidsgiveren vil snakke med deg på lik linje.

Sørg for å spørre om karrieremuligheter i selskapet. Vis at du er en målrettet person og kommer til å nå dine mål, klatre opp karrierestigen.

intervjuspørsmål til arbeidsgivere
intervjuspørsmål til arbeidsgivere

Hvilke spørsmål å stille i et intervju med en arbeidsgiver om mål og resultater? Sjefen elsker når en ansatt er interessert i oppgavene som må løses i en bestemt stilling. I tillegg er det viktig å vise at du er klar til å gjøre det, lete etter nye veier og ikke gi opp i vanskelige situasjoner. Vis at resultatet er viktig for deg. Når du diskuterer slike punkter, gjør det også klart at du forstår virksomhetens virkefelt.

Spørsmål som stilles til arbeidsgiver på intervjuet kan også være knyttet til motivasjonssystemet og bedriftskulturen. Lær alt om vanskelighetene med bedriftspolitikk. Spesifiser hvilke faktorer som påvirker lønn.

Spør om arbeidsplan og prøvetid. Spørsmål til arbeidsgiver på intervjuet kan også gjelde kollegaer. Den fremtidige sjefen vil helt sikkert sette pris på ønsket om å lære mer om menneskene han skal jobbe med på samme team.

intervjuspørsmål til arbeidsgiver
intervjuspørsmål til arbeidsgiver

Hvilke spørsmål å stille arbeidsgiver på intervjuet – det er klart. Like viktig er hvordan du gjør det. Følg dintale: unngå parasittiske ord, ikke avbryt samtalepartneren, vis med hele utseendet at du er interessert i det han sier. Det er bedre å stille spørsmål kun til sak og sak. Det er viktig å gjøre det klart at du er en ansvarlig, tilstrekkelig og utøvende person. Du skal ikke i noe tilfelle bli klemt og skremt av en kandidat til en stilling som er redd for å si noe g alt og bare svarer tørt, som etter en mal. Ikke glem hvilke spørsmål du bør stille på jobbintervjuet, og vær deg selv.

Anbefalt: