Beregn verdien av "mann-time"

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Det er veldig viktig å vite definisjonen av denne mengden. Hvorfor og til hvilket formål det ble introdusert, hvordan det hjelper med å beregne lønn og faktisk arbeidede timer. Alt dette finner du nedenfor.

Bestemme verdien

Dette er en av enhetene for beregning av arbeidstid. Den viser mengden arbeid som utføres på én time av en bestemt arbeidstid. Beregningen av denne verdien lar deg optimere ethvert arbeid (produksjon, kontor, etc.). Denne måleenheten lar deg også evaluere:

1. Mengden arbeidskraft som kreves for å fullføre en spesifikk oppgave.
2. Arbeidskostnader for ansatte.
3. Tidsfrister for å fullføre en spesifikk oppgave.

Mandtimer er omtrentlige. Det er nært knyttet til måleenheten "penge-time". Denne verdien er mer spesifikk og lar deg bestemme et likt forhold mellom arbeid-lønn-tid.

Eksempel. Maria Ivanovna jobber som operatør på postkontoret. Det er en arbeidsenhet - en timeverk. Arbeidsdagen til operatøren varer i 8 timer. Men på en dag mottar Maria Ivanovna 50 klienter, og på den andre - 5. Samtidig endres ikke arbeidstimer. Og pengetimer bestemmer bare hvor mye arbeidskraft som faktisk ble bruktansatt og hva han mottok for denne pengebelønningen.

Hvordan beregne arbeidstimer

Beregningsformelen er:

H=XT, hvor

H - dugnadstimer;

X - antall ansatte; T - faktisk tid brukt på arbeid.

Fra formelen viser det seg at 100 dugnadstimer er timene som arbeides av et team på 20 personer på 5 timer, eller 50 personer på 2 timer, eller arbeidet til én arbeider på 100 timer.

Formelen for å beregne kostnaden for en timeverk for én ansatt er som følger:

C=RFP: RF, hvor

P - kostnaden for en timeverk;

ZP - lønnen til én ansatt per måned (netto);RH - antall arbeidstimer per måned.

Denne siste verdien (RF) inkluderer ikke timer:

• ferier (årlig, ekstra, for egen regning osv.);
• pauser (til lunsj, samt lengre pauser på grunn av driftsstans);
• se skift;
• streik, stevner osv.;
• midlertidig fravær fra jobben (telefonsamtaler ikke relatert til jobb, røykpauser osv.).

Et eksempel på beregning av kostnaden for en timeverk

Operatøren jobber 8 timer om dagen i en måned. Hans lønn for denne perioden er 5000 rubler. I denne kalendermåneden jobbet han 19 dager (faktisk). Kostnaden for en operatørs timeverk vil være: 5000: 19: 8=33 (rubler/time).

Beregning av en timeverk, eller rettere sagt kostnaden,avhenger også av noen komponenter: økonomisk, tidsmessig, følelsesmessig, image, mål. Den økonomiske komponenten bestemmer kostnadene til foretaket for arbeidskraften til en ansatt. Tidskomponenten er tiden den ansatte og hans assistent bruker på å fullføre oppgaven. Den emosjonelle komponenten innebærer arbeidet til en ansatt i et team (virkningen av en arbeidsenhet på arbeidsatmosfæren). Bildekomponenten bestemmer posisjonen til den nye medarbeideren i teamet. Målkomponenten viser effektiviteten til arbeidsenheten.

Der denne beregningen gjelder

Beregningen av timeverk og dens kostnad brukes i alle virksomheter, organisasjoner, bedrifter osv. der det er ansatte. Den bestemmer arbeidstiden til alle ansatte. Det bestemmes ved hjelp av kalender, timeliste, maksim alt mulig og faktisk utførte timer.

• Kalender – summen av timene til den ansatte (teamet) for rapporteringsperioden, inkludert helligdager og helger.
• Timelister er de samme kalenderdagene, men minus helligdager og helger.
• Maksim alt mulig - de som en ansatt (team) kan mestre i en viss periode.
• Fungerte faktisk - de som en bestemt oppgave utføres for uten ekskommunikasjon.

Denne måleenheten brukes også i beregningen av arbeidstidsutnyttelsesfaktoren, hvis formel er som følger:

K=Td: Tdr, hvor

K - koeffisient for arbeidstidsutnyttelse av én arbeidsenhet;

Td - utførte arbeidstimer;Tdr - maksim alt mulig arbeidstimer.

Arbeid og arbeidstimer

Det finnes også noe som heter standard lønnskostnader (arbeidstimer), hvis formel bestemmes på samme måte som ordinære arbeidstimer. Forskjellen ligger i det faktum at et bestemt arbeid har en norm for tid og arbeidsenheter involvert (dette inkluderer også standardkostnaden for arbeid for 1 time av en bestemt aktivitet).

Arbeidskostnader er en komponent i definisjonen av arbeidsintensitet, hvis formel er som følger:

Tr=Tz: Ob hvor

Тр - arbeidsinnsats;

Тз - lønnskostnader (arbeidstimer);V - volum av produksjon (arbeid utført).

tjene produksjon) og ledelse (arbeidsintensiteten til myndighetene).

Lignende mengder

Slike mengder inkluderer mennesker:

• dag (for én arbeidsdag, som kan vare i 8 timer, og 12, og 4) - denne verdien avhenger ikke av de faktiske timene, den brukes oftest ved planlegging av langsiktige prosjekter;
• uke (lik fem dagsverk), avhenger av forrige verdi;
• måned (for én arbeidsmåned, som tilsvarer 24 dagsverk);
• kvartal (i tre arbeidsmåneder);
• år (for hele arbeidsåret) og så videre.

Disse verdiene er inkludert for en mer praktisk beregning av arbeidernes arbeid. For eksempel for en bedrifts lønn. Dette gjør det mulig å beregne full sysselsetting av ansatte, fastsette lønn, beregne nærvær og fravær.

Vurdering av arbeidspotensial

Denne måleenheten lar deg bestemme den volumetriske verdien av arbeidspotensialet, som igjen er satt gjennom den totale arbeidstiden. Det vil si at vurderingen av arbeidspotensialet bestemmes ved å beregne timeverk for arbeidstid, ikke-arbeidende og delvis arbeidet tid. Timeverk er en indikator på arbeidsvolumet til heltidsansatte, samt de som ikke er sysselsatt for alle etablerte arbeidstimer. Denne indikatoren gjenspeiler tydeligst dynamikken i bedriften og er stabil som en beregnet verdi.