2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Hovedverdien til hver person er, merkelig nok, tid. Til tross for at det nå er mange enheter som lar oss lagre det, glemmer vi det ofte, gjør unødvendig arbeid og har som et resultat ikke tid til noe. Effektiv tidsstyring er en ferdighet som ikke er for alle. Så hvis du for eksempel utsetter ting til senere og ofte blir distrahert av uviktige ting, bør du lære deg tidsstyring for å bruke minutter og timer av livet ditt med nytte og glede.
Tidsplanlegging kan starte med å identifisere vanlige feil som er felles for mange. Så ofte tildeler vi ikke en bestemt tid for å fullføre en bestemt oppgave. Mange tror at de vil gjøre det senere (fra mandag, fra neste måned osv.), uten å spesifisere nøyaktig når. For å nå målet ditt, må du bestemme degnøyaktig tid, er det ønskelig at det er den mest vellykkede for dette. Her er det verdt å vurdere både dine biologiske rytmer og eksterne faktorer.
Tidsplanlegging inkluderer å føre dagbok. Ikke stol bare på hukommelsen din. Å fikse oppgaver og saker er et viktig skritt på veien til suksess. Like viktig er en velorganisert arbeidsplass, som dessverre bare noen få kan skryte av. Prøv å beregne hvor mye tid det tar deg å finne riktig dokument eller informasjon, og du vil innse at i løpet av de sparte minuttene kan du gjøre noe mer presserende eller bare slappe av.
Selvfølgelig hender det at ytre omstendigheter også påvirker oss. Selv om du før det planla tid på en slik måte at alt var i tide, når tegn på sykdom dukker opp eller når det skjer alvorlige endringer i livet (for eksempel etter fødselen av et barn), kan du miste alle ferdighetene dine. I dette tilfellet anbefaler eksperter å flytte bort fra tidligere hobbyer og saker for tiden som trengs. Det må huskes at du definitivt vil ha tid og ta igjen når du etter hvilen vil være full av styrke og energi.
Effektiv planlegging av lederens arbeidstid vil tillate deg å spare verdifulle minutter uten å kompromittere bedriften og ditt personlige liv. Psykologer anbefaler å gjøre følgende øvelse. Du må tegne en sirkel som indikerer en viss tidsperiode. Nå følger detmerke deler (sektorer). Så en del vil betegne søvn, den andre - arbeidstid. De sakene som gjenstår bør rangeres i rekkefølge etter viktighet. Etter det kan du beregne i hvilke klasser det vil være mulig å spare tid slik at det er nok til kommunikasjon med familien, og til hvile, og til andre husarbeid.
Det er svært viktig og dyktig planlegging av leders arbeidstid. Mange ansatte klager over for mye papirarbeid de må fylle ut. Du bør finne ut hvordan du kan redusere tiden brukt på denne aktiviteten (for eksempel utvikle en universell mal der du bare trenger å endre visse tall eller annen informasjon; introdusere forslagene og ideene dine for lederen osv.).
Anbefalt:
Bedriftsverdier er grunnlaget for bedriftskultur
I enhver etablert organisasjon er det bedriftsverdier, de kan være både formelle og ikke-formaliserte. Det ideelle alternativet er når de faller sammen eller er nære og samsvarer med de strategiske målene til selskapet
Eiendomsutvikling og dens rolle i økonomisk utvikling. Konseptet, typene, prinsippene og grunnlaget for utvikling
I rammen av denne artikkelen vil vi vurdere organiseringen av eiendomsutviklingssystemet og dets rolle i økonomisk utvikling. De grunnleggende konseptene, typene og prinsippene for organisering av utviklingssystemet vurderes. De karakteristiske egenskapene til systemet under russiske forhold vurderes
CJSC "Management of Perspective Technologies": historien om grunnlaget, oppgaver, bilder og anmeldelser
Moderne markedsforhold tvang sovjetiske bedrifter til å tilpasse seg eller forsvinne fra kartet over det nye Russland. I dag skal vi snakke om et vitenskapelig institutt som var i stand til å finne seg selv i nye virkeligheter og ble "Department of Advanced Technologies"
Strategisk ledelse som grunnlaget for bedriftens konkurranseevne
Strategisk ledelse er en prosess som er avhengig av den menneskelige faktoren som grunnlaget for en bedrift eller organisasjon. Den er først og fremst fokusert på behovene til markedet (eller med andre ord, forbrukerne), lar deg fleksibelt og raskt gjøre endringer som er nødvendige for å jobbe i samsvar med etterspørselen
Personalpolitikk er grunnlaget for suksess for en bedrift
I dag er det firmaer som ikke har en dokumentert strategisk base. Fraværet av klart formulerte dokumenter betyr imidlertid ikke at personalpolitikken til organisasjonen er en ikke-eksisterende faktor. Det er kanskje ikke fullt ut realisert av ledelsen, feil eller uproduktivt, men det eksisterer alltid
