Lønnskort – bankdører åpnes for ansatte og arbeidsgivere

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Tidene da ansatte i bedrifter og organisasjoner sto i kø ved det ettertraktede vinduet for å motta lønn, er for lengst forbi i de fleste bedrifter. I dag er plassen til kontanter tatt av et lønnskort - et verktøy som er praktisk for både arbeidsgiver og arbeidstakere. Hva er fordelene fremfor den vanlige beregningsmetoden? Vurder alle sjarmen til lønnskort med det mest populære Sberbank-kortet som eksempel.

Ansattperspektiv

Sberbank var en av de første som tilbød sine kunder Payroll Project-tjenesten, som har mange fordeler. Hva er et godt lønnskort for en ansatt i en organisasjon? For det første er det tidsbesparende, ingen grunn til å stå i kø og uavhengig av kassererens arbeidstid. Penger krediteres kortkontoen time for time, og du kan ta ut dem når som helst i det beløpet du trenger for øyeblikket.

Arbeidsgiverfordeler

Hva gir lønnskortet til eieren av bedriften? Det er flere viktige punkter her:

• spare penger på transport, lagring av penger;
• ingen betalingskostnader;
• sparing av arbeidstid ved utstedelse av lønn.

Sberbank-lønnskort: praktisk, raskt, enkelt

Det er vanskelig å være uenig i disse åpenbare plussene. Hva annet kan glede Sberbank-lønnskort? Først av alt har en av de største bankene i landet et bredt nettverk av filialer og minibanker. Dette lar deg enkelt få tilgang til kontanter eller foreta banktransaksjoner på kontoen din, uansett hvor du er.

Tilgjengeligheten til Sberbank-netttjenesten lar deg administrere kontoen din uten å forlate hjemmet eller reise deg fra arbeidsplassen. Heldigvis er Internett nesten over alt i dag. I nettbanken kan du foreta overføringer, samt betale for mobiltelefon og foreta bruksbetalinger.

Betalende kunder får det beste… og lønnsomme

Og sannsynligvis en av de viktigste fordelene som Sberbank tilbyr sine kunder: et lønnskort gir tilgang til fortrinnsrettslige lån. En ansatt i en organisasjon, sammen med et Sberbank-lønnskort, mottar et ekstra kredittkort, og har også muligheten til å få et forbrukerlån og til og med et boliglån til spesielle fortrinnspriser.

Samtidig blir det mye lettere å få lån av at banken «ser» kundens lønn komme til lønnskortet. Det er således ikke behov for å gi ytterligere informasjon ominntekt – pakken med dokumenter reduseres betydelig.

Enkelt ikke bare å ta, men også å gi bort

Lønnskort fra Sberbank gjør det enklere ikke bare å få, men også å betale tilbake et lån. Så månedlige utbetalinger vil automatisk bli trukket fra kundens kort ved mottak av lønn. I denne forbindelse kan besøk til banken reduseres til et minimum eller til og med til null.

Generelt sett har eiere av lønnskort i bankens øyne en fordelaktig posisjon fremfor andre kunder, og anses som pålitelige låntakere. For noen innehavere kobler Sberbank en tilleggsfunksjon - en kassekreditt, som lar deg låne penger direkte fra en minibank. Betalingen på et slikt lån vil bli trukket fra den fremtidige lønnen til den ansatte.

Et lønnskort er et praktisk middel for å motta penger på mange måter. Det utvider den økonomiske friheten til ansatte, sparer tid og lar dem bruke bankpenger på gunstige vilkår, og danner en positiv kreditthistorikk i fremtiden.