VTB 24 lønnskort: design og fordeler

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Mange kredittinstitusjoner tilbyr nåværende programmer for lønnskunder. For eksempel opererer ett av disse produktene i den store russiske banken VTB 24. Vi vil snakke om hvordan du åpner VTB 24-lønnskort, kobler til nettbank, overtrekk og mye mer i artikkelen vår.

Hvilke lønnsprodukter er tilgjengelige på VTB 24?

Lønnskort er et unikt bankprodukt basert på de internasjonale betalingssystemene Visa og MasterCard. De letter arbeidet for regnskapsførere i store og små bedrifter, siden det er på denne plastbiten lønn og forskudd krediteres. Disse kortene minner med andre ord om debetkort, men med muligheten til å motta lønn på det.

For øyeblikket utstedes VTB 24-lønnskort i følgende typer:

• "Standard";
• "Classic";
• Gull;
• Platinum.

På hvilke betingelser åpnes et bankkort?

Hver av variantene har sine egne tariffer og positive sider. For eksempel for kategorikort"Standard" og "Classic" setter en daglig grense for kontantuttak innenfor ikke mer enn 100 000 rubler. Gullklassekort har 200 000 rubler, og platinakort har 300 000 rubler. Vi vil fortelle deg hvordan VTB 24 lønnskort åpnes videre.

Det er verdt å merke seg at ofte avhenger betingelsene for bruken direkte av typen bankavtale, samt av antall ansatte som er involvert i virksomheten.

Hvordan kan jeg åpne?

Før utstedelse av VTB 24-lønnskort må en virksomhet eller organisasjon inngå en samarbeidsavtale med en bank. Et selskap som er interessert i partnerskap er også forpliktet til å velge et lønnsprosjekt som passer for det og en type plastkort, som senere skal brukes av de ansatte.

På neste trinn kommer bankrepresentanter som regel til et foretak eller selskap og introduserer generelt personalet for kortene og deres tariffer. Deretter legger de igjen i regnskapsavdelingen det nødvendige antallet spørreskjemaer (i henhold til antall ansatte i organisasjonen), som fylles ut av hver ansatt personlig. For å fylle ut slike spørreskjemaer må du ha et pass og en identifikasjonskode.

Deretter samler regnskapsførere inn spørreskjemaer og fører dem til VTB 24-bank. Hver ansatt i en bedrift som deltar i lønnsprosjektet til en finansinstitusjon kan utstede et lønnskort på denne måten.

Merk: I store industribedrifter gjøres innsamlingen av spørreskjemaer oftest av bankrepresentanter selv.

Hvordan og hvormotta?

Du kan få et plastkort under et personlig besøk i banken med pass. Eller plikten til å utstede "uvurderlig plast" faller på skuldrene til regnskapsførerne til bedriften eller organisasjonen, og hver ansatt får individuelt utstedt et VTB 24-lønnskort. Betingelsene for å få det er redusert til å presentere et pass og signere et dokument på utsteder "plast".

Hvor lang tid tar det?

Fra det øyeblikket du fyller ut spørreskjemaet og til du mottar kortet, tar det ikke for lang tid. Som regel er det 2-3 (sjelden 4) uker.

Når kortet fornyes og når det ikke er

På slutten av gyldighetsperioden blir den automatisk fornyet og utstedt på nytt. Hvis arbeidsgiveren din sa opp kontrakten med banken, eller du byttet til en annen kredittinstitusjon, suspenderes tjenesten av slik "plast" i VTB 24. Overtrekk på et lønnskort, vilkårene for registrering og bruk diskuteres videre.

Hvem betaler for kortene og vedlikeholdet av dem?

For kortene som er bestilt fra en kredittinstitusjon og vedlikehold av disse betaler som regel arbeidsgiver. Imidlertid, hvis en ansatt som planlegger å fortsette å bruke VTB 24-lønnskortet forlater selskapet, må han årlig betale 150 til 2500 rubler, avhengig av typen åpent kort.

VTB 24 lønnskort: kassekreditt

Når de mottar "plast", har mange ansatte i bedriften mange spørsmål knyttet til kassekreditt. TilLa oss starte med å avklare situasjonen. En kassekreditt er en slags mikrolån, som det ikke er nødvendig å samle inn en standardpakke med dokumenter for banker og gi et inntektsbevis til VTB 24. En kassekreditt på et lønnskort (vi vil skrive betingelsene for bestemmelsen nedenfor) i dette tilfellet lar eieren av "plasten" motta dette mikrolånet, og overskrider gjeldende saldo på kortkontoen uten ekstra innsats. Når kan du trenge det?

Anta at neste lønnsslipp er en uke unna, og at du går tom for penger. Det er da en kassekreditt vil hjelpe deg.

Er kassekreditten koblet til lønnskortet?

Nesten alle har allerede en kassekreditt. Du kan finne ut om tilgjengeligheten eller fraværet av denne tjenesten i hvilken som helst filial av banken. Hvordan koble en kassekreditt (VTB 24)? Lønnskortet knyttes om ønskelig til tjenesten på behandlingsdagen. Dette skjer i henhold til søknaden og passet i enhver gren av en finansiell organisasjon. Avstengningssystemet fungerer på samme måte.

Hva er betingelsene for en kassekreditt?

Avhengig av korttype er beløpet på overtrekket opptil ½ av månedslønnen til en ansatt i bedriften. For eksempel er den maksimale grensen for "plast" klasse "Standard", "Klassisk" og "Gull" opptil 300 000 rubler. I Platinum-kategorien når beløpet 750 000 rubler.

Med hvilken prosentandel utstedes en kassekreditt?

Penger før lønning kan tasmed 28 % per år. Samtidig innebærer ikke denne typen mikrolån, i motsetning til kredittkort på dette nivået, en rentefri periode. Derfor belaster banken sine egne renter fra den første dagen du bruker midlene til den endelige tilbakebetalingen.

Hvordan løses det inn?

Betal kassekreditten så tidlig som mulig. Ellers vil en anstendig rente øke for bruk av lånte midler. Men som regel skjer tilbakebetaling av et slikt lån ved neste utbetaling til debitor. Dessuten, fra midlene som er kreditert kortet, belastes et visst beløp først for å betale renter, og først da - hele gjenværende gjeld.

I tilfelle brudd på betalingsbetingelsene, forbeholder banken seg retten til å ilegge låntakeren bøter på ytterligere 0,8 % for én dag med forf alt gjeld.

Hvordan kobler jeg nettbank for et kort?

Du kan kontrollere og utføre operasjoner på ditt eget lønnskort online. For å gjøre dette må du koble til banktjenesten. Dette kan gjøres ved hjelp av en spesialist i en kredittinstitusjon. Pass og mobiltelefonnummer kreves.

Hva er fordelene og ulempene?

La oss fremheve følgende fordeler med VTB 24-lønnskortet:

• enkel registreringsprosedyre;
• muligheten til å betale med kort på kafeer og restauranter, butikker;
• å få ytterligere rabatter på kjøpte varer fra bankpartnere;
• mulighet for å bruke kassekreditt;
• mulighet til å delta i banklojalitetsprogrammer;
• ledelsekort på nett;
• bestilling av billetter;
• mulighet for å bruke kortet i utlandet;
• umiddelbar betaling for mobilkommunikasjon, Internett og verktøy;
• utfør alle betalingstransaksjoner med sikker 3D Secure-teknologi;
• mulighet til å få et ekstra lån for personlige behov med en minimumspakke med dokumenter og fortrinnspriser.

Blant mangler ved kartet kan følgende fremheves:

• å ha en høy rente for bruk av kredittpenger;
• fullstendig fravær av rentefri periode;
• rentepåløp fra den første dagen du bruker lånet;
• tilstedeværelsen av straffer for overskridelse av grensen og sen betaling;
• kansellering av kredittgrensen ved oppsigelse av en ansatt fra bedriften som deltar i lønnsprosjektet;
• behovet for å betale for egenbetaling ved oppsigelse med videre bruk av "plast".

Med et ord, registrering av lønnskort i VTB 24 er forbundet med både mange positive og negative poeng. Derfor, når du åpner et lignende kort, vær oppmerksom på dette og handle i henhold til omstendighetene.