Forskningsingeniør: stillingsbeskrivelse, faglig standard

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Et av yrkene som bidrar til å bringe hele menneskeheten fremover er forskningsingeniøren. Dette arbeidet påvirker nesten alle vitenskapelige grener og ulike livssfærer. Ingeniør- og forskningsaktiviteter er ekstremt viktige for vitenskapelig og teknologisk fremgang. Det er mange spesifikke og kategorier av denne spesialisten, men oppgavene som er tildelt den ansatte er de samme over alt. Han er opptatt med å skape noe nytt og unikt. Han får også i oppdrag å teste ut prosjektene han har laget og utarbeide dokumentasjon. Økologi er det mest interesserte området i representantene for denne profesjonen.

Requirements

De grunnleggende kravene til en ansatt er inneholdt i den profesjonelle standarden til en forskningsingeniør. Men arbeidsgivere ser også på søkerens faglige egenskaper. Hvis en person ønsker å få denne jobben, må han ha en veldig god langtidshukommelse og kunne en stor mengde forskjellig informasjon. Logisk og teoretisk tenkning er viktig.

Den ansatte må ha evne til å generalisere og abstrahere informasjon,teknisk evne, konsentrasjon, utholdenhet. Arbeidsgivere legger også vekt på evnen til å utføre møysommelige oppgaver over lang tid og med høy nøyaktighet. Nøyaktighet, organisering, ro, tålmodighet, nysgjerrighet og utholdenhet vil ikke forstyrre. På medisinsk side skal søkeren til stillingen ikke ha problemer med nervesystemet, ha god motstand mot stress, han skal ha godt syn og hørsel.

Forskrifter og kvalifikasjoner

Denne ansatte er en spesialist. Han er underlagt sjefsdirektøren. Under hans ledelse utfører andre ansatte som har lavere stillinger arbeidet. For å være kvalifisert for stillingen som Lead Research Engineer må søkeren ha høyere utdanning innen det aktuelle fagfeltet og fullføre en mastergrad i yrket. I tillegg er det også nødvendig å jobbe i minst to år i stillingene i første kategori.

Arbeid i den første kategorien er tilgjengelig for mestere uten presentasjon for opplevelsen. For spesialister med høyere utdanning må erfaringen i den aktuelle stillingen være minst to år. For en ansatt i en stilling i den andre kategorien trenger du full høyere utdanning og et år for å jobbe som ingeniør-forsker av 3. kategori. For å starte en karriere innen dette feltet er ikke arbeidserfaring viktig, hovedutdanningen mottatt i samsvar med aktivitetsfeltet.

Knowledge

Denne medarbeideren skal kjenne til alle forskningsmetoder, hvordan eksperimentelt arbeid utføres og design utføres. Hanbør studere den spesielle tekniske og vitenskapelige litteraturen som er relatert til hans forskning og utvikling. Forstå rekkefølgen som publikasjoner med abstrakt og referanseinformasjon og andre kilder til vitenskapelig og teknisk informasjon brukes i.

Hans kunnskap bør også omfatte produksjonsteknologi i bransjen tilsvarende retningen til selskapet der han er ansatt. Han må forstå hvordan de er ordnet, etter hvilket prinsipp de fungerer, sammensetningen, hva de er beregnet for, hvilken utforming, hvordan man monterer og betjener gjenstandene og produktene designet av ham.

Annen kunnskap

Etter å ha fått en stilling, må en forskningsingeniør studere utstyret som brukes i bedriften og vite hvordan det skal betjenes på riktig måte. Hans kunnskap bør inkludere tekniske forhold og standarder for utvikling og utførelse av tekniske dokumenter, metoder for å utføre beregninger og beregningsoperasjoner, samt økonomi, organisering av produksjon og arbeidskraft. Han må følge nasjonale og internasjonale prestasjoner på dette feltet, kjenne arbeidslover og reglene for selskapet der han er ansatt.

Functions

Den ansatte må delta i gjennomføringen av vitenskapelig forskning under veiledning av en forskningsingeniør av høyere kategori. Den ansatte må være engasjert i teknisk utvikling, introdusere nye teknologier, forbedre gamle, produsere produkter osv., i samsvar med standarder og krav for de beste prøvene av denne typen i verden ogInnenlandsmarked. Han er engasjert i utvikling av programmer og arbeidsplaner knyttet til de ulike stadiene i arbeidet. Den ansatte skal samle inn, bearbeide, systematisere og analysere vitenskapelige og tekniske data knyttet til sitt virkefelt.

Ansvar

Ansvaret til en forskningsingeniør inkluderer design av kinematisk, montering og andre skjemaer for ulike formål, samt beregning av nødvendige mengder og parametere. Den ansatte skal beskrive enhetene og prinsippene for deres virkemåte som han designer, og anvende rimelige tekniske løsninger på dem.

Han er engasjert i utformingen av kontroll- og testverktøy, utstyr, mock-ups, samt kontroll av opprettelsen av dem. Den ansatte er forpliktet til å delta i testingen av de designet produktene, delta i installasjon, feilsøking og andre aktiviteter som er nødvendige for å utføre eksperimenter og forskning. Han feilsøker og justerer presisjonsutstyr, kontrollerer brukbarheten og overholdelse av driftsreglene.

Andre funksjoner

En forskningsingeniørs oppgaver inkluderer å overvåke driften av utstyr, utføre eksperimenter og målinger, dokumentere resultater av eksperimenter, utføre beregninger, analysere og oppsummere resultatene. Han skal også vedlikeholde all teknisk dokumentasjon basert på data som er samlet inn under gjennomføringen av forsøkene. Han må utarbeide de første dataene som er nødvendige for utarbeidelse av estimater, planer, forespørsler om utstyr og materialer ogannen. Den ansatte skal være engasjert i utvikling av design og arbeidsteknisk dokumentasjon, samt gjennomføring av forsknings- og utviklingsarbeid.

Andre plikter

Jobbbeskrivelsen til en forskningsingeniør forutsetter at han deltar i gjennomføringen av prosjekter og tekniske løsninger utviklet av ham. Han er forpliktet til å yte teknisk assistanse og utføre arkitektonisk tilsyn mens prosjektene hans produseres, monteres, feilsøkes, testes og settes i drift. I tillegg er han engasjert i å oppsummere opplevelsen av utenlandske og innenlandske begivenheter, studere spesiell litteratur og forskningsdata, prestasjoner og annen informasjon som direkte påvirker hans aktiviteter. Forbereder anmeldelser, anmeldelser og konklusjoner for teknisk dokumentasjon. Deltar på ekspertanmeldelser, konferanser, seminarer m.m. Sammenstiller rapporteringsdokumentasjon på utført arbeid, utarbeider søknader, publikasjoner og andre dokumenter knyttet til oppfinnelser og funn.

Rettigheter

Mekanisk forskningsingeniør har rett til å iverksette tiltak for å hindre brudd eller uoverensstemmelser i virksomhetens arbeid, dersom dette ligger innenfor hans kompetanse. Han har rett til å motta alle sosiale garantier gitt av gjeldende lovgivning. Han kan kreve at ledelsen bistår i utførelsen av sine oppgaver, skaper arbeidsforhold, organisering og teknisk utstyr som er nødvendig for riktig utførelse av oppgavene som er tildelt ham.

Han kan også kreve fremskaffelse av alt nødvendig, inkludert utstyr, forsyninger og verneklær. Denne ansatte har rett til å gjøre seg kjent med ledelsens beslutninger, be om data og dokumenter som er knyttet til hans virksomhet. Han har rett til å forbedre sine kvalifikasjoner, rapportere brudd som er identifisert under arbeidet og gjøre seg kjent med dokumenter som definerer hans rettigheter og plikter, og også inneholde kriterier for å evaluere arbeidet hans.

Ansvar

Denne arbeideren kan holdes ansvarlig hvis han ikke utfører pliktene sine på riktig måte eller ikke bruker rettighetene som er gitt ham. Han er også ansvarlig for brudd på selskapets regler og charter, inkludert brudd på reglene, arbeidsbeskyttelse, sanitærforhold og så videre. En forskningsingeniør kan holdes ansvarlig for utlevering av konfidensiell informasjon, brudd på forretningshemmeligheter og utlevering av informasjon om hans virksomhet i selskapet til tredjeparter.

Han er ansvarlig for brudd på straffeloven, den administrative eller arbeidsretten i løpet av utførelsen av pliktene som er tildelt ham. Han kan holdes ansvarlig for å ha påført selskapet materiell skade eller overskridelse av sin fullmakt. Han er også ansvarlig for at de ansatte som er underordnet ham, utfører oppgaver og overholder selskapets regler og forskrifter.

Konklusjon

Jobbbeskrivelsen inneholder grunnleggende data som påvirker den ansattes plikter, rettigheter og ansvar. Avhengig av arbeidsretningenselskaper, kan de endre seg. Men dette dokumentet er utarbeidet i strengt samsvar med gjeldende arbeidslovgivning og kan ikke bryte den. Punktene i instruksjonen avhenger av selskapets retning, omfanget og ledelsens behov. En ansatt har ikke rett til å starte sin arbeidsaktivitet uten å avtale dette dokumentet med den høyere ledelsen.

Stillingen som forskningsingeniør er veldig interessant og prestisjefylt. Slike ansatte vil aldri stå uten arbeid, fordi de er etterspurt på nesten alle områder, spesielt innen økologi, siden forskningsmetoder i denne retningen er utdaterte og, på grunn av den nåværende situasjonen, snarest må forbedres. Lønnen avhenger selvfølgelig av bedriftens beliggenhet og omfang, men generelt er den på et ganske høyt nivå. Derfor ønsker mange ansatte å få denne stillingen. Men det er ikke så lett, for i tillegg til en seriøs utdannelse, må du også møte visse personlige egenskaper.

Dette arbeidet er ekstremt vanskelig og krever en seriøs tilnærming og stor mental innsats. Sannsynligvis tilhører dette yrket de der en person i tillegg til kunnskap og ferdigheter også trenger talent og oppriktig kjærlighet til jobben. Tross alt er dette den eneste måten å utvikle noe nytt og fremme vitenskapen. Generelt er yrket prestisjefylt og etterspurt i arbeidsmarkedet. Karrierevekst innebærer først å få stillingen som ledende ingeniør, og deretter sjefsingeniør. I alle fall, for å få denne jobben, må du være deten profesjonell innen sitt felt.