Faglig utvikling innen arbeidsbeskyttelse: funksjoner, krav og anbefalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Faglig utvikling innen arbeidervern er først og fremst nødvendig for å jobbe i samsvar med gjeldende lovverk. Det er arbeidsgivers ansvar å sende ingeniøren til studier i tide, men denne bør heller ikke neglisjere ny kunnskap.

Hvorfor trenger vi et yrke

Med avansert opplæring i arbeidsvern endres ikke funksjonene til en spesialist, men for å forstå dette må du forstå hva det handler om.

Så, stillingen som ingeniør er gitt i de virksomhetene der det er en potensiell fare for helse og liv til ansatte. Dette inkluderer også organisasjoner der arbeidet er organisert rundt maskiner eller produksjonsutstyr med økt kompleksitet.

En ingeniør er også nødvendig der kjøretøy brukes til å flytte materialer, varer eller varer.

Hvis jobben involverer røntgenutstyr eller kjemikalier, sørg for å ha en sikkerhetsingeniør i personalet. Og siden mekanismeneblir stadig forbedret, da trenger spesialisten også periodisk faglig utvikling innen arbeidsvern.

Ingeniørfunksjoner

Hva bør en arbeidssikkerhetsspesialist gjøre?

1. Danner et regelverk knyttet til sikkerhetstiltak ved virksomheten.
2. Gjennomfører oppsøking, presentasjoner og foredrag for sikkerhetsteamet.
3. Introduserer lokale handlinger og forklarer dem for personalet.
4. Gjennomfører praktiske øvelser og sikkerhetsseminarer med teamet.
5. Vår tilsyn med vurderingen av arbeidsforhold.
6. Planlegger regelmessige helsesjekker.

Når en ulykke inntreffer, er det arbeidsvernspesialisten som organiserer etterforskningen.

Krav til en ingeniør

Faglig utvikling innen arbeidsvern er selvfølgelig en god ting, men først må du få deg en jobb. Og for dette må du oppfylle visse krav. Nemlig:

1. Den ansatte må ha videregående spesialisert eller høyere utdanning innen faget "Livssikkerhet".
2. Det er nødvendig at kandidaten er kjent med alle endringer i lovverket, samt hovedregelverket.
3. Ansatt bør holde styr på alle endringer angående arbeidsvernspørsmål.
4. Datakunnskaper må være over gjennomsnittet. Dette er et must.

Selv om du ikke har spesialisert utdanning, ikke gjør detfortvilelse. Det er ikke nødvendig å umiddelbart gå for å studere, kanskje din erfaring vil være nok, og arbeidsgiveren vil sette pris på det. Og hvis du har forbindelser med tilsynsmyndigheter, vil jobbtilbud falle som et overflødighetshorn.

Hvor ofte trenger du å oppgradere kunnskapen din?

Vi har allerede nevnt at faglig utvikling innen arbeidsvern er nødvendig for å kunne skape det mest komfortable og trygge arbeidsmiljøet. Men hvor ofte trenger en spesialist å forbedre kunnskapsnivået? Det er visse juridiske krav som må oppfylles.

Hver ingeniør bør ta et faglig utviklingsprogram innen arbeidsbeskyttelse én gang hvert femte år. Oftest gjøres dette gjennom spesialiserte kurs. Etter å ha bestått dem, må ingeniøren bestå en test for å bekrefte kunnskapen sin.

Som regel velger en arbeidsgiver for en ingeniør fjernundervisning. På denne måten kan du spare tid og fortsette å jobbe. For at arbeidsvernspesialisten skal kunne studere trygt, omorganiserer sjefen timeplanen på en slik måte at det er litt tid igjen til selvstendig forberedelse, først til testing og deretter til eksamen.

Arbeidsgivertiltak

Siden ledelsen først og fremst er interessert i opplæring/videreutdanning i arbeidsvern, så faller hovedarbeidet på deres skuldre. Det er arbeidsgiveren som ser etter et spesielt opplæringssenter og forhandler med det. Etter alle spørsmålløst, sertifiserer senterets spesialister.

Ved valg av senter må arbeidsgiver huske på at den ansatte i samme virksomhet der ingeniøren jobber ikke kan føre journal over kunnskapen til en arbeidsvernspesialist.

Når det ikke er mulig å drive fjernundervisning, reiser den ansatte og forbedrer sine ferdigheter i opplæringssenteret. Som regel varer kursene i tre dager, deretter testes de.

Oftest betaler bedriften for den ansattes opphold på kursene, men det avhenger av den spesifikke organisasjonen.

Hva skjer vanligvis på kursene? Folk studerer alle gjeldende forskrifter og lovverk, sikkerhetstiltak ved bedriften.

Opplæringsprogram

Faglig utvikling av en arbeidsverningeniør omfatter flere temaer som tas opp som eksamen på slutten av forelesningene. Hva snakker vi om? Under studie:

1. Grunnleggende for industriell og industriell sanitær.
2. Vurdering av produksjonsrisiko.
3. Sanitære og hygienestandarder.
4. Regler for etterforskning av ulykker og traumatiske situasjoner.
5. Atferdsprogrammer for personell i ekstreme situasjoner.

Papirarbeidet om arbeidsbeskyttelse vurderes separat. Dette skyldes at arbeidsvernspesialisten fører journal over aktiviteter på dette området. For eksempel må hvert tilfelle av skade registreres i en spesiell journal.

Beskyttelse er inkludert i enkelte opplæringskurs for helse og sikkerhetansatte som ble skadet i ulykken. Og vi snakker ikke bare om å yte førstehjelp, men også om å betale erstatning til offeret.

Fordeler med å øke kunnskap

Faglig utvikling innen helse og sikkerhet har sine fordeler. Hva gjelder for dem? Ingeniøren får ny kunnskap, noe som betyr at han omsetter den i praksis i virksomheten sin. Et annet stort pluss er mottak av en pakke med regulatoriske dokumenter som er relevante for en bestemt periode. Det vil si at en arbeidsvernspesialist slipper å se etter regninger for å oppdatere kunnskapen, om nødvendig vil alt materiell være tilgjengelig.

Så snart ingeniør- og teknisk avdeling innfører nødvendige endringer, vil bedriften tjene mye bedre, kontrollorganene vil være fornøyd med resultatet, og bedriften vil spare økonomi som ellers kunne gått til bøter og erstatning for ansatte skadet på jobb.

Forresten, etter fullført kurs får ingeniøren et sertifikat. Inni angir det tildelte kvalifikasjonsnivået.

Konklusjon

Arbetsverningeniørens plikt skal ikke forsømmes. Denne personen utdanner personalet i sikkerhetsspørsmål, og redder dermed deres helse og liv.

Ingeniører må hele tiden gjennomføre briefinger, forelesninger, forklare i praksis hva som vil skje dersom sikkerhetstiltak ikke overholdes. Selvsagt kan ikke selv en ingeniør forhindre alle ulykker, men han prøver i det minste å gjøre det.

Hvis det oppsto en tragisk situasjon ved bedriften, er årsaken til detteuseriøs holdning til arbeidere til sikkerhet, ikke ingeniørarbeid. Tross alt, etter forelesningen skriver hver ansatt i journalen, og tar dermed ansvar.

Arbeidsverningeniører prøver å hindre arbeidere fra å gjøre feil i produksjonen, og dermed redde dem fra skader og bedriften fra tap. Det dårlige er at de ofte lytter motvillig til dem og gjør det likevel på sin egen måte. Man kan bare ønske disse menneskene tålmodighet og fortsette å gjøre jobben sin, uansett hva.