2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Foretakets suksess avhenger i stor grad av hvor profesjonelt utviklingsdirektøren vil utføre sine oppgaver. Derfor stilles det høye krav til kandidater til denne stillingen, som kan variere i ulike selskaper.
Kandidatkrav:
- høyere utdanning (juridisk eller økonomi);
- 3-5 års ledererfaring;
- kunnskap om markedsøkonomi, grunnleggende for entreprenørskap, teori og praksis innen ledelse, markedsføring, mikro- og makroøkonomi, bedriftsadministrasjon, finans.
- evnen til å utarbeide en bedriftsutviklingsplan;
Utviklingsdirektøren må være flytende i økonomiske modelleringsmetoder og moderne bedriftsstyringssystemer, samt ha forståelse for det grunnleggende innen produksjonsteknologi, administrasjon, sosiologi og psykologi.
Utviklingsdirektør: stillingsbeskrivelse
Oppgavene til denne spesialisten inkluderer å definere det generelle konseptet for selskapets utvikling. Utviklingsdirektøren skal begrunne måleneforetak, utvikle en effektiv utviklingsplan og strategi, og analysere mulighetene for økonomisk støtte. Etter godkjenning av prosjektene fra myndighetene, må den ansatte utarbeide alle nødvendige dokumenter for gjennomføring av planen, samt gjøre kollegene involvert i prosjektet kjent med innovasjonene. Stillingsbeskrivelsen til utviklingsdirektøren innebærer også at han skal utnevne personer som er ansvarlige for gjennomføringen av enkelte oppgaver og koordinere gjennomføringen av planen. Den må også prioritere budsjettering og evaluere alle relevante kommersielle og produksjonsprosesser.
Hvert utviklingsprosjekt krever en ytelsesberegning. Finansielle og økonomiske indikatorer på hvert trinn av prosjektgjennomføringen er lagt til grunn.
Basert på mottatte data, bør utviklingsdirektøren forberede prosjekter for modernisering av virksomheten og utvikling av nye forretningsområder.
Kompetansen til denne spesialisten inkluderer også utvikling av metoder for å reagere på ikke-standardiserte og krisesituasjoner.
Rights of Development Director
Den ansatte har rett til å motta full informasjon, inkl. kommersielle, om ytelsen til selskapet. På forespørsel kan han motta all informasjon og alle dokumentene han trenger for sitt arbeid. Ledelsen bør gi ham alle nødvendige tekniske midler.
Den ansatte har rett til å gi pålegg knyttet til utviklingen av virksomheten, ogogså godkjenne og signere dokumenter som er innenfor dens kompetanse.
Utviklingsdirektøren kan gjøre seg kjent med kriteriene for å bestemme kvaliteten på arbeidet hans, samt dokumenter som definerer hans plikter og rettigheter.
Generelt varierer ansvaret til en person som har denne stillingen fra selskap til selskap. Noen virksomheter ansetter flere fagfolk, hver ansvarlig for en annen vei:
- markedsføring og salg;
- utvikling av nye territorier og retninger, utvikling og forskning;
- organisasjonsutvikling og ledelse.
Anbefalt:
Salgsspesialist: Ansvar og stillingsbeskrivelse
Grunnlaget for enhver virksomhet er salg. Tross alt produseres varer eller tjenester for kunder. Ansatte som er involvert i direkte salg av varer og tjenester kalles salgsspesialister. Derfor, uavhengig av størrelsen på selskapet, må det finnes en salgsavdeling i den
En eksperts ansvar: stillingsbeskrivelse, rettigheter og plikter
Den ansatte som ansettes for denne stillingen er en spesialist. I store organisasjoner kan han ha sine egne underordnede. Kun administrerende direktør kan tilsette eller si opp denne ansatte. For å få denne jobben må du ha passende utdanning og arbeidserfaring, avhengig av kvalifikasjonene til den ansatte
Kontraktspesialist: stillingsbeskrivelse, opptakskrav og arbeidsvilkår
Jobbbeskrivelsen til en kontraktsspesialist lar den ansatte forstå sine plikter og rettigheter når han søker jobb. Dette dokumentet er også forhåndsbestemmende for fremtidige lønnsutbetalinger. Hvilke elementer stillingsbeskrivelsen kan inneholde, vil du lære av artikkelen foreslått for lesing
Stillingsbeskrivelse av salgsgulvkontrolleren: arbeidsoppgaver, stillingsbeskrivelse og krav
Det finnes hundrevis av forskjellige yrker, og salgsgulvkontrolleren er en av dem. Dette yrket kan neppe kalles prestisjefylt. De drømmer ikke om det, fra skolebenken. Men det er en av de grunnleggende. Arbeidet til dens representanter er ikke så merkbart og åpenbart, men det er fordelaktig for samfunnet. La oss lære mer om jobbansvaret til en salgsgulvkontroller og andre funksjoner i dette yrket
Stillingsbeskrivelse for motortransportmekaniker. Stillingsbeskrivelse av sjefsmekaniker for motortransport
Nylig har yrket som motortransportmekaniker blitt veldig populært. Og dette er ikke overraskende: spesialister som er kompetente i biler er nødvendig over alt i dag. Alt om yrket som motortransportmekaniker vil bli beskrevet nedenfor
