Hvem bør jeg gå på jobb? Verdt Hamlet-spørsmålet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

For å være rettferdig, må det presiseres at prinsen av Danmark nesten aldri tenkte på slike saker, siden han fra fødsel til død hadde stillingen som arving til tronen, men spørsmålet om hvem som skal gå på jobb gjør det. ikke bli mindre dramatisk.

Hvis Shakespeare ikke viet en egen tragedie til dette emnet, betyr ikke dette at det ikke ble viet behørig oppmerksomhet i det hele tatt i verdenslitteraturen. Det er nok å minne om Mayakovskys lærebokdikt «Hvem skal være?», hvis 17 år gamle helt plages av tvil som ikke er svakere enn Hamlets, og til slutt kommer til en munter konklusjon: «alle verk er gode, velg å smake! «

Akk, ikke alle som står overfor et vanskelig valg og bestemmer seg for hvem som skal gå på jobb deler denne optimistiske dommen. Tross alt, gi noen ikke bare en jobb, men en usedvanlig godt bet alt en! Noen elsker fysisk aktivitet, og noen trenger en ren intellektuell aktivitet - en der du trenger å belaste hjernen mer enn musklene. Noen ganger disse kravenefantastisk kombinert… "Jeg er klar til å påta meg hvilken som helst hjernejobb - opp til å blåse noens hjerner ut," sa O. Henrys karakter Black Bill, som ikke var fornøyd med den beskjedne stillingen til en sauegjeter.

For å unngå slike ytterligheter finnes det spesielle arbeidsformidlingsbyråer – fra byråer til arbeidsbørser. Som svar på forespørsel stiller de ledige stillinger innen ulike virksomhetsområder, og søkeren bestemmer selv hvor fornøyd han er med den eller den stillingen.

Hvis forespørselen er formulert slik: «Hvem skal studenten gå på jobb?», så er hovedkriteriet vanligvis ikke så mye høy lønn som evnen til å arbeide uten avbrudd fra studiet. Som regel er det slik at jo større byen er, jo lettere er det å finne noe du liker i den. For eksempel har det åpenbart større sjanser for å lykkes å bestemme hvem som skal jobbe i Moskva enn når det gjelder et provinsielt distriktssenter. Som et resultat er det en kontinuerlig tømning av arbeidstakere fra vanskeligstilte regioner når det gjelder sysselsetting, og dette medfører en rekke problemer: demografiske, økonomiske, sosiale osv.

I denne forbindelse bør det bemerkes at spørsmålet om sysselsetting i nesten alle land anses som en av de prioriterte regjeringsoppgavene. Problemet knyttet til hvor mange mennesker hvor og hvem de skal gå på jobb er svært viktig. Dens relevans er ekstremt høy, og derfor denutviklet på nivå med nasjonale programmer.

Faktisk, hvem, hvis ikke regjeringen, skal passe på at innbyggerne kan tjene penger til å betale skatt, og fylle på budsjettet med dette? Men du bør ikke bare stole på støtte fra statlige institusjoner, for til syvende og sist er det den som stiller det smertefulle spørsmålet om hvem som skal gå på jobb som er mest interessert i å løse det. Å finne en jobb som oppfyller absolutt alle kravene som stilles til den er selvfølgelig ganske vanskelig (om ikke umulig). Men her avhenger alt av søkerens besluttsomhet, av hans vilje, talenter og utholdenhet.