Ansvar for en lønnsregnskapsfører. Lønnsregnskapsfører: plikter og rettigheter på et øyeblikk

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Det er mange ledige stillinger på det økonomiske området. Riktignok er den mest populære i dag "lønnsregnskapsføreren." Dette er fordi hver bedrift, organisasjon eller firma betaler lønn. Derfor vil en profesjonell innen dette feltet alltid være etterspurt.

Posisjonen til en regnskapsfører-kalkulator

Ansvaret til en lønnsregnskapsfører er ganske omfattende. Disse inkluderer beregning av lønn, periodisering av forskuddsbetalinger, fradrag av midler til ferie, oppsigelse, utstedelse av ulike kompensasjoner. I tillegg skal spesialisten være i stand til å utarbeide relevante dokumenter, utarbeide rapporter, i tillegg gi informasjon til bedriftens ansatte på deres forespørsel. I tillegg må han ta hensyn til nyvinningene som har dukket opp i lovverket. I arbeidet til en regnskapsfører er det en rekke nyanser knyttet til timelønn, helger eller ferier. Derfor må han ta hensynkom i tide.

Requirements

Regnskapskalkulator ansettes kun med høyere utdanning. Regelmessige kurs er ikke nok her. I tillegg må arbeidserfaringen i en slik stilling være på minst tre år. Et viktig poeng er å ha en datamaskin, standard og spesialiserte programmer, samt kontorutstyr.

Ansvar for en lønnsregnskapsfører for en CV må spesifiseres. De bør skrives i et eget avsnitt. Det er viktig å bruke litt mer tid på å liste opp styrkene dine på CV-en. Dette vil hjelpe ledelsen til å ta en positiv beslutning i valget av en spesialist. Tross alt er det i CVen at eksisterende evner, ferdigheter og tilegnete ferdigheter er foreskrevet. Det er viktig å angi at du har nødvendig kunnskap om skattelovgivning, PBU og andre regulatoriske dokumenter.

Generelle bestemmelser

En lønnsregnskapsfører bør klassifiseres som en profesjonell. Derfor tas beslutningen om å ansette eller si opp denne ansatte av direktøren i selskapet på grunnlag av en ordre. For å få stilling må du være spesialist med høyere profesjonsutdanning. I tillegg må arbeidserfaring i en økonomisk struktur være tre år eller mer. Arbeidsoppgavene til lønnsregnskapsføreren inkluderer understilling til regnskapssjefen.

Lønningsspesialist må jobbe basert på:

• standards;
• prosjektmateriell, hvis det er avklaringer knyttet til arbeidsspesifikke;
• av organisasjonens charter;
• regler i selskapet;
• ordrer og ulike krav signert av selskapets ledelse;
• instructions.

En regnskapsfører må vite:

• krav, bestillinger, grunnleggende materiell fra finansielle og regulatoriske myndigheter angående organiseringen av deres aktiviteter;
• rapporteringsregler;
• lovgivning knyttet til finans, skatter og økonomiske aktiviteter;
• system, profil og spesialisering av virksomheten;
• eksisterende bestemmelser, instruksjoner, jobbansvar for en lønnsregnskapsfører;
• regler for utførelse av operasjoner, regnskapsarbeidsflyt;
• prosedyren for behandling av oppgjør og deres skjemaer;
• system for aksept og behandling av midler, samt materiell og andre verdisaker;
• prosedyre for oppgjør med debitorer og kreditorer i henhold til forskriftsdokumenter;
• system for beskatning av juridiske personer og enkeltpersoner;
• regler for avskrivning av kontoer for manglende beløp og gjeld;
• et system for å utføre inventaraktiviteter, samt regnskap for økonomiske verdier;
• vilkår for sammenstilling av balanse og rapporter;
• produksjonsorganisasjon og styringssystem;
• arbeidshelse og sikkerhet.

Hvem utfører oppgavene som lønnsregnskapsfører i hans fravær?

I det tidsrommet regnskapsfører er på ferie, utføres hans oppgaver av en utførende person. Samtidig er tilstedeværelsen av høyere utdanning og forståelse av arbeidsprinsippet obligatorisk. En slik spesialist utnevnes bare etter ordre fra direktøren. Som et resultat er han ansvarlig, han er underlagt de samme kravene som en lønnsregnskapsfører.

Funksjoner til en revisor-kalkulator

Disse inkluderer beregning av lønn og oppgjør med ansatte. Det er viktig å evaluere og gjennomgå ansattes timer. I tillegg må du jobbe med dokumenter, håndtere overføring av bidrag, skatter. Det er også viktig å bruke regnskapsinformasjon riktig.

Jobbansvar

Jobbansvaret til en lønnsregnskapsfører inkluderer en rekke spesifikke oppgaver. I slutten av måneden må du sjekke timelisten (et dokument som tar hensyn til arbeidstid). Dette er nødvendig for å kunne foreta en vurdering og forberede periodisering.

Regnskapsfører tar i mot og sjekker sykefravær, tar seg av lønn, innskudd til ekstrabudsjettsfond, personskatt. Han opparbeider feriepenger, ytelser, gjør den siste utbetalingen ved oppsigelse av ansatte. Denne spesialisten foretar også avstemminger med regulatoriske myndigheter (PFR, FSS, IFTS), deltar i inspeksjoner og gir nødvendig informasjon. Den registrerer relevante posteringer, transaksjoner og posteringer til ønsket konto ispesialisert program.

I små organisasjoner inkluderer oppgavene til en lønnsregnskapsfører ikke bare opptjening, men også overføring av skatter og avgifter, betalinger til ansatte. I store organisasjoner er separate spesialister involvert i betalinger. Også i små selskaper kan regnskapsføreren bli tildelt oppgavene til en personalansvarlig.

I tillegg er det viktig å være med på å forbedre regnskapstypene og -metodene, samtidig som moderne utstyr og informasjonsteknologi tas i bruk, ved å bruke nye kilder og kunnskap fra videregående opplæringskurs. Den bør også få hjelp til å gjennomføre en økonomisk analyse av foretaket, basert på regnskapsposter for å identifisere selskapets eksisterende reserver og forbedre dokumentflyten som helhet. Alt det ovennevnte fanger opp pliktene til en lønnsregnskapsfører. Budsjettet til bedriften skal alltid være i orden. Det er nødvendig å i tillegg overvåke sikkerheten til regnskapsdokumenter, håndtere deres utførelse i riktig rekkefølge for arkivet. Etter det må du deponere dem riktig i samsvar med kravene. Det er også nødvendig å fremme innføringen av avansert datateknologi, vedlikeholde og lagre regnskapsdatabaser, og gjøre endringer i dem angående referanse- og forskriftsinformasjon.

Rettigheter

Regnskapsfører forlønn har visse rettigheter. Han kan kreve av selskapets ledelse hensiktsmessige vilkår for utførelsen av sine oppgaver. Det er viktig for en regnskapsfører å vite om eksisterende prosjekter, beslutninger, krav direkte knyttet til hans aktiviteter. I tillegg kan du komme med forslag til forbedring av arbeidet som er lønnsregnskapets ansvar. Spesialisten har også rett til å be om dokumenter eller opplysninger fra avdelingen etter anmodning fra virksomhetens ledelse. Blant annet er en slik spesialist forpliktet til å forbedre og vedlikeholde ferdighetene sine, studere i tilleggsklasser, se etter innovasjoner på fora og nettsteder. Det er viktig å sette seg inn i nye forskriftsdokumenter eller endringer i dem, å delta på alle slags konferanser, møter, arrangementer som bidrar til å forbedre ferdighetene og kunnskapene til en revisor-kalkulator.

Ansvar

En lønnsregnskapsfører er en spesialist. En slik profesjonell vedlikeholder en enorm mengde dokumenter, overvåker, tar hensyn til og oppdaterer spesialiserte regnskapsprogrammer. Dette betyr at han, som enhver arbeidstaker, har et visst ansvar.

Ansvarlig for forsvarlig utførelse av lønnsregnskapsfører (oppgaver er kort oppført ovenfor). Hvis lovbrudd begås i løpet av aktiviteten, kan spesialisten holdes ansvarlig i samsvar med administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning. I tillegg har hanansvarlig for materielle verdier, opprettholde forretningshemmeligheter, opprettholde disiplin og opprettholde orden generelt.

Ytelseevaluering

Lønnsregnskapsførers plikter, rettigheter og plikter er fastsatt i stillingsbeskrivelsen. I tillegg er det viktig å forstå at bare regnskapssjef og direktør i organisasjonen kan evaluere arbeidet til en lønnsregnskapsfører. De kontrollerer øyeblikk som en spesialists overholdelse av etablerte standarder, rettidig innsending av rapporter, periodisering av betalinger, utstedelse av dem, riktig regnskap og overholdelse av dokumentflyt. Nå vet du hvilke oppgaver en lønnsregnskapsfører har, de er kort angitt i artikkelen.