Finansiell leder stillingsbeskrivelse: eksempel

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Målet for enhver virksomhet er å bruke så få ressurser som mulig samtidig som du får maksimal fortjeneste. Det er til denne oppgaven bedriftene har stillingen som økonomisjef. Dessuten trenger ikke alle bedrifter denne spesialisten. Små firmaer ansetter ikke ekstra arbeidere, og oppgavene av denne typen utføres av direktøren eller regnskapsføreren selv. Samtidig, i store selskaper, utføres rollen som økonomisjef ikke av én person, men av en hel avdeling med ansatte.

Eksistensen av en stillingsbeskrivelse for en økonomiansvarlig er ikke lovbestemt, og det er svært viktig å ha dette juridiske dokumentet. Tross alt hjelper det den ansatte til å forstå hva nøyaktig ledelsen krever av ham, og hvilken rolle han har i selskapet. Samtidig kan ledelsen ved hjelp av instruksen regulere ansettelse av sine ansatte. Det er foreløpig ikke mulig å lære dette yrket direkte, så den ansatte vil trenge relatert utdanning på dette området.

Merdetaljert informasjon om dette emnet inneholder en eksempeljobbbeskrivelse for en økonomisjef. Poengene kan variere avhengig av retningen, omfanget og behovene til selskapet. Det viktigste er at dokumentet fullt ut er i samsvar med gjeldende lovgivning i landet.

Generelle bestemmelser

Hovedoppgaven til en spesialist som innehar en slik stilling er å sikre bevegelsen av selskapets ressurser, samt kontrollere selskapets økonomiske forhold. Dette hjelper ham til å distribuere og bruke organisasjonens reserver så effektivt som mulig på tidspunktet for hovedaktivitetene. Det lar deg også få maksimal fortjeneste til minimumskostnader, som faktisk er hovedmålet med å ha denne stillingen.

I det juridiske dokumentet, nemlig stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen, står det at han er underlagt økonomi- og sjefsdirektørene. Denne stillingen tilhører lederstillinger, så det er kun administrerende direktør som kan tilsette eller si opp en ansatt. Den ansatte, som utfører plikter, må ledes av landets lover, ledelsens ordre, selskapets regler og dets charter. Det er også nødvendig å ta hensyn til annen dokumentasjon som regulerer virksomheten, inkludert stillingsbeskrivelsen til en økonomiansvarlig.

Knowledge

Når en ansatt søker på en jobb, er en ansatt forpliktet til å studere all juridisk dokumentasjon som er relatert til selskapets finansielle og økonomiske aktiviteter, for å kjenne den nåværende tilstanden ogutsikter for utvikling av både selskapet selv og service- og salgsmarkedet. Kjenne til prinsippene for den økonomiske ansettelse av foretaket, hvordan planer, prognosebalanser, budsjett, planer for fortjeneste og salg av varer og tjenester utarbeides. Den ansatte bør være kjent med systemet med finansielle instrumenter, som er nødvendig for å sikre kontroll og styring av kontantstrømmene.

Jobbbeskrivelsen til en økonomisjef innebærer at han forstår forv altningen av selskapets egenkapital, kjenner metodene for verdivurdering, kan bestemme deres lønnsomhet og risiko. Han må lære å administrere arbeidskapital på riktig måte, og forstå metodene som hans egen arbeidskapital dannes på. Forstå prinsippene som forretningsrisiko bestemmes etter, rekkefølgen kortsiktige og langsiktige utlån til selskapet utføres i, hvordan man kan tiltrekke seg lånte midler og investeringer for virksomheten, og hvordan man best kan bruke selskapets egne ressurser.

Annen kunnskap

I stillingsbeskrivelsen til en økonomiansvarlig i et handelsselskap står det at han må kjenne til reglene for produksjon og kjøp av verdipapirer, prosedyren for fordeling av organisasjonsressurser; kunne avgjøre om selskapets investeringer blir effektivt brukt. Han må være kjent med prinsippene for finansiell kontroll, kontantoppgjør, kjenne prinsipper og metoder for beskatning.

Vet også hvordan du betaler dem riktig og hva skatteavgifter er. Å studere hele skattesystemet som helhet, å kjenne egenskapene til dets hovedpunkter, samt standardene for rapportering og regnskap for selskapets økonomiske ressurser. I følge stillingsbeskrivelsen fin. leder må han være kjent med regnskap, arbeidsrett og økonomi. Det er greit å vite hvordan og hvorfor datamaskiner, kommunikasjon og telekommunikasjon brukes. Han er også pålagt å studere reglene og prosedyrene til selskapet, inkludert brannsikkerhet, disiplin og arbeidsbeskyttelse.

Functions

Hovedoppgaven til denne ansatte er å administrere selskapets økonomiske ressurser for å maksimere organisasjonens fortjeneste. Hans ansvar omfatter også utvikling av utkast til finansplaner av nåværende og fremtidig type. Han er engasjert i å forutsi selskapets budsjett og balanse, utvikle arbeidskapitalstandarder, samt iverksette tiltak for å øke hastigheten på omsetningen deres.

Som det står i stillingsbeskrivelsen til en økonomiansvarlig for en liten bedrift, bør den ansatte være engasjert i utviklingen av tiltak rettet mot å forv alte kapitalen og bestemme dens prisegenskaper. Den ansatte analyserer den økonomiske og finansielle tilstanden til selskapet, og evaluerer også effektiviteten av arbeidet. Det skal sikre foretakets soliditet, eliminere materielle og tekniske ressurser som ikke brukes, ogforhindre at de oppstår. Må være engasjert i å øke lønnsomheten i produksjonen, øke fortjenesten, redusere kostnadene for de økonomiske aktivitetene til selskapet, og også styrke den monetære disiplinen i organisasjonen.

Jobbbeskrivelse og ansvar for fin. manager

Den ansatte som er tildelt denne stillingen er ansvarlig for å sikre gjennomføringen av selskapets budsjett og økonomiske planer, under hensyntagen til alle nødvendige indikatorer. Han utvikler metoder for å regulere ytelsen til selskapets produksjon. Dette betyr at økonomisjefen bestemmer de beste alternativene for dannelsen av kostnadene for produkter, fordeler kostnader, overvåker dannelsen av priser, og så videre. Den ansatte forv alter eiendelene til selskapet. Dette inkluderer finansiering for produksjon, reparasjoner, lansering av nye produkter, utvidelse av produksjonsanlegg, åpning av datterselskaper og mye mer.

Spesialisten forv alter frie kontantstrømmer, reorganiserer, avvikler og selger selskapets eiendom. I henhold til stillingsbeskrivelsen til en økonomisjef i et byggefirma, må han bestemme finansieringskildene for selskapets økonomiske og produksjonsaktiviteter. Det vil si, se etter måter å skaffe budsjettfinansiering, utlån, utstedelse og kjøp av verdipapirer, kontrollere leasing, tiltrekke lånte midler og utnytte eksisterende midler og mer. I tillegg skal han analysere og utvikle bruksmønstrekilder til midler.

Andre funksjoner

En ansatt i stillingen som økonomiansvarlig må støtte forslag om omdirigering og lagring av midler, innhenting av lån, samt bruk av andre kilder for å skaffe økonomiske ressurser. Han må sende all denne dokumentasjonen til høyere ledelse. Hans ansvar inkluderer å etablere og etablere forretningsforbindelser med ulike typer kredittinstitusjoner, leasingselskaper og andre kommersielle organisasjoner. Økonomisjefen er engasjert i å sikre målrettet drift av organisasjonens kreditt- og egne økonomiske ressurser, og utarbeider bankdokumentasjon for alle betalingsformål.

Som det fremgår av stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen, i entall, er han forpliktet til å forholde seg til selskapets investeringspolitikk og kapitalforv altning, samtidig som den fastsetter strukturen, utarbeider dokumentasjon for utskifting og avvikling og forv alter en portefølje. av verdipapirer. Hans ansvar inkluderer å evaluere og analysere effektiviteten til kontantstrømmen, sikre mottak av inntekter, behandle finansielle og oppgjørsbanktransaksjoner, betale entreprenører og leverandører, overvåke rettidig tilbakebetaling av lån og betaling av opptjente penger til selskapets personell.

Andre plikter

Hvis vi vurderer stillingsbeskrivelsen til en økonomiansvarlig i en virksomhet, så er det en klausul hvor det er indikert at den ansatte skal være engasjert i å sikre driftenfinansiering, oppfylle betalings- og oppgjørsforpliktelser, rettidig reflektere alle endringer vedrørende selskapets betalingsevne, og spore selskapets egne midler. Han beregner fortjenesten fra salg av varer og tjenester, bruker ressurser og utfører andre operasjoner som påvirker kjernevirksomheten til bedriften. Arbeidsoppgavene til denne ansatte inkluderer å ta beslutninger om fordeling av overskudd. Dette inkluderer finansiering av produksjonsprosesser for å gjennomføre de annonserte planene, utbetaling av lønn og utbytte, gjennomføring av sosiale programmer, tilbakebetaling av lån osv.

Andre oppgaver

Den ansatte er engasjert i beregning av skatter, minimering av dem, overføring av midler for å betale dem til spesialiserte institusjoner og fond. Stillingsbeskrivelsen til en økonomisjef (inkludert RC) forutsetter at den ansatte analyserer implementeringen av estimater, regnskap og andre rapporter som påvirker selskapets økonomiske aktiviteter, kontrollerer implementeringen av planer, stopper produksjonen av produkter som er ulønnsomme for salg, og riktig bruk av selskapets økonomiske ressurser.

Det er han som organiserer regnskapet av økonomiske ressurser og utarbeider rapporteringsdokumentasjon for ledelsen og andre strukturer som trenger denne informasjonen. Sikrer korrekt utførelse av alle dokumenter og kontrollerer nøyaktigheten av dataene som er angitt i dem. Den kan også ha ansvar for å koordinere og gi rådøkonomiske veiledninger.

Rettigheter

I henhold til tilgjengelige stillingsbeskrivelsesmaler fin. leder har han rett til å kreve av ledelsen å gi ham normale arbeidsforhold. Dette betyr at arbeidstakeren har rett til å skaffe lokaler, organisere en arbeidsplass og gi alle nødvendige verktøy for å utføre funksjonene som er tildelt ham. Han har rett til å bruke veiledende erklæringer, instrukser, pålegg, instrukser og andre dokumenter som regulerer hans virksomhet.

Han kan tilby sjefen metoder for å forbedre virksomhetens virksomhet, samt muligheter for å forbedre arbeidsformene og arbeidsmetodene, dersom dette ligger innenfor hans kompetanse. Det er i hans rett å motta utkast til beslutninger som påvirker hans arbeid, å be om dokumenter og data fra alle ansatte i selskapet, inkludert statistikk, rapporter og mer; informere overordnede om manglene ved selskapets arbeid og tilby måter å løse problemet på. Økonomiansvarlig kan signere og påtegne dokumentasjon av ulike typer, dersom dette ligger innenfor hans kompetanse. Han har rett til å bruke ulike metoder for å innhente informasjon for å løse oppgavene som er tildelt ham.

Ansvar

En ansatt kan bli holdt ansvarlig dersom han unnlater å utføre oppgavene som er tildelt ham i tide eller dårlig, for misbruk av rettigheter, inkludert overskridelse av sin myndighet eller bruk av dem til personlige formål. Han er ansvarlig dersom han ikke etterkommer pålegg, instrukser, instrukser og andre punkter. Dersom han bryter selskapets vedtekter og regler,behandler selskapets eiendom uforsiktig, er uhøflig mot ansatte og ansatte i organisasjonen. Økonomiansvarlig er ansvarlig for sikkerheten til dokumenter og konfidensiell informasjon, oppbevaring av forretningshemmeligheter og spionasje. Han kan også holdes ansvarlig for å gi ledelsen bevisst falsk eller forvrengt informasjon om selskapets økonomiske stilling og omsetningen av dets kontantressurser.

Konklusjon

Dette er hovedpunktene som stillingsbeskrivelsen for økonomisjefen inneholder. Avhengig av retningen for den økonomiske aktiviteten til organisasjonen og andre punkter, kan de endres eller suppleres uten å gå utover gjeldende lovgivning. Dette dokumentet regulerer hovedaktivitetene til økonomisjefen. Mange forveksler feilaktig denne stillingen med stillingen som direktør, men i virkeligheten er dette litt annerledes. Økonomisjefen er kun ansatt i avdelingen og er ikke bare underlagt generalen, men også økonomidirektøren. Yrket er svært vanlig og etterspurt i arbeidsmarkedet, men det er ennå ikke mulig å få en direkte spesialisert utdanning innen denne type aktivitet på vårt lands territorium, så de som ønsker det må velge relaterte yrker.