Spesialist OPP "Red/White" - hva er det? Ansvar og tilbakemeldinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Nå er det langt fra lett å finne en anstendig jobb. Mange arbeidsgivere bruker ulike lyssky ordninger og lurer rett og slett ansatte og søkere. La oss prøve å forstå funksjonene ved å jobbe i et av alkoholmarkedene, hvis nettverk er tilgjengelig i hele Russland, og også vurdere tilbakemeldingene fra ansatte. Spesialist for rød/hvit OPP - hva er det? Bak denne romslige posisjonen ligger en rekke plikter, og noen ganger plikter.

Aktiviteter

Selskapet er engasjert i salg av alkoholholdige drikkevarer i mellom- og høyeste priskategorier i hele Russland. Du kan ofte høre ganske kontroversielle anmeldelser fra forbrukere og ansatte. Som oftest skylder folk på hardt arbeid og dårlige arbeidsforhold, og kunder - brudd på reglene for service.

Følgende ledige stillinger er de mest tilbudte for jobbsøkere:

• kasserer.
• Merchandiser.
• Rengjøringsdame.
• Manager.
• Lagerarbeider.
• Logist.
• Loader.

Lederposisjoner er også noen ganger oppført,men de blir raskt opptatt. Men selv for en vanlig ansatt er det vekstutsikter. Likevel, etter tilbakemeldingene fra ansatte å dømme, er det mange negative sider ved denne butikken når man søker jobb. Derfor bør du tenke deg godt om før du bestemmer deg for å bli Rød/Hvit-spesialist. Hva det er og hvordan det passer deg – avgjør ved å sammenligne dine evner, samt alle fordeler og ulemper.

Intervju

Intervjuet er et avgjørende øyeblikk når man skal søke jobb som spesialist i Rød/Hvit EPP (i Moskva). At dette er en vanskelig jobb forstår man over tid. Først går søkeren gjennom intervjuprosessen på hovedkontoret. En lignende prosedyre er typisk for andre byer der det finnes representasjoner av alkoholmarkedet. For å melde deg på et intervju må du fylle ut et spørreskjema eller varsle den nåværende ansatte, som vil gi deg kontaktene til myndighetene.

I denne forbindelse får denne butikken ikke helt flatterende anmeldelser. For det første klager søkere over ledernes arroganse og fordommer. For det andre stemmer ikke alltid det lovede tilbudet med den virkelige situasjonen.

Benefits

Så søkeren var heldig, og han ble tatt opp som spesialist i PPP "Rød/Hvit". Hva betyr dette for den nyansatte? Tilbakemeldinger fra ansatte gjør det klart: denne stillingen har ett betydelig, men noen ganger tvilsomt pluss. Ved kontraktsignering lover ledelsen en strengt skiftplan 2/2 eller 5/2 med åtte timers arbeidsdag. Hvis dissegarantier respekteres, da er alt ganske lovlig og greit, siden du kan telle fritiden din og løse problemer etter arbeidstid.

Bonuser inkluderer mulighet for å betale sykefravær, som er angitt i kontrakten. Arbeidere klager imidlertid over at de må vente lenge på utbetalinger, og de kommer i et kuttet volum. I noen svar angir folk at administrasjonen møter halvveis hvis en ansatt trenger fri eller en annen vakt.

Negative øyeblikk

Det er mye mer informasjon her, som er nok til mer enn ett avsnitt. La oss starte med sosiale garantier. Som allerede nevnt gir sosialpakken kun utbetaling av sykefravær, og da med visse problemer. Ingen dekret eller andre fordeler.

Et annet ubehagelig øyeblikk for den rød/hvite OPP-spesialisten (og anmeldelsene bekrefter dette) er tvangen til å kjøpe butikkvarer som har utløpt eller nærmer seg slutten. Dette irriterer mange ansatte, siden hvis de nekter denne "tjenesten", står de ofte overfor bøter eller oppsigelse. Samtidig trekkes beløpet for produkter i lønn.

Ledelsens holdning til de ansatte etterlater også mye å være ønsket. Til tross for den spesifiserte 8-timers arbeidsdagen, blir arbeiderne ofte flere timer overtid for å losse eller sortere varer. Disse timene betales ikke. I noen representasjonskontorer kan administrasjonens holdning til underordnede dessverre sammenlignes med livsoppholdsslaveri.

Ansvaret til en rød/hvit PPP-spesialist

I denne forbindelse har de ansatte i dette alkoholmarkedet et komplett sett. I tillegg til å pålegge kjøp av utløpte produkter, bør du følge alle ordre fra lederen angående spesialisering (og ikke bare), holde på overtidsarbeid (ofte uten lønn) og være ansvarlig for varens sikkerhet. En fullstendig liste over ansvarsområder kan bli funnet hvis du leser kontrakten nøye. Sammenlignet med rettighetene til en ansatt, vil balansen være umiddelbart synlig, spesielt for en juridisk erfaren spesialist i Red/White PPP.

Hva betyr dette i virkeligheten? Dette spørsmålet stilles av mange arbeidssøkere. Det er verdt å merke seg at butikken praktiserer praksis. Det vil si at en person kan jobbe i en eller flere måneder og få sparken uten forklaring. I tillegg vil betalingen være minimal eller ikke-eksisterende i løpet av denne tiden.

Punishments

Blant måtene å straffe ansatte i det aktuelle handelsnettverket på, er et vanlig tiltak bruk av et bøtesystem. De indignerte anmeldelsene av ansatte bekrefter dette. Faktum er at de blir straffet med en «rubel» her for den minste plikt, selv om dette ikke er helt lovlig. Alle trekk gjøres i lønn, og noen ganger er de praktisk t alt uberettigede. I noen svar sier arbeidere at hele lønnen, som uansett ikke kan kalles høy, kan brukes på bøter. Når du søker på en jobb, husk å vurdere dette punktet.

Bøtesystemet er gjennomtenkt til minste detalj. Det er lett å forstå at med denne tilnærmingen for å motivere en ansattumulig, og dette fører til hans uavhengige oppsigelse eller holdning til arbeid "slipshod". Som et resultat er ikke bare ansatte misfornøyde, men også kunder.

Representasjoner

Dette handelsnettverket er distribuert i mange byer i Russland. Hvis du bestemmer deg for å velge en ledig stilling i dette alkoholmarkedet, bruk informasjonen fra de offisielle nettsidene til hovedgrenene. Hvis du for eksempel ser etter en jobb i Podolsk som spesialist i Krasnoye/White OPP, vennligst kontakt sentralkontoret. Så det vil være enklere og raskere å forstå essensen av arbeidet, samt å finne ut alle finesser av design i denne spesielle byen.

Nedenfor er noen få adresser i forskjellige byer, men dette er ikke alle representasjonskontorer. Koordinatene til andre grener er presentert på den offisielle nettsiden til selskapet.

1. Moskva: pr. Podsosensky, s. 3
2. Moskva, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, bygning 1824.
4. Chelyabinsk, st. jul, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan motorvei, 19

Brukersvar

Forbrukerne rapporterer flere positive ting. Blant dem fremheves aspektet at det er en nettbutikk på den offisielle nettsiden til Red / White-selskapet, takket være hvilken du kan bestille din favorittdrink uten å forlate hjemmet eller leiligheten. En annen fordel er et bredt utvalg og muligheten til å velge hvilken som helst alkohol, fra budsjett alternativer til elitevarianter.

Ulempene med besøkende inkluderer fiendtlighet og uhøflighet hos personalet. Noen forbrukere peker på muligheten for å kjøpe et produkt av lav kvalitet eller utløpt produkt, spesielt øl. I tillegg slår kasserer ikke alltid riktig beløp, og lurer kundene. For å oppsummere alle tilbakemeldingene fra forbrukere og ansatte i Krasnoe/White alkoholmarkedet, kan vi si at butikken er langt fra ideell. Og det gjelder både holdningen til de ansatte i butikken, og kvaliteten på kundeservicen. Det er verdt å merke seg at negative anmeldelser råder i de fleste byer der det er filialer av dette handelsselskapet.