Terapeut: stillingsbeskrivelse, nødvendig utdanning, ansettelsesforhold, jobbansvar og funksjoner ved utført arbeid

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Terapeut er en av de vanligste medisinske spesialitetene. Leger jobber i poliklinikker og sykehus, i sanatorier og medisinske undersøkelsessentre. Deres virksomhet er regulert av stillingsbeskrivelsen til en allmennlege. Vi vil gjøre oss kjent med det generelle funksjonsansvaret, ansettelsesvilkårene, kravene til utdanning av en spesialist og andre viktige bestemmelser i dette dokumentet.

Generelle bestemmelser i instruksjonen

La oss starte med første avsnitt i stillingsbeskrivelsen til en allmennlege. "Generelle bestemmelser" inneholder følgende:

1. Dette dokumentet (jobbbeskrivelsen) er ment å definere terapeutens funksjonelle plikter, ansvar og rettigheter.
2. Beslutningen om å tilsette en spesialist til en stilling, samt å frita en lege fra arbeidsoppgaver, tas av lederen for et medisinsk anlegg (behandlings- og forebyggende institusjon) i samsvar med russisk arbeidslov.
3. Spesialisten rapporterer til leder, enhetsleder, avdeling ved helseinstitusjonen (eller en person som midlertidig erstatter ham på den måten som er foreskrevet i loven).
4. Ved allmennlegens fravær på arbeidsplassen (sykdom, ferie, svangerskapspauser etc.) overføres hans plikter, rettigheter og plikter midlertidig til en annen ansatt i henhold til prosedyre fastsatt av Ap Kode.

Spesialistutdanningskrav

Standardjobbbeskrivelsen til en allmennlege introduserer følgende krav til spesialistutdanning:

• Høyere medisinsk utdanning.
• Spesialisering (eller etterutdanning) i "Terapi".

Grunnleggende krav til forberedelse av lege

Jobbbeskrivelsen til en allmennlege (distrikt, legeundersøkelse, dagsykehus, etc.) tilsier at søkeren må vite:

• Russisk grunnlov.
• Regulative, juridiske, lovgivende handlinger innen helsevesenet i den russiske føderasjonen.
• lokale budsjetter).
• Prinsipp for organisering av terapeutisk medisinsk behandling i Russland,arbeid i sykehus og poliklinikker, akutt- og akuttmedisinske tjenester for barn, ungdom og voksne borgere.
• Spørsmål om sykdommers forhold til profesjonen.
• Begrunnelsen for å holde en allmennlege ansvarlig – disiplinært, administrativt, sivilt, strafferettslig.
• Hovedbestemmelsene for patologisk og normal anatomi, patologisk og normal fysiologi, forholdet mellom funksjonelle strukturer i menneskekroppen, nivåene av deres (strukturer) regulering.
• Grunnleggende for vann-elektrolyttmetabolismen i kroppen, dens alkali-syrebalanse.
• Typer kroppsdysfunksjoner, prinsipper for deres terapi.
• Funksjon av homeostase- og hematopoiesis-systemer, patofysiologi og fysiologi av blodkoagulasjonsstrukturen, grunnleggende om bloderstatningsbehandling, normale og patologiske parametere for homeostase.
• Patogenese og kliniske symptomer på de viktigste terapeutiske (voksne, pediatriske og generelle) sykdommene, deres diagnose, terapi og forebygging. Symptomer på borderline tilstander observert i en terapeutisk klinikk.
• Grunnleggende informasjon om farmakoterapi vedrørende klinikken for indre sykdommer. Farmakokinetikk og farmakodynamikk for hovedgruppene av legemidler. Komplikasjoner forårsaket av hovedtypene medisiner, metoder for å korrigere dem.
• Fundamentals for reaktiviteten til menneskekroppen, immunologi.
• Organisering av gjenopplivnings- og intensivtjenester i medisinsk institusjon. Utstyr installert på intensiv- og gjenopplivningsavdelinger.
• Fundamentals of non-drugbehandling, samt fysioterapi, treningsterapi (terapeutisk kroppsøvingskompleks), medisinsk overvåking av pasientens tilstand. Indikasjoner og kontraindikasjoner for sanatorierehabilitering, behandling.
• Organisering av overvåking av uønskede effekter og bivirkninger ved å ta medisiner, tilfeller av manglende terapeutisk effekt fra bruk på territoriet til den russiske føderasjonen.
• Grunnlaget for rasjonell ernæring for friske borgere, kostholdsterapi som lider av ulike sykdommer.
• Organisering av anti-epidemitiltak i fokus for smittespredning.
• Medico-sosial ekspertise for indre sykdommer.
• Organisering av dispensærobservasjon for både friske og syke borgere.
• Forebyggingsproblemer.
• Metode, varianter av sanitær- og helseutdanningsarbeid.
• Organisering av sivilforsvarets medisinske omsorg.
• Regler for lokal arbeidsplan i en medisinsk institusjon.
• Normer og regler for arbeidsbeskyttelse, brannforebygging, sikkerhet.

Spesielle krav til doktorgradsopplæring

Stillingsbeskrivelsen til en allmennlege (sykehus, klinikk, resort, sanatorium, etc.) innebærer tilstedeværelse av spesielle krav til forberedelse av en lege. Han burde vite:

• Moderne metoder for forebygging, behandling, diagnostisering og rehabilitering av sykdommer.
• Innholdet i terapien og dens seksjoner (som en klinisk uavhengig disiplin).
• Organisasjon, oppgave,struktur, bemanning, utstyr til den terapeutiske enheten til en medisinsk institusjon.
• Relevante regulatoriske, juridiske, metodologiske og instruktive dokumenter på profilen deres.
• Regler for behandling av medisinske dokumenter.
• Prosedyren for gjennomføring av undersøkelser av midlertidig funksjonshemming av borgere, samt medisinske og sosiale undersøkelser.
• Prinsipp for arbeidsplanlegging og rapportering av indremedisinsk avdeling.
• Metode og prosedyre for å overvåke aktivitetene til den terapeutiske tjenesten.

Arbeidsveiledning

Jobbbeskrivelsen til en terapeut forutsetter at en spesialist veiledes av følgende i sitt arbeid:

• Relevante juridiske og regulatoriske dokumenter om virksomheten.
• Lokale (innenfor medisinsk institusjon-arbeidsgiver) forskrifter, bestillinger, bestillinger osv.
• Jobbbeskrivelse av en allmennlege (distrikt, sengepost, sanatorium, etc.).

Hovedoppgaver på arbeidsplassen

Jobbbeskrivelsen til allmennlegen ved avdelingen definerer følgende hovedoppgaver for spesialistens arbeidsaktivitet:

• Motta fullstendig informasjon om pasientens sykdom.
• Bruk moderne og objektive metoder for pasientundersøkelse.
• Utfør en fullstendig liste over arbeid for å diagnostisere sykdommen, patologi, vurdere tilstanden til både den kliniske situasjonen og den generelle tilstanden til pasienten i henhold til russiske standarder for medisinsk behandling.
• Begrunnklinisk diagnose samt pasientbehandling.
• Utføre primær forebygging av sykdommer i de såk alte risikogruppene.
• Fyll ut og send nødmeldinger til Rospotrebnadzor-avdelingen ved påvisning av en yrkes- eller infeksjonssykdom.

Legen må oppdage…

Jobbbeskrivelsen til en allmennlege i en poliklinikk tilsier at en lege må kunne oppdage:

• Både generelle og spesifikke symptomer på sykdommer.
• Risikofaktorer for progresjon av ikke-smittsomme kroniske sykdommer.

Legen må bestemme…

Jobbbeskrivelsen til en allmennlege (sanatorium, sykehus, klinikk osv.) foreskriver at en spesialist skal kunne fastslå:

• Indikasjoner for sykehusinnleggelse av pasienten og organiser det direkte.
• Nivået av homeostase-forstyrrelse i pasientens kropp (og ta passende tiltak for å normalisere det).

Legen bør gjennomføre…

Jobbbeskrivelsen til en allmennlege (for eksempel dagsykehus) tilsier at spesialisten selvstendig utfører:

• Undersøkelse av midlertidig (på grunn av sykdom) funksjonshemming av borgere.
• Differensialdiagnose.
• Nødvendige antiepidemiologiske tiltak ved infeksjon.
• Medisinsk undersøkelse av både syke og friske borgere.

Jobbansvar for en spesialist

Vi fortsetter å analysere stillingsbeskrivelsen til en allmennlege (for medisinske undersøkelser, på sykehus, klinikk, sanatorium). Dokumentet foreskriver følgende funksjonelle plikter til legen:

• Gir kvalifisert medisinsk behandling i deres spesialitet.
• Fastsetting av taktikk for pasientbehandling i samsvar med gjeldende forskrifter og standarder.
• Utvikler en plan for pasientundersøkelse.
• Etablere eller bekrefte en diagnose basert på kliniske undersøkelser, ta anamnese.
• Tildeling av nødvendig behandling, overvåking av implementeringen.
• Organisering av diagnostiske, terapeutiske og rehabiliterende prosedyrer.
• Rådgivingshjelp til spesialister fra andre avdelinger av helseinstitusjoner.
• Ledelse (hvis noen) av underordnet mellom- og juniormedisinsk personell.
• Deltakelse i fagutviklingskurs.
• Planlegging, analyse av egen arbeidsaktivitet.
• Undersøkelse av midlertidig arbeidsuførhet, fastsettelse av indikasjoner for medisinsk og sosial undersøkelse.
• Rettidig utførelse av ordrer og direktiver for direkte ledelse, regulatoriske og juridiske handlinger på deres arbeid.
• Overholdelse av interne forskrifter, sanitær- og epidemiologisk regime, sikkerhet og arbeidsbeskyttelse.

Ansattrettigheter

Jobbbeskrivelsen til en allmennlege (distriktsklinikk) forutsetter tilstedeværelsefølgende rettigheter fra en spesialist:

• Sett en diagnose etter spesialitet.
• Foreskriv de nødvendige diagnosemetodene.
• Utføre terapeutiske, rehabiliterings-, diagnostiske og forebyggende prosedyrer.
• Søk råd fra annet helsepersonell.
• Kom med forslag til ledelsen i den medisinske institusjonen for å forbedre organisasjonens arbeid.
• Kontroller aktivitetene til underordnede, gi dem nødvendige ordre innenfor deres offisielle myndighet.
• Be om, motta og bruk informasjon som er nødvendig for arbeidet.
• Delta i møter, forskningskonferanser.
• Bestå sertifisering i henhold til etablert prosedyre for å forbedre sin egen medisinske kategori.
• Oppgrader kvalifikasjonene minst én gang hvert 5. år.

Ansvar for en spesialist

Det siste viktige elementet i stillingsbeskrivelsen. Fastlegen er alene ansvarlig for:

• For kvalitet og rettidig utførelse av sine egne oppgaver.
• Organiser aktivitetene dine.
• Rettidig og fullstendig utførelse av instruksjoner og ordre fra ledelsen.
• Kvalitet og rettidig utfylling av medisinske dokumenter for deres arbeid.
• Aktiviteter til underordnede arbeidere.
• Gir statistisk informasjon og andre data om arbeidet deres.

Vi ble kort kjent med sidene ved allmennlegens virksomhet ut fraspesialist stillingsbeskrivelse. Vi analyserte også kravene til søkeren til denne ledige stillingen, bredden i hans profesjonelle opplæring.