2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Moderne forretningsforhold krever at man går bort fra sentralisert databehandling, som er forbundet med konsentrasjonen av all datakraft i datasenteret, til behandling av informasjon i stedet for dens direkte opptreden og bruk. Dette faktum lar deg fjerne mellomkoblinger når en person kontakter en datamaskin. Som et resultat kan én ansatt hos ham utføre en hel syklus med prosedyrer, fra å legge inn informasjon til å motta utdata.
Automatisert arbeidsplass er en del av kontrollsystemet, utstyrt med midler som en person involverer i implementeringen av automatiseringsfunksjoner.
Med andre ord er det et problemorientert sett med programvare, maskinvare og språklige verktøy. Den installeres direkte på brukerens arbeidsplass og er designet for å automatisere behandlingen av operasjonernår du designer og løser de nødvendige oppgavene.
Arbeidsstasjonen har visse egenskaper. Blant dem er følgende:
- et sett med programvare, informasjon og tekniske midler er tilgjengelig for brukeren;
- datateknologi er plassert direkte på brukerens arbeidsplass;
- det er mulighet for kontinuerlig forbedring av automatiserte databehandlingsprosesser innen et bestemt aktivitetsfelt;
- databehandling utføres av brukeren;
- tilstedeværelsen av en interaktiv modus for interaksjon mellom brukeren og datamaskinen både i prosessen med å designe administrasjonsoppgaver og deres løsning.
Automatisk arbeidsplass kan tilordnes en bestemt klasse avhengig av følgende funksjoner:
- etter bruksområde (i vitenskapelige aktiviteter, design, produksjon og teknologiske prosesser og organisasjonsledelse;
- etter typen datautstyr som brukes;
- avhengig av driftsmodus (nettverk, gruppe eller individ);
- for kvalifiseringstrening av brukere (profesjonelle eller ikke-profesjonelle).
En mer detaljert klassifisering innenfor hver gruppe er mulig.
For eksempel er arbeidsstasjonen for organisasjonsledelse delt inn i nivåer. Dette er nivået til lederen av bedriften, ansatte i avdelinger for materialeteknisk forsyning, planleggere og regnskapsførere. Konvensjonelt kalles en slik organisering av arbeidet en "automatisert arbeidsplass for en økonom". Den konseptuelle forskjellen mellom dette konseptet fra de tidligere angitte typene er justeringen i fysiske, funksjonelle og ergonomiske termer for en spesifikk bruker eller gruppe brukere.
Business workstation bidrar til å bringe den ansatte nærmere evnene til moderne teknologi og skaper gunstige arbeidsforhold uten mellomledd – profesjonelle programmerere. Samtidig er det mulig å jobbe både offline og i samspill med andre brukere innenfor virksomhetens organisasjonsstruktur.
Det er tre hovedklasser av arbeidsstasjoner: leder, spesialist og teknisk personell. Avhengig av bruken av en bestemt klasse, brukes forskjellige verktøy for å lage slike jobber.
Anbefalt:
En riktig organisert arbeidsplass er nøkkelen til suksess
En riktig organisert arbeidsplass vil gi alt du trenger når du driver handelsaktiviteter. Det skal være behagelig og bidra til å skape et arbeidsmiljø og psykologisk komfort, siden en næringsdrivende tilbringer en betydelig del av tiden sin på arbeidsplassen sin
Intensitet i arbeidskraft er en sosioøkonomisk kategori som kjennetegner graden av spenning i arbeidsstyrken i arbeidsprosessen. Kjennetegn, beregninger
Intensitet av arbeidskraft er en kategori som samtidig refererer til sosioøkonomiske, fysiologiske og en rekke andre. Dette konseptet er målbart. Det bør ikke forveksles med arbeidsproduktivitet - snarere er dette verdier i omvendt rekkefølge
Moderne produksjon. Strukturen til moderne produksjon. Problemer med moderne produksjon
Utviklet industri og et høyt nivå i landets økonomi er nøkkelfaktorer som påvirker rikdommen og velferden til befolkningen. En slik stat har store økonomiske muligheter og potensial. En betydelig del av økonomien i mange land er produksjonen
Metoder og måter å optimalisere beskatningen på
Alle bedrifter ønsker å oppnå størst mulig fortjeneste. Det er mange måter å gjøre dette på - øke utvalget, markedsdekning, promotere en gruppe varer. Eller vektlegging av effektivitet og økt lønnsomhet i organisasjonsstrukturen. Og som du vet, er en betydelig mengde utgifter skattebetalinger. Det ser ut til at det ikke er noen alternativer. Men det er det ikke. Og her er minimering/optimering av beskatning av interesse
Metoder for å optimalisere lederbeslutninger i ledelsen
De mest populære metodene for optimalisering av ledelsesbeslutninger er: matematikkbasert modellering, fagfellevurdering, idédugnad, spillteori. Alle disse metodene kan utfylle hverandre eller fungere i kombinasjon. Valget avhenger helt av informasjonen
