Et eksempel på et anbefalingsbrev. Hvordan skrive et anbefalingsbrev fra et selskap til en ansatt, for opptak, for en barnepike

2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22

På et tidspunkt i livet ditt må du kanskje skrive et anbefalingsbrev til en ny ansatt, kollega, student eller noen du kjenner veldig godt. Å stille en forespørsel av denne art for en annen person påfører et svært alvorlig ansvar og bør tas så alvorlig som mulig.

Hva er et anbefalingsbrev?

Dette er et brev som gir positive tilbakemeldinger, anbefalinger til den det er skrevet om, og som også gir råd til noen. Hvis du skriver et anbefalingsbrev til noen, så garanterer du på en måte, stoler på, gir en garanti for personen du skriver om.

Hvem trenger anbefalingsbrev?

Vanligvis bes det om anbefalingsbrev for en student som søker studieprogram fra siste studie- eller arbeidssted, og det kan også kreves anbefalingsbrev for personer som søker jobb. For eksempel trenger de som søker om å studere ved handelshøyskoler to eller treanbefalingsbrev som forklarer hvorfor denne personen er den beste kandidaten for denne stillingen. Et anbefalingsbrev for opptak kan forklare hvorfor studenten har lederpotensial eller hvilke tidligere akademiske eller forretningsmessige suksesser de har hatt. Slike brev blir ofte bedt om fra lærere, professorer, dekaner.

Noen studie- eller forskningsstipendprogrammer krever at søkere sender inn et anbefalingsbrev til en student for å godta søknaden.

Søkere trenger noen ganger også referanser som svarer på spørsmålet om hvorfor søkeren er den beste kandidaten til en bestemt stilling eller bedrift. Disse brevene fokuserer hovedsakelig på de faglige egenskapene og ferdighetene til kandidaten. Svært ofte kan det bli bedt om et anbefalingsbrev noen dager eller uker senere, etter at søknaden er bekreftet, CV-en til kandidaten.

Før du begynner å skrive

Før du godtar dette, spesifiser formålet med brevet: hvem som skal motta og hvem som skal lese. Når du skal definere publikum, vil det være lettere for deg å skrive. Bestem også hvilken type informasjon som kreves av deg. For eksempel trenger noen et brev som fremhever egenskapene til en leder av denne personen, og du ikke har noen informasjon om lederevnen til en person, kan du støte på alvorlige vanskeligheter med å skrive. Eller hvis du trenger et brev om arbeidsetiske egenskaper, og du skriver et brev om kandidatens teamarbeidsevner, så gir ikke brevet mening.

Hvis du ikke har tid eller ikke har nok informasjon til å skrive et brev, kan du foreslåkandidaten til å signere et brev utarbeidet av ham på forhånd. Denne praksisen brukes veldig ofte og er gunstig for begge parter. Men før du signerer noe skrevet av en annen person, sørg for at brevet ærlig uttrykker din mening og ferdighetene til kandidaten. Og husk å lagre en kopi av brevet for arkivering.

Komponenter i et anbefalingsbrev

Hvert anbefalingsbrev bør inneholde tre nøkkelkomponenter.

Et avsnitt eller en setning som beskriver hvordan du kjenner denne personen og lengden på forholdet ditt.

Evaluering av en person og hans egenskaper. Hvis mulig, gi spesifikke eksempler som er spesifikke for denne personen, som kan gjenspeile de positive sidene. Eksemplene bør være korte, men presise. Sammendraget av hvorfor du anbefaler denne personen, og i hvilken grad.

Hva kan inkluderes

Innholdet i et anbefalingsbrev avhenger av nøyaktig hva kandidaten trenger, men det er også generelle temaer som vanligvis dekkes i anbefalingsbrev til søkere og studenter:

• potensial (for eksempel lederskap);
• kvaliteter/ferdigheter;
• utholdenhet;
• motivasjon;
• character;
• bidrag (til en institusjon eller et samfunn);
• achievements.

Copy

Aldri kopier tekst fra et annet anbefalingsbrev, brevet du skriver må være nytt og origin alt. Maleksempel på et anbefalingsbrevhjelpe deg med å forstå og fokusere på emnet og bestemme hvilken type anbefalingsbrev du trenger og bare.

Hvorfor skrive et anbefalingsbrev hvis du ikke får jobb eller stipend?

Hvis du trenger å skrive et anbefalingsbrev fra selskapet til en ansatt, vil du ved å fullføre forespørselen takke ham for alt hans bidrag til selskapet og belønne ham for arbeidet hans. Dette er en veldig god faglig kompetanse og en god følelse av at du hjalp noen med å få jobb, da det ofte avhenger av anbefalingen.

Hvordan skrive et anbefalingsbrev

Start med en adresse og en hilsen. Bruk bedriftens brevhode for å få brevet til å se mer formelt ut. Skriv datoen brevet ble skrevet på den første linjen, og skriv deretter mottakerens navn, stilling og arbeidsadresse.

Eksempel:

22. juni 2018

navnepatonym

Lead of Human Resources, Company Name LLC

Adresse"

Siden dette er et formelt brev, må det begynne med anken "Kjære (e)" og fortsette med navnet, patronym. I noen områder er rekrutterere veldig strenge når det gjelder profesjonell etikette, så unngå tilfeldige hilsener som «Hei».

Skriv riktig introduksjon. Det er veldig enkelt å skrive det første avsnittet ettersom du fremhever hoveddetaljene i arbeidsforholdet ditt med personen du referer til.

Inkluder:

• din stilling i selskapet;
• navnet på personen du anbefaler;
• posisjonen hans;
• forholdet ditt: sjef eller kollega;
• samarbeidets varighet.

Eksempel på et anbefalingsbrev for å skrive en introduksjon:

"Som prosjektkoordinator for 'Company Name' var jeg supervisor for (Name of Featured) fra 2015 til 2018. Vi jobbet tett under flere oppstarter, og jeg likte å jobbe som et team med en så enestående forretningsanalytiker".

Skriv kvalitetseksemplar. Brødteksten inneholder detaljer om ferdighetene, kunnskapene og prestasjonene til personen du anbefaler.

For å holde hoveddelen av brevet kortfattet, start med et område der den henviste er ekspert på, beskriv situasjoner som viste egenskaper som viser seg i å løse problemer på jobben. Etter det kan du velge to eller tre egenskaper som vil presentere en verdifull kandidat som potensiell ansatt.

Skriv din mening om egenskapene til kandidaten i det siste avsnittet i selve brevet. Arbeidsgivere ansetter kandidater basert ikke bare på deres tekniske ferdigheter, men også på egenskaper som uavhengighet, initiativ, ærlighet osv. Hvis du mener at disse beskrivelsene ikke passer for deg, kan du prøve å velge fra følgende liste:

1. God kommunikasjonskvalitet.
2. Lederskap.
3. Kreativitet.
4. Analytisk tenkning.
5. Teamwork.

Det følgende er et eksempel på et anbefalingsbrev til en barnepike som kan brukes i brødtekstbokstaver:

“(navn) sin kunnskap om barneernæring og barnepsykologi gir henne en fordel fremfor andre barnepikekandidater. Hun følger ikke bare barna, men jobber også med dem, utfører ulike psykologiske tester med barna, og bruker en individuell tilnærming til hvert barn. Hun er også en ærlig og pålitelig person som trygt kan stå alene med barn og ikke bekymre seg for deres sikkerhet"

For å skrive et anbefalingsbrev til en regnskapsfører kan du bruke nøkkelord som:

• oppmerksom;
• ansvarlig;
• punktlig;
• ærlig.

Eksempel:

“(Navn) har utmerket kunnskap ikke bare innen regnskap, men også på det juridiske området, noe som bidrar til å redusere tiden for å løse tvister underveis i prosjektet, noe som er en utmerket kvalitet. (Navn) er også en veldig lojal person, løser alle problemer innenfor sin kompetanse uten forbehold.»

Hvis du har blitt bedt om et anbefalingsbrev til en bank, kan du se eksempelet nedenfor.

“(Navn) er svært kunnskapsrik innen banktransaksjoner og bokføring, og vi betrodde ham bankens kasseapparat. Ikke en eneste inkonsekvens ble funnet i sluttrapportene. Takket være hans omgjengelighet snakket han selvsikkert og var høflig med vanlige kunder, og de investerte i bankprosjekter.»

I siste avsnitt kan du skrive hvorfor du vil ansette denne personen igjen, men bare hvis du virkeliglaget. Hvis ikke, kan du ganske enkelt skrive et avsluttende avsnitt på en positiv tone, og notere hvor verdifullt den ansattes bidrag til selskapet var. Inviter mottakeren til å kontakte deg for ytterligere veiledning eller spørsmål.

For eksempel:

“Av alle grunnene ovenfor gir jeg (navn) den beste anbefalingen for stillingen som Chief Information Technology Officer. Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål."

“(Navn) er en av de arbeiderne jeg ville ansatt på nytt uten å nøle. Jeg er sikker på at hun er en utmerket grafisk designer og vil være et flott medlem av teamet ditt. Ta kontakt med meg hvis du har spørsmål."

Fullfør med din egen signatur

Ikke bare skriv "Vennlig hilsen" foran navnet ditt. Legg til stillingen din, kontorets postadresse, jobbtelefonnummer for å gi mottakeren muligheter til å kontakte deg.

Vi håper at artikkelen var i stand til å svare på alle spørsmålene dine og klargjorde emnet fullstendig. Bruk eksemplene fra anbefalingsbrevet fra artikkelen ved å legge til dine egne ord.