Stillingsbeskrivelse av en senior lagerholder: funksjonsansvar og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Lageransatte har et stort ansvar for sikkerhet og metoder for oppbevaring av varer. Dette yrket dukket opp for lenge siden, men allerede nå er det relevant på arbeidsmarkedet. Ved ansettelse må en ansatt ha visse ferdigheter og kjenne sine plikter i henhold til regelverket og stillingsbeskrivelsen til lagerlagerholderen, et eksempel på dette er presentert nedenfor.

Jeg godkjenner

Etternavn, signaturer.

Date.

Jobbbeskrivelse

I. Generelle bestemmelser.

II. Funksjoner.

III. Stillingsansvar.

IV. Rettigheter.

Etternavn, signaturer.

Avtaler.

Generelle bestemmelser

Denne instruksen lar deg bestemme hvilke oppgaver som er tillagt overlageren, hvilke rettigheter han har og hva han er ansvarlig for. Lagersjefen er spesialist. En person som har mottatt videregående spesialisert utdanning kan tilsettes i denne stillingen. Dessuten, for å få jobb som overlager, må du jobbe i en stilling knyttet tilkontroll og regnskap, ikke mindre enn ett år. I noen tilfeller ansettes spesialister med videregående utdanning, men med arbeidserfaring i den aktuelle stillingen i minst tre år. Stillingsbeskrivelsen til overlageren innebærer at han har det fulle økonomiske ansvaret for varene han er betrodd.

Logistikksjefen eller lederen for avdelingen der spesialisten jobber kan ansette eller si opp en ansatt. Alle avtaler og fjerninger må være i samsvar med landets lover. Dessuten må lagerholderen rapportere direkte til sin høyere ledelse, nemlig lederen av logistikkavdelingen. Dersom en arbeidstaker er borte fra arbeidet med god grunn, oppnevnes en annen person i hans sted etter ordre fra ledelsen, som fullt ut overtar hans plikter, rettigheter og ansvar. For at produktene på lageret skal sendes i tide, får lagersjefen underordnede ansatte i logistikkavdelingen, som raskt utfører disse funksjonene.

Det du trenger å vite

Jobbbeskrivelsen til en senior lagerholder tilsier at han må ha visse kunnskaper når han søker jobb. Det viktigste er kunnskapen om reglene og metodene for hvordan organiseringen av lagerstyring foregår. I tillegg må han vite under hvilke forhold, i henhold til hvilke standarder og hva som er teknologien for lagring av varer eller andre materielle verdier som han er betrodd. Han må kjenne alle egenskapene til produktene som er lagret på lageret, inkludert deresart, merke, karakter og så videre.

Annen kunnskap

I hans kunnskap bør være hva standardene for avskrivning av produkter, under hvilke omstendigheter det kan reduseres av naturlige årsaker. Han må tydelig kjenne reglene og rekkefølgen for lagring og lagring av verdisaker som er betrodd ham. Forstå alle dokumentene knyttet til regnskap og lagring av varer perfekt.

Forstå og kunne bruke kontorutstyr installert i organisasjonen, samt kjenne til alle virksomhetens regler og forskrifter. Det er viktig at den overordnede lagerholderen kjenner det grunnleggende i loven for om nødvendig å løse tvister mellom ansatte under hans tilsyn.

Jobbbeskrivelse av lagerholderen og hans funksjonelle ansvar

En ansatt som har mottatt denne stillingen er pålagt å utføre visse funksjoner, inkludert full ledelse av alt arbeidet som er nødvendig for normal drift av lageret. Han skal særlig sørge for de tekniske, sanitære og hygieniske og andre forhold som er nødvendige for at varene kan oppbevares på lageret under de rette forhold. Han bør ha ansvaret for å utstede, motta, lagre, flytte, sortere og behandle produkter om nødvendig.

Stillingsbeskrivelsen til lagerholderen innebærer også funksjoner og ansvar for kontroll av regnskapsoperasjoner, inkludert rapportering,i samsvar med de regler og lover som gjelder for virksomheten. Han skal sørge for sikkerheten til verdisaker og varer som oppbevares på et lager som er betrodd ham. I tillegg er han forpliktet til å organisere lagerarbeid, inkludert lasting og lossing av produkter, mottak og frigivelse av dem.

Å utføre arbeid for å forbedre ferdighetene til sine underordnede, for å kontrollere at de overholder sikkerhetstiltak og andre regler i organisasjonen. Sikre regnskapsføring av varene som er betrodd ham, overvåke tilstanden til lokalene der varene er lagret, samt alle enheter og inventar, inkludert inventar som er nødvendig for arbeid på lageret. Sørg for brannsikkerhet for lokaler.

Andre plikter

Stillingsbeskrivelsen til overlageren ved produksjonsanlegget innebærer at han skal sørge for retur av utstyr og inventar til leverandører og kjøpere i tide, om nødvendig, sikkerhet og retur når det er mulig. Han må personlig føre tilsyn med alle varelager på lageret og hele tiden strebe etter å forbedre funksjonaliteten til lokalene gjennom rasjonalisering av lagerarbeidet.

Rettigheter

Jobbbeskrivelsen til en seniorlagreholder innebærer at han har rett til å utarbeide og formidle til sin ledelse forslag som vil bidra til å forbedre og optimalisere arbeidet hans. Han kan sette signaturer på de dokumentene som er innenfor hans kompetanse, vanligvis lager- og fraktfakturaer. Han ogsåkan samarbeide med lederne for andre avdelinger i virksomheten dersom han trenger opplysninger, dokumenter eller bistand fra dem i utførelsen av sine arbeidsoppgaver. Han kan kreve å sette seg inn i dokumentasjonen til sine overordnede, som påvirker hans virkefelt og er innenfor hans kompetanse, inkludert arbeid med underordnede ansatte, sikkerhetsspørsmål og så videre.

Den seniorlagremannens stillingsbeskrivelse tillater ham å utfordre ledelsesbeslutninger hvis de klart bryter landets lover eller hindrer ham i å utføre sine aktiviteter i organisasjonen. Han har rett til å tilby å ansette en ny medarbeider eller si opp den gamle etter eget skjønn, under hensyntagen til brudd eller forskjeller. Har rett til å utstede insentiver eller ilegge straffer, overføre ansatte mellom avdelinger, sende dem på forretningsreiser, sjekke sertifiseringen og kunnskapsnivået deres.

Ansvar

Stillingsbeskrivelsen til seniorlagreholderen innebærer at han er ansvarlig for feilaktig utførelse av sine direkte oppgaver, som er fastsatt i denne instruksen.

Han er også ansvarlig for eventuelle brudd på rettigheter som skjedde på tidspunktet for arbeidet hans, inkludert misbruk av sin stilling og lignende, underlagt gjeldende lovgivning i landet. Han er også ansvarlig for materiell skade påført organisasjonen.

Relasjoner

Tilden ansatte kunne utføre sine plikter fullt ut og bruke rettighetene gitt til ham, han kan samhandle med de ansatte i logistikkenheten som er betrodd ham. I tillegg kan han jobbe med sine nærmeste overordnede, så vel som med seniorlagremenn fra andre avdelinger i selskapet. Om nødvendig kan den samarbeide med arbeiderne til leverandører og kjøpere.

Konklusjon

Så vi har vurdert alle rettigheter, plikter, generelle bestemmelser, funksjoner. Stillingsbeskrivelsen til lagerholderen har i utgangspunktet denne formen, men paragrafene kan variere avhengig av selskapets retning og ledelsens behov for å utføre en eller annen type arbeid. Når du søker på en jobb som senior butikkeier, må du ikke bare ha passende utdanning og erfaring i regnskapsstillinger, men også et sett med ferdigheter, en viss tankegang og evnen til å lede personell.

Slikt arbeid bærer mye ansvar, både materiell og moralsk. Eventuelle feil i utførelsen av sine oppgaver kan føre til store materielle tap. Derfor ansettes det vanligvis ansvarlige personer til denne jobben, som er i stand til å beregne handlinger på forhånd og legge merke til selv de minste feilene i helhetsbildet. Å jobbe på et lager krever mye tid, krefter og kontroll.