"Equifax": anmeldelser av ansatte i den amerikanske organisasjonen

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Russere kan finne ut kreditthistorikken sin gratis selv i en kommersiell organisasjon. Equifax er en av lederne blant BCI-er i den russiske føderasjonen. Byrået er ikke bare en stor informant for banker og enkeltpersoner, men også en offisiell arbeidsgiver. Anmeldelser om Equifax lar deg vurdere attraktiviteten for potensielle ansatte.

Om selskapet

Byråets historie begynte for nesten 120 år siden i Amerika, Georgia. Equifax-databasen inneholder nå mer enn 293 millioner kundekreditthistorier. Data oppdateres basert på resultater sendt inn av 2000 selskaper.

Spesialenheten arbeider under vilkårene i kontrakter som inngås med organisasjoner. I henhold til kontrakten er banker, MFIer og andre kredittorganisasjoner pålagt å overføre informasjon om hver kundeavtale til byrået.

Basert på de innsamlede dataene dannes låntakerens kreditthistorikk. Equifax bureau kan bestille et sertifikat som banker, medsom kontrakten er utarbeidet, samt tredjepartsorganisasjoner, samt enkeltpersoner.

I tillegg til tjenester for innsamling, behandling og formidling av informasjon om lån, tilbyr BKI programmer for analyse og IT-støtte. Selskapets suksess:

1. MigCredit og Gazprombank opererer på grunnlag av 4Score-scoringsmodellen.
2. Equifax samarbeider aktivt med netttjenesten "Gosuslugi", der kunden kan bestille lånebevis og lånebetalinger.
3. Internetttjenesten "Kreditthistorikk online" er en av de beste i Russland.

Arbeidsforhold

Et av de viktige kriteriene for å velge arbeidsgiver er arbeidsforhold. I følge ansattes tilbakemelding om Equifax oppfyller arbeidsforholdene på kontoret moderne krav.

Kontorarbeid er på ingen måte dårligere enn aksepterte standarder: et komfortabelt rom i byen. Datamaskiner og annet utstyr fungerer stabilt, ved problemer kan ansatte kontakte støttetjenesten på nett.

Når det gjelder bekvemmelighet, noterer alle et rent bad og et separat kjøkken. Kjøkkenet har mikrobølgeovn, vannkoker, te og kaffe er gratis.

Hver avdeling jobber i et eget rom. Dette lar deg fokusere på team- og arbeidsprioriteringer.

Privilegier og privilegier

Komfortable forhold settes pris på av alle ansatte. Men det er like viktig å ha tilleggsfordeler som gjør at ansatte verdsetter sin stilling og utfører arbeidet sitt.plikter.

I følge anmeldelser er lønn kun offisielle i "Equifax". Betalinger «i konvolutter» praktiseres ikke på noen av avdelingene. Dette er viktig, spesielt under en krise, når selv store selskaper er på randen av finansiell insolvens og er tvunget til å betale ansatte lønn som ikke er under kontrakten.

En viktig bonus er VHI. For Equifax-ansatte er det allerede inkludert i ansattstøtteprogrammet gratis, men de kan kjøpe en tilleggspakke for sine pårørende mot en ekstra avgift.

I følge amerikansk arbeidspraksis har en sunn livsstil en positiv effekt på arbeidstakernes evne til å arbeide. Derfor er det i Equifax, ifølge arbeiderne, et gratis treningsrom i underetasjen på kontoret.

"Equifax" er et selskap med utenlandsk erfaring, så det har en prioritet i å lære engelsk. Kursene betales av arbeidsgiver. Ifølge anmeldelser om Equifax-byrået kan ansatte lære språket når som helst på kontoret til selskapet eller partnerorganisasjonen.

Lønnsnivå

Attraktivitet er veldig viktig, men det er ikke prioritert når du søker jobb. Lønnen er av interesse for 100 % av søkerne, så fremtidige teammedlemmer ser etter informasjon om godtgjørelse i Equifax-anmeldelser.

En av hovedfordelene med selskapet er 100 % offisiell ansettelse. Lønn og bonus utbetales ihtmed lovgivningen til den russiske føderasjonen.

Hovedinntekten - opptil 99 % - er lønnen. I henhold til resultatene av arbeidet ved årets slutt tildeles ansatte en bonus. De mest aktive teammedlemmene mottar 2-5 lønn innen nyttår som belønning.

Lønn - gjennomsnittet for landet. I Moskva og regionen, ifølge anmeldelser av Equifax Credit Services, mottar ansatte minst 65 tusen rubler. Lønnen i andre regioner er minst 35 tusen rubler.

Bedriften indekserer årlig lønn på grunn av økende inflasjon i landet, slik at Equifax-ansatte kan stole på anstendig lønn i enhver økonomisk situasjon i Russland.

Funksjoner ved ansettelse

Før de får jobb i Equifax, blir alle ansatte intervjuet. Den lar deg bekrefte ønsket til søkere og sjekke deres egnethet.

Bedriften stiller ikke strenge krav til utdanning og arbeidserfaring. I følge Equifax kredittbyråvurderinger kan selv en student uten arbeidserfaring bli medlem av teamet.

Siden selskapet er basert på den amerikanske tilnærmingen til å gjøre forretninger, legger organisasjonen stor vekt på den personlige utviklingen til hvert medlem av teamet. Dette gjenspeiles ikke bare i en rekke bonuser (VHI, treningsstudio, gratis te og kaffe), men også i engelskundervisning til ansatte på grunnlag av kontoret.

Men for å bli medlem av kollektivet må du visemeg selv. Samtidig skal den ansatte ha følgende egenskaper og ferdigheter:

• ansvar;
• literate tale;
• commitment;
• learnability;
• evne til å jobbe i team;
• stressmotstand;
• vær en selvsikker PC-bruker.

Ansattes mening om å jobbe i BKI

De fleste arbeidere snakker høyt om arbeidsgiveren sin. En nøkkelrolle i tilliten til ansatte spilles av "hvit" lønn og tilstedeværelsen av en sosial pakke. Mer enn 2/3 av operatørene elsker arbeidet sitt for komfortable forhold: et kontor i byen med høykvalitets reparasjoner og fasiliteter (treningsstudio, utstyrt kjøkken).

Men det er nesten alltid ledige stillinger på nettet for Equifax. Dette skyldes det faktum at ikke alle ansatte er fornøyd med holdningen til ledelsen eller lønnsnivået. I Moskva regnes å få 65 000 rubler som lavinntekt, mens i regionene er en lønn på 35 000 rubler gjennomsnittlig.

Strengheten av ledelsen i enkelte avdelinger gleder ikke alltid teamet, men dette er normen for forretningsutvikling og forretningsrelasjoner i store organisasjoner. Siden Equifax fungerer etter det amerikanske systemet, presenteres kravene til medlemmene i teamet i henhold til aksepterte standarder.

I følge anmeldelsene kan du i Equifax alltid løse problemet i teamet og foreslå måter å utvikle seg på. Aktiviteten til ansatte ønskes velkommen og oppmuntres på slutten av året i form avbonuser.

Anbefalinger for jobbsøkere

De som ønsker å bli en del av Equifax-teamet bør følge anbefalingene fra nåværende ansatte. De anbefaler arbeidsgiveren, peker ut et vennlig team, lukrative bonuser og offisiell ansettelse som fordeler.

Arbeidsforholdene er komfortable, ledelseskravene er tilstrekkelige. Men noen ansatte bemerker at ikke alle stillinger kan regne med for opprykk. Dette påvirker negativt arbeidernes holdning til arbeidet sitt, noe som forårsaker en "omsetning" av personell. De som ønsker å avansere bør ta hensyn til lovende stillinger i Equifax kredittbyrå.

Anmeldelser om Equifax Bureau-tjenester

Juridiske enheter og enkeltpersoner kan bruke tjenestene til Equifax kredittbyrå. Det mest populære produktet, ifølge byråansatte, er å få en kreditthistorikk.

Russere kan finne ut informasjon om lån og forhold til kreditorer gratis, det er lov å bruke retten en gang i året. I Equifax, ifølge anmeldelser, er en kreditthistorie gitt på nettet. For å gjøre dette må klienten finne den aktuelle fanen "Online kreditthistorikk".

Informasjon gis etter inntasting av kundedata. Informasjonen som kunder oppgir på nettet er beskyttet mot uautorisert tilgang, så kreditthistorikkkunder trenger ikke å bekymre seg for dataene sine.

Kundeanmeldelser"Equifax" om kreditthistorien, som låntakerne mottok gjennom "Equifax", positiv. Informasjon gis innenfor den angitte tidsrammen, inneholder informasjon fra alle kredittinstitusjoner som betaler har samarbeidet med.

Juridiske enheter som banker og MFIer ber om informasjon om låntakere under søknadsprosessen. Dataene leveres uten forsinkelse, noe som gjør at Equifax kan være et av de ledende kredittreferansebyråene i den russiske føderasjonen.