Drifts- og vedlikeholdspersonell: arbeidsoppgaver og stillingsbeskrivelse

2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22

Vi er omgitt av en masse bedrifter hvis arbeid er rettet mot produksjon av stort utstyr: anlegg, fabrikker, produksjon og så videre. Det er ulike situasjoner når arbeidet er midlertidig stanset på grunn av gyldige og uforutsette omstendigheter. Ikke en eneste bedrift kan klare seg uten drifts- og reparasjonspersonell. Det er på disse spesialistene det videre arbeidet avhenger. Men hva slags mennesker er de, hva gjør de og hvem tilhører drifts- og vedlikeholdspersonellet?

Generelt konsept

Drifts- og vedlikeholdspersonell er de personene som vedlikeholder eksisterende elektriske installasjoner, utfører reparasjoner, installasjon, idriftsettelse, og også utfører driftsomkobling om nødvendig. Bare personer med høyprofilerte kvalifikasjoner kan søke på denne stillingen.

Hvem tilhører drifts- og vedlikeholdspersonellet?

Denne stillingen kan besettes av spesi altrent, høyt kvalifisert og trent personell som er i stand til å utføre operasjonelt arbeid med reparasjon, justering og installasjonelektriske installasjoner tildelt den.

Drifts- og vedlikeholdspersonell tilhører kategorien "elektrotekniske" ansatte. I dette arbeidet er det fem tilgangsnivåer, som er delt inn i grupper. Den ansatte i hver gruppe har sine egne fullmakter og ansvar.

Tilgang til grupper

Gruppenummeret avhenger av tjenestetid, kvalifikasjoner, utdanning, kunnskap og praktiske ferdigheter, i henhold til stillingsbeskrivelsen til drifts- og vedlikeholdspersonellet.

I-gruppen tildeles etter en innledende orientering, en muntlig kunnskapsprøve, samt en test av kunnskap om førstehjelp og teori om sikkert arbeid med enkelte elektriske installasjoner.

II gruppe kan tildeles en ansatt etter å ha fullført et kurs som varer i syttito timer. Etter fullført kurs skal den ansatte bestå en liten eksamen, hvor han i praksis skal vise veilederen den kunnskapen han mottok. I tillegg må du vise all nødvendig kunnskap om de tekniske egenskapene til elektrisk utstyr og hvordan du beskytter deg mot elektrisk støt.

III gruppe kan oppnås etter å ha oppnådd arbeidserfaring (fra en til tre måneder) i stillingen som drifts- og vedlikeholdspersonell i første eller andre gruppe. For å oppnå den tredje gruppen av opptak, må den ansatte kjenne vedlikeholdsprosedyren og prinsippet om drift av elektroteknikk. Kjenn til sikkerhetsforskriftene, liste oppkrav og ansvar for hver serie jobber. Være i stand til å overvåke driften av utstyret på riktig måte og utføre sikker drift av enheten.

IV gruppe kan oppnås etter fire til seks måneders arbeid i forrige gruppe. I tillegg, ved eksamen, må du vise kunnskap om teknologi på nivå med et teknisk skolekurs, kjenne reglene i bestemmelsene om arbeidsvern, utstyrsdrift, brannsikkerhet og førstehjelp om nødvendig. Å studere utstyrsplanene på stedet der den ansatte jobber og være i stand til å ta sikkerhetstiltak, samt være i stand til kompetent å observere arbeidet til andre arbeidere. I tillegg mestre ferdighetene til å gjennomføre briefinger for ansatte.

V-gruppe tildeles etter å ha jobbet med forrige gruppe fra ett til to år. Kunnskap som en ansatt bør ha: kjenne til tekniske egenskaper, ordninger og regler for drift av utstyr innenfor rammen av sin stilling, samt teknologiske og produksjonsprosesser. Forbedre metoder, tydelig angi krav og oppgaver til ansatte, kunne trene personell i grunnleggende teknikk og brannsikkerhet.

I henhold til resultatene av hver eksamen, får den ansatte utstedt et spesielt sertifikat som bekrefter gruppen og graden av tilgang til utstyret.

Forpliktelser til drifts- og vedlikeholdspersonell

Hovedansvaret er å raskt reagere og utføre vedlikeholds- og reparasjonsaktiviteter på tildelte installasjoner. Unntaket er plikt, som ikke er detutføres på disse installasjonene.

Operasjonsarbeidere forplikter seg til:

• utføre visse aktiviteter for å forberede arbeidsplassen;
• bytt driftsmoduser for teknisk utstyr;
• profylaktisk inspeksjon av utstyr;
• reparere og montere enheter;
• sletting av tilgang til kolleger (avhengig av gruppe).

Drifts- og vedlikeholdspersonellet har et stort ansvar for det trygge for liv og helsearbeid til ansatte og deres egne spesielt.

Duplicate

Duplisering av drifts- og vedlikeholdspersonell er en jobb etter en ekstra praksisplass og en ny test av den ansattes kunnskap. En slik prosedyre oppnevnes av kommisjonen ved pause (mer enn seks måneder) i arbeidet eller i andre tilfeller dersom ledelsen krever det.

Ved duplisering kontrolleres grunnleggende kunnskap om arbeid med elektriske installasjoner og sikkerhetsregler på arbeidsplassen. En slik prosedyre gjennomføres i henhold til programmet, under hensyntagen til regelverket om drifts- og vedlikeholdspersonell godkjent av myndighetene.

Adgang til duplisering gis av myndighetene med forhåndsvarsel fra alle nødvendige myndigheter, samt tredjepartsorganisasjoner som forhandlinger pågår med.

Dupliseringens varighet og innhold

Varigheten av duplisering for drifts- og vedlikeholdspersonell med funksjon av ledelse (IV og V grupper) er minst tolv arbeidsskift. For første, andre og tredje gruppe jobber fra to til tolv skift. Merden nøyaktige fristen for å fullføre denne prosedyren fastsettes av myndighetene og lederen av eksamenskomiteen.

Ved duplisering, etter muntlig kunnskapsprøve, skal den ansatte gjennomgå brann- og beredskapsopplæring med merke i loggboken. Temaet for opplæringen bestemmes av programmet. Ved en utilfredsstillende vurdering forlenges dupliseringsprosessen med en periode som ikke overstiger tolv arbeidsskift, og det tildeles ekstra opplæringsarrangementer.

Uten et sertifikat for vellykket gjennomføring av denne prosedyren, har en ansatt ikke lov til å jobbe.

praksis

Før du bestått duplisering, må en ansatt fullføre et internship.

Praksisen veiledes av den mest erfarne og kvalifiserte medarbeideren. Denne prosedyren utføres også i henhold til et spesifikt program, som er forskjellig for hver stilling. Varigheten på praksisperioden er fra to til fjorten arbeidsskift. Antall skift bestemmes av ledelsen. Lederen for teamet kan frita den underordnede fra praksisplassen hvis arbeidserfaringen er mer enn tre år.

Varigheten av dette arrangementet settes individuelt, avhengig av den ansattes utdanning, arbeidserfaring og kvalifikasjoner.