En bedriftsorganisasjon er Konseptet, strukturen og ledelsen til et aksjeselskap

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

For første gang fikk begrepet "bedriftsorganisasjon" sin betydning i begynnelsen av forrige århundre. I utviklede land begynte selskaper og firmaer å forene seg i et enkelt system. Til dags dato har et slikt konsept som "bedriftskultur" dukket opp, noe som innebærer eksistensen av visse regler og normer. Hva er det? Bedriftsorganisasjon er en kompleks og strukturell mekanisme, som vi vil snakke om i artikkelen.

En kort historie

De første assosiasjonene oppsto i det gamle Roma. Opprettelsen av en bedriftsorganisasjon er ikke lett, siden i disse dager kunne slike fagforeninger bare stiftes med samtykke fra den høyeste myndigheten - senatet. Etter Romerrikets fall mistet selskaper sin betydning. Men på XII århundre begynte folk å forene seg i grupper i henhold til deres ferdigheter og interesser. For eksempel inngikk kjøpmenn allianser med håndverkere. Hovedmålet til disse organisasjonene var å danne en felles produksjon og øke inntektene.

Stora Kopparberget regnes for å være et av de eldste konsernene. Hovedaktiviteten var innen kobbergruvedrift i de åpne områdene i Sverige. Det var lignende formasjoner i India. For eksempel East India Company. Kong Magnus Eriksson er en nøkkelfigur i utviklingen av bedriftsallianser. I det XIV århundre utstedte han et dekret om retten til å utføre forretningsaktiviteter. På midten av 1900-tallet var det opptil 7000 slike foretak.

Definition

Corporation er en sammenslutning av ulike virksomheter som utfører felles aktiviteter i henhold til deres interesser og spesialisering. Det er viktig for selskapet å finne samvittighetsfulle forretningspartnere som vil gi gjensidig nytte. For eksempel å tiltrekke utenlandske investorer, øke fortjenesten, utføre en slags aktivitet. Et viktig mål for en bedriftsorganisasjon er vekst av konkurranseevne i det internasjonale markedet. Det bidrar til økt etterspørsel etter produkter.

Kjennetegn ved bedriftsorganisasjoner

Personer som holder verdipapirblokker forenes for å koordinere hverandre på den økonomiske sfæren. En bedriftsorganisasjon er et aksjeselskap. Hvert medlem av denne fagforeningen har en uavhengig juridisk status. Styring og kontroll av aktivitetene til en bedriftsorganisasjon utføres av spesi altrente personer - ledere. Foreningens struktur inkluderer ledelsesmessige, kommersielle og finansielle parter. En virksomhet kan jobbe både i én retning og i helt andre retninger. Et aksjeselskap er et godt koordinert og strukturert system.

Visninger

Det er tre hovedtyper bedriftsforeninger i verden:

• Offentlig. Slike foreninger er åpne. Hovedmålet deres er å tiltrekke utenlandske investorer og skaffe kapital.
• Integrated er en sammenslutning av industrielle og økonomiske virksomheter. De inngår en avtale seg imellom, hvoretter morselskapet styrer bedriftsorganisasjonen.
• Affiliate er et samarbeid mellom flere selskaper.

Det er flere andre arter i USA:

• Organisasjoner som er direkte relatert til virksomheten.
• Ideelle organisasjoner er skoler, universiteter, veldedige stiftelser og så videre.

I tillegg er de delt inn i offentlige og private. Den første inkluderer alle kommunale og statlige anlegg, og den andre inkluderer gründerbedrifter.

Funksjoner

Strukturen til bedriftsorganisasjonen, funksjonene er ikke vanskelige å forstå. Denne alliansen har en rekke kjennetegn:

• For det første innebærer et aksjeselskap eierskap av verdipapirer, eiendom.
• For det andre utføres all ledelse av ledere som er medlemmer av styret.
• For det tredje har hvert selskap som er medlem av selskapet fullstendig uavhengighet fra ekstern økonomisk påvirkning, og har også juridiske rettigheter.
• Aksjonærenes interesser kan avvike fra ledelsen i organisasjonen. Deres rettigheter og plikter må imidlertid presiseres i kontrakten.
• I utgangspunktet innebærer denne fagforeningen et kommersielt fokusi videre arbeid.

Prinsipp for bedriftsorganisasjon

Alle pengetransaksjoner til et selskap må være underlagt visse regler og forskrifter. Det er flere prinsipper som hjelper til med å koordinere økonomiske bånd.

• Økonomisk eller industriell uavhengighet. Dette prinsippet innebærer at alle bedrifter har rett til uavhengig å kontrollere sin virksomhet for å øke kapitalen. Hovedoppgaven er å etablere en videre strategi for utvikling av virksomheten, samt øke etterspørselen etter produkter og tjenester i markedet.
• Selvfinansiering. Selskapet kontrollerer sine inntekter og utgifter. Hovedmålet er å øke fortjenesten og utvide kapitalen din, tiltrekke investorer. Organisasjonen koordinerer sine investeringer fullt ut for å øke konkurranseevnen i det internasjonale markedet.
• En annen viktig faktor er opprettelsen av ytterligere økonomiske reserver. De er nødvendige i tilfelle en krise eller andre uforutsette omstendigheter.

Management

Styret er ansvarlig for selskapet. Deres hovedoppgave er å utvikle en strategi for å øke inntekter og formue. I tillegg er de forpliktet til å utøve kontroll over virksomheten til firmaer, beskytte rettighetene til aksjonærer og støtte deres interesser. Viktige instanser som også deltar i ledelsen av forbundet er utvalg:

• Investering.
• kompensert.
• Revisjon.

Disse formasjonene består av kvalifisertefagfolk som forbedrer ytelsen til hele bedriftsorganisasjonen. Administrerende direktør er denne foreningens representant. Hans ansvar inkluderer å overvåke arbeidet til styret og komiteer, løse noen problemer og problemer.

Veiledningsprinsipper

Det er også regler i ledelse og kontroll av foreningen som skal følges:

• Styret er forpliktet til å fatte og veie alle beslutninger, under hensyntagen til verifisert informasjon om aksjeselskapets arbeid.
• Lederskap må ta hensyn til behovene til alle medlemmer av organisasjonen.
• Interessene som garanterer videre fremgang i virksomheten til selskapet bør settes over alt annet.
• Beskytt aksjonærenes rettigheter og motta utbytte fra dem.

Kraftfulle selskaper

I slutten av fjoråret presenterte det velkjente magasinet om rike mennesker «Forbes» verden en liste over de mest innflytelsesrike og dyre organisasjonene i begynnelsen av 2019. Karakter:

• Førsteplassen går til Apple-organisasjonen. Selskapet produserer mobilt utstyr, datamaskiner, nettbrett, bærbare datamaskiner, TV-er, klokker, hodetelefoner. Produktene anses som svært høy kvalitet og dyre i verden. Apple ble grunnlagt i 1976 av Steve Jobs. I 2018 tjente selskapet 183 milliarder dollar.
• Andreplassen ble tjent av det kinesiske oljeselskapet Sinopec. Selskapet driver med forsyning av olje og gass, samt kjemiske produkter.
• Det er umulig å ikke nevne Walmart Internet Association. Grunnleggeren av selskapet er Sam W alton. Det ble etablert i begynnelsen av 1962. Organisasjonen driver engros- og detaljhandel med ulike produkter. Fortjenesten hennes er omtrent 125 milliarder.
• Microsoft er på fjerdeplass. Selskapet ble dannet i 1975 av en av milliardærene - Bill Gates. Denne organisasjonen oppfant den første dataprogramvaren i verden. Microsoft fortsetter å fungere frem til i dag. I 2018 var inntekten hennes 110 milliarder dollar.
• Amazon ligger på femteplass. Organisasjonen driver med detaljhandel, samt levering av produkter gjennom sin plattform på Internett. Selskapet ble født i 1994 takket være Jeff Bezoson. Amazon har en kapital gjennom tidene på 71 milliarder dollar.

russiske selskaper

I dag er det også flere prestisjetunge bedriftsorganisasjoner i Russland. Disse inkluderer:

• Gazprom ble dannet tilbake i 1989. Selskapet er engasjert i utvinning av naturgass i tarmene i russisk jord, samt forsyning. Organisasjonens inntekt for 2018 beløp seg til 5 billioner rubler.
• Rosneft er det nest største selskapet i den russiske føderasjonen. Organisasjonen har spesialisert seg på produksjon av ren olje og naturgass. Fortjenesten varierer opptil 6 billioner rubler.
• Aktieselskapet "Surgutneftegaz" ble grunnlagt i 1977. Selskapet er rangert som 496 i Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" er den andre bedriftsorganisasjonen i Russland etter "Gazprom" når det gjelder inntekter. Selskapets hovedretning er olje.

Opprett et selskap

Å danne en bedriftsorganisasjon er en gradvis og kompleks prosess. Et selskap er en juridisk enhet som er i stand til å opprette sine egne bankkontoer, egen eiendom og sette skatter. Det er flere trinn å ta hensyn til når du oppretter en slik allianse:

• Først av alt bør du velge et navn for den fremtidige organisasjonen. Det skal være høyt og minneverdig. Den kan bruke følgende betegnelser: Corp., Inc. og så videre. Navnet skal imidlertid ikke knyttes til staten.
• Deretter må du registrere navnet hos offentlige etater.
• Etter det er det nødvendig å begynne å opprette virksomhetsstyringsorganer, nemlig styret. De vil velge ansatte, kontrollere alt arbeidet i selskapet, se etter nye aksjonærer og investorer, håndtere økonomiske spørsmål.
• Etterpå er det verdt å anskaffe alle nødvendige lisenser og tillatelser som tillater dannelse og drift av en bedriftsorganisasjon.
• I tillegg må du utarbeide hoveddokumentet til selskapet - dette er charteret, som vil inneholde all viktig informasjon. For eksempel adressen til foreningen, kontaktinformasjonen til styret og så videre.
• Alle avgifter må betales når du søker om å registrere en organisasjon.
• Dadet er nødvendig å utarbeide regler som alt arbeidet i selskapet skal fortsette etter.
• Deretter er det verdt å kalle sammen styret og løse alle viktige spørsmål knyttet til valg av ansatte og hvordan selskapet fungerer.
• Deretter bør du utarbeide kontrakter med auksjonarius.

Hva er forskjellen mellom et holdingselskap og et aksjeselskap?

Noen tror at disse to konseptene betyr det samme. Det er imidlertid en betydelig forskjell mellom dem. Hva er det:

• Holding er sammenslutningen av selskaper i ett system. Små firmaer overfører alle sine aksjer til morselskapet. Morselskapet utøver kontroll og styring over datterselskaper. I tillegg lager hun felles regler og normer for alle strukturer, løser problemene og problemene til firmaene under hennes ansvar.
• Corporation er en fagforening av auksjonarius. Kommersielle selskaper slår seg sammen for å utføre aktiviteter i én retning. Et styre er satt ned for å føre tilsyn med hele organisasjonen. Hvert firma i fagforeningen har juridisk status og uavhengighet.

Hovedforskjellen er at beholdningen har et hovedselskap som styrer hele mekanismen. Bedriftsmedlemmer kan selv styre økonomien sin, samt utføre aktiviteter.