"CenterConsult": tilbakemeldinger fra ansatte og kunder om arbeidet i selskapet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Ikke bare enkeltpersoner, men også juridiske personer ønsker å motta juridisk bistand av høy kvalitet. Næringsliv er nesten alltid forbundet med behovet for juridisk støtte for økonomiske transaksjoner. Et bredt spekter av tjenester for juridiske personer og enkeltpersoner tilbys av selskapet CenterConsult, hvis vurderinger er motstridende. Ikke alle søkere fikk rettidig bistand. Men antallet positive anmeldelser overstiger den negative informasjonen om selskapet, så kunden må selv avgjøre om han er klar til å søke til en tverrfaglig organisasjon med tvilsom karakter.

History of CenterConsult-utvikling

Før du besøker organisasjonens kontor, anbefales det at du gjør deg kjent med dens tjenester og kundeanmeldelser. I 1998 posisjonerte CenterConsult seg bare som et juridisk tjenestefirma.

I 2018 er hun ikke bare engasjert i å støtte kommersielle transaksjoner, men også i å kontrollere finansielle transaksjoner. Nå er "CenterConsult" en selvregulerende organisasjon, i spekteret sominkluderer mer enn 75 tjenester for juridiske personer og borgere.

Den aktive utviklingen av selskapet startet i 2008, 10 år etter stiftelsen. Antall tjenester som tilbys har oversteget 40, og personalet har vokst til 50 personer.

Geografi "CenterConsult" begynte også å utvikle seg raskt. Opprinnelig lå kontoret i Ufa. Følgende filialer ble åpnet i Moskva, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk og Jekaterinburg. I 2018 jobber selskapets agenter i 112 byer i Russland.

Ifølge anmeldelser fra CenterConsult er hovedavdelingen til organisasjonen lokalisert i Ufa. For ansettelse eller tjenester kan klienter kontakte hvilket som helst av de regionale sentrene eller den offisielle nettsiden til selskapet.

Kunder til "CenterConsult"

I løpet av selskapets eksistens mottok mer enn 11,3 tusen besøkende kvalitetsservice. Ifølge CenterConsults kunder bidrar selskapet til å redusere tid og kostnader for byråkratiske prosedyrer.

Hovedkundene til SRO-tjenester er:

1. Representanter for små bedrifter i Russland. De står for mer enn 40 % av avtalene.
2. Bedrifter som representerer mellomstore bedrifter. De gjelder i 34 % av tilfellene.
3. Offentlige organisasjoner. 15 % er deres andel av representasjonen.
4. Store forretningsmenn og organisasjoner. Mer enn 11 % av avtalene ble gjort med deltakelsen deres.

IP og LLC søker kvalifisert juridisk bistand oftere enn offentlige aksjeselskaper (PJSC). For 20 års erfaring selskapetCenterConsult ga nesten 5000 SRO-tillatelser. Og hjalp også til med åpningen av mer enn 5,4 tusen organisasjoner.

Tilbakemeldingen fra CenterConsults kunder – enkeltpersoner – indikerer muligheten for å fremskynde innhenting av lisens. Mer enn 2,3 tusen kunder ble eiere av lisensierte "crusts".

Tjenester "CenterConsult"

Mer enn 2/3 av tjenestene er adressert til juridiske personer. Men fysiske personer kan også bli kunder hos CenterConsult. Hva SRO "CenterConsult" tilbyr:

1. Lisensing. Selskapet gir en mulighet til å lovlig få en lisens fra Rosatom, den føderale sikkerhetstjenesten, departementet for beredskap og departementet for kultur, bolig og offentlige tjenester, privat sikkerhet og Rostekhnadzor.
2. Juridiske tjenester. Listen inkluderer tjenester for organisasjoner og enkeltpersoner. Disse er registrering og omorganisering av en juridisk enhet, konkurs, støtte for transaksjoner, offshore-selskaper, patentering, utstedelse av sertifikater for en kriminell post, informasjon fra Unified State Register of Legal Entities og mer.
3. Utstedelse av ISO, RPO, RDI, Customs Union-sertifikater.
4. Støtte og råd om SRO (selvregulerende organisasjon).
5. Regnskapstjenester (vedlikehold, outsourcing, HR og regnskap).
6. Tenders (budsjettering, anbudskreditt, EDS).
7. Bestått kurs (regnskapsfører, lærer, byggmester, advokat, restauratør, sikkerhetsvakt, etc.).
8. Utvalg av kvalifisert personell.

Utvalget av "CenterConsult"-tjenester utvides jevnlig. Hvis den besøkende ikke er detfant den nødvendige informasjonen, kan han kontakte kontoret for råd eller legge igjen en søknad på nettet. Lederen vil kontakte klienten via chat eller ringe det angitte nummeret innen 30 sekunder.

Anmeldelser fra kjøpere av "skorper" av selskapet

Anmeldelser om "skorpen" "CenterConsult" i den russiske føderasjonen er av interesse for hver tredje besøkende på nettstedet. Skolepenger i Russland koster en søker i gjennomsnitt 10 000-50 000 rubler, avhengig av det valgte kurset. Ikke alle kjøpere har råd til å betale den slags penger og vente 3-6 måneder før kursslutt.

Bedriften som studeres gir kjøpere muligheten til å få lovlig akselererte referanser. I følge anmeldelser om "CenterConsult" er "skorper" i Russland anerkjent av alle organisasjoner. De har segl av en juridisk enhet, signaturer fra autoriserte personer, og er utarbeidet i henhold til statens modell.

Det er ingen klager på nettet angående papirkvalitet eller utseende. Ved kontroll av "skorpen" hadde ikke arbeidsgivere noen krav mot ansatte. Utstedelse av dokumenter er lisensiert, og "CenterConsult" er den offisielle representanten for den russiske føderasjonen, med rett til å utføre aktiviteter.

Men ikke alle kjøpere var fornøyd med leveringstiden på dokumentene. Hver 5. klient klaget over at han fikk en "skorpe" med forsinkelse. Mer enn 15 % av kjøperne ble tvunget til å søke CenterConsult-ledere for å utstede informasjon om bestillingen. I 3 % av tilfellene måtte klientene vente i 6 måneder eller merhent dokument.

Anmeldelser av CenterConsults sertifikater i den russiske føderasjonen indikerer at når man signerer en lisensavtale, angir ikke selskapet vilkårene for levering av tjenesten. Kunder kan derfor ikke komme med gyldige påstander om tidspunktet for fremstilling av "skorpen".

For å unngå byråkrati med dokumenter, anbefales det å være oppmerksom på vilkårene for lisenslevering. Hvis de er fraværende, er det verdt å endre vilkårene i kontrakten før du signerer den, og velge en akseptabel leveringstid for "skorpen". Dette vil unngå misforståelser og bekymringer om kvaliteten på tjenesten som tilbys.

Kursinformasjon

Før du mottar dokumentet, får kundene opplæring hos CenterConsult. Det kan være heltid, deltid og eksternt. Mer enn 85 % av kjøperne foretrekker fjernundervisning. Det innebærer selvvalg av læringstider.

Fjernundervisning foregår på nett. Det er ikke nødvendig å vente på hele gruppen eller bruke tid på å besøke sentrene. I følge anmeldelser om opplæring i arbeidsspesialiteter hos CenterConsult er fordelen med å ta kurs etterbetalingssystemet. Dette garanterer at selskapet utfører sine oppgaver av høy kvalitet og at søkere mottar kvalifisert kompetanse for ansettelse.

For å få en fungerende spesialitet kan kunder søke på et av treningssentrene. Individuelle kurs eller gruppetimer tilbys (grupper på ikke mer enn 8 personer).

En ekstra fordel erkonkurransedyktig pris. Betalere kan bli eieren av "skorpen" ved å sette inn minst 1 tusen rubler i selskapets kasse. Minimum kurstid er 8 timer. Maksim alt 256 timers opplæring tilbys til en spesialist.

I henhold til resultatene av opplæringen utstedes et diplom for profesjonell omskolering eller et sertifikat. For å få detaljert informasjon kan klienten angi telefonnummeret sitt på CenterConsult-nettstedet. Innen 8 sekunder vil en senterspesialist ringe ham tilbake for å snakke om fordelene og hjelpe med å fylle ut søknaden.

Ifølge anmeldelser fra CenterConsult utføres opplæring av kvalifiserte spesialister. Informasjonen presenteres på en kortfattet, men tilgjengelig måte. Et forkortet kurs lar deg mestre det grunnleggende i yrket for å lære nye ting eller forbedre ferdighetene.

Kjøpere og deres arbeidsgivere har ingen klager på attester og vitnemål. En læringstest gir alltid et 100 % positivt resultat. Men leveringen av sertifikatet tar fra 1 til 6 måneder. Mer enn 55 % av kjøpere klager selvfølgelig på dette.

Et annet problem er påpekt i tilbakemeldinger fra kunder om opplæring hos CenterConsult. Kurs inkluderer ikke alltid alle oppførte timer. Det vil si at en klient kan betale for 256 timer, og til slutt motta kun 240 timer med kunnskap. Noen kjøpere finner denne fordelen: ingen grunn til å bruke ekstra tid på trening. Men det er også de som prøvde å returnere midler for tjenester bet alt for, men ikke levert i sin helhet.

I anmeldelserom opplæring i "CenterConsult" er det informasjon om at en klient kan betale for kurset, og en annen person kan få en "crust". Betaler er utstyrt med rapporteringsdokumenter. Det er nødvendig å oppgi dataene til både kjøperen av kurset og mottakeren av tjenesten.

Mening fra juridiske personer om tjenester i "CenterConsult"

De fleste av kundene er juridiske personer eller de som skal gjøre forretninger. Geografien til firmaet og utvalget av tjenester gjør at klienter kan motta full juridisk og økonomisk støtte for virksomheten sin fra én tjenesteleverandør - CenterConsult.

Anmeldelser om selskapet etterlatt av juridiske personer er ikke alltid positive. Negative kommentarer er lagt igjen av klienter som ikke var fornøyd med vilkårene for tjenesteytelsen. Dette er et minus i aktivitetene til CenterConsult, ettersom mer enn 1/3 av kjøperne klager på forsinkelser.

Hva passer ikke IP, LLC, SRO og PJSC når man inngår en avtale med CenterConsult:

1. Forsinkelser i levering av rapporteringsdokumenter. Når du bestiller en standardtjeneste, for eksempel et utdrag fra Unified State Register of Legal Entities, i stedet for de annonserte 10-14 dagene, må kundene vente 2-3 måneder. Saker er beskrevet når klienter for å få en attest ble tvunget til å reise søksmål til retten.
2. Inkompetanse hos enkelte ansatte. Selskapets stab består av 90 % av ledere under 35 år. Arbeidserfaring er ikke obligatorisk for ansettelse, så noen ansatte er ikke alltid i stand til å gi kvalitetsråd til kunder om CenterConsult-produkter eller gi assistanse ivurdering.
3. Ved salg av en ferdigbedrift klager kundene på feilaktig informasjon. Historien til virksomheten og den tidligere eieren er ikke alltid feilfri, noe CenterConsult-ledere ikke advarer kundene om.

Det er flere positive anmeldelser om selskapet. Kundene er fornøyde med kvaliteten på tjenestene og det vennlige personalet. Hva gledet i organisasjonens aktiviteter:

1. Koselig og rent kontor. Det er hyggeligere å samarbeide med et seriøst selskap når atmosfæren legger til rette for forretningskommunikasjon.
2. Klare forhold. Kontrakten er skrevet på et enkelt og tilgjengelig språk, til tross for spesielle vilkår.
3. Lav servicekostnad. Til tross for de faste betingelsene, gir CenterConsult alltid innrømmelser til sine kunder. Selskapet er klar til å gi rabatter for vanlige kunder.
4. Rask avtale avsluttes. Fra konsultasjon til utforming av kontrakt må kundene kun vente 1-2 timer. I følge anmeldelser fra CenterConsult kan enkelte typer tjenester betales innen 15 minutter etter kontakt.

Vitnesbyrd om arbeid i organisasjonen

Søkere er alltid interessert i ansattes mening om selskapet deres. I følge tilbakemeldingene fra CenterConsult-ansatte kan man bedømme ikke bare lønnsbeløpet, men også ledelsens holdning, arbeidsforhold og tilgjengeligheten av fordeler. Det er mye informasjon på nettet om å jobbe i selskapet, siden merkevaren til selskapet er gjenkjennelig, og du kan søke om tjenester personlig ved hvilken som helst av de 112 filialene i Russland.

Sjefsenteret ligger i byen, som er "stamfaren" til virksomheten. I følge tilbakemeldingene fra CenterConsult Ufa-ansatte kan man bedømme virksomheten til ledelsen, siden de fleste direktørene og gruppelederne sitter på hovedkontoret.

Ansatte i selskapet nøler ikke med å påpeke de negative sidene ved arbeidet, som finnes i nesten alle store firmaer. De er ikke fornøyd med arbeidet til CenterConsult:

1. Permanent behandling. Unnlatelse av å nå salgsmålene fører til behovet for å bli sent etter arbeidstid for ikke å svikte deg selv og teamet.
2. Streng holdning fra overordnede. Forretninger krever tett kontroll, men ikke alle ledere er enige i dette.
3. Lav lønn. Opptil 85 % av inntektene i CenterConsult er bonuser. Dette er en typisk indikator for et kommersielt firma. De som ikke klarer å nå salgsmålene klager ofte over lave lønninger.

Men det er misfornøyde ansatte i alle lag. Jo større selskapet er, jo høyere prosentandel. I motsetning til de fleste russiske arbeidsgivere, lar CenterConsult deg utvikle salgsferdigheter på et komfortabelt kontor i sentrum (i 9 av 10 tilfeller). Teamet består av unge og ambisiøse selgere som er interessert i personlig utvikling og jobber til beste for selskapet.

Positive tilbakemeldinger fra CenterConsult RF-ansatte beskriver:

1. Komfortable arbeidsforhold.
2. Insentiver for aktivt salg. Ansatte mottar ikke bare bonuser, men også en sjanse til å bli lederegrupper.
3. Rabatter for ansatte i bedriften. De kan fullføre tilleggskurs eller motta en "skorpe" på avansert opplæring under spesielle forhold.
4. Har mye arbeid. Dette lar deg spare personlig tid på å søke etter en kundebase og kontrollere applikasjoner.

Krav til søkere

For å bli ansatt i "CenterConsult" er tilstedeværelse av høyere utdanning eller arbeidserfaring ikke nødvendig. Derfor kan studenter og de som nettopp er ferdige med studiene prøve seg.

I følge anmeldelser fra CenterConsult i Volgograd krevde de salgskunnskaper og følgende egenskaper ved søk på jobb i personalavdelingen:

• attention;
• perseverance;
• commitment;
• evne til å jobbe i team;
• learnability.

En fordel ved ansettelse i en bedrift er erfaring fra salg. Men arbeidsgiveren er lojal mot nye salgsledere. Ifølge anmeldelser om CenterConsult RF betaler organisasjonen for opplæring av søkere. Innen 2 uker etter fullført kurs kan den ansatte registreres i staten.

Registrering utføres under en arbeidskontrakt. Den ansatte mottar dokumentene uten opphold. Noen anmeldelser om selskapet indikerer at ikke alltid arbeidsplanen kan utarbeides under hensyntagen til den ansattes ønsker. Men i 9 av 10 tilfeller går ledelsen i organisasjonen mot lederen.

Karrierevekst i en bedrift er ikke en myte, men en realitet. Aktive selgere kan bli teamledere innen 1-2 år etter å ha jobbet på kontoret.

Blant de negative punktene merker ansatte hyppige forsinkelser som ikke alltid betales. Men de er bare forbundet med kvaliteten på gjennomføringen av planlagte indikatorer. Selgere som oppfyller forretningsbetingelser blir ikke forsinket mer enn 1 gang på 10 dager. I tillegg betales tilleggstimer i henhold til vilkårene i arbeidskontrakten.

Bedriftslønnsanmeldelser

Hovedaktiviteten til "CenterConsult" er inngåelse av kontrakter med juridiske personer og enkeltpersoner. Derfor avhenger godtgjørelsen av de ansattes arbeid direkte av antall fullførte og bet alte søknader. I følge resultatene av arbeidet får de mest aktive lederne en anstendig bonus.

I følge anmeldelser av "CenterConsult" fra den russiske føderasjonen er lønnen i organisasjonen konkurransedyktig. Ledende ledere mottar fra 100 tusen rubler. Men arbeidere kan ikke skryte av en høy lønn: i de fleste regioner er den nær minimum.

Mer enn 85 % av ansattes inntekter kommer fra bonuser basert på salgsresultater. Mellom- og juniorledere mottar 25-65 tusen rubler. De som ikke streber etter å overholde kravene til ledelsen kan tjene mindre enn 15 tusen rubler.

Anbefalinger for jobbsøkere

De som ønsker å få jobb i CenterConsult bør ta hensyn til følgende punkter:

1. Bedriften har et godt rykte og er kjent for sin spesialisering. Derfor spesialister"CenterConsult" må legemliggjøre merkevarens verdighet og oppfylle kravene til ledelsen.
2. Å jobbe med salg krever ansvar, utholdenhet og stresstoleranse.
3. Arbeidsgiveren tilbyr komfortable arbeidsforhold: et moderne, komfortabelt kontor i byen.
4. Lønnen er 99 % avhengig av arbeideren selv. De som ønsker å tjene penger vil aldri trenge økonomi og vil bli lagt merke til av ledelsen.
5. Ikke alle kunder vil kjennetegnes ved lojalitet og respons. Forretningskonflikter er normale og bør ikke tas på alvor.
6. Det vennlige teamet til "CenterConsult" er alltid glad for responsive og tilstrekkelige nye medarbeidere. De som i utgangspunktet er satt opp for konflikter med kolleger, kan som regel ikke holde ut på arbeidsplassen i mer enn 6 måneder.

Det er også viktig å ta med i betraktningen at mer enn 4/5 av negative anmeldelser om dårlige lønninger, utallige overtider, småsjefer og dårlig organisering av arbeidsaktivitet etterlates av de som ikke har jobbet i bedriften engang. 3 måneder. Etter så kort tid er det umulig å vurdere arbeidsgiveren fullt ut. De som har jobbet i mer enn 1 år er fornøyd med sitt arbeidssted og anbefaler gjerne bedriften som arbeidsgiver.