Fag kriseleder: beskrivelse, krav, hvor de underviser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Sannsynligvis har alle foretak opplevd økonomiske vanskeligheter og problemer. Det er her kriselederen kommer inn. Alt om denne spesialisten vil bli diskutert i denne artikkelen.

Om yrke

En anti-kriseleder er til stede i nesten alle store virksomheter. Alle aktiviteter til denne spesialisten er rettet mot å gjennomføre en kvalitativ analyse av organisasjonens aktiviteter. Hva er den til? Først av alt, for å identifisere svakheter. På grunn av økonomiske hull, analfabeter av ledelsen, ulike former for samvittighet osv., kan virksomheten få store problemer i form av krise, konkurs eller annen form for økonomisk forringelse. Det er representanten for den aktuelle profesjonen som skal redde organisasjonen.

Som regel bestiller mange firmaer en anti-krisesjef i siste øyeblikk - når tingenes tilstand ikke lenger kan reddes. Organisasjoner med mer kompetent ledelse inneholder en hel blokk med ledere og ledere, hvis aktiviteter er rettet mot å forhindre forverring av foretakets økonomiske tilstand.

Burde nok ikke engang påpekeat arbeidet til en anti-kriseleder er svært vanskelig og ansvarlig. Ikke alle er i stand til å få det aktuelle yrket. Bare en meget kompetent person, utstyrt med en rekke visse egenskaper, er i stand til å utføre sitt arbeid med høy kvalitet.

Funksjoner til en anti-kriseleder

For bedre å forstå hvem en anti-kriseleder er, er det nødvendig å snakke om de mest grunnleggende funksjonene og ansvaret til denne spesialisten.

Dette refererer til:

• identifiserer tegn på konkurs i en bedrift.
• Eiendomsvurdering og rapportering.
• Tiltak for å beskytte virksomhetens eiendom.
• Start, om nødvendig, konkursbehandling.
• Jobber med kreditorer. Motta krav fra dem, deres vurdering og analyse.
• Håndtering av konflikter med en rekke grupper av mennesker.
• Inventararbeid.
• Utføre alt nødvendig arbeid for å optimalisere finansielle og økonomiske flyter.
• Følger kravene og avgjørelsene fra voldgiftsdomstolene og mye mer.

Til tross for de mange funksjonene som kriselederen utfører, kan kun to hovedretningslinjer spores i arbeidet til den aktuelle spesialisten:

• Forebygging av regresjon i organisasjonens økonomiske sfære. Denne retningen er iboende i de virksomhetene der det er en hel blokk med spesialister som jobber med et program for å beskytte organisasjonen mot krisen.
• Redder bedriften fra krise og konkurs. Gittretningen er hovedsakelig typisk for organisasjoner som ansetter representanter for den aktuelle profesjonen kun i kritiske saker.

Kvalitet kreves for arbeid

Som nevnt ovenfor er yrket som en anti-kriseleder utrolig vanskelig og ansvarlig. Og derfor er det ikke alle som kan drive arbeidskraft i dette området.

Det er nødvendig å ha visse egenskaper og karaktertrekk for å kunne utføre de tildelte oppgavene kompetent. Hvilke egenskaper bør en god kriseleder ha?

Du kan snakke i det uendelige om høy ansvarsfølelse, om stressmotstand, omgjengelighet, tålmodighet og andre for generelle begreper. Det er imidlertid verdt å vurdere det faktum at nesten alle yrkesaktive, uavhengig av yrke, må være utstyrt med disse egenskapene. Anti-kriselederen er underlagt mer komplekse, til og med spesifikke krav. Disse inkluderer:

• evnen til å tenke raskt og effektivt, til å navigere effektivt i en uforutsett situasjon;
• evne til å gjennomføre en kompetent analyse av situasjonen basert på fremtiden;
• evnen til å kvalitativt gjenkjenne virkningen av eksterne og interne faktorer på den nåværende situasjonen;
• evnen til å vurdere utsiktene til en organisasjon korrekt;
• evnen til raskt å gjenkjenne både styrker og svakheter ved noe;
• evne til adekvat respons selv på de mest uforutsette omstendigheter;
• tilgjengelighetferdigheten til produktivt arbeid av høy kvalitet med dokumenter;
• muligheten til å prioritere riktig;
• evne til å formidle selv den mest komplekse informasjonen på en enkel måte og mye mer.

Selvfølgelig er ikke dette alle egenskapene en anti-kriseleder bør ha. Yrket innebærer en lang rekke andre ulike ferdigheter og evner. Her og konfliktfri, og produktivitet, og intern balanse. Saken er at en person som skal vie livet sitt til anti-krisehåndtering, må selv perfekt forstå og innse viktigheten og kompleksiteten til det aktuelle yrket. Arbeid med deg selv, med karakteren din - det er det som er veldig viktig for profesjonell vekst.

Den første retningen i yrket

Det aktuelle yrket er delt inn i to hovedområder. Den første av disse vil bli diskutert videre.

Voldgiftskonsulent – dette er navnet på et av områdene i profesjonen anti-krisehåndtering. Hva er det som skiller denne spesialisten, hva er karakteristisk for ham? Det første som skiller en voldgiftskonsulent er et non-profit partnerskap. Union of Managers and Anti-Crisis Managers inkluderer merkelig nok også en voldgiftsdomstol. Hvis et foretak befinner seg i en krisetilstand og bestemmer seg for å erklære seg selv konkurs, vil voldgiftsretten utstede den aktuelle spesialisten til en slik organisasjon.

En voldgiftskonsulent er en person registrert som en individuell gründer. I motsetning til andre fagfolkinnen anti-krisehåndtering er representanten for den aktuelle profesjonen ikke en interessert person i forhold til virksomheten han er tildelt. Denne spesialisten er pålagt å få en lisens for å utføre sine aktiviteter fra det aktuelle offentlige organet.

Sammenslutningen av ledere og anti-kriseledere er selvfølgelig nødvendig for enhver virksomhet. Men hvis denne eller den organisasjonen på grunn av mangel på midler ikke er i stand til å skaffe til og med en privat anti-kriseleder, bør du seriøst tenke på å søke en voldgiftsdomstol. En voldgiftskonsulent har all nødvendig kunnskap om hvordan man kan hjelpe en bedrift å komme seg ut av en krise. Rådene fra en anti-kriseleder, til og med en non-profit, vil alltid komme godt med.

Andre retning i yrket

Den neste grenen, som involverer omfanget av anti-krisehåndtering, er konsultasjon på ulike nivåer.

I motsetning til en voldgiftskonsulent, er spesialisten, som vil bli diskutert nedenfor, en fullstendig kommersiell enhet. Dette er en virkelig uavhengig ekspert som mot betaling vil hjelpe organisasjonen ut av krisen.

En konsulent på ulike nivåer er ikke bare forpliktet til å vurdere mulig restaurering av virksomheten, men også:

• deltaker i attestasjonsprovisjoner;
• være involvert i vurderingen av selskapets soliditet;
• gjør alt mulig for å betale ned gjeld til kreditorer;
• hjelpe organisasjoner med å holdedin prestisje, faglige potensial og mye mer.

Hovedforskjellen mellom en voldgiftskonsulent og den aktuelle spesialisten er at sistnevnte er en virkelig interessert person. Dette henger selvsagt sammen med den kommersielle komponenten. Likevel foretrekker mange bedrifter, selv de som er på randen av kollaps, fortsatt å forholde seg til en konsulent på ulike nivåer. Rådene fra en anti-kriseleder involvert på ulike ledelsesnivåer er mye mer effektive og fruktbare enn rådene fra en uinteressert person.

Profesjonell opplæring

For å få jobb må du studere spesialiteten din ved en høyere utdanningsinstitusjon. Hvordan kan yrket «kriseleder» fås? Hvor undervises dette arbeidet? Dette vil bli diskutert videre.

Det er faktisk ikke noe vanskelig å skaffe seg det aktuelle yrket. Et stort antall universiteter og institutter i CIS-landene inneholder en spesialitet k alt "anti-krisehåndtering." Disse fakultetene skal gi høykvalitetskunnskap i feltet for å konfrontere krisen. Dette inkluderer diagnostikk, finansiell og økonomisk utvinningspolitikk, det grunnleggende om konkurs i form av lov, forretningsplanlegging og mange andre disipliner.

Sannsynligvis er det verdt å liste opp de viktigste utdanningsinstitusjonene hvor du kan få kunnskap av høy kvalitet for å få jobb i fremtiden. Dette inkluderer russiske universiteter som:

• MESI (det er verdt å merke seg detteutdanningsinstitusjon som stamfar til den aktuelle spesialiteten).
• Russian State University for the Humanities.
• Moscow Institute of Banking.
• MGU.
• State University of Management.
• Financial Academy under regjeringen i den russiske føderasjonen og mange andre universiteter.

I en annen stor CIS-stat, i Ukraina, kan du studere i den aktuelle spesialiteten ved universiteter som:

• Kyiv National University of Trade and Economics.
• Vinnitsa Financial and Economic University.
• Ukrainian University of Economics and Finance.

Prospekter for yrket

En av hovedfordelene med yrket er muligheten for tidlig karrierevekst. På mange måter er det nettopp på grunn av dette at så mange som har fått en skikkelig utdannelse streber etter å komme inn på dette området, og fagforeningen av ledere og anti-kriseledere fylles stadig på med nye ansikter.

Så, hva er utsiktene for universitetsutdannede som har studert i den aktuelle spesialiteten?

For det første er det verdt å jobbe som voldgiftsleder. Det er ikke verdt å lage grandiose planer umiddelbart etter endt utdanning fra en utdanningsinstitusjon - evnen til å kvalitativt bringe bedrifter ut av den dypeste krisen kommer tross alt ikke umiddelbart. Innenfor det rettslige formatet er det stor mulighet til å få erfaring. Det er nødvendig å gjøre deg kjent med mange juridiske handlinger, se på arbeidet til topprangerte spesialister. I tilleggvoldgiftsrettens virksomhet er nært knyttet til konkurs og andre former for finanspolitikk. Det er verdt å gjøre et par nødvendige konklusjoner for deg selv. Arbeidet med å løse konfliktsituasjoner er svært vanskelig og ansvarlig. Konstante stressende situasjoner, feil, et stort antall funksjoner og ansvar - selvfølgelig må du vokse opp til alt dette.

Så snart betydelig arbeidserfaring og nødvendig ansiennitet viser seg, vil det være mulig å heve seg høyere. Neste steg er arbeid som allerede er direkte knyttet til anti-krisehåndtering. Selvfølgelig ville det lønne seg å jobbe som en uinteressert person en stund. For å gjøre dette, må du få en jobb i NP Union of Managers and Anti-Crisis Managers. Et non-profit partnerskap vil også gi nødvendig arbeidserfaring. I tillegg vil "fjernposisjonen" gjøre seg gjeldende - her blir det merkbart mindre stress.

Noen eksperter kommer ikke til å stoppe og gå enda lenger. Neste steg er å registrere deg som individuell gründer og åpne din egen avdeling: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Arbeidet her vil være mye vanskeligere, men også merkbart mer prestisjefylt.

Hvor kan jeg jobbe?

Fra og med 2016 er mange bedrifter fortsatt på randen av konkurs. Og det er nettopp slike virksomheter som er mest villige til å ta anti-kriseledere til sitt sentrale byrå.

De som ønsker å få jobb i store bedrifter som interessert bør ta hensyn tilfølgende organisasjoner:

• CJSC "VTB 24".
• "Moscow Aviation Center".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" og andre.

Å gjenkjenne en bedrift med finansielle og økonomiske problemer i dag er ikke så vanskelig. Lister over slike organisasjoner er alltid tilgjengelige på Internett. Ja, og nyhetsselskaper snakker ofte om slike bedrifter.

Selvfølgelig er det mye enklere å få jobb i en organisasjon som har begjært seg konkurs. Det er derfor, når du ser etter ledige stillinger, er det verdt å ta hensyn til de såk alte problembedriftene; deres ledere vil gjerne akseptere i sine rekker en person hvis yrke er en anti-kriseleder. Kravene til slike spesialister vil imidlertid også være høye.

Ulemper med yrket

Å jobbe i et fiendtlig miljø – slik kan det aktuelle yrket kort beskrives.

Konstante samtaler og møter om gjeld, mange misfornøyde ansatte, ofte nærmest forbannelse av ledelsen i ansiktet, en passiv form for krig med kreditorer og andre personligheter, takket være at bedriften gikk konkurs. Alt dette i sum gir opphav til én enkelt, men utrolig stor ulempe ved yrket: konstant stress. Derfor snakkes det så mye om at yrket «anti-kriseleder» langt fra passer for alle. Behov forkvalitetene for dette arbeidet overskrider alle tenkelige og utenkelige grenser. Og blant karaktertrekkene som er nødvendige for arbeid, dominerer det viktigste kravet: motstand mot stress. Bare mennesker med en herdet, virkelig streng og kaldblodig karakter vil være i stand til å tåle alle vanskelighetene i yrket.

Selvfølgelig er det mange andre ulemper ved det aktuelle yrket. Dette er et høyt ansvar for alle handlinger, anstrengte forhold til overordnede, stor arbeidsbelastning og mye mer. Sannsynligvis vil enhver spesialist kunne finne noe negativt i dette arbeidet.

Yrkets yrker

Det er imidlertid verdt å nevne yrkets fordeler. Selvfølgelig er de mye mer enn ulemper. Disse inkluderer:

• Høy etterspørsel i arbeidsmarkedet. De som ønsker å få jobb får det uten problemer.
• Prestige. Det aktuelle yrket har en humanistisk klang, takket være at dens prestisje vokser jevnt og trutt for hvert år.
• Høy lønn. Unødvendig å si har anti-kriseledere en veldig god inntekt. I tillegg vil lønnen vokse med profesjonell forfremmelse.
• Mulighet for tidlig karrierevekst.

Det er mange andre fordeler med det aktuelle yrket. Hver spesialist vil finne noe eget i arbeidet som helt sikkert vil tiltrekke ham.

Dermed er krisehåndtering en meget prestisjefylt, men samtidig vanskelig og ansvarlig jobb.