Eksempel på advokat-CV

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Et CV er det første en potensiell arbeidsgiver ser før han møter en kandidat. Hvis du behandler dette dokumentet uansvarlig, vil det være nesten umulig å finne en jobb. Det er grunnen til at spørsmålet om utarbeidelse av en advokat-CV krever spesiell oppmerksomhet under forholdene i et overmettet lovlig arbeidsmarked.

Ønsket posisjon

Mange advokat-CV-søkere gjør en veldig enkel feil. De vet ikke hvilken stilling de vil ta. Når du leser CV-en, kan du se følgende tekst: "Jeg prøver å ta stilling som advokat, underdirektør, leder for juridisk avdeling." Men dette er tre forskjellige jobber. Hver krever spesifikke ferdigheter og kunnskaper, forskjellig for hver av disse ledige stillingene.

Usystematisk tenkning er hovedfienden til en god advokat, og usikkerhet i stillinger er hovedtegnet på usystematikk.

Derfor, husk at spesifisitet er den første regelen når du utarbeider en advokats CV.

Education

Dette avsnittet i sammendraget er et av de viktigste. Det vil være den første tingen å være oppmerksom på. HR-spesialist.

Til tross for at mange utøvere har en tendens til å tro at alle universitetspostulater bør glemmes, er det viktig å påpeke følgende:

• hvor studerte du;
• hva slags juridisk spesialisering har du mestret;
• hvilke spesifikke ferdigheter ga opplæringen deg.

Det er veldig viktig å forklare den fremtidige arbeidsgiveren at det å ta et vitnemål har blitt mer enn bare en formell handling for deg. En advokats CV bør tydelig vise at kandidaten har en rekke ferdigheter som vil være nyttige for arbeidsgiveren.

Erfaring og ferdigheter

Ikke alle arbeidsgivere er lojale mot den yngre generasjonen. Enda færre ledere ønsker å lære opp en ung medarbeider. Denne praksisen har ført til at en nybegynner advokat blir tvunget til å jobbe i flere år for latterlig lønn for i det minste å få litt erfaring.

Så erfaring er det viktigste på CV-en til en advokat.

Hva kan varsle en potensiell arbeidsgiver:

• hyppige overganger fra en jobb til en annen;
• arbeid i kommunale eller statlige institusjoner;
• karriere ble kun bygget i utøvende myndigheter.

Hvis en rekruttert advokat ikke har erfaring med bedriftsstøtte, taper CV-en hans mye for kolleger som kom fra næringslivet. Hvis du har jobbet i offentlige etater eller institusjoner, men drømmer om stillingen som leder for juridisk tjeneste i et stort selskap, så skynd deg å finne deg en jobb iannen sektor.

Hvert arbeidssted må være ledsaget av tre fakta:

• Kompetanser som er tildelt deg. For at arbeidsgiveren skal forstå hvilke oppgaver du kan utføre, bør advokat-CVen din angi oppgavene du utførte i din forrige jobb.
• Ferdigheter tilegnet. Disse dataene vil tillate HR-spesialisten og lederen å konkludere med at du er høyt trent. Denne gjenstanden er viktigere enn alle de rosende odene du vil skrive til deg selv i delen "Personlige egenskaper".
• Utmerkelser og regalier. Et viktig poeng som ofte glemmes av uerfarne søkere. Hvis en advokat har vunnet et stort antall rettssaker eller kunne redusere selskapets tap i noen grad, så er dette absolutt verdt å nevne. Deltakelse i domstoler kan nå enkelt verifiseres ved hjelp av e-lovsystemer, da representantens arbeid alltid gjenspeiles i avgjørelser. Enda bedre, hvis resultatene av aktivitetene dine ble reflektert i arbeidsboken i delen med priser og insentiver.

Lønnsforventninger

Personaloffiserer har ikke en eneste stilling i denne saken. På den ene siden indikerer det lave lønnsnivået søkerens lave ambisjoner. På den annen side selges markedet for juridiske tjenester til et umulig nivå. Ved å overvurdere nivået på forventet godtgjørelse kan man derfor fremstå som inkompetent og uvitende i spørsmålet om prissetting av tjenester til advokater.

Det ville vært klokere å uavhengig bestemme gjennomsnittlig lønnsnivå i regionen din, multiplisere det medkoeffisient for egne ambisjoner, vurdering av profesjonalitet og angi minstepris i den aktuelle delen av advokatens CV.

Ut av esken

Utfylte CVer til en advokat blir sett av dusinvis av personelloffiserer. Ikke la din gå seg vill i en gigantisk haug med papir.

La stilen i presentasjonen fange oppmerksomheten til HR-spesialisten og få ham til å lese CV-en din som advokat. I det minste kan en interessant hobby tjene som eksempel. Det var tilfeller der den mest lite lovende kandidaten ikke en gang skulle få intervju, men en nysgjerrig hobby fikk personaloffiseren til å sette opp et første møte, og så gjorde sjarmen og evnen til å kommunisere jobben sin.

Tilleggsinformasjon

Dette må være sann informasjon om deg selv. Sivilstatus, reisevilje, egen bil eller evne til å kjøre den, hobbyer og personlige egenskaper.

Eksempel på advokat-CV

Ønsket stilling – Senior Legal Counsel.

1. Ivanov Petr Vladimirovich Fødselsdato: 27. februar 1993 (25 hele år). Kontaktinformasjon:

• telefon;
• e-post;
• Skype.

2. Høyere utdanning. Kvalifisert "advokat" i sivilrettslig spesialisering.

I løpet av studiene var han engasjert i aktiv vitenskapelig virksomhet, noe som gjorde at han kunne lære et kritisk blikk på lovens normer og evnen til å finne mangler i store rettsakter. På arbeidsplassen er denne ferdigheten gjeldende nårdue diligence av kontrakter.

3. Arbeidserfaring og faglige ferdigheter.

LLC "Star Wars" - stilling som advokat fra september 2009 til februar 2018. Arbeidsoppgaver: rådgivning til representanter for spesialiserte avdelinger i juridiske spørsmål, juridisk ekspertise på selskapets utgående dokumentasjon. I tillegg deltakelse i møter i domstoler med generell jurisdiksjon og voldgiftsdomstoler. De ervervede faglige ferdighetene tillater meg å utføre oppgavene til den nåværende stillingen på riktig nivå. Over 9 års arbeid ble mer enn 120 krav tilfredsstilt i arbeidsgivers interesse. Den totale reduksjonen i tap er mer enn 500 millioner rubler. Dette faktum ble notert av ledelsen i selskapet med takknemlighet datert 01.03.2016

4. Lønnskrav: 35 000 rubler (minimum).

5. Arbeidsplan: full (heltid).

6. Ytterligere informasjon: Jeg er gift, jeg har en personlig bil og førerkort kategori B. Fremmedspråkkunnskaper: flytende engelsk og tysk. Om meg: stressmotstand, punktlighet, kompetent skriftlig og muntlig tale, kunnskap om forretningsetikk, beredskap for vanskeligheter. Hobbyer: Skyting med flammekaster.

Slik kan et eksempel på advokat-CV se ut.

Ting å unngå

Gi opp klisjeene. Vanlige steder inneholder ofte mye informasjon, men den ideelle advokat-CV-malen kan klare seg uten dem. Vær original og original, men mist samtidig ikke alvoret ogprofesjonalitet.

Du bør heller ikke skrive om fakta som ikke er relevante, som et sjarmerende utseende eller å ha diplom i kettlebell-løfting.

Følgebrev

Mange unge fagfolk glemmer denne viktige delen av kommunikasjonen med arbeidsgiveren, og kommer i gang med et par formelle fraser. Hvis du blir bedt om å skrive et kort følgebrev, er dette en flott sjanse til å knytte en forbindelse og imponere din fremtidige arbeidsgiver. Skriv i detalj om hvorfor du synes arbeidet i bedriften er interessant og lovende, hvorfor du passer for denne stillingen, hvordan du er bedre enn andre kandidater, og så videre.

Viktigst av alt, tro på deg selv og din egen styrke. Og da vil alt ordne seg.