Effektivt arbeidstidsfond

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Planlagt nyttig fond av arbeidstid - dette beregnes ved hjelp av formelen mengden aktiv og passiv arbeidskraft under utførelsen av ulike operasjoner i virksomheten. Dette er med andre ord tiden som er planlagt for arbeidsflyten i løpet av en bestemt kalenderperiode, nemlig en måned, kvartal eller år. Det beregnes for ikke bare å etablere det nødvendige antallet arbeidere, men også for å identifisere hovedindikatorene for bruken av arbeidsressurser i en bestemt bedrift. For måleenheter øves t/t (arbeidstimer) og h/d (dagsverk)

For å bestemme en slik verdi som det årlige arbeidstidsfondet, er det nødvendig å ta utgangspunkt i kalenderbeholdningen. Mengden av kalendertid reduseres med antall fridager i løpet av et år, dersom dette tilsier virksomhetens virkemåte, og som et resultat vil standard eller nominell verdi av arbeidstid oppnås.

Men den resulterende verdien kan ikke brukes fullt ut til å fullføre alt arbeidoperasjoner. Men et slikt konsept som et effektivt arbeidstidsfond vil vise seg når alle sykedager, ferier og så videre blir tatt bort fra mengden avspasering. For å bestemme den nominelle verdien av arbeidstid for en bestemt ansatt, er det nødvendig å trekke alle helligdager og helgetimer og -dager fra den totale kalendertiden. Resultatet vil være en periode for å utføre de innstilte arbeidsoperasjonene i den etablerte modusen.

Arbeidstidsfondet, forkortet til Tv, som kalles planlagt, fastsettes på grunnlag av en bestemt balanse av tid tildelt arbeid, etter formelen nedenfor:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(person/time)

- Tk er årets kalenderdager;

- TV er årets helg;

- Tprz er helligdager i året;

- Det er vanlige og ekstra ferier (dager);

- Tb er dagene med fravær fra arbeidsplassen (sykdom, dekreter og så videre);

- Tu er studiepermisjon;

- Tg er tiden brukt på å utføre offentlige og statlige oppgaver (verdien bestemmes statistisk for en bestemt virksomhet);

- Tpr er fravær som er tillatt ved lov;

- PSM er varigheten av arbeidsskiftet;

- TKM er forkortede arbeidsdager for ammende mødre;

- Tp er forkortede arbeidsdager for tenåringer;

- T-er er forkortede virkedager før helligdager.

Antall Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - ikke-arbeidsdager av gode grunner - de bestemmes strengt avarbeidslovgivning basert på gjennomsnittsstatistikk for det siste året.

Referanseinformasjon:

Som mange års regnskapspraksis viser, er om lag tolv prosent av det veiledende fondet for arbeidstid midlertidige tap. Derfor, for å utføre grove beregninger av overgangen til det, er det nødvendig å bruke en koeffisient på 0,88. Det bør huskes at koeffisienten på 0,88 er en statistisk etablert en i verkstedindustrien. Derfor, for en annen bedrift, kan dette tallet variere betydelig.