PMK-98: aktiviteter og anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Å finne en arbeidsgiver er en veldig vanskelig oppgave. Ikke alle klarer å bringe det ut i livet. Spesielt i Russland, hvor integriteten til enkelte firmaer etterlater mye å være ønsket. Det er nødvendig å engasjere seg i en grundig studie av enkelte potensielle arbeidsgivere før du inngår en arbeidskontrakt. I dag må vi finne ut hvor bra et selskap PMK-98 er. Hva slags arbeidsgiver er dette? Hva gjør han? Er ansatte fornøyde med jobben sin?

Description

Det første trinnet er å forstå hva slags selskap vi snakker om. Hva gjør arbeidsgiveren som studeres? Dette spørsmålet stilles av mange søkere. Tross alt spiller omfanget av et bestemt selskap en viktig rolle.

PMK-98 er ikke annet enn en organisasjon som er en gruppe selskaper som driver med en rekke aktiviteter. Men hovedsysselsettingen til selskapet er konstruksjon. Den faktiske arbeidsgiveren som studeres er et byggefirma. Det er ikke noe vanskelig å forstå i aktivitetsfeltet. Dette faktum gleder alle søkere. De er i stand til å fortelle nøyaktig om virksomheten til firmaet passer for dem eller ikke.

Distribusjon

Hvor er PMC? Denne organisasjonenkjent i Russland i mange byer. Og alt dette fordi selskapet opererer i de fleste regioner i landet. Det kan ikke sies at PMK-98 er et all-russisk merke. Men mange snakker om dette selskapet.

Vi snakker derfor ikke om svindlere. Den studerte gruppen av byggefirmaer er utbredt i byene i Russland, men den er ikke etterspurt blant befolkningen. Mer presist er ikke alle enige om å samarbeide med henne. Tross alt, hvis du vurderer virksomheten til selskapet, kan du se at det spesialiserer seg på å tilby arbeid på rotasjonsbasis. Slik informasjon avviser mange søkere.

Adresse

Et viktig poeng er plasseringen av organisasjonen. Som allerede nevnt, finner PMK sted i mange byer i Russland. Det er imidlertid viktig å vite hvor selskapet er etablert. Det er her noen globale klager og forslag må sendes.

I dag tilbyr PMK-98-adressen følgende: Moskva, 50 years of October street, hus 4. Et viktig poeng er at noen ganger kan du finne selskaper med samme navn i andre byer og som leder utmerkede aktiviteter. For eksempel "Petersburg waste paper company-98", som ligger i Varshavskaya gate, hus 17A.

Men hvis vi snakker om et byggefirma, vil hovedkontoret til PMK-98 ligge i Moskva. Hver søker bør ha dette i bakhodet. Men dette betyr ikke i det hele tatt at du må reise til hovedstaden for et intervju. Filialer av selskapet som studeres er lokalisert i forskjellige byer. Følgelig vil intervjuetbli tildelt direkte i regionen der søkeren befinner seg.

Om ledige stillinger

PMK 98 tilbyr en rekke ledige stillinger. Likevel, som allerede nevnt, forblir sysselsettingen til selskapet fortsatt i byggebransjen. Følgelig er det disse ledige stillingene som tilbys i de fleste tilfeller.

Som praksis viser, kreves det oftest:

• ingeniører;
• builders;
• ledere;
• designers;
• drivere;
• loaders;
• storekeepers;
• mekanikk.

Derfor er det problematisk for kvinner å finne en ledig stilling her. Men menn er i stand til å finne det som passer dem maksim alt. PMK-98 er et sted hvor mannlig hardt arbeid råder. Hvilke andre funksjoner anbefales å være oppmerksom på før ansettelse? Er det noen ulemper som enhver jobbsøker bør være klar over?

Promises

For eksempel hevder noen at selskapet som studeres tilbyr mange garantier på intervjustadiet. De får inn nye medarbeidere. Hva garanterer Gubkinskoye PMK-98 (en gruppe byggefirmaer)?

Til dags dato, deres stillingsannonser, samt på intervjuet, kan du høre at alle ansatte er utstyrt med:

• offisiell inngåelse av en arbeidskontrakt;
• bet alt ferie;
• sosial pakke;
• full levering av klokken;
• ikke monotont arbeid;
• praktisk arbeidsplan;
• arbeid i en utviklingselskap;
• arbeid i et vennlig og sammensveiset team;
• verdig konkurransedyktig inntekt;
• profesjonell og karrierevekst.

Alle løfter som gis, blir ofte ansett som kjede. De er til stede i mange arbeidsgivere. Likevel tiltrekker slike forslag fortsatt nye arbeidere. Hva kan sies om PMK-98? Er firmaet en samvittighetsfull arbeidsgiver?

Designfunksjoner

Det er vanskelig å bedømme denne funksjonen. Tross alt, hvor mange mennesker, så mange meninger. Og tatt i betraktning det faktum at aktivitetsfeltet til selskapet som studeres ikke tilbyr passende arbeid (skiftarbeid) for alle, er ansattes meninger delt inn i flere typer: positive tilbakemeldinger, nøytrale, negative.

PMK er en stor arbeidsgiver som i utgangspunktet tilbyr alle arbeidssøkere formell ansettelse. Noen arbeidere bekrefter en slik garanti. Slike anmeldelser indikerer at de i PMK-98 virkelig inngår en arbeidskontrakt med alle. I tillegg blir ansatte lagt ned den tilsvarende oppføringen i arbeidsboken.

Men det skal også bemerkes at de fleste anmeldelsene om den undersøkte arbeidsgiveren angående spørsmål om registrering av ansatte ikke er de beste. De er heller negative. De fleste arbeidere sier at det ikke er noen offisiell registrering i PMK. Faktisk jobber innbyggerne her uoffisielt. Dette er enorme risikoer. I noen tilfeller er det sterkt negative meninger. De høres ut som "Bedriften er ikke klar over arbeidslovgivningen,""PMK-loven er ikke skrevet" og så videre.

Arbeidsplan

PMK-98 (Novy Urengoy eller en hvilken som helst annen region - det spiller ingen rolle hvilken by vi snakker om en filial i) får ikke de beste meningene om spørsmål knyttet til arbeidsplanen. Mer presist er de generelt tvetydige. Hvorfor?

Ja, som allerede er understreket, tilbys befolkningen en turnusarbeidsmetode. Denne garantien respekteres fullt ut. Men angående organisering av arbeidskraft umiddelbart etter ankomst på skift, er anmeldelsene etterlatt i et negativt lys.

Alt dette skyldes det faktum at direkte utførelse av arbeidsoppgaver tar mye tid. Hvis du tror på anmeldelsene, må du i PMK-98 jobbe i 12-14 timer, eller enda mer. Det er ikke tid igjen til annet enn søvn. Følgelig skal man ikke tro at det er lett å ansette i den undersøkte gruppen av bedrifter.

Bare noen få sier at PMK fullt ut overholder vilkårene i den inngåtte kontrakten. Anmeldelser som dette er en sjeldenhet. Derfor vekker de ikke tillit hos søkere.

Likevel er PMK-98 (Urengoy eller en hvilken som helst annen region - ikke så viktig) meninger generelt blandede. Det er viktig å huske at det ikke er noen reelle bevis/nektelse av en vanskelig arbeidsplan.

Levering av skift

Et viktig poeng er spørsmålet om å tilby skift. Eller rettere sagt vedlikehold av ansatte som ankom et bestemt område. CJSC "PMK-98", ifølge en rekke meninger, takler denne forpliktelsen. Men ikke for bra.

Tingen er at faktisk PMC sørger fullt ut for sine ansatte som jobber på skift. De får bet alt for reise til arbeidsstedet, samt opphold og bespisning. Alt så ut til å være i orden.

Men faktisk, noen ganger må du betale veien selv. Overnatting og vilkår som gis til arbeidsgivere for bolig, lar mye være å ønske. Ansatte er tett sammen på små herberger. Hvis du tror på meningene til underordnede, har arbeiderne bare tid til å sove. Men selv om jeg tar i betraktning slike funksjoner, vil jeg gjerne ha mer komfortable boforhold.

Manual

PMK-98 får blandede anmeldelser. Bare nesten alle underordnede indikerer at lederne i selskapet ikke er de beste sjefene. Du kan snakke om dem lenge.

Ofte vektlegger ansatte den urettferdige holdningen til overordnede til sine underordnede. De prøver å kaste all skyld for visse forglemmelser på ordinært personell. Arbeidere betraktes heller ikke som mennesker - de fremstår foran lederne av PMC som ansatte uten rettigheter, som kan være belastet med arbeid hele tiden.

Sammen med dette klager noen av de underordnede over den arrogante kommunikasjonen til selskapets sjefer. Det ser ut til at personalet ikke blir verdsatt. Noen sier til og med at ledere sier direkte: "Hvis du ikke liker noe, slutt, vi beholder det ikke."

Bare noen få anmeldelser snakker om ledelsen i et godt lys. Så du kan ikke regne med myndighetenes velvillige holdning. Men med god tromildhet kan oppnås i forhold til egne plikter.

Lønn

Mye negativitet samles inn av lønn bet alt i PMK-98. En ny ansatt, som finner en jobb i en bedrift, forventer i utgangspunktet en god lønn. Det er tross alt det arbeidsgiveren snakker om. Bare i virkeligheten er situasjonen annerledes.

Lønnen er, ifølge noen meninger, lav. De er etablert uten å ta hensyn til vanskeligheten med å utføre visse oppgaver. Det vil si at myndighetene faktisk får gratis innleid styrke. Det er umulig å se bort fra at ledere ikke betaler lønn på flere måneder. Eller deler av betalingene er forsinket.

Noen hevder til og med at PMK-98 er en ekstremt skruppelløs arbeidsgiver, som stadig utsetter lønn og lurer sine ansatte. Slike uttalelser har selvfølgelig ikke den beste effekten på firmaets vurdering.

Bare i unntakstilfeller kan du legge merke til hvor fornøyde ansatte er med inntjening i et selskap. Tatt i betraktning noen særegenheter (for eksempel kampen om ordrer), er det viktig å forstå at PMK ikke vil være i stand til å utvikle seg faglig eller motta anstendig lønn.

Resultater og konklusjoner

Fra nå av er det klart hva PMK-98 er. Denne organisasjonen kan noen ganger bli funnet i svartelistene over arbeidsgivere i forskjellige regioner i Russland. Dette er norm alt. Det indikerer ganske enkelt at ansatte generelt er misfornøyde med jobben sin. Eller en overflod av negative anmeldelser.

Det skal huskes at ingen av de publiserteInternet meninger har ingen dokumentar eller annen bekreftelse. Alt dette er derfor tomme ord, som søkere dessverre har en tendens til å stole på.

Gruppen av bedrifter som studeres er ikke en ideell arbeidsgiver. Likevel er dette langt fra det dårligste stedet for sysselsetting. For skiftarbeid egner den seg godt i PMK-98.