Kontrollpaneloperatør: stillingsbeskrivelse, funksjoner og anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Jobbbeskrivelsen, utarbeidet for operatøren av kontrollpanelet, lar deg tydelig skissere spekteret av hans profesjonelle oppgaver og relasjoner i teamet under utførelsen av arbeidet. Dette dokumentet lar også søkere tydelig forstå hvilke kunnskaper og innledende ferdigheter de må ha for å bli ansatt i denne stillingen i selskapet.

Generelle bestemmelser

I henhold til instruksjonene for operatøren av kontrollpanelet, tilhører denne stillingen kategorien tekniske utøvere eller arbeidere, avhengig av spesifikasjonene til selskapet og retningen for spesialistens arbeid. Stillingskategorien bør være tydelig presisert, siden omfanget av den ansattes ansvar avhenger av det.

Utnevnelsen av en spesialist til stillingen som operatør av kontrollpanelet utføres i henhold til ordre fra organisasjonens ledelse på den måten som er fastsatt i henhold til gjeldende arbeidslovgivning. På samme måte frigjør en person frainnlegg.

Følgende profesjonelle forhold er etablert for kontrollromsoperatøren:

1. Personen som har denne stillingen rapporterer direkte til avdelingslederen.
2. Det er ingen ytterligere rapporteringsposisjoner.
3. I følge stillingsbeskrivelsen gir ikke operatøren ordre til noen.

Operatøren av kontrollpanelet erstattes av en person oppnevnt av den relevante ordre fra organisasjonens leder. På sin side erstatter ikke operatøren selv noen fra staten ved fravær.

Krav til kandidater

Til søkeren som prøver å få stilling som fjernkontrolloperatør, stiller selskapets ledelse visse kvalifikasjonskrav. De forholder seg til kandidatens utdanning og innledende kunnskaper og ferdigheter. Stillingsbeskrivelsen skisserer tydelig omfanget av kravene.

Så søkeren må ha en grunnleggende videregående opplæring. Yrkesfaglig utdanning er også obligatorisk for ansettelse.

Operatørens erfaring må være minst ett år. Krav til erfaring og stilling i den forrige jobben kan variere avhengig av spesifikasjonene til selskapets arbeid.

Kandidatens innledende grunnlag inkluderer følgende kunnskap:

1. Strukturen til kontrollpanelet.
2. Strukturen av instrumentering.
3. Teknologi for produksjon av produkter.
4. Layout og driftsmåte for transport av enheter og utstyr.
5. Etablert kommunikasjons- og signaleringsordning.
6. Strukturen til aggregerte enheter.
7. Krav til produktkvalitet.

I de fleste tilfeller kreves det ikke at søkeren har praktiske ferdigheter. Imidlertid kan spesifikasjonene til bedriften kreve visse ferdigheter. Derfor er det best å sette seg detaljert inn i alle kravene til organisasjonen før ansettelse.

Hvilke dokumenter regulerer operatørens arbeid

Arbeidsaktiviteten til enhver spesialist ved virksomheten er regulert av en rekke eksterne og interne dokumenter. Å bli kjent med dem bidrar til bedre arbeid for en person som innehar stillingen som operatør av utstyrets kontrollpanel.

Interne forskriftsdokumenter er:

1. Bedriftens charter.
2. Interne forskrifter.
3. Bestillinger og direktiver fra den direkte ledelsen i selskapet.
4. Regler for produksjonsavdelingen.
5. Jobbbeskrivelse.

Eksterne dokumenter som regulerer virksomheten til operatøren er lovbestemmelser angående arbeidet utført av spesialisten. De samme reguleringsmidlene er forskrifter som gjelder operatørens arbeid.

Faglig ansvar

På sin arbeidsplass har en person som innehar en hvilken som helst stilling en rekke ansvarsområder. Deres riktige gjennomføringer nøkkelen til det vellykkede arbeidet til en spesialist.

Oppgavene til kontrollpaneloperatøren er som følger:

1. Kontroll av to, tre eller flere enheter av produksjonslinjen fra kontrollpanelet.
2. Administrasjon av den automatiske salmakeren og tilkoblede transportenheter under oppsyn av en mer kvalifisert operatør.
3. Starte og stoppe setermaskinen og transportinnretninger.
4. Overvåking av driften av aggregatenheter og annet utstyr.

Hovedlisten over faglige oppgaver kan variere avhengig av hva virksomhetens arbeid er rettet mot. For eksempel kan en kontrollromsoperatør i oljeproduksjon utføre litt andre oppgaver enn en operatør som jobber i byggebransjen.

Grunnleggende spesialistrettigheter

Enhver ansatt har rettigheter i tillegg til plikter. Operatøren er intet unntak.

En person i denne stillingen har rett til:

• for å gjøre seg kjent med utkastene til ledelsesbeslutninger angående deres arbeidsaktiviteter;
• lage forslag til forbedring av arbeidet knyttet til operatørens direkte plikter;
• rapporter til ledelsen om identifiserte mangler og kom med forslag til eliminering innenfor deres kompetanse.

Instruksen gir også rett til å kreve dokumenter og opplysninger som er nødvendige for å utføre direktearbeidsoppgaver. En annen rettighet for spesialisten som innehar denne stillingen er å be om bistand fra ledelsen i foretaket.

Operatørens ansvarsområde

Operatøren er ansvarlig for feil eller manglende utførelse av sine umiddelbare plikter. Grensene som setter grensene for ansvar er gjeldende arbeidslovgivning.

Et annet ansvarsområde er lovbrudd og materielle skader som har oppstått under utførelsen av faglige oppgaver. Ansvaret er begrenset av den kriminelle, administrative, sivile og arbeidsrett som er gjeldende i landet.

Arbeidsforhold og lønn

Det er et eget avsnitt i stillingsbeskrivelsen om vilkår og godtgjørelse til operatøren. Han forklarer på hvilket grunnlag spesialistens timeplan er dannet og på hvilke prinsipper arbeidet hans er bet alt.

I henhold til dette dokumentet er grunnlaget for dannelsen av operatørens arbeidsregime bedriftens interne arbeidsbestemmelser. Betingelsene for godtgjørelse reguleres av et dokument kjent som forskrift om ansattes godtgjørelse.

Jobbanmeldelser

Viktig i ansettelsesforhold er anmeldelser fra personer som jobber i lignende stillinger. Etter å ha gjennomgått dem kan vi konkludere om det er verdt å få en jobb.

Dessverre kan du i de fleste tilfeller finne negative anmeldelser. Folk påpeker vanskelighetenjobbe som operatør når det gjelder kommunikasjonsevner. Andre hevder at karrierevekst som sådan ikke kan forventes. Men samtidig er det selskaper der arbeidet til en operatør ikke er en slags blindvei for karrierevekst. Den raske utvidelsen av teknologi som brukes i organisasjoners arbeid gjør økningen ganske reell, og selve arbeidet mer meningsfylt.

Konklusjon

Jobbbeskrivelsen for operatører av kontrollpaneler skisserer omfanget av plikter, rettigheter og ansvar for en ansatt. Dette dokumentet er publisert på bedriften i to eksemplarer. En av dem utstedes til den ansatte, den andre holdes av ledelsen i bedriften. Kunnskap om denne instruksjonen vil bidra til å bedre utføre sine oppgaver under de profesjonelle aktivitetene til personen som har denne stillingen. Også anmeldelser om arbeid og organisasjoner kan tjene som en rettesnor ved valg av stilling og arbeidssted.