Sysselsetting av funksjonshemmede – hvor realistisk er det

Sysselsetting av funksjonshemmede – hvor realistisk er det
Sysselsetting av funksjonshemmede – hvor realistisk er det

Video: Sysselsetting av funksjonshemmede – hvor realistisk er det

Video: Sysselsetting av funksjonshemmede – hvor realistisk er det
Video: Лекция JADAM Часть 4. Четыре основные технологии органического земледелия. 2024, April
Anonim

Hvis du oversetter ordet "funksjonshemmet" fra latin, betyr det - svak, inkapabel, uegnet. Selv i nyere tid (sovjettiden) ble de funksjonshemmede selv, deres liv og behov nesten aldri nevnt, som om de ikke eksisterte i det hele tatt.

I dag har situasjonen endret seg mye, betingelser for det normale livet til disse menneskene begynte gradvis å bli skapt. Bygninger av statlige institusjoner, butikker er utstyrt med en rampe eller i det minste en oppfordring til å ringe en ansatt. Det var en lov som ga sysselsetting for funksjonshemmede.

sysselsetting av funksjonshemmede
sysselsetting av funksjonshemmede

Hvis vi for eksempel tar Storbritannia, så er ansettelse av en funksjonshemmet person tatt under kontroll av sosiale tjenester. Det spiller ingen rolle hva slags fysiske begrensninger en person har. Hjemmearbeid er tilrettelagt for alvorlig syke, og det gis spesialskyss for de som jobber utenfor hjemmet. Alt dette utføres på statens bekostning.

Sysselsetting av funksjonshemmede i Russland de siste årene har begynt å ta fart, spesielt da det ble mulig å fritt få tilgang til Internett. I dag, selv på jobbsøkesider, er det detseksjonen "fjernarbeid", er det en mulighet til å finne en jobb innen spesialiteten din, for eksempel for å føre regnskap for en organisasjon.

sysselsetting av funksjonshemmede i Russland
sysselsetting av funksjonshemmede i Russland

Fjernarbeid har en rekke positive faktorer. Det viktigste er at dette er jobb hjemmefra. For personer som ikke klarer å bevege seg selvstendig, er dette svært viktig. Arbeid hjemme utføres på et tidspunkt når det er praktisk for en funksjonshemmet person, når hans velvære tillater det. Og det psykologiske øyeblikket er veldig viktig når en person føler at han er nødvendig og nyttig for noen.

Dessverre har ansettelse av funksjonshemmede (selve prosedyren) mange vanskeligheter og særegenheter. Derfor er ikke antallet gründere som er klare til å ansette en funksjonshemmet person for stort. Arbeidsgiveren skal ikke bare ansette en funksjonshemmet person til arbeid, han skal organisere en arbeidsplass for ham, arbeidet skal ikke være hardt, og arbeidsdagen skal være et visst antall timer.

Generelt, i henhold til loven, hvis antall ansatte i en organisasjon er mer enn 100 personer, så er det en kvote på jobber for funksjonshemmede. Sysselsettingen av funksjonshemmede utgjør en viss prosentandel av gjennomsnittlig antall ansatte, men dette bør ikke være mindre enn 2 %. For Moskva er denne kvoten 4%.

arbeid for funksjonshemmede i Moskva
arbeid for funksjonshemmede i Moskva

Lovgivende ansettelse av personer med nedsatt funksjonsevne gir følgende forpliktelser for arbeidsgiver:

- tildele eller opprette det nødvendige antallet jobber for funksjonshemmede;

- skape de nødvendige arbeidsforholdene, i henhold til et individuelt programrehabilitering (IPR), for hver funksjonshemmet person;

- gi informasjon i tide som er nødvendig for å organisere ansettelse av funksjonshemmede.

Dersom en person nektes ansettelse bare fordi han er ufør, så er dette et direkte brudd på loven, som innebærer en administrativ bot ilagt tjenestemenn. En slik bot kan ikke ilegges de arbeidsgivere som beviser at de ikke har ansatt en funksjonshemmet person utelukkende på grunn av uoverensstemmelsen mellom hans forretningsmessige egenskaper.

Arbeid for funksjonshemmede i Moskva og andre store byer er mer reelt enn i en liten by eller distriktssenter. Det er for eksempel opprettet en frisørsalong i Moskva, hvor det jobber hørselshemmede håndverkere. Ja, og med hjemmebasert arbeid er ting lettere der, nødvendige deler blir levert med bud og det ferdige produktet hentes av ham. For funksjonshemmede som bor et sted i utmarken, er det beste alternativet å jobbe eksternt via Internett, eller bruke russisk post.

Anbefalt: