"An-Security": ansattes anmeldelser, arbeidsforhold, ledelse og tjenester som tilbys

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Ansattes tilbakemelding på «An-Security» er alltid av stor betydning for potensielle kandidater som er i ferd med å få jobb i denne bedriften. Ifølge dem vil de umiddelbart kunne få objektiv informasjon, finne ut hvilke forhold de vil bli tilbudt her, hvilket nivå de selv kan regne med. I denne artikkelen vil vi snakke i detalj om dette selskapet, dets ledelse, listen over tjenester som tilbys.

Om selskapet

Ansattes tilbakemelding på "An-Security" kommer på en rekke måter, så det vil være nødvendig å forstå i detalj hva denne organisasjonen er.

For øyeblikket er dette et av de ledende sikkerhetsselskapene i landet, som er representert i mange regioner i Russland. Tot alt sysselsetter den rundt fem tusen profesjonelle ansatte,som har gjennomgått passende opplæring. Nå er sytti filialer åpne, så An-Security har et representasjonskontor i de fleste regioner i den russiske føderasjonen. Den årlige bruttoinntekten er mer enn halvannen milliard rubler.

Blant partnere og kunder er de største internasjonale og nasjonale firmaene og foretakene, mange av dem ledende i sine bransjer. I 2014 var selskapet en av deltakerne i prosjektet for forberedelse og avholdelse av de olympiske vinterleker i Sotsji, og var engasjert i direkte beskyttelse av de fleste anleggene.

Organisasjonen selv legger alltid merke til at arbeidet deres garanterer pålitelighet, stabilitet og tillit til fremtiden for alle kunder.

Bedriften har sine egne verdier som ledelsen og alle ansatte uten unntak streber etter å etterleve. Organisasjonens oppdrag inkluderer ønsket om å gjøre hele verden rundt oss tryggere og mer komfortabel. Målet er å skape et nasjon alt nasjon alt merke innen sikkerhet og sikkerhet, som vil bli kjent og respektert av alle uten unntak. Sikkerhetstjenestene av høy kvalitet som tilbys for å skape et gunstig, trygt og komfortabelt miljø bidrar til utviklingen av virksomheten til forretningspartnere.

Filialer over hele landet

Hovedkontoret til selskapet ligger i St. Petersburg. Det var herfra denne sikkerhetsorganisasjonen begynte sin utvikling. Du finner selskapets ledelse i dag på Bolsheokhtinsky Prospekt, Bygg 16, Bygg 1.

Dette er i umiddelbar nærhet til Sverdlovsk-vollen, boligkompleksene "Platinum" og "Dom"på svingen av Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

For tiden har selskapet sine egne regionale avdelinger i de fleste regioner i Russland. I tillegg til St. Petersburg er de største lokalisert i Moskva, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Jekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti og Krasnodar.

Den daglige direktøren for selskapet er Evgeny Illarionovich Klimov.

Tjenester

Selskapet tilbyr nesten et komplett spekter av sikkerhetstjenester.

Dette er personlig sikkerhet, beskyttelse av massebegivenheter, transportinfrastrukturanlegg og industribedrifter, lager- og kjøpesentre, supermarkeder og hypermarkeder, forretnings- og VIP-fasiliteter, hoteller, forretningssentre, restauranter.

"An-Security" er klar til å gi rask respons fra mobilgrupper på et "Alarm"-signal og konsollsikkerhet, rådgivning om brannsikkerhetstiltak, beskyttelse av personlige eiendeler og leiligheter, sommerhus og hytteoppgjør, organisere lasteskorte, opplæring i sikkerhet for ledelse og ansatte, yter tjenesten "Hotline for hjelp i nødssituasjoner".

Svært profesjonelle spesialister er også klare til å gi nøkkelferdige implementeringer av prosjekter som tar sikte på å utstyre alle fasiliteter med moderne videoovervåkingssystemer og brann- og sikkerhetalarmer. Om nødvendig, foreta en uavhengig undersøkelse av organiseringen av sikkerheten i bedriften, vurdere alle risikoer, utvikle et konsept for beskyttelse og sikkerhet av anlegg, gi konsulent- og analysetjenester for å forhindre tyveri og tap i detaljhandelskjeder, så vel som for øvrig. og små produksjonsbedrifter.

Bedriftshistorikk

Beviset på at dette er et seriøst selskap verdt å stole på er dets lange historie, som begynner i 1993.

Det var da et sikkerhetsselskap k alt "Alfa-Nord" ble opprettet i St. Petersburg, som "An-Security" ble født av i fremtiden. En av grunnleggerne var den samme Jevgenij Klimov, som i dag driver hele selskapet.

Helt i begynnelsen av reisen jobbet selskapet hovedsakelig i St. Petersburg og Leningrad-regionen. I 2003 var det rundt hundre ansatte, og den årlige omsetningen var rundt sytten millioner rubler. Enig, ganske beskjedne tall.

Det var i tiåret selskapet fikk en impuls til videre utvikling, som viste seg å gå veldig raskt. Hun klarte å ekspandere ikke bare utenfor Leningrad-regionen, men i hele det nordvestlige føderale distriktet, og ble et velkjent, pålitelig og respektert merke i mange regioner i landet.

Dette ble oppnådd takket være to hovedfaktorer. Utenlandske investorer dukket opp i den, dessuten inngikk den en landemerkeavtale for sin historie om levering av sikkerhettjenester til nettverket av hypermarkeder "O'KEY". Som et resultat ble Alfa-Nord raskt til et mektig føder alt sikkerhetsselskap.

Rebranding ble raskt utført, og resultatet av dette var utseendet til et moderne navn. De to første bokstavene står igjen til minne om Alfa-Nord-selskapet, som ble starten på hele denne bedriften.

Allerede i 2004 åpner selskapet et regionkontor i Rostov-na-Don. Samtidig går han inn i kapitalmarkedet til sikkerhetsvirksomheten, noe som var veldig vanskelig å gjøre. På bare ett år har antall ansatte tredoblet seg, og omsetningen har økt til trettifem millioner rubler.

2004 var et landemerkeår da en teknisk avdeling k alt "FALC Technics" ble grunnlagt. Det begynte å spesialisere seg på installasjon, design og vedlikehold av komplekse sikkerhetssystemer. For eksempel videoovervåkingssystemer, brannalarmer, adgangskontroll og overvåkingssystemer.

På sitt 15-årsjubileum i 2008 gjorde AN-Security samfunnsansvar til en av sine hovedoppgaver. Et storstilt veldedighetsarrangement ble arrangert for å samle inn midler til de trengende. Siden 2009 har selskapet tatt beskyttelse av barne- og ungdomsfotballskolen til idrettssamfunnet "Dynamo", lignende skritt blir tatt i de regionale grenene av organisasjonen. På dette tidspunktet hadde den årlige omsetningen vokst til 830 millioner rubler, og antallet ansatte nærmet seg tre og et halvt tusen mennesker.

I 2011I 2008 dukket det opp en spesiell underavdeling "AN-Security Direct", som leverer tjenester for å sikre virksomheten, sikkerheten til enkeltpersoner, kultur- og statlige organisasjoner på en one-stop basis.

I 2013 ble selskapet anerkjent som det beste i Russland på å tilby sikkerhetstjenester. I året for de olympiske vinterleker i Sotsji er heltene i artikkelen vår blant bare fire selskaper, av 23 000 eksisterende i landet, som har fått tillatelse til å jobbe på olympiske arenaer.

Under beskyttelsen av idrettsanlegg, komplekser og arrangementer, inkludert den olympiske fakkelstafetten, ble det gitt et betydelig bidrag for å sikre sikkerheten og komforten til flere tusen mennesker.

En annen viktig begivenhet var inntoget på det internasjonale markedet. Siden 2013 har sikkerhetsorganisasjonen levert sine tjenester fra et kontor i Dubai i De forente arabiske emirater. Nå vurderes utsikter og muligheter for å komme inn på det europeiske markedet. En rekke ganske kjente selskaper som AN-Security samarbeider med i vårt land har allerede uttrykt seg villig til å invitere organisasjonen til å yte tjenester i landene i EU.

I 2014, parallelt med de olympiske leker i Sotsji, startet utviklingen av markedet i Fjernøsten og Øst-Sibir. Ti nye kontorer ble åpnet, inkludert i Khabarovsk og Irkutsk, føderale distrikter hvor selskapet aldri har vært tilstede.

For øyeblikket overstiger antallet ansatte i denne beholdningen halvannet tusen personer. Med tanke på hvadette selskapet har egne representasjonskontorer i et stort antall regioner, det er ikke overraskende at det alltid er ledige stillinger her, det kreves ansatte for visse spesialiteter.

Training

Et viktig poeng for ansatte, spesielt de som tar sine første steg på dette området, er selskapets egne opplæringsprogrammer for vektere.

På grunnlag av "AN-Security" ble det åpnet et bedriftsuniversitet, som inkluderer en lisensiert skole for profesjonell opplæring av private sikkerhetsvakter k alt "Parallel".

Undervisningstjenester ved denne skolen for ansatte tilbys på fortrinnsvise vilkår. Her utdannes det profesjonelle spesialister, som da vil kunne jobbe fullt ut i denne sikkerhetsorganisasjonen. Etter fullført opplæring får de utstedt et diplom, om nødvendig gis det assistanse til å få et sikkerhetsvaktbevis av fjerde, femte eller sjette kategori, og detaljert veiledning gis.

Skolen har alle nødvendige opplærings- og undervisningsfasiliteter. Spesielt en innendørs skytebane, et våpenlager med ammunisjon og våpen, et treningsstudio for å opprettholde en passende fysisk form.

Læreplanen er ganske variert. Det inkluderer alle slags utdanningsprogrammer. Dette er lovlig, taktisk-spesiell, teknisk, medisinsk, psykologisk, spesiell fysisk og primær opplæring av sikkerhetsvakter i fjerde, femte eller sjette kategori, samt det grunnleggende om applikasjonenvåpen og spesielt verneutstyr.

Bedriftsuniversitetet er klar til å ta imot ansatte på alle nivåer av profesjonell opplæring. Et bredest mulig utvalg av ulike utdanningsprogrammer gjør at alle kan planlegge sin egen utvikling nesten uavhengig.

Karriere

Fra vurderingene av An-Security-holdingen kan man forstå at det stadig kreves ansatte her, det er ledige stillinger innen en lang rekke områder.

For eksempel er det foreløpig bare St. Petersburg som krever sikkerhetsvakter i smykkebutikker, nattevakter, seniorvakter, videoovervåkingsoperatører, sikkerhetsvakter ved et sjekkpunkt, sikkerhetsvakter på en parkeringsplass eller ved en serviceinngang, og mange andre lignende spesialister.

Det er verdt å merke seg at for hver av disse ledige stillingene kreves det flere personer i ulike deler av byen. Så hvis du vil og trenger, kan du finne en jobb som vil være så nær hjemmet ditt som mulig.

Arbeidsforhold

Etter tilbakemeldingene fra ansatte om «An-Security» å dømme, er arbeidsforholdene som er klare til å tilby i denne bedriften av stor betydning. Her er noen virkelige eksempler på ledige stillinger som for tiden er åpne i selskapet.

Stillingen som vekter i en smykkebutikk krever en ansatt i god fysisk form med sertifikat fra privat vekter. Erfaring fra lignende stilling vil være en fordelansvar, oppmerksomhet, takt, disiplin, evnen til sømløst å integrere seg i teamet og jobbe i et team.

Det foreslås å jobbe fire dager i to, skift fra 9.30 til 21.30. Det er mulig å ta tilleggsvakter om ønskelig. Alle er garantert registrering i full overensstemmelse med arbeidslovgivningen, rettidig betaling av lønn, bet alt årlig ferie på et passende tidspunkt. I tillegg kommer forsikringsavgift til alle instanser og bet alt sykefravær, resultatpremier, obligatorisk ulykkesforsikring, utsikter til yrkes- og karrierevekst, ansiennitetsutbetalinger for ansiennitet i virksomheten. I denne stillingen kan en ansatt regne med en lønn på 31 tusen rubler i måneden.

Lønnen til seniorskiftet starter fra beløpet på 28 tusen rubler per måned. I tillegg til god fysisk form og sertifikat fra privat vekter, erfaring i kjøpesentre, i sikkerhetsselskaper (fra tre år), kreves evnen til å lede et team på ti personer. Den foreslåtte arbeidsplanen er daglige skift.

Operatøren av videoovervåking må ikke ha noen kontraindikasjoner for helsen, sørg for å ha en sikker beherskelse av en personlig datamaskin. Lønn - fra 20 tusen rubler per måned.

En sikkerhetsvakt ved et sjekkpunkt kan regne med 22 000 rubler i måneden, en vakt på en parkeringsplass - 21 000 rubler i måneden.

medarbeidererfaringer

Det er alltid viktig å vite hva de ansatte selv mener,som faktisk jobbet eller fortsatt jobber i dette selskapet. Det er mange positive tilbakemeldinger fra ansatte om An-Security-holdingen. Mange sier at dette private sikkerhetsselskapet virkelig viser seg å være det beste sammenlignet med mange andre organisasjoner som jobber i samme felt.

Lønn betales alltid i tide, og den er kun hvit. I anmeldelsene av ansatte om «An-Security» i St. Petersburg og andre byer, understrekes det ofte at ledelsen respekterer sine underordnede og ikke tillater fortrolighet. Dessuten gis uniformer av gjennomgående god kvalitet bort gratis.

I anmeldelsene understreker ansatte i An-Security (sikkerhet ved Decathlon i Krasnodar et av alternativene for arbeid) noen med overraskelse at i denne organisasjonen er det i prinsippet ingen bøter og langsiktige nit- plukke uansett grunn, de er alltid klare uten problemer om nødvendig, la dem gå på sykemelding eller ferie. Et veldig godt og balansert team av ekte fagfolk innen sitt felt, det er praktisk t alt ingen tilfeldige mennesker. om vaktselskapet An-Security Holding, er dette en betydelig fortjeneste av ledelsen, som kategorisk nekter å ansette fulle og uansvarlige ansatte. Derfor er omsetningen i selskapet minimal, de fleste som får jobb kommer for alvor og for lang tid. Det er viktig for mange ansatte, i sine anmeldelser av det private sikkerhetsselskapet "An-Security" skriver de om dette at myndighetene er så tilstrekkelige som mulig alltid klare til å lytteunderordnede om nødvendig.

Negative

Samtidig er det verdt å erkjenne at det er nok av de som kategorisk sett ikke liker å jobbe i denne bedriften. For eksempel, i kommentarene til ansatte om "An-Security" i St. Petersburg, klager mange over ledergruppens besettelse av disiplin. Selv for erfarne ansatte som har jobbet i denne bransjen i mange år, er det faktisk etablert total kontroll. Dessuten innføres slike strenge krav selv i de situasjoner der det ville være lett å klare seg uten dem.

Du kan også finne svært emosjonelle anmeldelser av ansatte om An-Security-beholdningen, der de direkte sier at i dette selskapet blir underordnede bokstavelig t alt behandlet som fanger. For eksempel kan en tidligere operativ offiser som jobbet i en koloni bli utnevnt til leder for en hurtigreaksjonsgruppe. Dessuten viser det seg at personen er helt uvitende om at han har byttet arbeidssted. Samtidig faller et tilstrekkelig stort antall gjenstander på ham og hans umiddelbare underordnede, og forutsatt at det er de som kontrollerer og inspiserer strukturen, viser det seg å være umulig å unngå bøter, hvis beløp viser seg å være lik betaling for én dag.

Anmeldelser av An-Security-ansatte som må jobbe som vektere i supermarkeder sier ofte at det er ekstremt slitsomt å forholde seg til rusmisbrukere og småtyver som stadig prøver å stjele noe. Men det som er enda mer slitsomt er den direkte tomgangen. Slike klager finnes i de fleste anmeldelser av ansatte i det private sikkerhetsselskapet "An-Sikkerhet" i Moskva og i de fleste andre regioner.

Alle som går på jobb i dette området understreker at det er best å gå til størst mulig sikkerhetsstrukturer. I dette tilfellet kan du alltid endre type aktivitet uten problemer, hvis du for eksempel blir lei av å jobbe i et kjøpesenter, kan du omskolere deg for eksempel til vekter på et annet anlegg, noe som vil vise seg å ikke være så kjedelig. I tillegg er det i store organisasjoner alltid ingen problemer med skift, det er raskt mulig å finne en erstatter for den som ikke kom ut eller å finne en erstatter for deg selv. I anmeldelsene av ansatte i det private sikkerhetsselskapet An-Security i Moskva innrømmer flertallet at dette er viktig for dem. Det fungerer også omvendt, det vil si at du alltid kan rekruttere et nesten ubegrenset antall ekstra skift dersom du trenger å tjene mer. I små bedrifter er det ofte svært problematisk å gjøre dette, innrømmer de ansatte i An-Security i Samara i anmeldelsene, som så langt jevnlig støter på dette problemet.

Til tross for at man kan finne mange kommentarer om at det ikke er spørsmål om den økonomiske siden av saken i bedriften, viser det seg i realiteten at enkelte ansatte fortsatt er misfornøyde. For eksempel, i anmeldelsene av tidligere ansatte i An-Security OP, nevnes det ofte at lønnen regelmessig blir forsinket, de nekter å betale sykefravær i det hele tatt, og du kan dra på ferie, og regne med en kompensasjon på 150 rubler for hver dag. I tillegg verdsetter ikke selskapet mennesker som på noen måte streber etter å forbedre arbeid ogatmosfære i laget. Lederne for et privat sikkerhetsselskap, som ansatte i An-Security i St. Petersburg innrømmer i anmeldelsene, setter ikke i det hele tatt pris på ytelsen til hver enkelt ansatt, det er mye viktigere for dem å glede kunden, for eksempel, direktøren for butikken eller bilforretningen hvor vekteren sendes til skift.

De fleste objekter må observere dårlig utstyr, videoovervåkingskameraer er plassert uten kunnskap og forståelse for hva som skjer, som følge av dette er det mange "blindsoner" i handelsgulvet. I anmeldelsene av ansatte om An-Security i Moskva kan man finne referanser til at drikkere og til og med rusmisbrukere ofte faller inn i laget, noe som påvirker forholdet til mer ansvarlige ansatte negativt. På grunn av dette skapes det en stor omsetning, vi må hele tiden resirkulere, siden det rett og slett ikke er nok vakter. Det dannes en ekstremt ustabil tidsplan. Når du jobber 12-15 timer om dagen, kan du enkelt jobbe syv dager i en. Alt dette fører til at det dukker opp negative tilbakemeldinger fra de ansatte i An-Security LLC.

En helvetes jobb

Definisjonen gitt i undertittelen kan finnes hos noen ansatte i dette selskapet som fortsatt er misfornøyde med tiden brukt her. I anmeldelsene av ansatte ved An-Security LLC i Moskva er det klager på at de må jobbe mange timer om dagen. For eksempel kan en standardvakt vare i 14-15 timer, med det faktum at i morgen skal de tilbake på jobb.

Etter detteDet er vanskelig å bytte fra en travel hverdag, selv når du kommer hjem. Dette problemet huskes av mange i anmeldelsene av "An-Security" i Moskva. Det er spesielt vanskelig hvis du i løpet av dagen regelmessig må forholde deg til asosiale elementer. Før eller siden begynner slikt arbeid rett og slett å avvise. Slike meninger finnes i mange anmeldelser av "An-Security".

Samtidig konstaterer selv de som klager at ikke alt i selskapet er dårlig. Mange slike strukturer har mye å lære av henne. Basert på disse anmeldelsene av An-Security kan du nå selv bestemme om det er verdt å jobbe for dette selskapet.