Formann - hva slags yrke er dette? Arbeidsleders oppgaver

Innholdsfortegnelse:

Formann - hva slags yrke er dette? Arbeidsleders oppgaver
Formann - hva slags yrke er dette? Arbeidsleders oppgaver

Video: Formann - hva slags yrke er dette? Arbeidsleders oppgaver

Video: Formann - hva slags yrke er dette? Arbeidsleders oppgaver
Video: Обучение отеля. Обязанности и должностные инструкции ... 2024, Desember
Anonim

Når du velger et yrke, må en person tydelig forstå hva det er, og også ha en fullstendig ide om hvilken kunnskap og innsats det vil kreve fra ham. Men noen ganger har folk feil oppfatning om en bestemt spesialitet. For eksempel, i konstruksjon er det en slik stilling - formann. Hvem er dette? Hva gjør han og hvilke problemer løser han?

essensen av yrket

Du kan starte diskusjonen med navnet. Ofte er det den underliggende meningen. Hva betyr navnet på yrket «formann»? Dette er mest sannsynlig en person som kan alt om jobben. Ordbøker tolker det noe annerledes. Per definisjon er en "formann" bokstavelig t alt forstått som en produsent av noe arbeid på konstruksjon eller konstruksjon av noe. Han tilhører lederkategorien. Fra dette er det klart at i hans underkastelse er et team av mennesker som direkte utfører nettopp disse verkene. Kort fort alt er en arbeidsleder en person som i kraft av sine plikter direkte styrer byggingen av et bestemt anlegg på en enkelt tomt. Derfor inkluderer kompetansen hans:

  • organisasjonsprosessproduksjon,
  • opptak av arbeid utført av teamet,
  • overvåking av byggefrister,
  • organisering av arbeidet på stedet som er betrodd ham, med sikte på å oppfylle oppgaven som er tildelt av byggeledelsen: å sette anlegget under bygging i drift.
formann det
formann det

Det du trenger å vite

Formannen er til syvende og sist ansvarlig for kvaliteten på arbeidet som utføres av hver av hans underordnede. Dette innebærer at han har spesifikke faglige ferdigheter. Lederen må med andre ord være godt bevandret og kunne gjøre jobben til noen av sine ansatte. Han skal selvfølgelig ikke jobbe i stedet for dem, men han må forstå og forstå hva de gjør. Ellers vil det være vanskelig for ham å utøve kontroll over dem. Kanskje det er derfor hver av formennene har mange års erfaring fra tidligere. Tross alt utføres vanligvis en rekke typer arbeid på stedet: generell konstruksjon, elektrisk installasjon, etterbehandling, sveising, arbeid med å legge ulike typer kommunikasjon og andre. Og i hver av dem må lederen forstå. I tillegg bør han også vite:

  1. Teknologi og organisering av arbeid i bygg og anlegg.
  2. Prosedyre for vedlikehold av design og estimatdokumentasjon.
  3. Arbeidslovgivning. Regler for helse, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og industriell sanitær.
  4. Byggeforskrifter og arbeidsregler.
  5. Eksisterende standarder for igangkjøring, oppstart og aksept av utført arbeid.
  6. Grunnleggende økonomiske konsepter.
  7. Rekkefølgen på forholdet mellom kunder og entreprenører(underleverandører).

Resultatet er at arbeidslederen er en unik mellomleder.

overbetjents oppgaver
overbetjents oppgaver

Hva gjør formannen

Det vanskeligste er å liste opp arbeidslederens oppgaver. De er todelt. For sine underordnede er han en leder som overvåker alt som skjer i området hans. Og for myndighetene er han en person som har det fulle ansvar for arbeidet som er betrodd ham. Som et resultat faller en ganske romslig og tung belastning på skuldrene til formannen. På grunnlag av den utarbeidede prosjektdokumentasjonen må han planlegge på stedet hvert trinn av arbeidet som utføres og kontrollere gjennomføringen. For å gjøre dette må han hele tiden overvåke tilgjengeligheten, samt rettidig levering av råvarer og materialer. Han må stille personell til rådighet til byggeplassen og bære det fulle ansvar for hver av dem. I tillegg plikter arbeidslederen å legge til rette for nødvendige arbeidsforhold ved anlegget som oppfyller alle regler og forskrifter. Tross alt, nå er det han som vil være ansvarlig for helsen til hver ansatt i hele byggeperioden. Og han er direkte involvert i beregningen av alle deres lønn. Arbeidslederen skal organisere arbeidet på stedet på en slik måte at det ikke bryter de frister som er godkjent i kontrakten. Han er også ansvarlig for dette. Arbeidslederens arbeidsoppgaver omfatter blant annet også utarbeidelse av dokumentasjon for regnskap for utført arbeid og løpende planmessig rapportering. Så det viser seg at en hvilken som helst gjenstand blir akkurat slik formannen ser den.

mester formann
mester formann

Nærmeste hjelper

Ledere på ulike nivåer deltar i organiseringen av byggeprosessen. Arbeidsleder rapporterer direkte til byggeleder. Men han alene ville aldri vært i stand til å løse alle problemer så raskt. For disse formålene, for å hjelpe ham i staten, er det en enhet av mesteren. Han er ikke bare en underordnet, men en slags høyrehånd og trofast assistent. Mesteren tar på seg ansvaret for å forberede arbeidsfronten. Han må: studere tegningene, tegne antrekk, plassere folk på arbeidsplassene deres og gi dem alt nødvendig. Oppgaven er ikke lett. Og hvem skal være ansvarlig for mulige mangler eller brudd på eksisterende normer? Mester igjen. Arbeidslederen organiserer kun prosessen som en helhet. Og det er arbeidslederen og arbeidslederne underlagt ham som behandler konkrete saker på bakken. Det er mesteren som er ansvarlig for alt som skjer på siden. Og i tillegg bærer han fortsatt materiell og strafferettslig ansvar for alle sine underordnede. Hvis en murstein f alt på hodet til en arbeider eller han begikk tyveri, så må formannen svare for dette.

jobb formann
jobb formann

Krav til en formann

En person som søker på stillingen som arbeidsleder må i tillegg til spesialisert utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten også ha nødvendige egenskaper som høy effektivitet, selvorganisering og evne til å arbeide med mennesker. Han skal ikke være redd for ansvar. Det er tross alt jobben hans. Arbeidslederen skal blant annet være litt økonom og regnskapsfører, dels personalansvarlig og jurist. Han må kunne planlegge alt godt: arbeid, materialer,utøvere. Han vil også trenge planleggingsferdigheter. I tillegg må han være i stand til å kommunisere ordentlig med mennesker og være så sosial som mulig. Det er nødvendig å strebe for å sikre at underordnede respekterer ham, og ikke frykter ham. Evnen til å gjennomføre en samtale på riktig måte og diskret forsvare ens synspunkt vil gi uunnværlig hjelp til en slik spesialist i samtaler med kunder og samtaler med ledelsen. Selv hans utseende og oppførsel burde forråde ham som en uunnværlig arrangør og en god profesjonell.

byggeleder
byggeleder

I livet som i produksjon

Alle møter byggeproblemer minst én gang i livet. Ta for eksempel den vanligste reparasjonen. Hvis det kun er snakk om tapetsering eller maling av gulv, så er det kanskje ikke behov for hjelp utenfra. Men de som bestemmer seg for å renovere boligkvarteret sitt "i stor skala", vil absolutt trenge hjelp fra en spesialisert organisasjon. Det kan være et lite privat selskap eller et stort selskap som håndterer individuelle bestillinger. Byggeoverlegen vil uansett føre tilsyn med arbeidet på en bestemt tomt her. Dette er en person som på vegne av virksomheten tar ansvar for at arbeidet som er spesifisert i kontrakten vil bli utført på rett nivå og innen vedtatte frister. Han leder et team med arbeidere, som hver utfører en bestemt funksjon. I dette tilfellet overlater ikke arbeidslederen bare arbeidet og signerer dokumentene. Han organiserer arbeidet og kan om nødvendig gi faglige råd til enhver av arbeiderne. En slik leder i dettespesifikk situasjon er avgjørende. Og om nødvendig vil han forklare kunden alle punktene av interesse for ham.

Anbefalt: